Resumen de fin de año 2022 y plan de trabajo 2023 (5 artículos seleccionados)
Capítulo 1: El resumen de fin de año 2022 y el plan de trabajo 2023 pasaron en un instante. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir mucho... Al recordar el año pasado, aunque no hubo logros espectaculares, experimenté pruebas y pruebas extraordinarias. Gracias a la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me permite seguir aprendiendo y progresando en el trabajo y poco a poco mejorar mi calidad y talentos. Mirando hacia atrás, la empresa me acompañó en una etapa muy importante de mi vida y me hizo comprender muchas cosas. El apoyo y el cuidado de los líderes me hicieron comprender la calidez del mundo. Desde aquí quiero expresar mi más sincero agradecimiento a los dirigentes de la empresa y a todos los compañeros. Sólo con tu ayuda mi trabajo será más fácil. Gracias a su ayuda, podemos llevar el desarrollo de la empresa al siguiente nivel. En el trabajo, debemos centrarnos en el trabajo central de la empresa y exigirnos estrictamente de acuerdo con los estándares pertinentes, para poder completar mejor las diversas tareas.
Antes de incorporarme a la empresa, era una persona sin experiencia en ventas y sin conocimientos profesionales. Después de llegar a la empresa, comencé desde cero, aprendí conocimiento del producto, lo combiné con aprendizaje de ventas y, a través del aprendizaje continuo y el trabajo duro, recopilé información de mis pares y acumulé experiencia en el mercado. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado 2022. Antes de darme cuenta, ya había trabajado como capataz y subcontratista en esta empresa durante casi X años.
Durante este período, con el cuidado y apoyo de los líderes de la empresa, me dediqué a mi trabajo con total entusiasmo y humildemente aprendí de otros colegas, innové, trabajé duro, cambié mis ideas y las puse en práctica activamente. en práctica. Estoy muy agradecido al departamento de compras por su apoyo activo y a la dirección por su apoyo y preocupación. El trabajo desde 2022 se resume de la siguiente manera:
Primero, falta de presencia:
1. Conocimiento insuficiente del mercado, debido principalmente a la falta de preparación a tiempo de la ropa de invierno y a la falta de preparación. preste mucha atención a los cambios repentinos en el clima, provocando una serie de reacciones que llevaron la actuación a su mejor nivel.
2. He trabajado algo durante el año pasado, pero todavía hay mucha brecha con los requisitos del liderazgo. La falta de disciplina en el manejo de los mostradores afecta la imagen de todo el comprador.
3. No se ha abordado adecuadamente el problema de la eliminación de bienes de segunda mano sin información en el área de confección. A veces es fácil idealizar un problema si no se ve con suficiente profundidad, lo que puede llevar a desviarse de la situación real.
2. Resumen del trabajo del departamento:
Si bien existen algunos factores objetivos, también existen grandes problemas en otras prácticas laborales, principalmente en:
1, El mantenimiento de la información de los miembros más básico y la retroalimentación de la información en el trabajo de ventas, algunos puntos de miembros antiguos no se han transferido a tarjetas nuevas, lo que hace que muchos clientes no puedan obtener información sobre actividades preferenciales de manera oportuna. La tienda suele recibir quejas de los clientes de que los puntos antiguos no se transfieren a tarjetas nuevas.
2. La comunicación no es lo suficientemente profunda. En el proceso de comunicación con los clientes, el personal de ventas no puede transmitir claramente la situación de nuestros productos a los clientes, comprender los verdaderos deseos e intenciones de los clientes y no puede responder rápidamente a una sugerencia hecha por el cliente. Los antiguos empleados se pierden y es necesario reforzar los conocimientos profesionales de los nuevos empleados.
Tres. Plan de trabajo para 2023:
1. Establecer un equipo de ventas relativamente estable y estar familiarizado con el producto. El talento es el recurso más valioso de una empresa. Todos los resultados de ventas provienen de tener un buen vendedor y establecer un equipo de ventas con espíritu cooperativo.
2. Mejorar el sistema de afiliación y establecer un conjunto claro de medidas de gestión de personal.
3. Metas de ventas: Asigne metas regionales mensuales y metas de ventas diarias a cada vendedor para completar las tareas de ventas en cada período de tiempo. Y mejorar el rendimiento de las ventas al completar las tareas de ventas.
