Preguntas de la entrevista del examen nacional de 2014
La llamada entrevista estructurada se refiere a la combinación y análisis del contenido, la forma, los procedimientos, los estándares de puntuación y los resultados de la entrevista de acuerdo con estándares y requisitos unificados. Aunque la entrevista estructurada también se realiza a través de la comunicación entre el examinador y el candidato, resalta las características de estandarización y estructura desde la forma hasta el contenido. Por ejemplo, las entrevistas estructuradas requieren que todos los candidatos que solicitan el mismo puesto tengan las mismas preguntas de la entrevista; el número de entrevistadores no debe ser inferior a 2; una entrevista estructurada típica también requiere la preparación de preguntas de la entrevista basadas en un análisis del puesto; posición propuesta. Debido a esto, el proceso de implementación de entrevistas estructuradas está más estandarizado y los resultados de las entrevistas son más objetivos, justos y efectivos.
Se recomienda que los candidatos adopten las siguientes tres estrategias:
Primero, relajarse. Como candidato, ante el "cuestionamiento" del examinador, no se ponga nervioso, mucho menos tenga miedo, y trate de calmarse. Porque a veces las preguntas del examinador ponen a prueba de forma invisible la calidad psicológica del candidato, que también es un factor clave que afecta el desempeño del candidato en la entrevista. Por lo general, la gente siempre piensa primero en el lado malo. Una vez que el examinador los interroga, de repente se pondrán nerviosos e incluso olvidarán sus pensamientos anteriores, dejando sus mentes en blanco y perdidas. Pero, de hecho, las preguntas del examinador están diseñadas para seleccionar tantos talentos completos como sea posible. Desde cierta perspectiva, es el cuidado y el amor del examinador por los candidatos. Siempre que los candidatos piensen detenidamente y respondan con calma, no solo no perderán puntos, sino que también tendrán la oportunidad de aumentarlos.
En segundo lugar, coopere humildemente con las preguntas del examinador para evitar la pérdida innecesaria de puntos. Descubrimos que cuando el examinador hace preguntas, algunos candidatos parecen confundidos e incluso responden "No tengo nada que agregar" sin pensar; algunos candidatos están distraídos y responden preguntas que no corresponden a la pregunta y se salen del tema; y otro tipo de candidatos es diferente a los dos primeros. Quieren aprovechar la oportunidad para expresarse y decir grandes palabras en caso de duda, pensando que pueden ser reconocidos por el examinador. Inesperadamente, despertaron el disgusto del examinador. Las respuestas de los tres candidatos anteriores no son razonables. La forma correcta de manejarlo es cooperar con la actitud del examinador y continuar respondiendo de acuerdo con sus preguntas, pero no cambie de opinión fácilmente al responder las preguntas, piense detenidamente y luego responda con seriedad.
En tercer lugar, los candidatos no sólo deben practicar su capacidad para hablar en público, sino también aprender a pensar durante 20 segundos antes de responder las preguntas y delinear rápidamente el esquema de respuesta en papel, de modo que, sin importar lo que pregunte el examinador, pueden responder las preguntas según el esquema. Los puntos principales deben tratarse con calma.
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntar a la "Plataforma de preparación en línea para el examen político" y a la "Plataforma de preparación en línea para el examen político" en cualquier momento y le responderemos a tiempo.