Aviso de contratación 2020 de la Federación de Personas con Discapacidad del Distrito de Chongqing Dadukou
1. Principios de Reclutamiento
Este reclutamiento abierto sigue los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y se adhiere a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar.
II. Alcance y condiciones de contratación
(1) Alcance de la contratación
Solicitantes que tengan un registro de hogar en el distrito de Dadukou o que realmente vivan en el distrito de Dadukou. para compra de vivienda o matrimonio y cumplir con los requisitos Condiciones de contratación de personal.
(2) Condiciones de contratación
1. Tener nacionalidad china.
2 Para los menores de 30-40 años (el plazo de cómputo es el día anterior al inicio de la inscripción, es decir, los nacidos entre el 22 de octubre de 1980 165438 y el 22 de octubre de 1990 65438), el la edad se puede relajar hasta los 25 años. Es decir, la persona discapacitada nacida el 22 de octubre de 1980 165438 al 22 de octubre de 1995 165438).
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China.
4. Me encanta trabajar con personas con discapacidad, tener entusiasmo por servir a personas con discapacidad, tener buenas habilidades de escritura, manejo de computadoras y expresión oral, y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.
5. Tener buena calidad política, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, estilo digno y tener buena ética profesional.
6. Licenciatura o superior, independientemente del género (las personas discapacitadas con registro familiar Dadukou pueden postularse para la universidad).
7. Estar física y mentalmente sano y físicamente capacitado para realizar trabajos de base.
8. No podrán postularse las siguientes personas:
(1) Personas que hayan sido sancionadas por delitos;
(2) Personas que hayan sido sancionadas; destituidos de cargos públicos;
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(3) Quienes hayan cometido fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles;
(4) Personal militar en servicio activo;
( 5) Servidores públicos en servicio y personal de agencias (unidades) e instituciones públicas administradas con referencia a la Ley del Servidor Público
;(6) Estudiantes no recién graduados que actualmente estudian;
(7) Los funcionarios públicos, el personal de agencias (unidades) gubernamentales y el personal de instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos han sido despedidos por menos de 5 años;
(8) Otras situaciones en las que el empleo está prohibido por ley.
Si el solicitante tiene un acuerdo de período de servicio o un requisito de años de servicio con el empleador (puesto) actual y existen otras restricciones relacionadas con la solicitud, prevalecerán esas regulaciones.
9. Estudiantes universitarios y estudiantes universitarios que estén estudiando a tiempo completo en colegios y universidades regulares y no hayan obtenido el certificado académico (título) correspondiente antes de la fecha de inicio de inscripción (165438 22 de octubre de 2020), no pueden. postula con el certificado académico (título) que hayas obtenido.
Tres. Procedimientos y métodos de reclutamiento
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro, examen escrito, entrevista, examen físico, revisión política, convocatoria pública y empleo.
(1) Inscripción
1. Horario de inscripción: 23 de octubre de 2020 al 30 de octubre de 2020, de 9:00 a 11:30 horas, de 14:00 a 17:00 horas. 00.
2 Lugar de registro: Oficina de la Federación de Personas con Discapacidad del Distrito de Dadukou (2-1 Junyue Tianxia, 2do piso, No. 302 Dadukou District Road), persona de contacto: Maestro Zhang, Tel: 68082579.
3. Procedimiento de registro y revisión de calificaciones: los solicitantes deben traer su libro de registro del hogar original (certificado de bienes raíces, certificado de matrimonio y otros materiales de certificación válidos), tarjeta de identificación y certificado de graduación (las personas discapacitadas también deben tener un certificado). certificado de discapacidad) 1 Regístrese en el sitio con 0 copias, 0 copias y 2 fotografías recientes en color de 1 pulgada con el mismo fondo. Complete el formulario de registro después de pasar la revisión de calificación preliminar.
(2)Examen
El examen se divide en examen escrito (incluido el examen práctico en papel y por computadora) y entrevista, y las puntuaciones se calculan utilizando un sistema de cien puntos.
1. Prueba escrita
La prueba escrita se divide en dos partes: prueba escrita y operación práctica de la computadora. Se realiza mediante examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
(1) Contenido del examen escrito: "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad", "Reglamento Municipal de Chongqing sobre la Protección de las Personas con Discapacidad" y otras leyes y reglamentos relacionados con las personas con discapacidades, "Artículos de la Federación China de Personas con Discapacidad", Partido Políticas prácticas y políticas que han beneficiado a las personas con discapacidad desde el XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y otros conocimientos aplicados relevantes relacionados con el trabajo con personas con discapacidad, escritura aplicada simple y habilidades prácticas;
(2) Hora de la prueba escrita: 8 de febrero de 2020, de 9:30 a 11:00 a. m.;
(3) Lugar de la prueba escrita: capacitación de la Federación Distrital de Personas con Discapacidad sala;
(4) Hora de la prueba práctica de computadora: 8 de febrero de 2020 de 11:30 a 12:00;
(5) Lugar de la prueba práctica de computadora: por determinar
(6) Puntaje total de la prueba escrita = Puntaje de la prueba escrita × 60 Puntaje de la prueba práctica de computadora × 40.
