¿Anuncio de que la Oficina de Educación y Deportes del condado de Weiyuan de la provincia de Sichuan contratará a 9 profesores en la segunda mitad de 2021?
1. Alcance y objetos de la presentación pública
(1) Alcance de la introducción: Abierto a todo el país
(2) Objetos de introducción: Son elegibles quienes cumplan con una de las siguientes condiciones
1 Personal con título de posgrado y maestría o superior que cumpla con los requisitos del puesto correspondiente. p>
2. Subordinados con título de pregrado a tiempo completo o superior que cumplan con los requisitos del cargo correspondiente.
3 Quienes tengan título de pregrado a tiempo completo o superior. la calificación de "maestría" en la provincia de Sichuan y cumplir con los requisitos laborales correspondientes
4. Para cooperar con la escuela vocacional, la escuela contrata abiertamente educación y pasantías de ingeniería "doble calificación". ) personal técnico y profesional de orientación El límite de edad para los solicitantes masculinos es de 45 años o menos, y el límite de edad para las solicitantes femeninas es de 40 años o menos (consulte el anexo 1 para obtener más detalles), con título universitario reconocido a nivel nacional o superior. Los estudiantes anteriores que estén actualizando sus calificaciones académicas deberán obtener el certificado correspondiente antes del 31 de julio de 2022.
La fecha límite de cálculo de edad para los solicitantes anteriores es el 31 de julio de 2022. Los graduados deberán obtener las calificaciones académicas, títulos y otros correspondientes. certificados y materiales de certificación relevantes antes del 31 de julio de 2022.
2 Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas
1. p>(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes y tener buena conducta;
(2) Cumplir con los requisitos para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan Las disposiciones de evitación del artículo 29 de las Medidas de Juicio (Sichuan Renfa [2006] No. 9);
(3) Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación;
(4) Cumplir con los requisitos de reclutamiento para los puestos en este anuncio (ver anexo 1 para más detalles)
2 No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
(1) ) Personas que hayan recibido castigo penal por delitos o hayan sido despedidos de cargos públicos o expulsados del Partido Comunista de China;
(2) Aquellos que hayan violado regulaciones o disciplinas durante el reclutamiento (empleo) de órganos e instituciones en todos los niveles durante el período de prohibición o han sido despedidos Aquellos que tienen claramente prohibido contratar;
(3) Aquellos que han violado leyes y disciplinas y son bajo revisión;
(4) Cualquier persona que haya cometido agresión sexual;
(5) El castigo aún se encuentra en el período de impacto y el castigo gubernamental (político y disciplinario) no ha sido levantado;
(6) Personas que han sido incluidas en las restricciones de castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con la ley;
(7) ) Personas en otras circunstancias a las que no se les permite Ser empleado como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Tres. Examen de inscripción y calificación
(1) Hora y lugar de inscripción
1 Hora de inscripción: 9:00 a 12:00 a. m. el 25 de febrero de 2023;
< p. >2 Lugar de registro: escuela secundaria Fengxiang, condado de Weiyuan, ciudad de Neijiang.(2) Métodos y requisitos de registro
1. Método de registro: esta introducción pública adopta dos métodos: preinscripción en línea y confirmación en el sitio o registro directo en el sitio. Los solicitantes en línea comprimirán y empaquetarán versiones escaneadas de sus materiales personales y las enviarán a 743518232@qq.com. El nombre del correo electrónico es "Nombre del sujeto del puesto" y durante la entrevista se proporcionarán originales y fotocopias de los materiales. Persona de contacto: Profesora Xia, Tel: 13568008410.
2. Requisitos de registro: los solicitantes deben presentar su tarjeta de identificación de residente de segunda generación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación de maestro y documentos relevantes y documentos originales (incluidas copias) requeridos para el puesto dentro del registro especificado. tiempo) (Los graduados que se gradúen en 2022 pueden traer un acuerdo tripartito, y cada persona está limitada a postularse para un puesto) y completar el "Formulario de registro de talentos de alto nivel y a corto plazo del condado de Weiyuan a la nación en". el segundo semestre de 2023" de manera veraz, detallada y precisa. Los candidatos que opten por preinscribirse en línea y confirmar en el sitio, descarguen y completen el "Formulario de registro de talentos de alto nivel y a corto plazo del condado de Weiyuan en el segundo semestre de 2023" (Anexo 2) y envíelo. a la dirección de correo electrónico designada 743518232@qq.com. El día del examen in situ, los solicitantes deben llevar el formulario de inscripción y los materiales de certificación pertinentes mencionados anteriormente al punto de inscripción para la revisión de la calificación.
