Resumen anual seleccionado del trabajo en ciencia y tecnología en 2022
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Resumen del trabajo anual personal de ciencia y tecnología 1 Desde que comencé a trabajar en xx, con la cuidadosa capacitación de mis líderes y la ayuda entusiasta de mis colegas, a través del aprendizaje práctico continuo y la experiencia, mi calidad general ha sido enormemente mejorado y he mejorado mucho mi calidad general. Esto sentó una buena base para futuros trabajos y estudios. En este proceso, al participar en el trabajo y al aprendizaje continuo, tengo una comprensión más profunda de mi puesto, una comprensión más profunda de mi trabajo y una comprensión clara de mis propias deficiencias. En este sentido, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y colegas.
El estudio y el trabajo de este año se resumen de la siguiente manera:
Primero, ideológicamente
Participar activamente en el estudio ideológico, mejorar constantemente la conciencia ideológica y el cultivo moral, y seriamente Practicar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", mejorar constantemente la conciencia ideológica, participar activamente en diversas actividades de aprendizaje y respetar conscientemente la Ley de Docentes y la ética profesional de los docentes de primaria y secundaria.
En segundo lugar, negocios
Aprende continuamente nuevas leyes y regulaciones de educación y enseñanza, explora las reglas de educación y enseñanza, mejora los métodos de educación y enseñanza, mejora tu propio nivel de educación y enseñanza y logra excelentes resultados. resultados en las materias que enseñas.
En tercer lugar, en el trabajo
Me exijo estrictamente, trabajo duro, cumplo concienzudamente las tareas que me asigna el puesto, trabajo con diligencia y diligencia y establezco una buena imagen. Cuide y ame a cada estudiante, y use el amor y la paciencia para hacer que a los estudiantes les agrademos yo y mis trabajos.
Por supuesto, también tengo carencias en educación y enseñanza.
1. Falta de paciencia con el desempeño de los estudiantes.
Soy incapaz de lograr una solución justa y razonable y siempre quiero que los demás me reconozcan, afectando así el sano desarrollo de los estudiantes.
2. Falta de espíritu y actitud trabajadora, incapaz de comprender y discutir profundamente los problemas descubiertos en la investigación.
3. Falta de perseverancia y perseverancia en hacer las cosas, siempre pensando en maneras, pero incapaz de persistir todo el tiempo.
En el futuro trabajo educativo y docente, definitivamente redoblaré mis esfuerzos y me esforzaré por lograr mayores avances.
Siempre me he considerado un profesor popular entre los estudiantes, por lo que nunca he olvidado mi responsabilidad como profesor por el trabajo intenso o la importancia de los asuntos. Ya sea que se trate de enseñanza o del trabajo de un maestro de clase, puedo centrarme en el estudiante, tomar el desarrollo de los estudiantes como mi propia responsabilidad y esforzarme por agradar a todos los estudiantes y agradarles.
Resumen del Trabajo Anual Personal de Ciencia y Tecnología 2 1. Progreso Ideológico
Después de este año de trabajo, he crecido mucho en mi experiencia laboral. De cara a mi carrera como médico, he fortalecido mi determinación como médico para tratar enfermedades y salvar vidas.
Cuando se trata de trabajo, soy serio y cuidadoso, trato a los pacientes con delicadeza, paciencia y conciencia, ¡y considero cada problema del paciente!
En mi trabajo anterior, suspiré porque lo había experimentado. Lamenté que todavía hubiera tan poco que pudiera hacer. Frente a pacientes y enfermedades, mi capacidad actual es completamente insuficiente para responder con eficacia. Por eso, en mi trabajo posterior, cambié para afrontar este trabajo con una actitud más entusiasta y positiva y ¡hacerlo bien!
2. Situación laboral
Como médico, tengo una actitud correcta en el trabajo, soy serio y responsable en mi trabajo y trato a cada paciente de forma estricta y seria. Al mismo tiempo sigo fortaleciendo la gestión personal y mejorando mis propios requisitos y cualidades. Proporcionar servicios mejores y más considerados a los pacientes en el trabajo.
