Anuncio 2018 de 500 docentes en la ciudad de Pizhou, provincia de Jiangsu
1. Alcance de la contratación
Personal que participó en el Examen Abierto de Contratación de Maestros del Sistema Educativo de la Ciudad de Pizhou de 2018 y cuyos puntajes en las pruebas escritas estén por encima del promedio. línea de paso.
Dos. Calificaciones y condiciones
Consulte las calificaciones estipuladas en el "Anuncio sobre la contratación pública de docentes por el sistema educativo de la ciudad de Pizhou" de 2018.
Tres. Inscripción y Examen de Calificación
Inscripción presencial Quienes cumplan con los requisitos de selección deberán poseer cédulas de identidad vigentes, certificados de graduación, certificados de calificación docente, registros de domicilio y sus Realizar copia y registrarse en la Sala de Servicios Integrales de. la Oficina de Educación Municipal de Pizhou (lado norte de la puerta de la Oficina de Educación, No. 78 Jianshe Middle Road, ciudad de Pizhou).
Cuarto, publicar la lista del personal seleccionado
Si los códigos postales son los mismos, la lista del personal seleccionado se determinará de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas y se publicará. . El número de posiciones a seleccionar se determina según la relación del número de posiciones a seleccionar: 1 1. Participarán en la selección de empleo quienes presenten empate en la prueba escrita. Los candidatos con puntajes altos que renuncien a sus puestos seleccionados recibirán un reemplazo por única vez según los requisitos del trabajo y los puntajes de las pruebas escritas, y la lista de candidatos reemplazados se anunciará por separado. Si el número de solicitantes es menor que el número de puestos seleccionados, todos los solicitantes participarán en la selección de puestos. La hora de recepción del aviso de selección de empleo se anunciará más adelante.
Verb (abreviatura de verbo) para seleccionar un puesto
Publica los candidatos y selecciónalos en orden de mayor a menor según las puntuaciones de las pruebas escritas. Si las puntuaciones están empatadas, los números finales se sortearán en el acto. Si pierde la oportunidad de selección de trabajo prioritaria debido a retrasos u otras razones, puede elegir un trabajo después de que todos los demás candidatos que compiten por el mismo puesto hayan sido seleccionados. Si pierde la oportunidad de selección de trabajo en el sitio, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. Los candidatos deben traer sus tarjetas de identificación y avisos de contratación al sitio con anticipación. Consulte el aviso de selección de trabajo para conocer la hora, la ubicación y las precauciones.
6. Examen físico y cambio de turno
De acuerdo con las "Estándares de examen físico para las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu", "Estándares generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y "Manual de examen físico para funcionarios públicos (juicio)" para organizar que el personal de contratación exitoso se someta a un examen físico. La hora del examen físico se notificará más adelante.
Quienes aprueben el examen físico deberán presentar sus expedientes personales según lo requerido. Envíelo (envíelo) al Centro de Servicios de Talento Educativo de la Oficina de Educación Municipal de Pizhou.
Siete. Reclutamiento
Los docentes expedidores laborales reclutados esta vez son docentes desempleados. Una vez finalizado el proceso de contratación, los candidatos a contratar deberán presentarse a la unidad empleadora antes del inicio del nuevo semestre. Aquellos que no se presenten a trabajar dentro del tiempo especificado se considerarán despedidos automáticamente.
El personal a contratar firma un contrato laboral con Pizhou Liyuan Labor and Social Security Agency Co., Ltd. por un período de 3 años (incluido un período de prueba de 3 meses). El salario mensual de cada persona es de 2.800 yuanes (incluidas las contribuciones individuales a la seguridad social). Al final del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán contratados oficialmente, con un salario mensual de 3.400 yuanes por persona (incluidas las contribuciones personales a la seguridad social), y se pagará el seguro social al personal contratado de acuerdo con la normativa; a aquellos que no pasen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se terminará la relación laboral. Durante la vigencia del contrato, si existiere política de expulsión, se estará a lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo.
Los fondos necesarios para los salarios y beneficios de los maestros asignados al trabajo serán asignados por el Departamento de Finanzas de la ciudad de Pizhou.
8. Disciplina Laboral
Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos", seguir estrictamente los procedimientos, estandarizar las operaciones y aceptar la supervisión de la inspección y supervisión disciplinaria. agencias y la sociedad durante todo el proceso. Cualquier persona que incurra en negligencia para beneficio personal será tratada con seriedad.
¿La información está relacionada con este trabajo de reclutamiento en Pizhou, China? La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y Pizhou Education WeChat lo publicaron en la cuenta oficial de WeChat. Preste atención y regístrese a tiempo. Si el retraso se debe a motivos personales del candidato, éste asumirá la responsabilidad correspondiente.
9. Línea directa de consulta y supervisión
Línea directa de consulta de políticas: 0516-866262178628837.
Línea directa de denuncia de quejas: 0516-8662625886629196.
X. Pizhou Liyuan Labor and Social Security Agency Co., Ltd. es responsable de interpretar este anuncio.
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2018 Introducción al puesto de maestro de despacho de mano de obra de selección de la ciudad de Jiangsu Pizhou.