2016 ¿Tiempo de examen de la institución pública de la ciudad de Haidong de la provincia de Qinghai?
El alcance de este reclutamiento abierto se divide en nacional, provincial y Haidong. Entre ellos, el alcance de la recopilación para toda la provincia incluye el registro de hogares, estudiantes en la provincia, graduados universitarios en la provincia, graduados de varios proyectos de base que prestan servicios en la provincia, veteranos que deberían ser reasentados por la provincia (incluidos los veteranos que no son del hogar). que han expirado en la provincia)); el alcance de la colección específica de Haidong incluye el registro de hogares en esta ciudad, estudiantes en esta ciudad, graduados universitarios de varios proyectos de base que prestan servicios en esta ciudad y veteranos que deberían ser reasentados en esta ciudad (incluidos los veteranos). con registro de hogar no local que haya expirado en esta ciudad) soldado). Se cumple una de las condiciones anteriores.
El proceso de contratación pública sigue los procedimientos de publicación de información de contratación, registro y revisión de calificaciones en línea, examen escrito, revisión de calificaciones en el sitio, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y procedimientos de empleo.
La revisión de calificaciones se realizará durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con las calificaciones en cualquier etapa serán descalificados en cualquier momento.
2. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la constitución y las leyes;
( 3) Tener buena conducta;
(4) Tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;
(5) Reunir las condiciones físicas requeridas para el cargo;
( 6) Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.
1. Antecedentes educativos y calificaciones:
Puestos de maestro de escuela primaria y secundaria: aquellos que soliciten puestos de maestro de escuela primaria y secundaria deben tener un título universitario o superior, y escuela secundaria. Los profesores deben tener un título universitario o superior. Al mismo tiempo, deberá disponer del correspondiente certificado de titulación docente. Entre ellos: aquellos que han obtenido el certificado de calificación de maestro de escuela secundaria pueden postularse para puestos docentes en la escuela secundaria y niveles inferiores; aquellos que han obtenido el certificado de calificación de maestro de escuela secundaria se limitan a puestos docentes de escuela secundaria inferior y inferiores; han obtenido el título de cualificación se limitan a puestos docentes de educación primaria. No podrán postular quienes no cuenten con el correspondiente certificado de habilitación docente. El certificado de especialización o de cualificación docente del candidato debe ser coherente con (o similar) a la materia solicitada. Los candidatos que postulan para puestos de docentes de escuela primaria y secundaria pueden postularse para puestos en la misma materia según las materias de enseñanza del certificado de calificación de maestro, o pueden postularse para puestos en las mismas materias o materias similares según sus especialidades. Los profesores temporales pueden postularse en todas las especialidades.
Puestos en otras instituciones públicas: aquellos que soliciten puestos en instituciones públicas municipales deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior, y algunos puestos también deben tener las calificaciones correspondientes aquellos que soliciten puestos en el municipio (ciudad); Las instituciones públicas deben tener un título universitario o superior. Calificaciones educativas.
2. Requisitos de edad: Menores de 35 años, entre los cuales: Se flexibiliza a 45 años la edad para que los docentes interinos puedan postular a puestos docentes de primaria y secundaria.
Para obtener detalles sobre las cualificaciones profesionales y el número de personas necesarias para la contratación abierta, consulte el plan de contratación.
Tres. Método, hora y lugar de registro
El registro para el reclutamiento abierto se realiza mediante registro en línea, revisión de calificación en línea, pago en línea y descarga e impresión en línea de boletos de admisión. El horario de inscripción es de 9:00 a 24:00 el 25 de abril de 2065438. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Qinghai (www.qhpta.com), leer detalladamente las instrucciones de registro en línea y la carta de compromiso de integridad, enviar información relevante con sinceridad y completar el proceso de registro. Se considerará que los solicitantes que no realicen el pago dentro del plazo estipulado han abandonado el examen de contratación. Cada persona está limitada a 1 puesto de contratación.
Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos extra (excepto los candidatos de minorías étnicas en los condados autónomos de Minhe, Huzhu, Hualong y Xunhua que soliciten puntos extra) deben traer el certificado original que cumpla con las condiciones para obtener puntos extra. (incluido un formato de certificado de maestro temporal) y las copias deben enviarse a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haidong (No. 237, Avenida Pingan, Distrito de Pingan, Ciudad de Haidong) para revisión en el sitio y registro de puntos extra a partir de mayo. 3 al 5 de mayo. En caso contrario, se considerarán perdidos los puntos extra. Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación se anunciarán en la Red de información de exámenes de personal de Qinghai y en el sitio web de la Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de Haidong.
La dirección de publicación del folleto: Public Institution Recruitment Network () se notificará más adelante.