Además, también me suscribo a libros y periódicos profesionales después del trabajo. Utilice su tiempo libre para estudiar e investigar. La perseverancia diaria ha ampliado enormemente mi reserva de conocimientos. Más experiencia adquirida en el trabajo. Ha mejorado mucho mi capacidad de trabajo.
Un año de trabajo me ha aportado no sólo una mejora personal, sino también una cooperación y un entendimiento tácito con los compañeros del departamento.
¡Cada vez que cooperamos, podemos brindar servicios a los pacientes!
Entonces después de este incidente, también entendí que el hospital no es un escenario para una sola persona. Lo que tenemos que hacer no es sólo fortalecer las capacidades personales. Sólo cuando todos avancemos juntos podremos todos los trabajadores médicos progresar y servir a los pacientes de todo corazón. ¡De esta manera, el hospital puede ser más fuerte y mejor!
Ha pasado un año, y después de un año de duro trabajo, por fin puedo decir que he avanzado más en mi continuo crecimiento.
Como médico de hospital, llevo un año trabajando duro. Este año también es un año memorable para mí. Creo que a medida que crezca, progresaré más. Estas son cosas que haré bien. Creo que puedo hacer un buen trabajo y seguiré creciendo y desarrollándome. En los próximos años, seguiremos adhiriéndose a:
Primero, ideológicamente
Ser siempre coherentes con el Comité Central del Partido y centrarnos estrechamente en el tema de la integridad y la autodisciplina. realizado por el hospital.
Participar en actividades médicas, mantenerse al día con las situaciones nacionales e internacionales, negarse a pagar sobornos y exigirnos estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del Partido Comunista; obedecer el liderazgo, unir a los colegas, dedicarnos al trabajo y; no tenemos errores ni disputas médicas. Debemos centrarnos en el paciente en nuestro trabajo, considerarlo de todo corazón y adherirnos a los principios de "economía, economía, protección del medio ambiente y eficiencia" para elegir métodos médicos especiales simples para lograr el objetivo. efectos médicos especiales más ideales.
2. Bajo el liderazgo del director, la empresa se adherirá a las excelentes tradiciones y estilos del pasado.
Estudiar seriamente, ser diligente en resumir, y "quitar la escoria y seleccionar la esencia, quitar lo falso y conservar lo verdadero, desde fuera hacia dentro, quitar la escoria y seleccionar la esencia" del pasado experiencia.
Más perfecto y competente en la aplicación de diversos métodos y técnicas médicas especiales, como bloqueos nerviosos en varias partes, bloqueos regionales, diversos métodos especiales de medicina general y técnicas de punción, así como el mantenimiento y mantenimiento de diversos instrumentos y equipos.
Proporcionar orientación y entrenamiento a pasantes, residentes jóvenes y médicos tratantes, combinar la teoría con la práctica, aprender y dominar las técnicas operativas y los procesos de trabajo de métodos especiales en medicina básica y predicar con el ejemplo para dar pleno juego. a un subdirector El papel de un médico.
3. Rendimiento laboral En comparación con el año anterior, el número de casos médicos ha aumentado.
Se ha mejorado el nivel profesional de la atención médica diurna; se ha vuelto más cómodo aprender y dominar las aplicaciones específicas de varios medicamentos nuevos en las especialidades médicas especiales para niños y ancianos.
En el futuro, debemos aprender y resumir mejor, mantener el ritmo de los tiempos, aprender a dominar tecnologías médicas más nuevas y mejores, beneficiar a la sociedad y a los pacientes, y mejorar y enriquecer nuestras vidas.
Eso es todo. Como médico, debes tener un alto sentido de responsabilidad.
Es nuestra responsabilidad ineludible salvar vidas y curar a los heridos. Creo que a medida que pase el tiempo, mis habilidades médicas mejorarán aún más.
Pero estos no son los más importantes. Los pensamientos son lo primero. Mientras sirva a la gente, puedo hacerlo mejor. Creo que puedo hacerlo bien.
