Resumen general del trabajo ideológico personal en 2023

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Resumen general del trabajo ideológico personal en 2023 1

El trabajo docente del año escolar está llegando a su fin. Este año ha sido intenso y gratificante con la ayuda de los dirigentes escolares. y colegas, completé con éxito todo el trabajo. Ahora haré un resumen del trabajo de este año escolar para promover la mejora.

1. Trabajo ideológico:

Tengo una mente correcta, obedezco las disposiciones de trabajo de la dirección y actúo con seriedad y responsabilidad. Y exigirse estrictamente en todos los aspectos, esforzarse por superarse, amar la educación, respetar conscientemente la ética profesional y establecer una buena imagen docente entre los estudiantes. Capaz de tomar la iniciativa para estudiar negocios con colegas, aprender unos de otros y trabajar juntos. Como docente, entiendo mejor que sólo recargando constantemente podemos mantener la vitalidad de la enseñanza. Tengo la suerte de tener la oportunidad de estudiar en el extranjero este semestre. A través de actividades de aprendizaje, me he enriquecido continuamente, enriquecido mis conocimientos y perspectivas, y me he preparado para una mejor práctica docente.

2. Educación y enseñanza:

En el trabajo docente, prepare las lecciones con cuidado, corrija las tareas con cuidado, mantenga el formato de las tareas ordenado y estandarizado y desarrolle buenos hábitos de estudio. Para los estudiantes pobres, podemos brindar orientación cuidadosa, revisar periódicamente las tareas, identificar puntos débiles en el conocimiento y hacer correcciones oportunas. Por ejemplo, a menudo uso mi tiempo libre para dar clases particulares a los estudiantes después de clase, formular planes de tutoría específicos y hacer un buen trabajo para transformar a los estudiantes de bajo rendimiento de una manera planificada y decidida. En el aula, utilizamos la forma de múltiples preguntas, múltiples inspecciones, orientación oportuna y retroalimentación oportuna para esforzarnos por mejorar el conocimiento cultural básico de los estudiantes de bajo rendimiento. Al mismo tiempo, realizamos grupos de ayuda mutua y aprendizaje mutuo en la clase y realizamos actividades de aprendizaje uno a uno para que los estudiantes puedan corregir su pensamiento, aprender unos de otros y promoverse unos a otros, formando un buen ambiente de aprendizaje. en el que podéis poneros al día unos con otros. Por lo general, también presto atención a "agarrar con ambas manos": por un lado, cultivar a los mejores estudiantes, por otro lado, entrenar a los de bajo rendimiento a través de los mejores estudiantes, usar a los avanzados para ayudar a los de bajo rendimiento, usar a los buenos para guiar a los pobres, y promover un efecto beneficioso para todos. Por ejemplo, al comienzo del semestre, hice un plan para ayudar y enseñar, y realicé una actividad de aprendizaje mutuo con el tema "extiende tus manos y ayuda a tus amigos". Realizar inspecciones periódicas para identificar a los estudiantes que han progresado y elogiarlos y recompensarlos de inmediato. De esta manera, se moviliza plenamente el entusiasmo de los estudiantes por aprender y se desencadena una locura por el aprendizaje.

3. Cumplimiento de la disciplina:

Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la escuela, no llegar tarde, no salir temprano y tomar la iniciativa de pedir permiso si es necesario. En el trabajo respetar a los líderes, unir a los compañeros y ser capaz de manejar correctamente la relación con líderes y compañeros. En tiempos normales, soy diligente y frugal, trabajador, sincero con las personas, apasionado por los estudiantes, armonioso en las relaciones interpersonales y trabajo incansablemente para cultivar mis cualidades y habilidades integrales.

4. Desempeño laboral:

A medida que la nueva reforma curricular ha aumentado los requisitos para las habilidades profesionales de los docentes, además de enseñar, también aproveché el tiempo para estudiar por mi cuenta teorías sobre educación y enseñanza. Realizó activamente diversos cursos de formación en tecnología educativa moderna y dominó algunos métodos de producción de material didáctico multimedia. Los artículos de docencia e investigación "Reflexiones sobre la nueva reforma curricular" y "Intercambio de experiencias de profesores de clase" escritos por mí ganaron premios en diferentes publicaciones. La clase que dirigí el semestre pasado también logró excelentes resultados.

