¿Anuncio público de contratación para 2023 del Instituto de Educación Física de Shenyang?
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Objetivos de contratación
Graduados de colegios y universidades ordinarios en 2023 y aquellos que cumplan con los requisitos básicos para Solicitud y cualificaciones específicas para el puesto de contratación de personas trabajadoras y no trabajadoras en la sociedad.
2. Condiciones básicas para la contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Respetar la Constitución y las leyes;
(3) Tener al menos 18 años de edad y buena conducta;
(4) Tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo, y adaptarse a las condiciones físicas requeridas para el puesto;
(5) Para conocer otras condiciones requeridas para el puesto, consulte el "Formulario de información del plan de reclutamiento público 2023 del Instituto de Educación Física de Shenyang" para obtener más detalles.
No se permiten personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, cuyos sospechosos criminales no hayan sido identificados o que estén siendo sometidos a revisión disciplinaria, ni otro personal que no pueda ser contratado de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales. para aplicar.
En principio, los solicitantes no deben tener más de 35 años (nacidos en febrero de 1987 o después).
Si el puesto de contratación tiene requisitos de edad especiales, se aplicarán los requisitos de edad del puesto.
La fecha en que se calculan las calificaciones de un candidato o las calificaciones relacionadas es la fecha de inicio del registro.
Los títulos académicos obtenidos por egresados de instituciones extranjeras deben estar certificados por el Ministerio de Educación.
Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2023 pueden registrarse primero para el examen. Quienes aprueben el examen, examen físico, inspección, publicidad y obtengan certificado de graduación y título antes del 65438 + 31 de febrero de 2023 podrán ser contratados según normativa, de lo contrario no serán contratados.
3. Métodos de contratación
La contratación se realiza mediante exámenes y evaluaciones.
IV.Pasos de contratación
(1) Publicar información de contratación
La información del plan de puesto del reclutador está disponible en la Red de examen de personal de Liaoning (www.lnrsks.com). y Shenyang Regístrese e inicie sesión en el sitio web oficial del Instituto de Educación Física (/210. 30. 157. 118:8801/ZP. html) y complete la información personal de acuerdo con las condiciones y requisitos específicos del puesto que ocupa. solicitando. Cargue las copias escaneadas originales de su tarjeta de identificación, certificado de graduación de pregrado y certificado de título, diploma de maestría y certificado de título, certificado de membresía del Partido Comunista Chino, certificado de experiencia laboral, certificado de experiencia de cuadro estudiantil y otros archivos adjuntos como archivos adjuntos en un documento WORD o PDF. para el registro.
Después de ingresar al sistema, los candidatos deberán leer detalladamente las “Instrucciones de Postulación”.
Los requisitos para proporcionar materiales de respaldo relevantes son los siguientes:
1. El anverso y el reverso de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación (o una tarjeta de identificación temporal con una fotografía dentro del documento). período de validez y certificado de registro del hogar);
2. Los certificados académicos, certificados de grado y formularios de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación sobre los que Xue Xin preguntó. com Los recién graduados que aún no hayan obtenido certificados de grado académico deben presentar un certificado escolar con un sello oficial que indique la fecha de graduación y el "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" consultado en Xuexin.com;
3. Tener un trabajo Para puestos que requieran experiencia y experiencia en cuadros estudiantiles, presentar un certificado emitido por el departamento funcional correspondiente de la escuela de posgrado (el jefe del departamento de certificación debe firmar y sellar con el sello oficial, indicando el nombre, dirección, persona de contacto y número de teléfono de la unidad);
4. El requisito de reclutamiento es ser miembro del Partido Comunista de China (incluidos los miembros en prueba) y debe proporcionar materiales de certificación sellados con el sello de la rama del partido o una carta de solicitud de afiliación al partido en su propio expediente.
El registro implementa un sistema de compromiso de buena fe, y la información proporcionada por el solicitante debe ser verdadera y válida. Si se determina que los materiales son falsos, el examen o la calificación de registro serán cancelados en cualquier momento.
Cada solicitante solo puede postularse para un puesto y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente.
Cuando la proporción entre el número de solicitantes válidos para un determinado puesto de contratación y el número de personas previstas para la contratación es inferior a 2:1, el plan de contratación para el puesto se cancelará o reducirá.