Resumen del trabajo anual personal de ciencia y tecnología 4 El año xx está llegando a su fin y el año xx está por llegar. Con los esfuerzos conjuntos de todo el personal de enfermería de nuestro departamento, todo el personal de enfermería prestó mucha atención a la implementación del plan de objetivos formulado a principios de año, lo implementó concienzudamente e hizo esfuerzos incansables para completar con éxito diversas tareas y lograr una doble cosecha de beneficios sociales y económicos. El trabajo de nuestro departamento en XX se resume de la siguiente manera:
Primero, llevar a cabo activamente servicios de alta calidad y mejorar la calidad del personal de enfermería.
1. Para permitir a los estudiantes dominar conocimientos multidisciplinarios y dominar técnicas de primeros auxilios como la reanimación cerebral cardiopulmonar y la desfibrilación, nuestro departamento ha formulado planes de enseñanza detallados y llevado a cabo diversas formas de capacitación. Por ejemplo, para permitir que los alumnos dominen la reanimación cardiopulmonar, la desfibrilación y otras técnicas de rescate, el departamento organiza a las enfermeras para que lleven a cabo una capacitación de "tres conceptos básicos" cada trimestre para mejorar sus habilidades de rescate y evaluar las teorías y operaciones comerciales de enfermería de las enfermeras jóvenes. Todos implementaron estrictamente el plan y cultivaron sus capacidades de rescate en muchos aspectos.
Los servicios de enfermería de alta calidad de nuestro departamento han sido plenamente reconocidos por el hospital y elogiados muchas veces por los pacientes y sus familias.
2. El departamento insiste en realizar estudios comerciales una vez al mes y organiza a enfermeras generales para que aprendan conocimientos teóricos básicos del hospital y realicen exámenes todos los meses. Organizar al personal de enfermería para que realice actividades académicas y de capacitación adicional todos los meses para aprender nuevos negocios y conocimientos en cada departamento.
Mejorar continuamente la concienciación sobre primeros auxilios y el nivel del personal de enfermería.
En segundo lugar, tomar al paciente como centro y mejorar la satisfacción del personal de enfermería.
3. El departamento insiste en realizar un estudio mensual sobre el negocio de enfermería, exigiendo que el personal de enfermería se ocupe seriamente de los cuidados básicos y brinde a los pacientes servicios de enfermería de alta calidad en términos de atención diaria y educación sanitaria. Organizar al personal de enfermería para fortalecer mensualmente el estudio de la teoría básica y los conocimientos profesionales.
4. Organizar un estudio mensual sobre el negocio de la enfermería, que incluya conocimientos básicos de enfermería, nuevos conceptos de enfermería, tecnología de enfermería, comunicación enfermera-paciente, procedimientos de enfermería, etc. Después de completar el curso, se pidió a cada enfermera que escribiera sobre los cuidados de enfermería, lo que efectivamente mejoró la satisfacción de todos.
3. Implementar estrictamente varias reglas y regulaciones e implementar la gestión del personal de enfermería.
5. Cumplir con el sistema de inspección:
6) Indique al médico que asista a inspecciones generales 6-2 veces por semana y lleve registros. Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares.
7) Insista en completar la tarjeta de infusión y no se produjeron errores importantes de enfermería en xx.
8. Implementar con seriedad rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar diversos registros de información y datos y equipar cinco tipos de bandejas de tratamiento quirúrgico.
9. Siga el sistema de cabecera y el cuidado matutino para prevenir complicaciones.
10. Cumplir con el registro y evaluación del "Manual del jefe de enfermería": el "Manual del jefe de enfermería" debe enviarse al Departamento de enfermería para su evaluación antes del xx de cada mes, y su implementación será. supervisado e implementado de acuerdo con el plan anual, el arreglo estacional y el plan mensual formulado por la jefa de enfermería, y monitorear el efecto de ejecución. La jefa de enfermería debe resumir el trabajo mensual para resumir la experiencia y realizar el trabajo.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar los servicios de enfermería de alta calidad.