Revisión de calificación in situ para el verbo (abreviatura del verbo)
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, el entrevistador debe presentar su documento de identidad válido y el libro de registro del hogar (si no hay libro de registro del hogar, se requiere un registro del hogar con fotografía) Certificado), boleto de admisión, certificado de graduación que cumpla con los requisitos laborales (entre ellos, los graduados de 2065438 2006 deben presentar el certificado original de graduación a tiempo emitido por su universidad) y otros originales y fotocopias de otros certificados de calificación necesarios para postular al puesto para la revisión de calificación in situ.
Los certificados y materiales proporcionados por los candidatos deben ser completos, auténticos, válidos y completamente consistentes con la información completada al registrarse en línea. Los candidatos deben someterse a una revisión de calificación in situ dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que no reprueben se han dado por vencidos. Quienes no presenten la solicitud fuera de la fecha límite o cometan fraude serán descalificados de la entrevista. Los puestos vacantes se cubrirán secuencialmente con base en la puntuación total del examen de puesto, pero sólo una vez. La hora y el lugar de la revisión de calificación in situ se notificarán por separado en la Red de información de exámenes de personal de Qinghai y en el sitio web de la Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de Haidong.
Sexto, entrevista
La entrevista para puestos de docentes de primaria y secundaria adopta el método de conferencia, mientras que las entrevistas para puestos de otras instituciones adoptan el método de entrevista estructurada. Se considerará que el candidato que no asista a tiempo a la entrevista ha desistido automáticamente.
Materiales de entrevista 2065438 2006 Materiales de revisión de la entrevista del examen de la institución pública de Qinghai
Si la relación entre el número de puestos de contratación y el número de personas que participan en las entrevistas es inferior a 1:3, los candidatos con una puntuación de entrevista de 60 o más puede ingresar al examen físico.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado en la Red de información de examen de personal de Qinghai y en el sitio web de la Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de Haidong.
7. Exploración física.
Quienes ingresen al alcance del examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos". Se considerará que el candidato que por motivos personales no se presente al examen físico requerido por motivos personales ha desistido automáticamente. Quienes no pasen el examen físico quedarán descalificados para ingresar a la inspección, y los puestos vacantes se cubrirán en secuencia de acuerdo con la puntuación total del examen de puesto. Además de examinar las condiciones políticas básicas del candidato, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, las cualidades profesionales y la integridad personal, el trabajo de inspección también se centrará en examinar la actitud política, la postura política y el desempeño político del candidato en la lucha contra el separatismo y la lucha contra la infiltración. Quienes participen en golpear, aplastar, saquear e incendiar, reunir multitudes para crear disturbios, organizar e incitar, y producir y difundir productos culturales ilegales estarán sujetos a un examen específico. Si las circunstancias son graves, sus calificaciones profesionales serán revocadas de conformidad. con la ley.
8. Promoción del Empleo
Los candidatos que aprueben el examen físico serán publicados en la Red de Información de Exámenes de Personal de Qinghai y en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haidong durante 7 días. Si hubiera alguna objeción al anuncio, se suspenderán los procedimientos de empleo y se realizarán investigaciones y comprobaciones. Los postulantes que desistan voluntariamente durante el examen físico, inspección y convocatoria pública o no se registren después de la convocatoria pública sin razones y objeciones legítimas, serán registrados en sus expedientes de integridad personal, lo que afectará su futura participación en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas en la provincia.
Si no hay objeciones después del anuncio, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haidong se encargará de los procedimientos de empleo y firmará un contrato de trabajo con el empleador. El personal contratado está incluido en el ámbito de establecimiento y gestión de las instituciones públicas y disfruta de los salarios y beneficios estipulados por el Estado. Los nuevos empleados están sujetos a un período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo. Aquellos que hayan vencido el período de prueba y hayan aprobado la evaluación serán contratados oficialmente, aquellos que no pasen la evaluación durante el período de prueba o se descubra que han ocultado su historial médico previo al empleo, tienen condiciones físicas que no cumplen con los requisitos del trabajo, o proporcione materiales falsos será descalificado del empleo.
Nueve. Otros asuntos
(1) Las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos, las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y las personas a las que la ley les prohíba trabajar (inscribirse) no pueden registrarse.
(2) Los funcionarios públicos recién contratados que hayan trabajado en la agencia durante menos de 5 años no pueden solicitar el examen. Aquellos que hayan trabajado durante más de 5 años deben obtener el consentimiento de su unidad y organización antes. actualmente, las instituciones públicas pueden solicitar el examen. El personal en el trabajo debe cumplir estrictamente el período de contrato acordado con el empleador y obtener el consentimiento del empleador y del departamento competente antes de inscribirse para la contratación. Durante la revisión de calificación in situ, el personal antes mencionado deberá presentar certificación escrita emitida por el empleador y el departamento competente (o el departamento de recursos humanos de la unidad u organización) antes del 30 de abril de 2016. Quienes no presenten o emitan certificación escrita dentro del plazo, serán descalificados.