Los candidatos que postularon para puestos cancelados podrán postular para otros puestos que cumplan con los requisitos de reclutamiento y no hayan sido cancelados dentro del tiempo especificado.
Cualquier persona que no cambie la solicitud dentro del tiempo especificado se considerará que ha abandonado la solicitud.
(3) Revisión de calificaciones
Nuestra unidad revisará y confirmará estrictamente las calificaciones de registro del candidato de acuerdo con el anuncio y las calificaciones laborales.
Revisar principalmente las cédulas de identidad, certificados de títulos académicos y calificaciones académicas y otros materiales de certificación requeridos proporcionados por los solicitantes.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubra que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto que solicita o ha cometido fraude, su examen y calificaciones serán cancelados en cualquier momento.
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, se revisarán las calificaciones de quienes ingresan al rango de la entrevista.
El tiempo de revisión de calificaciones in situ y los asuntos relacionados se anunciarán en el sitio web del Departamento de Trabajo Docente (Departamento de Personal) del Comité del Partido del Instituto de Educación Física de Shenyang ().
Quien no acepte la revisión de calificación dentro del tiempo especificado se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
(4) Examen y evaluación
El examen se divide en dos partes: examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
La prueba escrita consta de 1 materia de prueba, y la prueba escrita se centra en las cualidades y habilidades profesionales.
La prueba escrita se realiza a libro cerrado, con una puntuación total de 100 y las puntuaciones se redondean a dos decimales.
Los requisitos, la hora, el lugar y los resultados del examen escrito se anunciarán a través del sitio web del Departamento de Trabajo Docente (Departamento de Personal) del Comité del Partido del Instituto de Educación Física de Shenyang ().
Después de la prueba escrita, nuestra unidad realizará un análisis resumido de los resultados para determinar la puntuación mínima para aprobar.
Entrevistas
De acuerdo con la relación de 1:3 entre el plan de contratación y el número de entrevistas, y en orden de mayor a menor puntuación de las pruebas escritas, la lista de entrevistados para Se determinará cada puesto.
Quienes no cumplan con el puntaje mínimo para aprobar en la prueba escrita no podrán participar en la entrevista; también participará en la entrevista el entrevistado final que tenga empate en la prueba escrita.
Antes de la entrevista, si el candidato es descalificado de la entrevista porque desiste voluntariamente, no pasa la revisión de calificación o comete fraude, se cubrirá la vacante.
En principio, los trabajos complementarios deberán finalizarse dentro de los 3 días hábiles posteriores a la revisión de calificación.
Si los entrevistados han sido anunciados, si es demasiado tarde para anunciar a los entrevistadores sustitutos, ya no podrán ser anunciados. Nuestra unidad explicará la situación a otros candidatos que ingresen a la entrevista para este puesto.
Si no se alcanza el porcentaje de entrevistas después del reemplazo, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de personas.
La entrevista se centra en el conocimiento profesional, las habilidades profesionales y las responsabilidades laborales, reflejando los requisitos de calificación de los candidatos seleccionados.
Los asuntos relacionados con la entrevista y la lista de entrevistados se anunciarán en el sitio web del Departamento de Trabajo Docente (Departamento de Personal) del Comité del Partido de la Universidad de Educación Física de Shenyang ().
La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se calculan según una proporción de ponderación de 4:6, conservando dos decimales. Los resultados totales se anuncian en el sitio web del Departamento de Trabajo Docente (Departamento de Personal) del Comité del Partido de la Universidad de Educación Física de Shenyang ().
(5) Examen físico
Según el orden de las puntuaciones generales de los candidatos de mayor a menor, la proporción del plan de reclutamiento es 1:1.
Aquellos que estén empatados en puntajes generales se determinarán en orden de puntajes de entrevista de mayor a menor.
Si los puntajes de la entrevista están empatados, se utilizarán entrevistas y pruebas para determinar quiénes participarán en el examen físico.
La lista del personal de examen físico se publica en el sitio web del Departamento de Trabajo Docente (Departamento de Personal) del Comité del Partido del Instituto de Educación Física de Shenyang ().