11. Cumplir con el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital de grado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería cada semana. El contenido es: organizar el enfoque del trabajo de esta semana, resumir las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada, proponer las medidas de rectificación correspondientes, retroalimentar la situación de la inspección del control de calidad de enfermería a todas las jefas de enfermería y conocer información relevante sobre la gestión de jefas de enfermeras.
12. La jefa de enfermería participa en la inspección de calidad de enfermería de la sala todos los viernes y organiza a los miembros del equipo de control de calidad de enfermería para que participen en el aprendizaje empresarial de cada equipo de control de calidad cada mes, analiza los motivos de las deficiencias en la inspección, y las organiza mediante reuniones periódicas con la jefa de enfermería Educar, analizar motivos, proponer medidas correctoras e investigar información relevante sobre la gestión de la jefa de enfermería.
13. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes, brindar retroalimentación oportuna y mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.
14. Organizar a las jefas de enfermería para realizar viajes de estudio, aprender de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y ampliar sus conocimientos: a finales de XX, se seleccionaron jefas de enfermería de tres salas para participar en el Clase Internacional de Nuevo Progreso de Enfermería. Después del estudio, informa la Enfermera.
15. Continuar implementando el código de conducta de las enfermeras e implementar 50 elementos de lenguaje civilizado para las enfermeras en el trabajo diario.
16. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en el hotel Wenling y el hotel Wanchang en xx y xx respectivamente.
17. Continuar realizando educación sanitaria y emitiendo formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados. Los resultados de la encuesta de satisfacción (evaluación regular o irregular) son todos superiores a 95. Además, se propusieron medidas de mejora para abordar los problemas existentes en la encuesta de satisfacción y se seleccionaron las mejores enfermeras.
18. El departamento organiza simposios regulares de descanso laboral todos los meses para solicitar las opiniones de los pacientes y satisfacer al máximo sus demandas.
19. Se ofrecerá educación sobre ética profesional, normas y reglamentos previos al empleo, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería, conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y evaluación del funcionamiento de la tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. empleo.
En cuarto lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería
20. Realizar formación triple para el personal en servicio y organizar exámenes teóricos.
Resumen del Trabajo Anual Personal de Ciencia y Tecnología 5 El tiempo vuela y han pasado xx años. He trabajado en el hospital durante xx años. Con la ayuda de los líderes y colegas del hospital, cumplí con éxito mis responsabilidades y tareas y mi conciencia ideológica mejoró aún más.
El resumen de trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:
1. Actitud laboral y calidad del servicio
1 Durante el trabajo, cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital y el departamento, y. implementar estrictamente el sistema de chequeo y los procedimientos operativos de enfermería, implementar el sistema, reducir la ocurrencia de errores y accidentes e implementar estrictamente operaciones asépticas para garantizar la seguridad de las mujeres embarazadas y los recién nacidos. Implementar el concepto de servicio centrado en el paciente, centrado en la calidad, civilizado y cortés, adherirse al lenguaje civilizado e implementarlo en todos los puestos de trabajo. Ser digno, vestir pulcramente, ser educado, amable y estándar durante el horario laboral.
Esencialmente transmitir, ayudar y orientar a las enfermeras jóvenes, hacer un buen trabajo como enfermeras y esforzarse por mejorar la calidad de los registros médicos de enfermería y la tasa de aprobación de los formularios de enfermería, en vista de las deficiencias y errores, resumir cuidadosamente; , analizar e identificar peligros ocultos en el trabajo y lograr cortar los problemas de raíz.
Resumen de trabajo:
Mi resumen de trabajo es el siguiente:
20x es mi xx año trabajando en el Departamento de Obstetricia y Ginecología del - Hospital. Durante estos xx años de trabajo, hice mi trabajo con seriedad, aprendí de las antiguas enfermeras con humildad, cumplí mis deberes concienzudamente y completé con éxito diversas tareas en el departamento de obstetricia y ginecología.
1. Cumplir conscientemente las normas y reglamentos del hospital en materia de conciencia ideológica.
Estudie seriamente todos los nuevos conocimientos en obstetricia y ginecología, y aprenda diversas tecnologías y aplicaciones nuevas.