(3) Revisión de calificación
Todos los solicitantes de presentación pública deben aprobar la revisión de calificación en el sitio. La revisión de calificación incluye el "Formulario de solicitud del condado de Weiyuan para la presentación pública nacional de talentos de alto nivel en la segunda mitad de 2023" (foto de 1 pulgada con la cabeza descubierta del período cercano), la identidad del solicitante, las calificaciones académicas, el certificado de grado, original y copia. del certificado de calificación docente y el puesto de trabajo. Se requieren los certificados y materiales de respaldo pertinentes. El "Aviso de entrevista para talentos que se necesitan con urgencia y talentos de alto nivel en el sistema educativo y deportivo del condado de Weiyuan en la segunda mitad de 2023" se emitirá en el lugar a quienes hayan aprobado la revisión de calificación.
Nota especial: La revisión de cualificación recorre todo el proceso de introducción del talento. Si hay violaciones de disciplinas, materiales no estándar o suministro de información falsa durante el proceso de contratación, las calificaciones del solicitante serán canceladas en cualquier momento y todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo del propio solicitante.
4. Entrevista de evaluación
(1) Tiempo de la entrevista: Notificación en el sitio al momento del registro.
(2) Lugar de la entrevista: Notificado en el sitio al momento del registro.
(3) Método de entrevista: se utiliza una microconferencia (conferencia de prueba de enseñanza).
(4) Resultados de la entrevista: los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y los candidatos los firmarán para su confirmación. Los resultados y las clasificaciones de las entrevistas de los candidatos se anuncian en el sitio web del examen de personal de Neijiang.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico
El examen físico de los sujetos es realizado por el departamento competente del empleador bajo la dirección de la organización y los departamentos de recursos humanos y seguridad social. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" revisadas y al "Manual de operación del examen físico del servicio civil (juicio)". Las vacantes que surjan por renunciar al examen físico o no aprobarlo, o por desistir voluntariamente después de aprobar el examen físico, se determinarán en números iguales desde la puntuación más alta hasta la más baja en la entrevista de evaluación. Los detalles del examen físico se notificarán más adelante.
Verbo intransitivo investigación
Inspección El empleador (departamento competente) lleva a cabo una inspección equitativa del personal calificado bajo la dirección del departamento de recursos humanos de la organización. Mediante la revisión de expedientes, visitas y conversaciones con las personas investigadas, la investigación se llevó a cabo para comprender los conceptos legales y disciplinarios, las normas morales, las habilidades profesionales, las cualidades generales y la idoneidad de las personas investigadas. Los materiales de inspección deben incluir los materiales de revisión política emitidos por la escuela o unidad donde se encuentra el sujeto de inspección, los certificados pertinentes de la agencia de seguridad pública del lugar de residencia y las opiniones de inspección del equipo de inspección.
Las vacantes que se produzcan por renunciar a la inspección o no aprobarla o por renunciar voluntariamente después de pasar la inspección no se cubrirán.
Siete. Publicidad
Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección serán publicados en línea durante 5 días en el Examen de Personal de Neijiang y estarán sujetos a supervisión social durante el período. Los informes deben reflejar verazmente el problema con nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o por otros medios. Debido a problemas reportados durante el período de publicidad, las vacantes que no cumplan con las condiciones de empleo, o debido a que los candidatos renunciaron voluntariamente a mitad del camino, no se cubrirán.
Ocho. Aprobación y empleo
Los candidatos que aprueben el examen in situ, el examen físico, la inspección y el anuncio público serán determinados como candidatos después de ser revisados y aprobados por el Comité Permanente del Comité del Partido del Condado de Weiyuan, el empleador y el. El departamento competente completará el "Formulario de aprobación de personal de contratación de examen público" de las "Instituciones públicas del condado de Weiyuan" de acuerdo con las regulaciones pertinentes y se enviará al departamento de recursos humanos de la organización para su revisión y aprobación de acuerdo con la administración. autoridad antes de manejar el reclutamiento y los procedimientos relacionados.
Las personas que vayan a ser contratadas deberán presentarse al empleador dentro del plazo establecido. Sin el consentimiento del Grupo líder de trabajo de talentos del condado de Weiyuan, se considerará que aquellos que no se registren después de la fecha límite se han rendido automáticamente. No se cubrirán las vacantes resultantes de renuncias automáticas o voluntarias.