Siento que el desarrollo de la empresa el próximo año no puede separarse de la calidad integral de sus empleados, de los lineamientos de la empresa y del trabajo en equipo, y de la mejora de los estándares de ejecución.
En el nuevo año me he fijado una nueva meta, que es intensificar mi estudio, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. Habrá más oportunidades y competencias esperándome en 2023, y en secreto me estoy animando. Manténgase por delante de la competencia. Manteniendo los pies en la tierra, nuestra mirada no debe limitarse al pequeño círculo que nos rodea, sino que debe centrarse en la situación general y el desarrollo futuro. También aprenderé de otros colegas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenas experiencias laborales y progresaré juntos.
Capítulo 2: Resumen de fin de año 2022 y plan de trabajo 2023 2022 ha pasado rápidamente y estamos a punto de dar la bienvenida a un nuevo año. Con la reforma y ajuste de la empresa, fui transferido al subgerente del Departamento de Compras xx en febrero de 2022. Soy el principal responsable de cooperar con el gerente de compras para completar el trabajo relevante y comprar las materias primas necesarias para la producción. Durante este período, bajo la dirección de los líderes de la empresa y con el fuerte apoyo del departamento de producción y su gerente de departamento Xu Junwei, la tarea de adquisición se completó básicamente sin problemas, asegurando el progreso normal de la producción. He realizado el siguiente resumen de los logros y deficiencias del trabajo de este año:
1. Trabajo del Departamento de Compras
1 Con base en mi experiencia en trabajos de adquisiciones relacionados en 2022, He analizado la situación del mercado y el suministro. Tengo un buen conocimiento del negocio. Después de que me transfirieron al puesto de asistente de compras, cooperé con el gerente de compras para trabajar activamente en torno al control de costos y hacer ajustes razonables en la compra de materias primas. precios.
2. A partir de finales de febrero, hemos fortalecido el contacto y la comunicación con los proveedores e implementamos gradualmente el nuevo método de liquidación de pagos de la empresa y los documentos de notificación relacionados.
3. Manejar asuntos de emergencia.
Ante la escasez de fondos y materias primas, haremos todo lo posible para contactar nuevos clientes y comprar materias primas en caso de suspensión de la producción. El número de proveedores ha crecido desde el xx original hasta el xx actual, con una tasa de crecimiento de 106,25. El volumen de compra de materias primas aumentó en 134,98 desde 65438 xx toneladas en junio de 2022. Básicamente, garantizar la producción normal de las empresas y garantizar que se alivie la mala situación de insuficiencia de materias primas.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
Debido a mi falta de capacidad y cultura laboral, no puedo hacer lo mejor que puedo para trabajar para la empresa. Por ejemplo, el número de nuevos proveedores no ha aumentado mucho y el trabajo de publicidad no se ha realizado debido a la gran brecha de financiación entre los proveedores; algunos proveedores tienen poca confianza en la empresa, pero no se comunicaron bien, lo que resultó en graves problemas; salida de materias primas, lo que resulta en la escasez de producción de la empresa Hay una escasez de materias primas.
Tres. Plan de trabajo 2023
1. Difundir ampliamente y incorporar nuevos proveedores.
2. Desarrollar nuevos canales de adquisiciones y desarrollarse en xx áreas.
3. Para garantizar la demanda de adquisición de materias primas de producción, se espera que la empresa aumente los fondos y proporcione medidas efectivas para garantizar la producción corporativa.
4. Basándose en la diversificación de la calidad de las materias primas, controlar estrictamente la aceptación de los materiales y encontrar formas de aumentar los ingresos y reducir los gastos de la empresa.
5. Mejorar las capacidades de gestión y comunicación con los proveedores para contribuir al desarrollo de la empresa.
Capítulo 3: Resumen de fin de año 2022 y plan de trabajo para 2023 aprobado. Creo que es necesario hacer un resumen de mi trabajo. El propósito de resumir es aprender lecciones y mejorar para hacerlo mejor. Tengo confianza y estoy decidido a hacerlo mejor el año que viene. Bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas, y mediante esfuerzos incansables, este año he logrado ciertos avances en todos los aspectos. La situación laboral en 2022 se presenta ahora de la siguiente manera:
Primero, he acumulado mi comprensión del trabajo a través del trabajo diario.