2. Actitud de trabajo correcta, trabajar con conciencia y responsabilidad, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones del hospital y del departamento, ser estricto consigo mismo, unir a los colegas, respetar el liderazgo, unir a los colegas, trabajar duro y servir. pacientes de todo corazón.
Tres. Logros, beneficios y aportes a la calidad del trabajo. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de trabajar, dar prioridad a completar todo el trabajo de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con alta calidad y cantidad y tener una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. A través de esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones a mi salud.
Por supuesto, también tengo algunas carencias y defectos. Por ejemplo, cuando me enfrento a problemas, necesito usar más mi cerebro y considerar todo de manera integral.
Trabaja duro para conseguir un mejor trabajo.
En mi trabajo futuro, trabajaré duro para encontrar mi propio puesto, hacer lo mejor que pueda para contribuir al hospital y crear riqueza real para la sociedad.
Un mes pasa volando. Durante mi etapa como corresponsal de ciencia y tecnología, aprendí mucho y me di cuenta plenamente de mis deficiencias. A continuación, haré un breve informe al líder sobre el trabajo de este mes. En el trabajo, no sólo necesito completar mi trabajo en serio, sino que también necesito comunicarme más con mis colegas para * * * aprender y * * * progresar. De esta manera, en el trabajo, mi capacidad empresarial y mi eficiencia laboral también han mejorado enormemente, sentando una buena base para el trabajo futuro.
Uno: En cuanto a la expresión de ideas.
Amo a la patria y al Partido de China, me adhiero a los cuatro principios básicos, estudio y pienso seriamente, respondo activamente al llamado del partido, me armo, establezco firmemente creencias socialistas y desarrollo una visión mundial correcta. , visión de la vida y valores, establecen el concepto de servir al pueblo de todo corazón. Al mismo tiempo, también me mantengo firme en mi posición, trabajo duro, amo el trabajo de producción, amo la ética profesional de mi posición y estudio seriamente los principios y políticas del partido.
Dos: Ir a trabajar.
Me adhiero al principio de "unidad sincera, buen trabajo"
Buen servicio", coopero activamente con los líderes para realizar diversas tareas y completo concienzudamente cada tarea asignada por los líderes. Me comunico activamente con mis colegas, aprendo de su experiencia laboral y traigo algunos buenos métodos de trabajo para encontrar mejores métodos en el trabajo.
Tres: Al aprender, siempre me adhiero al principio de aprendizaje. Mientras aprendo conocimientos profesionales, también presto atención al cultivo de la alfabetización cultural personal. Al leer una gran cantidad de libros y materiales profesionales, mejoro constantemente mi calidad general, incluido el nivel ideológico y cultural, el nivel de conocimientos y la capacidad laboral. una comprensión más clara de mis responsabilidades. Estudiar mucho es mi principal prioridad ahora.
Siempre creo que mientras trabaje duro, ganaré algo.
Mientras trabajaba como corresponsal de tecnología agrícola, aprendí activamente conocimientos comerciales y al mismo tiempo pregunté humildemente a mis colegas a mi alrededor sobre problemas laborales, lo que me permitió lograr buenos resultados laborales.
Cuatro. Trabajar.
Durante este mes, mi trabajo principal es completar las tareas asignadas por el líder, resumir mis propias tareas, informar el progreso de varias tareas al líder a tiempo y presentar mis propias sugerencias. Puede rastrear e implementar otras tareas asignadas por el líder, registrar la situación específica e informar al líder con regularidad para que el líder pueda organizarse de manera rápida y precisa en su lugar y las tareas temporales asignadas por el líder se puedan completar lo antes posible. . En el trabajo, trabajo duro y me centro en la innovación. Mientras mejorábamos el conocimiento profesional y las capacidades comerciales, hemos sido realistas y concienzudos y hemos logrado buenos resultados.
Cinco: En la vida.