Entrevista
(1) Selección de entrevistadores: Quienes aprueben la prueba escrita con una puntuación de 60 puntos determinarán el número de entrevistados entre el número de personas que aprueben la prueba. El número de entrevistados se determina en una proporción de 1:3. Si el número de entrevistados no alcanza la proporción de entrevistas, las entrevistas se organizarán en función del número real de personas admitidas para la entrevista;
(2) Tiempo de la entrevista: se notificará una vez finalizada la prueba escrita. ;
(3) Lugar de la entrevista: Sala de conferencias de la Federación de Personas con Discapacidad del Distrito;
3 Puntuación total
Después de la entrevista, se calculará la puntuación total. utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 50% y la puntuación de la entrevista que representa el 50%. Es decir, el método de cálculo de la puntuación total de la prueba es: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
(3) Examen físico
La Federación Distrital de Personas con Discapacidad determina la lista de candidatos para el examen físico en función de las puntuaciones totales de los solicitantes en el examen escrito y la entrevista en una proporción de 1:1, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si las puntuaciones totales son iguales, prevalecerá la que tenga mayor puntuación en la prueba escrita. Si se produce una vacante por no aprobar el examen físico, el candidato con la puntuación global más alta cubrirá los huecos.
(4) Revisión e inspección política
La Federación de Personas con Discapacidad del Distrito de Dadukou inspeccionará la calidad política, el carácter moral y el desempeño práctico del personal médico calificado. La inspección debe seguir el principio de inspección in situ y el equipo de inspección debe estar formado por más de 2 personas. El equipo de inspección inspecciona principalmente los objetos de inspección en torno a los siguientes contenidos:
1 Ideología política: se refiere principalmente a la postura política, ideales y creencias, ideología y conceptos del bien y del mal;
2. Calidad moral: se refiere principalmente al cultivo moral y la responsabilidad social;
3. Competencia y calidad: se refiere principalmente a la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos, habilidades de organización y coordinación, capacidad de participación. actividades sociales, habilidades de expresión oral y las habilidades necesarias para postularse a puestos;
4. Desempeño en el estudio y el trabajo: se refiere principalmente al desempeño en el estudio y el trabajo durante la escuela y el trabajo. Si no estás estudiando o trabajando en la escuela, busca opiniones de la comunidad donde estás registrado;
5. Cumplimiento de leyes y regulaciones: se refiere principalmente al cumplimiento de leyes y regulaciones nacionales, disciplinas del partido y del gobierno;
6. Integridad y autodisciplina: Se refiere principalmente a si uno mantiene la integridad, distingue entre asuntos públicos y privados, no es codicioso ni posesivo y es estricto con uno mismo.
(5) Publicidad
Después de pasar el examen físico y el examen político, la información básica del personal a contratar será divulgada al público en el boletín distrital de la Federación de Personas con Discapacidad. pensión durante 5 días hábiles.
(6) Empleo
Después de que se anuncie que no hay objeciones, se determinará la persona a contratar y los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El personal recién contratado tendrá un período de prueba de 1 mes y será contratado oficialmente luego de aprobar la evaluación.
El personal que no apruebe la evaluación durante el período de prueba o después de la expiración del período de prueba no será contratado por aquellos que deliberadamente oculten su historial médico antes del empleo, completen informes falsos o proporcionen materiales de certificación falsos; será inmediatamente descalificado del empleo al ser descubierto.
Los reclutadores abiertos, una vez contratados, deberán haber prestado servicios en la unidad por más de cinco años; aquellos que se propongan terminar la relación personal antes del período de servicio especificado, asumirán la responsabilidad correspondiente por incumplimiento de contrato.
En cuarto lugar, el tratamiento
cumple con la normativa pertinente.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión
Este trabajo de reclutamiento abierto se llevará a cabo en estricto cumplimiento del "Folleto de Reclutamiento".
El proceso de contratación está sujeto a una amplia supervisión social para prevenir y eliminar tendencias nocivas y garantizar el buen desarrollo del trabajo de contratación.
Este capítulo lo explica la Oficina de la Federación de Personas con Discapacidad del Distrito de Dadukou.
Federación de Personas con Discapacidad del Distrito de Chongqing Dadukou