El trabajo del comprador siempre ha sido servir a la producción, y su tarea es cumplir las tres condiciones de calidad, cantidad y tiempo de entrega al menor coste de adquisición. En otras palabras, la producción es el cliente del comprador y la calidad, la cantidad y el tiempo de entrega son los requisitos de la producción. Los tres requisitos de la producción son las tres responsabilidades para con los compradores: quién comprar, cuánto comprar y cuándo comprar.
Mi valor final como comprador es el control de los costes de compra, lo que incide directamente en los beneficios de la empresa. Por lo tanto, siempre me he adherido a los principios de producción satisfactoria, comparación de precios y control de calidad, y hago un buen trabajo en cada compra para garantizar una buena relación calidad-precio y un uso adecuado. Llevar a cabo estrictamente las adquisiciones de acuerdo con el plan de adquisiciones, garantizar la aplicación oportuna y reducir razonablemente la acumulación de materiales y los costos de adquisición.
Para los bienes comprados, los boletos son completos y consistentes, y el reembolso es oportuno.
El segundo es aclarar las funciones laborales y hacer un buen trabajo en adquisiciones.
Bajo el concepto de "objetivos claros, coraje para ser responsable, cooperación activa y satisfacción de la empresa", implementar activamente los puntos clave del trabajo de adquisiciones y formular planes de adquisiciones mensuales. Con la cooperación activa de los líderes de departamento y colegas, * * * completó xx compras temporales y completó todos los proyectos de adquisiciones en los planes de adquisiciones mensuales xx, xx y xx. El costo total superó los xx yuanes, que involucran suministros de oficina, aparejos industriales y auxiliares de muelle. instalaciones, útiles de cocina, materiales de uso común, etc. El trabajo anterior se llevó a cabo bien y la tarea de adquisición se completó con éxito. Con el establecimiento del almacén de materiales, los procedimientos de almacenamiento comenzaron desde x.
Completado el procesamiento de X documentos del contrato restantes, * * * redactados
En tercer lugar, seleccionar proveedores excelentes en función de las necesidades de la empresa.
La selección de proveedores es una parte muy importante del proceso de adquisiciones y está directamente relacionada con la calidad y el precio de los productos adquiridos. servicio, por lo que elegir un excelente proveedor es muy importante para mi trabajo. Elijo a través de los siguientes canales:
1. Método de licitación pública:
Buscar proveedores a través de licitación pública, permitiendo que los proveedores calificados tengan la oportunidad de participar en la licitación. Sin embargo, este método rara vez se utiliza porque es un método pasivo para encontrar proveedores. En otras palabras, si los proveedores más adecuados no toman la iniciativa de presentar ofertas, se puede perder el propósito de la licitación abierta.
2. Presentando a personas de la misma industria:
Los llamados "compañeros como enemigos" se refieren al personal empresarial que se engaña entre sí para competir por los clientes; Por el contrario, el personal de compras de una misma industria es "suegro", ya que pueden comprar o intercambiar conjuntamente los bienes requeridos.
3. Búsqueda de mercado:
Completé xx múltiples consultas de compra y estudios de mercado, intercambié X múltiples faxes y correos electrónicos y visité X proveedores, incluida la empresa. Después de la selección, se establecieron X proveedores cooperativos a largo plazo, incluidos X fabricantes de aparejos industriales y X proveedores de materiales diarios.
4. Adaptarse y respetar activamente el sistema de la empresa y fortalecer aún más el sentido de responsabilidad.
Desde este año, las normas y reglamentos de la empresa se han mejorado aún más. Siempre me adapto activamente a esta situación, fortalezco mi sentido de responsabilidad en base a las primeras reglas, regulaciones y funciones laborales de la empresa, hago mi trabajo de manera oportuna y hago lo mejor que puedo para la empresa.