Siempre creo en un dicho, por muy brillante que sea la cerilla, solo tiene tanta luz como un frijol. Pero si enciendes un montón de cerillas con una cerilla, arderá intensamente. Espero utilizar mi brillante juventud para encender el entusiasmo de todos los que me rodean e inspirar a mis colegas a contribuir, seguir adelante, hacer contribuciones y crear carreras juntos. En los próximos días, espero que gracias a mis esfuerzos, nuestros reporteros de ciencia y tecnología tengan una carrera próspera, un negocio próspero y un futuro próspero.
Resumen del trabajo personal anual de ciencia y tecnología 7 1. Situación laboral básica
(1) Trabajo en la granja de cerdos de la estación
Soy Fatang, Chengnan Municipio, condado de Yizhang Corresponsal de ciencia y tecnología de la aldea. Desde que me mudé al municipio de Chengnan, los líderes del comité del partido y del gobierno del municipio de Chengnan me han dado una cálida bienvenida. Después de presentar la situación básica del municipio de Chengnan y las principales tareas del trabajo actual, los líderes del municipio organizaron activamente los asuntos relacionados con el trabajo y la vida de los comisionados de ciencia y tecnología. El apoyo y la asistencia brindados por el comité municipal del partido y los líderes gubernamentales al trabajo de los comisionados de ciencia y tecnología han sentado una buena base para el trabajo de los comisionados de ciencia y tecnología. Basado en la naturaleza de mi especialización en medicina animal y la situación real de la unidad estacionada, la Granja de Mantenimiento de Cerdos Xiaogang en la aldea de Fatang, los líderes del municipio decidieron enviar a un líder a cargo de la agricultura para trabajar conmigo.
1. Comprender la situación básica de la unidad
La granja de cerdos de mantenimiento de Xiaogang en Fatang Village fue fundada en 20xx y es una empresa privada. Se completó y puso en producción el mismo año. La granja porcina adopta el modelo de expansión y producción, y la escala se va ampliando año tras año. En la actualidad, tiene una producción anual de 5.000 cerdos comerciales, un valor de producción de 10.000 yuanes y una ganancia anual de 15.000 yuanes. La granja cuenta con 9 empleados, 4 corrales, unos 2.000 metros cuadrados, una planta de procesamiento de piensos y edificios para dormitorios. , el representante legal de la granja porcina es Xiao Huobao. Ahora es uno de los proyectos aprobados por la Oficina de Ganadería del Condado para apoyar la producción porcina.
Debido a la continua expansión de la escala de las granjas porcinas, los requisitos de tecnología de cría, gestión de producción, entorno de las granjas porcinas y calidad del personal son cada vez mayores. Además, como las granjas eran construidas por particulares, la producción porcina era difícil y carecía de planificación a largo plazo. Como resultado, muchas instalaciones y viviendas en las granjas de cerdos no son razonables, hay muchas deficiencias en el entorno de vida y el pequeño entorno de las granjas de cerdos, hay muchas deficiencias en la prevención de epidemias y en la medicación, y la producción está en problemas. En primer lugar, falta tierra para ampliar la producción; en segundo lugar, las instalaciones de producción son insuficientes y atrasadas y necesitan ser renovadas y ampliadas; en tercer lugar, la tecnología de gestión y los procesos de producción no son compatibles con la escala de producción, lo que genera mayores costos de producción; menores beneficios. Este año, aprovechando la reconstrucción posterior al desastre, los proyectos de producción porcina respaldados por el estado y el trabajo piloto del sistema de comisionados de ciencia y tecnología de nuestro condado, la granja porcina decidió expandir y reconstruir la producción estandarizada.
2. Realizar activamente diversas tareas en la granja porcina.
(1) Preste mucha atención a la producción de granjas porcinas: utilice proyectos de reconstrucción posteriores a desastres para trabajar duro para seleccionar lo mejor y eliminar lo malo.