En resumen, el aprendizaje no tiene fin en el camino hacia la enseñanza. Continuaré explorando y esforzándome por ser un excelente maestro. 2023 Resumen General del Trabajo Ideológico Personal 2

El fallecimiento es así En un abrir y cerrar de ojos, estamos a punto de despedirnos del 20__. Tengo el honor de desempeñarme como presidente del Voluntariado Juvenil. Asociación de la asociación filial este semestre Mirando hacia atrás en los últimos seis meses Para este trabajo, en primer lugar, me gustaría agradecer sinceramente a la Asociación Juvenil de la Academia por su orientación y ayuda, gracias a los miembros de la Junta Directiva por su orientación. su valioso apoyo, comprensión y cooperación, y agradezco a todos los miembros por sus esfuerzos conjuntos. Al mismo tiempo, también he visto el progreso en mi trabajo. ¡Hay muchas deficiencias, pero creo firmemente que con el apoyo de todos, tengo plena confianza y! capaz de hacer el trabajo de la Asociación Juvenil!

Siempre me ha encantado el trabajo de la Asociación Juvenil. No solo me dio la oportunidad de capacitarme, sino que la oportunidad me ha permitido tener un amplio contacto con la sociedad y. comprender las bases a través de actividades prácticas, he despertado mis sentimientos internos de amor y contacto una y otra vez. He obtenido una especie de satisfacción en la purificación de mi alma. digno de reconocimiento Una persona que es útil a la sociedad.

A continuación me gustaría centrarme en mi experiencia y lecciones aprendidas en el trabajo

1. Para trabajar en la Asociación Juvenil es necesario tener sentido de responsabilidad y actitud positiva. actitud de trabajo de la tierra.

Me gustaría expresar mi especial agradecimiento al anterior presidente por sus palabras y hechos. Todas las actitudes provienen de responsabilidades inherentes, especialmente en el trabajo de la Asociación Juvenil. Debemos considerar cómo operar la asociación de manera excelente. y hacer que toda la junta directiva se una y trabaje eficientemente. Si no puedo ofrecer una plataforma amplia para que los miembros se ejerciten y crezcan, me sentiré culpable. Cuando escuché a un senior decir que la Asociación de Jóvenes es solo un grupo con mentes simples y extremidades bien desarrolladas, me decidí a realizar bien las actividades, para que profesores, estudiantes y miembros tuvieran confianza en el desarrollo de nuestra Asociación de Jóvenes. Y evitar que más personas estén insatisfechas con la Asociación de Jóvenes. ¡La Asociación de Jóvenes tuvo un malentendido! A fines de septiembre, comencé a planear reclutar nuevos cuadros. Dado que nuestro comité de promoción original de 2009 del Departamento de Política e Historia se estableció relativamente tarde. Fui a los dormitorios uno por uno para promover la Asociación Juvenil, hice carteles y planifiqué el reclutamiento, etc. Trabajo, estas cosas aparentemente simples en realidad no son fáciles de hacer. ¡Es gratificante que nuestro reclutamiento de nuevos cuadros se haya completado antes! /p>

2. Como presidente, siempre debes tener una estricta autodisciplina y predicar con el ejemplo en todas partes.

¡El prestigio de una persona no se otorga tanto como una recompensa por las propias palabras, acciones y Sólo haciendo lo suficientemente bien es la mayor fuerza motivadora, y los miembros sólo haciendo bien las actividades de manera consciente y proactiva pueden tener una fuerza centrípeta. En la vida, debemos exigirnos estrictamente, prestar siempre atención a nuestras palabras y acciones, cumplir con modelo las diversas reglas y regulaciones de la escuela, mejorar efectivamente nuestro cultivo ideológico y moral, ser realistas, honestos y dignos de confianza, sólo en esto De esta manera podemos ganarnos la confianza y el respeto de los demás. Siempre me recuerdo que una persona con defectos ideológicos y morales nunca estará calificada para el trabajo de la Asociación Juvenil, por muy buena que sea su capacidad. papel de modelo a seguir para los cuadros estudiantiles, pero también tiene un estilo senior.

3. Ordinario Es una persona común y corriente con un corazón sincero y se preocupa y ayuda sinceramente a sus compañeros de clase.