(3) Condiciones de puntos de bonificación
1. De acuerdo con las políticas pertinentes, haber participado en el Programa "Maestro Especial", el Programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" y el Occidental. Programa regional de servicio voluntario para estudiantes universitarios (incluido el programa para jóvenes en dirección sur), el programa de pasantías en educación y salud (limitado a puestos de aprendices en escuelas a nivel de municipio e inferiores, centros de salud municipales e instituciones médicas y de salud comunitarias) y graduados universitarios que hayan servido en zonas rurales durante dos años y hayan aprobado la evaluación para jubilarse Postulen a puestos profesionales y técnicos como soldado.
2. Se aplican profesores temporales para profesores de primaria y secundaria. Después de la verificación, se sumarán 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita.
Los puntos de bonificación anteriores no excederán los 5 puntos.
Los soldados retirados y los graduados universitarios que sirven en proyectos de base ya son personal formal de agencias e instituciones gubernamentales y ya no reciben puntos de bonificación.
(4) Los recién graduados de 2016 deben presentar certificados académicos que cumplan con los requisitos laborales antes del 36 de julio de 2016; de lo contrario, se cancelará la calificación de contratación. Quienes hayan obtenido certificados académicos extranjeros deberán presentar un informe de certificación académica emitido por el Ministerio de Educación. Los candidatos que cumplan con los requisitos de inscripción pero que aún estén estudiando a tiempo completo en colegios y universidades regulares y no puedan graduarse antes del 31 de julio de 2016 no podrán presentar su solicitud.
(5) Los egresados de la escuela normal de 2016 que postulen a cargos docentes de primaria y secundaria y que aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente pueden inscribirse para rendir el examen, pero deberán obtener el certificado de calificación docente correspondiente antes de julio. 316, de lo contrario se cancelará la solicitud.
(6) Las puntuaciones totales se procesarán en paralelo. Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, se determinarán en función de los puntajes de "capacidad de aplicación integral o especialización".
(7) Sobre las condiciones profesionales requeridas. Las condiciones profesionales requeridas se refieren a las carreras en las que haya obtenido estatus profesional mediante exámenes y finalizado sus estudios, y se basan en las carreras en el certificado académico obtenido por el candidato. Las especialidades menores estudiadas en colegios y universidades no son especialidades requeridas para el puesto.
(8) Determinación del tiempo de registro del hogar y edad. Los candidatos que cumplan con las condiciones de registro de hogar de esta provincia (ciudad) deberán radicarse en esta provincia (ciudad) antes del 31 de diciembre de 2015. La fecha límite para calcular la edad y la experiencia laboral del candidato es el primer día de inscripción (para los de 35 años o menos, la fecha de nacimiento debe ser el 19 de abril de 1980, etc.). El período de servicio para estudiantes en diversos proyectos de servicio finaliza el 30 de abril de 2016.
(9) Durante la inspección, todos los candidatos que ingresen a la inspección deben proporcionar un informe de certificación académica impreso por Xuexin.com del Ministerio de Educación.
(10) La división de categorías profesionales para puestos de contratación se hará referencia al "Catálogo de referencia de especialidades para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Qinghai" (denominado el "Catálogo"). Cuando los candidatos se postulan para puestos de docentes de escuela primaria y secundaria, las especialidades de "educación primaria" y "educación primaria" pueden postularse para todos los puestos en la etapa de escuela primaria. "Ciencias" incluye categorías profesionales: física, mecánica, química e ingeniería química, ciencias biológicas, ciencias geográficas; "tecnología de la información" incluye categorías profesionales: informática y tecnología.
(11) Para conocer otros requisitos relacionados, consulte en detalle la "Guía de registro de personal de contratación abierta de las instituciones públicas de la ciudad de Haidong 2016".
(12) Durante el período de reclutamiento abierto, se solicita a los candidatos que inicien sesión en la Red de información de exámenes de personal de Qinghai y en el sitio web de la Oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de Haidong en cualquier momento para obtener más información sobre la notificación correspondiente. requisitos durante todo el proceso de selección.
(13) Los asuntos no cubiertos en este anuncio se implementarán de acuerdo con las políticas de contratación nacionales y provinciales vigentes. Si la información de contratación se ajusta o cambia, prevalecerá la publicación final de la Red de información de examen de personal de Qinghai y el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haidong.