Se hicieron esfuerzos para eliminar las cerdas con bajo rendimiento reproductivo e introducir excelentes cerdas híbridas binarias, lo que elevó el número total de cerdas reproductoras a 232. El volumen anual de sacrificio de cerdos comerciales se recuperó rápidamente a más de 4.000. Mejorar los archivos de producción, los registros de uso de medicamentos veterinarios y los registros de uso de alimentos, estandarizar los sistemas de producción, verificar la implementación de las normas de prevención de epidemias y de desinfección, y examinar las razones que afectan la tasa de supervivencia de los lechones. La producción en el campo petrolero rápidamente se puso en marcha y la eficiencia de la producción mejoró significativamente.
(2) Preste mucha atención a la reconstrucción y expansión de las granjas porcinas: el Estado apoya a las empresas de producción porcina este año, invirtiendo 6,543,8 millones de yuanes para recompensar 9 nuevas granjas porcinas en nuestro condado, entre ellas, Xiao Gang. del mantenimiento de la granja porcina de Fatang Village es uno de los nueve proyectos. El contenido del proyecto es complejo, la carga de trabajo es grande y el tiempo escaso.
Para llevar a cabo diversas tareas lo antes posible, el camarada Li Youping, el comisionado de ciencia y tecnología, y yo llevamos a cabo una división del trabajo. Él se centra en el diseño y yo en proyectos. A finales de este año se ha completado inicialmente el proyecto de reconstrucción y ampliación de viviendas: a. Se han reconstruido 1 nueva nave de cría de lechones y 1 nave de engorde, con una superficie total de unos 1.000 metros cuadrados, con 2 columnas comerciales; una superficie total de unos 1.200 metros cuadrados. b. Pequeño proyecto de mejora ambiental: 1 nueva piscina de cadáveres, 200 metros de zanja de aguas residuales entre vallas, 1 fosa séptica, 800 metros de vallas, 1 portón de granja porcina y cuarto de desinfección.
(3) Preste mucha atención a la planificación de las granjas de cerdos: el camarada Li Youping, reportero especial de ciencia y tecnología, ha formulado un plan general para el desarrollo de las granjas de cerdos, que se implementará gradualmente en los próximos tres años. para completar la construcción de granjas porcinas estandarizadas. Actualmente, la granja de cerdos está coordinando el terreno y planea construir un edificio de oficinas integral, endurecer todos los caminos de la granja y reverdecer todo el sitio.
(4) Preste mucha atención a la introducción y promoción de tecnología: las granjas porcinas planean promover el uso de tecnología de detección de anticuerpos, que puede garantizar la eficacia de la vacunación en las granjas porcinas y reducir significativamente el riesgo de infección. enfermedades y reducir las pérdidas económicas de las granjas porcinas cada año Más de 654,38 millones de yuanes. Al mismo tiempo, la introducción de nuevos medicamentos y vacunas veterinarios ha fortalecido el cuidado de la salud animal y la prevención de enfermedades, ha mejorado significativamente la tasa de supervivencia de los lechones y los beneficios de las granjas porcinas han aumentado rápidamente. Se estima que la granja aumentará sus ganancias en 200.000 yuanes este año.
(5) Introducir activamente fondos para proyectos para granjas porcinas: se introdujeron 2 proyectos en 20xx * * * con un capital de 220.000 yuanes, que ahora ha alcanzado los 6.543.806 yuanes.
3. * * * Plan de desarrollo de la unidad.
(1) Descubra los problemas en las granjas porcinas: desde 20xx, aunque las granjas porcinas se han desarrollado continuamente y han logrado buenos resultados, también existen muchas deficiencias. En primer lugar, hay una falta de planificación a largo plazo, una grave escasez de superficie terrestre e infraestructuras atrasadas, como las fábricas, lo que plantea grandes dificultades para ampliar la producción. En segundo lugar, hay una escasez de personal técnico y los talleres pequeños no son adecuados; para la producción en masa, lo que tiene un gran impacto negativo en la eficiencia de la producción; en tercer lugar, el tratamiento inadecuado de las aguas residuales, los cerdos enfermos y los desechos médicos ha provocado enfermedades excesivas y ha afectado las tasas de supervivencia; en cuarto lugar, los productos porcinos no han obtenido certificados de productos libres de contaminación; Los productos son de alta calidad pero de bajo precio, perdiendo algo de competitividad en el mercado.