Plan de trabajo de Verb (abreviatura de verbo) 2023
Mirando al pasado y mirando hacia el futuro. En el próximo 2023 seguiré sacando adelante mis fortalezas y mejorando mis carencias. Y realizar el trabajo desde los siguientes aspectos:
1. Seguir atentamente los requisitos establecidos en el documento y dar planos y operaciones específicas.
2. Con el fin de aclarar ideas de trabajo, mejorar la eficiencia y eficacia del trabajo y fortalecer eficazmente la cooperación y colaboración entre departamentos.
3. Realizar activamente un buen trabajo en la gestión interna del almacén general de la empresa, y tener la valentía de asumir todas las responsabilidades de recogida, entrega, compra, traslado y entrega del almacén general.
4. Con la premisa de gestionar, hacer bien y completar concienzudamente todo el trabajo en el almacén general, a menudo reforzaremos las inspecciones de los almacenes in situ de varios proyectos y realizaremos un seguimiento y supervisión de la adquisición de materiales a granel. como el acero.
Capítulo 4: Resumen de fin de año 2022 y revisión del plan de trabajo 2023 del ajetreado y satisfactorio 2022. Bajo el correcto liderazgo y cuidado de los líderes de la empresa, nuestro departamento ha aprovechado al máximo sus conocimientos y habilidades profesionales. En el trabajo diario, China se adhirió a los principios de trabajo y completó con éxito varias tareas en 2022. Para resumir de manera integral el trabajo del año pasado, acumular experiencia, crear nuevos logros y completar mejor varios objetivos de trabajo en 2023, combinado con el progreso del proyecto de la empresa y las responsabilidades de este departamento, el siguiente breve informe y revisión del trabajo. Por la presente se realiza en 2022, y el Trabajo se organizará en 2023.
1. Resumen del trabajo en 2022
1. Trabajo de licitación del proyecto
Nuestro departamento organiza el trabajo de licitación por su cuenta, a partir de la preparación de los documentos de licitación. base de cotización y requisitos, etc. Revisaremos estrictamente las calificaciones relevantes y adoptaremos el método de "cotizaciones múltiples, evaluación integral y admisión basada en méritos".
En vista de la situación de proyectos anteriores, nuestro departamento busca unidades con calificaciones relevantes de manera justa e imparcial y realiza verificaciones aleatorias para garantizar que las calificaciones de las unidades que participan en la licitación sean genuinas y capaces. de completar los proyectos de la empresa.
Al preparar los documentos de licitación, nuestro departamento siguió estrictamente los requisitos de los departamentos pertinentes y completó la venta de los documentos de licitación, los documentos de licitación, la apertura de ofertas, la determinación de las ofertas y la emisión de avisos de adjudicación de ofertas para garantizar la normalidad. funcionamiento del proyecto.
2. Firma y gestión de contratos
Las responsabilidades contractuales diarias del Departamento de Presupuesto son responsables de la redacción, negociación, firma, refrendación y supervisión de la ejecución de diversos contratos relacionados con el proyecto. asegurar la racionalidad de los contratos y la estandarización, implementar estrictamente el sistema de revisión de contratos y el proceso de refrendación formulados por la empresa y completar la firma del contrato.
Nuestro trabajo por contrato diario incluye caminos en el sitio, tres enlaces y un contrato de nivelación, contrato de cerca temporal, contrato de diseño del centro de ventas, contrato de estructura de acero del centro de ventas, contrato de decoración del centro de ventas, contrato de supervisión, etc. Y clasifique y registre oportunamente todos los materiales firmados para garantizar que el número final sea claro y la situación sea clara, sentando una buena base para la liquidación y el pago futuros del proyecto.
Hasta ahora, se han firmado XX diversos contratos de ingeniería y se están refrendando X contratos, por un monto total de contrato de aproximadamente xxx millones de yuanes. Los originales de los contratos anteriores se envían al Departamento de Administración para su archivo. Nuestro departamento organizará y conservará las copias, y realizará cuentas electrónicas y copias de seguridad en la computadora para su futura recuperación y referencia.
