¿Cuáles son los puntos de prueba imprescindibles para enseñar conocimientos y habilidades en 2021?
(1) Método de observación: El método de observación consiste en investigar el desempeño de los niños en la vida diaria, los juegos, el aprendizaje y el trabajo, incluido su habla, expresiones y comportamientos, y Un método para analizar las leyes y características del desarrollo psicológico de los niños basado en los resultados de la observación. La observación es el método más básico para estudiar la psicología infantil.
(2) Método experimental - método de experimento natural: el método experimental consiste en cambiar y controlar las condiciones de actividad de los niños de acuerdo con el propósito de la investigación, de modo que sus actividades psicológicas cambien regularmente, revelando así la relación entre condiciones y actividades psicológicas método de relación.
(3) Método de conversación de corazón a corazón y método de análisis del trabajo: el método de conversación de corazón a corazón es un método para estudiar diversas actividades psicológicas de los niños hablando con ellos. El análisis del trabajo es un método para comprender la psicología infantil mediante el análisis de trabajos infantiles (como manualidades, dibujos, etc.).
(4) Método de investigación y entrevista: El método de investigación y entrevista consiste en comprender el desempeño psicológico de los niños a través de padres, maestros u otros adultos que estén familiarizados con la vida de los niños.
Teoría del origen de la educación
La teoría del origen del mito es la visión más antigua sobre la educación.
La biogénesis es la primera teoría formal sobre el origen de la educación en la historia de la educación.
La teoría del origen psicológico significa que la educación tiene su origen en la imitación inconsciente de los niños a los adultos en la vida diaria.
La teoría del origen laboral, también conocida como teoría del origen social de la educación, significa que la educación se origina en el trabajo o en las necesidades generadas en el proceso laboral.