La velocidad de una flota no depende del barco más rápido. Asimismo, un equipo sólo puede operar de manera eficiente si está unido y verdaderamente integrado. Para movilizar el entusiasmo de los directores, como presidente, siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener una mente normal, no tener la mentalidad del presidente, actuar de manera condescendiente, hablar bien y ser un maestro, y hacer que la gente se mantenga alejada. Por el contrario, debemos aprender de los miembros con una mente abierta y manejar el trabajo como iguales, reconocer y respetar a los demás, para que la asociación sea armoniosa y cohesiva. ¡Como personas mayores, también debemos preocuparnos y ayudar sinceramente a nuestros estudiantes más jóvenes! y resolver sus problemas. Esto en sí mismo también es una práctica de voluntariado, lo que me enorgullece mucho. Una cosa es que nuestros directores siempre me han tratado como a un amigo en lugar de a un presidente. Pueden llamarme con valentía por mi nombre y bromear conmigo. La relación entre toda la junta directiva es muy relajada y armoniosa.

4. El trabajo debe ser pragmático y desprenderse del utilitarismo.

El trabajo de la Asociación Juvenil es una causa noble, y las actividades de voluntariado son un criterio para medir la moral social. Al realizar actividades, no debemos hacer actividades por hacer actividades, ni debemos prestar atención ciegamente al tamaño del formulario, y mucho menos a si hay confirmación de los líderes y si hay informes de los medios como criterio para medir el valor. de actividades. Esto sólo nos alejará de la realidad y nos conducirá a nuestro trabajo real. La mentalidad central es impetuosa, desperdicia energía y los fondos para actividades ya son escasos. ¡Las actividades de voluntariado deben ser verdaderamente prácticas y reflejar verdaderamente el espíritu de voluntariado! Nuestra directora Sun Yingying sugirió una vez que no debería preocuparme demasiado si la Asociación Juvenil del hospital lo aprueba. Podemos comenzar a hacer trabajo voluntario desde un ángulo pequeño. Además, ella también pagó una tarifa para visitar y cuidar a los solitarios. personas mayores de todo el pueblo. Esto me conmueve e inspira. También me gustaría sugerir que la asociación de jóvenes escolares no debería centrarse demasiado en cómo evaluar la excelencia y comparar demasiado el trabajo de varias asociaciones filiales. no es bueno para nuestra armonía y también conducirá al utilitarismo en el trabajo.

5. ¡Trabajar con transparencia, promover la democracia y reservar cuadros para el trabajo de la Asociación Juvenil.

Hagas lo que hagas, si es posible, debes dejar que los directores e incluso los miembros comprendan plenamente y participen activamente, para que puedan mantenerse al tanto de las últimas novedades de la Asociación Juvenil. Sus sugerencias deben ser respetadas en la planificación. Se deben promover plenamente las actividades y la democracia y el espíritu colectivo. Sólo trabajando juntos podremos movilizar su entusiasmo e iniciativa y evitar que queden marginados.

Además, también es muy importante gestionar y utilizar bien las cuotas de membresía y los diversos gastos y aceptar conscientemente la supervisión de todos los miembros. ¡Las cuestiones de dinero no deben ser descuidadas! Como presidente de la Asociación Juvenil, debemos cultivar conscientemente la capacidad de los directores para hacer las cosas. No podemos simplemente hablar y tener la última palabra en todo. Debemos tener una mente abierta, brindarles tantas oportunidades de desempeño y ejercicio como sea posible, aprovechar al máximo su papel principal y alentarlos a abrir sus mentes y hacer cosas audaces. Sólo así los oficiales recién reclutados podrán aumentar su nivel. Sólo entonces nuestro equipo directivo de la Asociación Juvenil estará protegido y sólo entonces nuestro trabajo de la Asociación Juvenil tendrá la capacidad de desarrollarse en el futuro. Resumen general del trabajo ideológico personal en 2023 3

Llevo casi un año trabajando en el hospital con el cuidado de los líderes del departamento y la ayuda de los compañeros del departamento, he completado bien varias tareas y. Me familiaricé con él rápidamente. El nuevo entorno laboral ha logrado grandes avances en ideología política, habilidades profesionales y estilo de vida, principalmente en los siguientes aspectos:

1. Ideología política.

Apoyo la línea, los principios y las políticas del Partido Comunista de China, me adhiero a los cuatro principios básicos, me adhiero a la reforma y la apertura, estudio y practico mucho y mantengo un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de ideología, política y acciones; Atreverse a criticar y autocrítica, ser capaz de participar activamente en los estudios políticos y tener un espíritu de estudio serio. Exígete siempre estrictamente como miembro del partido. Resistir conscientemente la invasión de malas ideas como el culto al dinero, el hedonismo y el individualismo extremo, ser leal a sus deberes, trabajar duro, esforzarse por mejorar la calidad ideológica y la ética empresarial, tener una actitud de servicio correcta y servir a los enfermos y heridos con entusiasmo. Autodisciplina estricta, honesta y honesta, buscar la verdad a partir de los hechos, no cometer fraude, tener un estilo íntegro, ser capaz de acatar conscientemente las disciplinas y leyes, implementar concienzudamente las instrucciones y órdenes de los superiores y diversas reglas y regulaciones del hospital, obedecer la organización y realizar concienzudamente deberes y diversos sistemas. Trate a las personas con sinceridad, respete a los líderes y coopere atentamente con los líderes y colegas. Tiene un buen espíritu de unidad y cooperación, tiene una relación armoniosa con los camaradas que lo rodean y tiene una buena base de masas.

2. Estilo de vida.

Como cuadro, debes exigirte estrictamente y cumplir las leyes y reglamentos, la doctrina y los reglamentos militares y las normas y reglamentos hospitalarios fuera de las ocho horas. Hacer lo ordenado y prohibido, no participar en establecimientos pornográficos, de juego y de drogas, y mantener una buena imagen militar. Como soldado, debemos respetar el sistema de confidencialidad y no filtrar nuestra inteligencia militar a personas externas. Aunque se han logrado algunos logros en el trabajo del año pasado, todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de altos estándares y la alta calidad. En particular, todavía hay margen para seguir mejorando en las operaciones prácticas y los trabajos para ser competente en este profesional. Trabajo, queda un largo camino por recorrer y estoy decidido a estudiar más, trabajar más duro, fortalecer su capacidad práctica, mejorar la calidad de los trabajos y esforzarse por hacer más contribuciones a la construcción de departamentos, hospitales y. la atención médica y sanitaria del ejército.

3. Nivel profesional.

Solía ​​trabajar en un departamento de cirugía mayor y no era muy profesional, pero tengo una base quirúrgica integral y habilidades básicas sólidas. Durante el posgrado, obtuve una comprensión más integral y sistemática de la profesión de ortopedia. Sin embargo, existe una cierta brecha entre la capacidad práctica y el conocimiento de los libros. Fortalecer la aplicación y la práctica del conocimiento en el trabajo clínico mejorará en gran medida el nivel profesional y técnico de la ortopedia. Enriquezca continuamente su experiencia clínica en el trabajo y esfuércese por mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas de manera integral. En el proceso de atención a los enfermos y heridos, se pueden seguir estrictamente las operaciones médicas. La condición del paciente se observa de cerca, la condición del paciente se registra con prontitud y precisión, y los enfermos y heridos son tratados de manera adecuada, y nunca se han producido accidentes o errores médicos. La cirugía es un equipo colaborativo, que no puede separarse de la cooperación entre departamentos y colegas. Como nuevo camarada, debemos ser siempre modestos y prudentes, protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, estar llenos de energía y seguir aprendiendo.

4. Por los enfermos y heridos del ejército.

Como médico militar, es mi deber y obligación servir a los enfermos y heridos en el ejército. La existencia de hospitales militares se refleja principalmente en el nivel de servicio prestado a los enfermos y heridos en el ejército. En el trabajo médico, el tratamiento y el tratamiento de los heridos y enfermos en el ejército siempre tienen la máxima prioridad. Al recibir pacientes militares en el departamento de emergencias, deben realizar con paciencia un examen físico completo a los oficiales y soldados, y al mismo tiempo educarlos en temas preventivos durante el entrenamiento militar, para que puedan acudir al hospital para un buen examen médico. y regresar al ejército para realizar entrenamiento militar en paz y tranquilidad. Mientras estaban en la sala, realizaron más rondas y se comunicaron más para comprender los pensamientos de los oficiales militares y los pacientes, y brindar un tratamiento eficaz y orientación ideológica. Como médico militar en un hospital militar, establezco firmemente la idea de servir a las tropas, a los enfermos y heridos, y resolver sus dificultades prácticas.

