¿Tiempo de examen de la función pública de Shaanxi 2015 y materias y contenidos del examen?
Hora de inscripción: Generalmente en marzo de cada año. Aún no se conoce la hora concreta.
Las materias del examen son prueba práctica y ensayo de aplicación.
(1) Examen escrito de materia pública
1. El examen escrito de materia pública incluye dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud. La puntuación total de cada materia es 150. Público * * * El plan de estudios del examen de materias y la lista de trabajos se anuncian al mismo tiempo.
2. Las modalidades específicas del examen escrito de la materia pública son las siguientes:
9:00-11:00 horas Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa
14: 00-17:00 hs.
Para este examen, las áreas de examen se establecen en 11 ubicaciones del gobierno de la ciudad. Los candidatos que postulan para puestos en varias ciudades toman la prueba escrita en el área de examen donde se encuentra el gobierno municipal; los candidatos que postulan para puestos en el área de demostración de Yangling toman la prueba escrita en el distrito de Yangling; los candidatos que postulan para puestos en estudiantes transferidos seleccionados; Las agencias provinciales y los sistemas verticales provinciales realizan el examen escrito en Xi'an.
3. Consulta de resultados. Se espera que los resultados del examen escrito de materias públicas y la puntuación mínima de control se anuncien a principios de mayo de 2005+2065. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del portal del gobierno provincial o en el sitio web de la oficina provincial de administración pública para comprobarlo.
(2) Puntos extra para soldados retirados autónomos.
Las "Medidas de implementación de la provincia de Shaanxi" (Orden del gobierno provincial núm. 163) emitida el 9 de octubre de 2012 165438+ estipula que los soldados retirados autónomos de la provincia recibirán puntos adicionales cuando soliciten beneficios civiles. servicio. Los puntos de bonificación se otorgarán de acuerdo con los procedimientos de solicitud individual, revisión organizacional y confirmación pública. Los soldados retirados que se inscriban para participar en este examen de servicio civil y cumplan con el rango de puntos de bonificación y las condiciones deben aplicar de acuerdo con el sistema (Oficina de Asuntos del Partido y de Masas, Oficina Administrativa) del puesto que solicitaron entre el 14 de abril de 2065 y abril. 16, 2065. Puntos de bonificación por presentar la solicitud. Los puntos extra se incluirán en la puntuación total del examen escrito.
(3) Exámenes de materias profesionales
Los departamentos de administración pública provincial organizan de manera uniforme los exámenes de materias profesionales y los implementan los departamentos de administración pública municipal o los departamentos provinciales pertinentes. El examen de la materia profesional se llevará a cabo después del examen escrito y antes de la entrevista. Los arreglos específicos, como la hora y el lugar del examen, se notificarán por separado.
(4) Revisión de calificación de la entrevista y prueba de aptitud física
1. Según el puesto, la Oficina Provincial de Exámenes determinará el ingreso en función de la puntuación total de la prueba escrita por encima de la línea de puntuación mínima de control y el número de solicitantes no sea inferior a 3 veces el plan de empleo de los candidatos para la revisión de calificaciones de la entrevista; cuando la puntuación total de la prueba escrita esté por encima de la línea de puntuación de control mínima y el número de solicitantes sea inferior a 3 veces el plan de contratación, aquellos que alcancen la línea de puntuación de control mínima serán determinados como personal de revisión de calificaciones de entrevista.
Según la clasificación del puesto, si las puntuaciones totales de la última prueba escrita están empatadas, la persona empatada también será determinada como entrevistadora.
No serán identificados como entrevistados quienes obtengan una puntuación de cero en una sola materia.
Los candidatos para la revisión de las calificaciones de la entrevista se anunciarán de manera uniforme en el sitio web del portal del gobierno provincial y en el sitio web de la oficina de administración pública provincial.
2. Revisión de calificación de la entrevista. Antes de la entrevista, se deben revisar las calificaciones de la entrevista. Asuntos específicos como la hora y el lugar de la revisión de calificaciones se notificarán por separado en el portal del gobierno provincial y en la Oficina de Función Pública Provincial.
Si la información principal en los materiales relevantes del solicitante es falsa, el solicitante será descalificado de la entrevista.
Aquellos que sean funcionarios públicos o miembros del personal de unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos deben presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por una agencia con autoridad de gestión de cuadros al revisar sus calificaciones para la entrevista.
Si el candidato no participa en la revisión de calificación de la entrevista dentro del período especificado, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
3. Evaluación de la aptitud física. El personal que solicite puestos en la Policía Popular debe realizar una prueba de aptitud física al revisar sus calificaciones para la entrevista. Quienes no superen la prueba de aptitud física no podrán acceder a la entrevista.
Si el candidato no participa en la prueba de aptitud física dentro del período especificado, se considerará que el candidato ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
4. Reposición de personal. Dentro del período especificado, se cancelará la vacante causada por el entrevistador que abandonó o no pasó la revisión de calificación de la entrevista, la calificación de la entrevista, etc. , la unidad de revisión de calificaciones cubrirá los puestos de mayor a menor entre el personal cuyo puntaje total en el examen escrito para este puesto sea superior al puntaje mínimo de control y no mayor a 5 veces el número total de personas contratadas en el plan.
Las vacantes que queden después de la prueba de aptitud física para los puestos de la Policía Popular se cubrirán en partes iguales mediante revisión de calificación y prueba de aptitud física.
Después de que se publique el anuncio de la entrevista, ya no habrá un reemplazo para el personal de revisión de calificaciones o evaluación de aptitud física.
(5) Entrevista
La Oficina Provincial de Exámenes organiza entrevistas para toda la provincia de manera unificada, y los departamentos de administración pública provincial y municipal las implementan por separado. La entrevista tiene una puntuación sobre 100. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Durante la entrevista, los solicitantes deberán traer su DNI vigente y entrada original.