3. Presupuesto y gestión de costes del proyecto.
Otro enfoque del departamento de presupuesto es la elaboración de presupuestos y liquidaciones. En términos de presupuesto, después de recibir los planos de construcción, inmediatamente organizamos la inspección de los problemas existentes, coordinamos con el departamento de ingeniería para resolverlos, calculamos el volumen del proyecto, preparamos una lista, investigamos los precios actuales de los materiales y preparamos el presupuesto y los costos del proyecto. de acuerdo con las reglas de fijación de precios y los documentos de costos relevantes durante la liquidación. Por otro lado, prepare y revise la integridad y exactitud de los datos utilizados para la liquidación, calcule cuidadosamente, verifique con las unidades relevantes y complete la liquidación de manera oportuna y precisa;
Desde el comienzo del proyecto, a menudo voy al sitio de construcción para realizar un seguimiento del progreso del proyecto y realizar un seguimiento del progreso y el estado de la construcción en cualquier momento. Durante el proceso de construcción del proyecto, la verificación in situ de las visas del proyecto se lleva a cabo de manera oportuna para garantizar la exactitud y autenticidad de las visas. Una vez completado el proyecto, iremos al sitio con el departamento de ingeniería y la unidad de construcción para medir las cantidades del proyecto y nos esforzaremos por garantizar que los datos de cantidad del proyecto sean verdaderos y garanticen los intereses de la empresa. Completado
La estructura de acero del centro de ventas, el proyecto de cerca temporal, el proyecto de cerca publicitaria, el departamento de ventas, los cimientos del proyecto principal y el presupuesto del proyecto principal.
A día de hoy se ha finalizado el finiquito del anteproyecto y se ha archivado la información. **** Se han completado las revisiones de visas del proyecto.
Conozca el progreso del proyecto y la asignación de los fondos del proyecto de manera oportuna, y haga un buen trabajo al presentar y verificar los pagos de progreso mensuales para garantizar que cada pago relacionado con el proyecto sea claro.
Con la construcción del proyecto principal, se organizó Yang Jianhe Cost Consulting Company para revisar el precio presupuestado y la cantidad del proyecto del pavimento de alta calidad, y el precio presupuestado del pavimento de alta calidad se determinó mediante revisar.
De acuerdo con el avance del proyecto y los materiales requeridos, acudir al mercado para evaluar los precios de mercado de varios materiales, compararlos con la información de precios de xx provincia y xx, llevar buenas cuentas y ajustar costos en un manera oportuna de acuerdo con las fluctuaciones del mercado en los precios, controlar estrictamente los costos.
4. Cooperar con los trabajos realizados por los distintos departamentos de la empresa.
Además de hacer un buen trabajo, este departamento también coopera con otros departamentos para completar trabajos relevantes, como:
(1) Cooperar con el departamento de marketing para determinar el plan y comparar precios del proyecto de valla publicitaria y determinar el costo de la unidad de construcción de la valla;
(2) cooperar con el departamento de marketing para completar el cálculo del área de ventas del diseño de la tienda;
(3) Cooperar con el departamento preliminar para completar la contabilidad de costos.
Dos. Plan de trabajo 2023
En el nuevo año 2023, continuaremos haciendo un buen trabajo en el departamento de presupuesto y haremos un mejor trabajo con base en 2022. Como departamento de presupuesto de la empresa, tomaremos los intereses de la empresa como premisa y haremos un buen trabajo en las licitaciones, firma y gestión de contratos, liquidación previa, liquidación de proyectos y control de costos del proyecto.