Nueve. Beneficios y políticas durante el período de empleo
Los talentos en demanda y de alto nivel introducidos en esta ocasión disfrutan de los siguientes beneficios.
(1) Implementar la preparación profesional. Los talentos introducidos para trabajar en instituciones públicas de nuestro condado a través de este examen público se incluirán en la gestión de establecimientos de nuestro condado.
(2) Salario y beneficios. Los salarios y beneficios de los talentos introducidos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y las "Medidas provisionales para la introducción de talentos de alto nivel y a corto plazo en el condado de Weiyuan".
(3) Otros beneficios. 1. Quienes reúnan las condiciones para la introducción de talentos serán incluidos en los cuadros jóvenes del condado y los objetos de formación progresiva para la gestión tendrán prioridad para su promoción y reutilización. 2. Los cónyuges de talentos importados calificados pueden trasladarse con unidades de la misma naturaleza en nuestro condado; si sus hijos menores están estudiando en nuestro condado, se les puede priorizar y organizar estudios cercanos de acuerdo con las vacantes restantes de plazas escolares en la escuela obligatoria. etapa educativa; las cuestiones laborales de sus hijos adultos. Diversas organizaciones y departamentos sociales y de recursos humanos darán prioridad dentro del marco político.
10. Gestión de reclutamiento y evaluación de talentos introducidos.
(1) Los talentos introducidos en la sociedad son administrados conjuntamente por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y el empleador. La gestión y evaluación diaria son realizadas principalmente por el empleador. La gestión de la contratación y la evaluación de los talentos importados por parte del empleador se aplicarán de conformidad con las "Medidas de prueba para la gestión del sistema de empleo de las instituciones públicas de la provincia de Sichuan" y las "Medidas provisionales para la evaluación del personal de las instituciones públicas de la provincia de Sichuan". y las regulaciones pertinentes de nuestro condado.
(2) Años mínimos de servicio: Los empleados recién contratados deben firmar un contrato de trabajo de cinco años o más con la unidad empleadora (la responsabilidad por incumplimiento del contrato debe estar claramente establecida en el contrato de trabajo), y el los años mínimos de servicio en la unidad son cinco años (inclusive) (período de prueba), y aquellos que renuncien durante el período de servicio estarán sujetos al contrato de trabajo (el monto específico de la indemnización por daños y perjuicios se especificará en el contrato de trabajo entre la unidad empleadora y el talento introducido).
(3) Después de la expiración del período de servicio, aquellos que aprueben la evaluación y de acuerdo con las necesidades laborales y los deseos personales pueden ser reempleados o reclutados en nuestro condado de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la " Medidas de prueba para la gestión del sistema de contratación de personal en instituciones públicas de la provincia de Sichuan "El personal de otras instituciones públicas se gestionará de acuerdo con el personal similar del mismo nivel en nuestro condado.
XI. Disciplina y supervisión
Para mejorar efectivamente la credibilidad de esta evaluación y garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad, este trabajo de evaluación y reclutamiento divulga estrictamente información, procesos y resultados, y acepta activamente la supervisión de todos los ámbitos de la vida. y departamentos pertinentes. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los materiales presentados. Cualquier persona que haya cometido fraude en cualquier paso será descalificada. El personal relevante debe cumplir con las disciplinas laborales relevantes y será responsable si se descubren irregularidades como malas prácticas para beneficio personal.
Línea directa de supervisión y denuncia: 0832-8227163.
12. Requisitos de control y prevención de epidemias
De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias, los forasteros deben presentar la "Tarjeta de viaje de Big Data de comunicaciones" y el "Tianfutong" dentro de las 48 horas anteriores. ingresar al campus "Código de pase de salud", escanear el "Código de lugar", proporcionar un formulario de declaración de salud (Anexo 3) y un certificado de prueba de ácido nucleico negativo, y aceptar una prueba de temperatura. Todos los asistentes a la feria de empleo portaron mascarillas en todo momento.
Trece. Este anuncio de reclutamiento y los asuntos pendientes serán interpretados centralmente por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Zhongyuan, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Weiyuan y la Oficina de Educación y Deportes del condado de Weiyuan.
Número de contacto: Zhong* *Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Weiyuan: 0832-8223997;
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Weiyuan: 0832-8243618; >Oficina de Educación y Deportes del condado de Weiyuan: 0832-822295.
Zhong* * *Departamento de Organización del Comité del Condado de Weiyuan Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Weiyuan
Oficina de Educación y Deportes del Condado de Weiyuan
65438 2023 2 Mes 65438 Junio
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