(6) Cálculo de la puntuación integral
La fórmula de cálculo de la puntuación integral es:
Puntuación integral 1 (sin materias profesionales) = [puntaje total de la prueba escrita (puntaje de la prueba de aptitud vocacional administrativa + puntaje de la solicitud) ÷ 3] × 60% × puntaje de la entrevista × 40%.
Puntuación integral 2 (incluidas materias profesionales) = [puntuación total de la prueba escrita (puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + puntuación de la aplicación) ÷ 3] × 50% + (puntuación de la materia profesional ÷ 10) × puntuación de la entrevista × 40 % .
Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones integrales se redondearán a 2 decimales. La puntuación total del examen escrito incluye puntos de bonificación para los soldados retirados.
IV.Examen físico
De acuerdo con la relación 1:1 entre los departamentos de servicio civil provincial y municipal y el plan de contratación laboral, el personal de reconocimiento físico se determinará en orden de de mayor a menor en términos de rendimiento integral.
Si las puntuaciones integrales están empatadas después de retener 2 decimales, el número de decimales se ampliará para determinar la clasificación de la puntuación integral.
Si el número de entrevistas es mayor que el número de planes de empleo y las puntuaciones integrales están empatadas hacia abajo según el número de planes de empleo y siguen siendo las mismas después del punto decimal, la persona con el puntaje total más alto en la prueba escrita ingresará al examen físico si el puntaje total en la prueba escrita es igual, ingresará al examen físico el de “Capacidad Profesional Administrativa”; quienes obtengan los puntajes más altos en la “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa”; si los puntajes en la “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” son iguales, tendrán prioridad para ingresar al examen físico quienes sean hijos de héroes o soldados retirados.
Si el número de entrevistas es menor o igual al número de planes de empleo, si una persona participa en la entrevista y el puntaje de la entrevista del candidato es mayor o igual al puntaje promedio de los entrevistados reales en la sala de examen, ingresará al examen físico si hay dos o más personas que hayan participado en la entrevista (inclusive), ocupando el primer lugar en el desempeño general; Excepto el que tenga la puntuación global más baja, todos los demás entrevistados para este puesto se someterán a un examen físico. Si el puntaje de la entrevista del candidato con el último puntaje integral es mayor que el puntaje promedio de la entrevista de los candidatos a la entrevista real en esta sala de examen, ingresarán al examen físico.
Las normas y elementos del examen físico se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Antes del examen físico, si el departamento administrativo central de la administración pública ajusta los estándares y elementos del examen físico, se implementarán las nuevas regulaciones.
Los exámenes físicos son organizados e implementados por cada provincia y ciudad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
El anuncio del examen físico se publicará por separado.
Si el candidato no realiza el examen físico en el lugar designado dentro del tiempo especificado, se considerará que ha abandonado el examen físico.
Las vacantes causadas por candidatos que renunciaron o no aprobaron el examen físico se cubrirán en orden de puntajes altos a puntajes bajos según los puntajes completos de los candidatos que participan en la entrevista. Se considerará que desisten quienes no puedan participar en el examen físico complementario dentro del plazo señalado.
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la inspección.
Investigación del verbo (abreviatura del verbo)
El trabajo de inspección es organizado e implementado por el departamento de funcionarios municipales y los departamentos provinciales pertinentes.
Para aquellos que están bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas, o que son sospechosos de delitos ilegales y el proceso judicial aún no ha concluido, y es difícil verificar las calificaciones debido a disputas, el anuncio público puede suspenderse y la suspensión puede suspenderse con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales. Sacar conclusiones de la investigación. Dentro de los 90 días siguientes a la fecha de conclusión de la suspensión de la investigación, si la investigación o el proceso judicial antes mencionados no han concluido, se dará por terminado el proceso de empleo del objeto de la investigación.
Las vacantes provocadas por la encuesta no serán cubiertas.
Esta contratación ha fusionado algunos puestos profesionales que escasean en algunos condados. Si los puestos en la lista de trabajos involucran a dos o más empleadores diferentes, después de la inspección, los candidatos seleccionarán el empleador específico en orden de puntaje integral más alto y luego harán un anuncio público.
Sexto, publicidad
La lista del personal a contratar será informada por los departamentos de administración pública de cada municipio y los departamentos provinciales pertinentes, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento de Organización. La Dirección Provincial de Función Pública publicará la lista en el portal del gobierno provincial y la Dirección Provincial de Función Pública hará un anuncio público, y el plazo de publicidad será de 7 días. Las vacantes creadas mediante convocatoria pública no se cubrirán.
Siete. Empleo
Las autoridades de la función pública a nivel provincial y municipal emitirán un "Aviso de Empleo" que contiene la fotografía presentada por el candidato cuando presenta su solicitud. Una vez contratados los candidatos, deberán completar los trámites de registro y presentarse a trabajar dentro del plazo especificado. Al registrarse, la fotografía contenida en el documento de identidad del funcionario recién contratado, el boleto de admisión y el aviso de empleo debe coincidir con la de la persona. El personal recién contratado deberá pasar por trámites administrativos, salariales, de transferencia de registro de hogar y otros trámites relacionados con el aviso de empleo. La no presentación en el plazo previsto sin causa justificada se considerará desistimiento del empleo.
Para postularse a puestos con registro familiar y recursos estudiantiles limitados, así como puestos especiales como proyectos de base orientados al servicio y otros puestos con requisitos de duración del servicio, la persona contratada debe haber trabajado durante 5 años en el puesto o condado (distrito) donde está empleado no se les permite transferirse dentro de los 5 años y no se les permite participar en otros exámenes de contratación de funcionarios públicos u otras contrataciones.