Los trabajos previstos a completar este año son los siguientes:
(1) Completar la licitación, licitación y firma del contrato del proyecto xx
(2) Completar el pre-; liquidación del volumen del proyecto xx;
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(3) De acuerdo con el plan de soporte del pozo de cimentación determinado, consultar el precio del movimiento de tierras y firmar el contrato
(4; ) Captar oportunamente los documentos de política relevantes de los departamentos de gestión de costos provinciales y municipales y recopilar Analizar información sobre personas, materiales y máquinas en el mercado de la construcción, comprender la dinámica de la construcción y realizar trabajos de revisión previos y de liquidación basados en la construcción (o finalización ) dibujos, revisión de dibujos, cambios de diseño, visas in situ y otra información relevante;
(5) Enriquecer continuamente la experiencia laboral, mejorar las habilidades laborales, dominar suficientes datos digitales y proporcionar argumentos prácticos para las negociaciones;
(6) Aprender y dominar las formas y métodos de control de costos del proyecto, Intervenir activamente en los costos de desarrollo y esforzarse por reducir los gastos de costos del proyecto;
(7) Realizar activamente investigaciones de mercado, registrar la información de precios de los materiales de ingeniería y calcular cuidadosamente el precio actual y el índice de precios base de los materiales principales para ajustar con precisión los materiales;
(8) cooperar con otros departamentos para completar el trabajo relevante;
(9) Completar activamente el trabajo del presupuesto del proyecto y diversos asuntos asignados por los líderes. Para adaptarse mejor a los requisitos de la empresa en rápido desarrollo, el plan requiere que los empleados de este departamento visiten con frecuencia los sitios de construcción de los proyectos en construcción en 2023 para verificar el progreso de los proyectos en el lugar y revisar estrictamente los informes de progreso del proyecto. sin afectar el trabajo normal. Tener la oportunidad de aprender e intercambiar experiencias en técnicas de elaboración de presupuestos, gestión de costos de proyectos y auditoría de proyectos con colegas de otras empresas de la misma industria, y familiarizarse más con el negocio; fortalecer aún más la cooperación con otros departamentos; Aprovechar al máximo el papel de nuestro departamento en los puestos centrales importantes de la empresa, controlar estrictamente la liquidación y el pago razonables de los diversos fondos de proyectos de la empresa y hacer esfuerzos y contribuciones para completar plenamente los objetivos laborales de la empresa para 2023.
¡Le deseo a la empresa un negocio próspero!
Capítulo 5: Resumen al final de 2022 y plan de trabajo para 2023. En el trabajo de educación moral en 2022, de acuerdo con el plan de trabajo de educación moral formulado originalmente, nuestra escuela coloca la educación moral en la cima de la trabajo escolar y lo implementa efectivamente para todo el trabajo de educación moral para los estudiantes, para todos los estudiantes, para todos los estudiantes. El resumen de la educación moral en 2022 es el siguiente:
Primero, implementar la construcción de un equipo de educación moral y tener un organismo principal para la educación moral.
El profesor de clase es el alma de una clase y el director ejecutivo de la educación moral de la clase. Implementar la capacitación de docentes de clase es un enfoque importante del trabajo de educación moral de nuestra escuela. Organizar a los profesores de clase para que continúen aprendiendo, actualicen los conceptos de educación moral y apliquen lo aprendido; organizar debates en grupo de profesores. Genere continuamente algunas ideas nuevas durante las discusiones y póngalas en práctica para promover algunas buenas prácticas.
El director es el órgano principal de la educación moral, al igual que los padres. Uno es tomar la iniciativa en la clase de la escuela y el otro es tomar la iniciativa en la familia. Por tanto, la importancia de los padres es evidente. Nuestra escuela se comunica periódicamente con los padres a través de reuniones periódicas de padres y maestros para mantenerse al tanto del desempeño de sus hijos en casa y trabaja con los padres para planificar el crecimiento feliz de sus hijos. También se anima a los padres a venir a la escuela con más frecuencia para tener llamadas cara a cara o por teléfono con los profesores para mantenerse al tanto del desarrollo de sus hijos. A veces ni siquiera es necesario llamar; un cálido mensaje de texto recordatorio a menudo puede tener un buen efecto.
En segundo lugar, aprovechar la oportunidad de la educación, la educación moral es eficaz.
1. Las reuniones de clase y las actividades de los Jóvenes Pioneros son las posiciones principales de nuestra educación moral. Nuestra escuela aprovecha al máximo esta posición principal para formar un tema fijo cada mes y cada semana. El profesor de la clase moviliza plenamente el entusiasmo de los alumnos en función de la situación real de la clase y completa una reunión de clase exitosa con resultados prácticos, para que los niños puedan aprender a comportarse a través del contacto emocional. Por ejemplo, la escuela lleva a cabo una actividad temática de "Educación jurídica" y cada escuadrón promoverá la conciencia jurídica en profundidad a través de su propia forma única.
2. La salud y la evaluación de materias son una gran plataforma para nuestra educación moral. Luego de la capacitación docente, los orientadores calificaron la higiene y disciplina de cada clase y realizaron sugerencias de mejora. Los estudiantes hicieron ejercicio en las actividades y la clase experimentó el honor y la desgracia colectivos de la clase en las actividades. Es necesario fortalecer la educación sobre códigos de conducta, fortalecer la gestión y evaluación diaria de la higiene, el ejercicio y la disciplina, y cultivar en los estudiantes el desarrollo de buenos hábitos.