(2) ***Plan de desarrollo futuro de la granja porcina comercial: El plan principal es: adquirir 20 acres de tierra, construir 3 establos adicionales, 1 planta de procesamiento, 1 edificio de oficinas, 1 dormitorio para el personal. y construir 2 nuevas líneas de producción porcina estandarizadas y una oficina veterinaria permitirán a la granja porcina obtener el certificado nacional de producto agrícola libre de contaminación dentro de dos años, y el valor de producción anual de la granja alcanzará 20.
Las principales medidas son aumentar la inversión de capital y esforzarse por obtener préstamos agrícolas con descuento, aumentar la inteligencia y conseguir administradores de granjas porcinas y líderes de equipos técnicos con títulos profesionales intermedios en cría de animales y medicina veterinaria, y otros profesionales con niveles junior; títulos profesionales en la industria para fortalecer la gestión, realizar asignación científica y gestión estandarizada de personas, finanzas, materiales, etc.
(2) Otros aspectos del trabajo.
1. Al servicio de los agricultores: He estado involucrado en servicios de acuicultura rural amateur durante casi xx años y nunca he parado, resolviendo innumerables problemas para los agricultores. Este año, como periodista de ciencia y tecnología, siento una gran responsabilidad y necesito trabajar más duro. Desde enero, hemos contactado a 22 grandes agricultores y aproximadamente 90 pequeños agricultores. Se resolvieron muchos problemas espinosos y se ahorraron directamente a las masas pérdidas económicas de más de 6,543,8 millones de yuanes. Los representativos son: (1) Deng Shuguang, un gran ganadero de la aldea de Chaotian, municipio de Chishi, nuestro condado, invirtió más de 10.000 yuanes para establecer una granja ganadera este año e introdujo 89 cabezas de ganado de Taihe, Jiangxi. Poco después enfermó, pero después de muchos tratamientos estaba ansioso. Después de que el personal de la estación veterinaria me presentara, me diagnosticaron pirozoonosis fulminante en vacas y estuve buscando medicamentos por todo el mundo. Después de un mes de tratamiento, salvo 3 casos de especial gravedad que fallecieron, todos los demás se curaron. El propietario está muy agradecido. Esta enfermedad ocurrió en el municipio de Yingchun en nuestro condado hace unos años. Como se desconocía la causa y el tratamiento era ineficaz, todos murieron. (2) Huang, un criador de ovejas en nuestra capital del condado, invirtió más de 50.000 yuanes para criar ovejas este año. En abril, introdujo más de 100 ovejas reproductoras de Shaping Township. Pronto enfermaron y murieron de gravedad. Después de medio mes de diagnóstico y tratamiento, la mayoría se recuperó. (3) Hay varios otros agricultores de este tipo, que no describiré aquí.
2. Capacitación en ciencia y tecnología: Este año se realizaron dos cursos de capacitación en medicina veterinaria y tecnología de alimentos, y se invitó a impartir una vez a expertos de dentro y fuera de la provincia, * * * capacitando a 92 personas en alimentos. medicina veterinaria y personal de acuicultura. Al mismo tiempo, fue contratado como profesor por la estación Yizhang de la Universidad de Televisión de Chenzhou e impartió dos clases de cría de animales y medicina veterinaria cada año.
2. Algunas experiencias en el trabajo
1. Como comisionado de ciencia y tecnología a nivel de condado, debe fortalecer su estudio, mejorar su calidad general y mejorar su capacidad para servir a la comunidad. industria acuícola.
2. Adherirse al principio de servicios pagos y elección bidireccional y, al mismo tiempo, brindar apoyo financiero adecuado a los comisionados de ciencia y tecnología para que puedan utilizarse mejor sus capacidades, especialmente la ciencia y tecnología agrícolas. comisionados.
3. Los supervisores y los departamentos de recursos humanos deben tener políticas preferenciales para la gestión de los comisionados de ciencia y tecnología para crear un buen ambiente y aliviar sus preocupaciones.