Para el examen físico, consulte el "Aviso de revisión" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+06] No. 140), "Aviso sobre la protección de los derechos e intereses de los portadores de HBsAg en Inscripción y Empleo" (Manpower El Ministerio de Recursos y Seguridad Social emitió [2065 438+00] No. 22), "Aviso sobre nuevas mejoras en el examen físico de los funcionarios públicos" (No. 22)
Para puestos de contratación con requisitos físicos especiales, consulte "Acerca de la aplicación del Aviso sobre la emisión de normas especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio) (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 82).
El examen físico lo organiza la escuela en un hospital terciario de nivel A con experiencia en exámenes de servicio civil y contratación pública en instituciones públicas.
Si los solicitantes tienen preguntas sobre la conclusión del examen físico y requieren un nuevo examen, pueden enviarlas por escrito a nuestra unidad dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico.
Salvo que se especifique lo contrario, se aplicará la normativa.
Se organizará un nuevo examen dentro de los 7 días hábiles posteriores a la presentación de la solicitud por parte del solicitante.
El contenido del reexamen son los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. El reexamen solo puede realizarse una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión. del nuevo examen.
Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección.
(6) Investigación
Nuestra unidad realiza inspecciones in situ del desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. de las personas bajo inspección, y revisa las calificaciones de las personas bajo inspección.
Si durante la inspección se descubre que el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelará su calificación laboral y se informará claramente la conclusión y los fundamentos a la persona inspeccionada.
Aquellos que pasan la inspección se consideran empleados.
(7) Publicidad y Empleo
La información del personal a contratar se puede encontrar en la Red de Exámenes de Personal de Liaoning (www.lnrsks.com) y en el sitio web del Teacher Departamento de Trabajo (Departamento de Personal) del Comité del Partido del Instituto de Educación Física de Shenyang ( ) durante 7 días hábiles.
Una vez finalizada la publicidad, quienes no tengan dudas sobre la publicidad y hayan obtenido certificados de graduación y títulos de grado deberán pasar por los trámites de presentación.
Si hay alguna pregunta sobre el anuncio público, la escuela investigará, verificará y brindará sugerencias para su manejo.
La contratación abierta de personal deberá implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa. El período de prueba es de 6 meses (12 meses para la primera vez que se firma un contrato de trabajo de más de 3 años). tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán.
El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.
Quienes pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo pasen serán dados de baja.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura de verbo)
El reclutamiento abierto se adhiere al principio de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", disciplina estrictamente y actúa de manera imparcial. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos, y todo el proceso estará sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad.
Una vez descubiertos, los solicitantes que cometan fraude o violen disciplinas y regulaciones serán descalificados para realizar el examen o solicitar el examen, y la situación relevante se informará a su escuela o unidad.
Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Los asuntos específicos se implementarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Verbos intransitivos a otros
(1) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
Actualmente cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de red, etc. Aparecer en sociedad no tiene nada que ver con este examen.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
(2) Durante el período desde el registro hasta el anuncio del personal a contratar (revisión de calificación, prueba escrita, entrevista, examen físico, inspección), los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación informadas durante el registro sean Abierto para facilitar el contacto con nuestra unidad. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias de los malos métodos de comunicación.
(3) Durante el período de contratación, se considerará que aquellos que no completen los pasos (procedimientos) de contratación especificados de acuerdo con este anuncio se han dado por vencidos automáticamente.
(4) Durante el examen físico y la inspección, si existen vacantes por falla en el examen físico, falla en la inspección, abandono voluntario, descalificación por fraude u otras razones, los candidatos no serán completado.
(5) Si un candidato comete fraude, o utiliza otros medios inadecuados para obtener calificaciones, o comete fraude durante el proceso de examen y evaluación, una vez descubierto, sus calificaciones serán canceladas, y si ya está empleado , se dará por terminada la relación laboral.
(6) Los nombres profesionales que figuran en la tabla de información de este plan de contratación abierta se refieren al "Catálogo de orientación (disciplina) profesional de 2016 para la contratación abierta de personal por instituciones provinciales en la provincia de Liaoning".
7. Otros asuntos se implementarán de acuerdo con los documentos pertinentes.
El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece al Instituto de Educación Física de Shenyang.
Ingrese el nombre de alguien
Teléfono de Supervisión Disciplinaria: 024-8916616 (días laborables 9:00-16:00).
Instituto de Educación Física de Shenyang
16 de febrero de 2023
Adjunto: Formulario de información del plan de reclutamiento abierto 2023 del Instituto de Educación Física de Shenyang
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