3. Las actividades organizadas por la escuela, el Comité de Educación o la Oficina de Educación también son buenas oportunidades para brindar educación moral a los estudiantes. Como concursos de caligrafía y pintura, competiciones deportivas, etc. , todos aprovechamos la oportunidad para guiar y animar a los niños a crecer sanos y felices. Además, la escuela también concede gran importancia a la construcción de la cultura del campus y se esfuerza por permitir que los niños absorban algunas hermosas virtudes en el proceso de crecer felices, ¡lo que se puede decir que hidrata las cosas en silencio!
4. Junio 65438 Octubre 65438 En marzo, aprovechando el Team Building Day de Jóvenes Pioneros, invitamos al Sr. xx, un consejero externo, a venir a la escuela a enseñar. Durante la conferencia, el Profesor xx intercambió sus propias experiencias y algunas habilidades de caligrafía con los niños.
5. Lleve a cabo una competencia de conocimientos de etiqueta civilizada entre los estudiantes, seleccione a diez estudiantes destacados de la escuela y felicítelos en la ceremonia de izamiento de la bandera.
En tercer lugar, difundir el cuidado moral e iluminar la sabiduría.
Con el desarrollo de la economía social, la frecuencia de los niños abandonados está aumentando. Al mismo tiempo, también nos preocupan algunos problemas como los de bajo rendimiento en clase. Hacemos hincapié en que los niños deben ser tratados por igual en el proceso educativo y debemos dedicar más tiempo a cuidar de los niños de bajo rendimiento y abandonados. Si es posible, debemos visitar los hogares para ayudarlos a resolver sus problemas.
También hemos establecido diferentes objetivos educativos para estudiantes de diferentes edades. Nos enfocamos en ayudar a los estudiantes de grados inferiores a formar buenos hábitos; para los estudiantes de grados superiores, nos enfocamos en la educación psicológica de los niños. No sólo debemos ver su comportamiento, sino también las razones subyacentes de este comportamiento, y tratar de reducir su estrés y preocupaciones.
En cuarto lugar, no se debe relajar la seguridad y se debe garantizar la educación moral.
La educación en seguridad siempre ha sido el foco de nuestra educación moral, y no podemos relajarnos ni un momento. Por lo general, cada clase aprovecha al máximo la oportunidad de enseñar algunos conocimientos muy básicos, como viajes seguros y uso seguro de la electricidad, para ayudar a los estudiantes a establecer una conciencia de seguridad. Combinado con las actividades realizadas por la Comisión de Educación y la Oficina de Educación, se destacó una vez más la importancia de la educación en seguridad. Organizamos y llevamos a cabo cuidadosamente investigaciones de incendios, vacunaciones y más. , anteponga la seguridad y asegúrese de que nada salga mal.
En resumen, desde el primer semestre, la mayor parte del trabajo de educación moral de nuestra escuela se ha implementado y se han logrado ciertos resultados. El próximo semestre aprovecharemos la experiencia del trabajo de este semestre, haremos un buen trabajo en diversas tareas y nos esforzaremos por lograr resultados satisfactorios en el trabajo de educación moral de nuestra escuela.
Plan de trabajo para 2023:
1. Implementar seriamente los requisitos de varios documentos de educación moral emitidos por la Oficina de Educación y el Departamento de Educación, y hacer un buen trabajo en materia de educación moral. sobre la situación actual de la escuela.
2. Continuar cultivando los hábitos de comportamiento de los estudiantes.
3. Esforzarse por construir un equipo de educación moral único.
4. Continuar realizando la actividad “Haz una buena acción todos los días”. Utilice recursos favorables para llevar a cabo una educación sobre gratitud y bondad, utilice modelos avanzados a su alrededor para influir en los estudiantes, utilice buenas personas y buenas acciones a su alrededor para educar a los estudiantes, anime y guíe a los estudiantes a seguir modelos avanzados como modelos a seguir y cultive continuamente la personalidad de los estudiantes. -conciencia y comportamiento de defensa de la moralidad y la benevolencia.