2023 Resumen del Trabajo Ideológico Personal Capítulo General 4

Durante el último semestre, de acuerdo con los requerimientos laborales de la escuela, la línea principal del trabajo de educación moral ha sido “La civilización surge de los detalles que te rodean, del ser humano comienza con aprender a ser agradecido, y la educación se enfoca en cultivar hábitos”, realizó un trabajo de educación moral desde aspectos como la construcción del estilo de clase, la seguridad en el trabajo, los hábitos de conducta y la calidad de la educación, y logró ciertos resultados.

1. Fortalecer el cultivo y la construcción del estilo de clase y centrarse en la gestión regular de la clase.

Los objetivos educativos de mi clase son: "diligencia, erudición, autodisciplina y avance". " De acuerdo con los objetivos del estilo de clase, se formularon reglas de clase y convenciones de seguridad y civismo. El primero es cultivar vigorosamente el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo de los estudiantes en la clase. La proporción de estudiantes en mi clase con dificultades de aprendizaje es la mayor de todo el grado, lo que trae dificultades para el manejo de mi clase. Sin embargo, mi clase también es un grupo muy activo con potencial y unidad, lo que me llena de confianza. la clase.

Estimular el sentido de responsabilidad y el entusiasmo de los estudiantes por el patriotismo y el amor por la escuela, ayudarlos a desarrollar la confianza en sí mismos y exigirles que comiencen con cada pequeño detalle que los rodea y formen buenos hábitos de comportamiento. Mediante el estímulo y el reconocimiento periódicos se estimula el espíritu emprendedor y la confianza en sí mismos y se mejora considerablemente la conciencia ideológica de los estudiantes. Ya sea izando una bandera o realizando una manifestación, los estudiantes prestan atención a su propia imagen y salvaguardan los intereses de la clase. El segundo es prestar atención y hacer un buen trabajo para descubrir, apoyar y cultivar cuadros de clase. A través de la elección democrática de los comités de clase y de equipo, los estudiantes seleccionaron a algunos estudiantes que son excelentes en carácter, académicos, responsables y dispuestos a servir a todos como cuadros de clase y de equipo. Les pedí que estudiaran mucho, unieran a sus compañeros y predicaran con el ejemplo. Y anímelos a trabajar con audacia, cumplir requisitos estrictos y prestar atención a los métodos de trabajo. A través de reuniones semanales del equipo de clase, resumimos la situación semanal de la clase, los guiamos en sus métodos de trabajo y los ayudamos a mejorar su capacidad de trabajo. El monitor Gou Yi, el miembro del comité disciplinario Guo Xiaobi, el miembro del comité vitalicio Wang Liangfei, el líder del escuadrón Cao Shiyao, etc., son todos proactivos y eficaces en su trabajo. El tercero es conocer profundamente a los estudiantes y comunicarse con ellos.

Comprender los pensamientos, el aprendizaje y las condiciones de vida de los estudiantes de manera oportuna y brindarles educación específica para garantizar una buena disciplina en clase. El cuarto es fortalecer la comunicación con los padres. Póngase en contacto con los padres con frecuencia y esfuércese por hacer un buen trabajo activo en la educación conjunta. Principalmente a través de llamadas telefónicas, se invita a los padres a la escuela para que puedan conocer el desempeño reciente de los estudiantes lo antes posible. El quinto es dar importancia al desarrollo de actividades para unir a los estudiantes. Se llevó a cabo educación en conciencia ecológica y educación en hábitos civilizados, y se organizó a los estudiantes para participar en carreras de relevos para que pudieran cooperar más y unirse entre sí a través de las actividades.

2. Implementar la autogestión y resaltar el cultivo de las capacidades de gestión

La gestión regular de la clase debe movilizar el entusiasmo de toda la clase de estudiantes para formar una fuerza conjunta y construir un mecanismo de autogestión estudiantil. Por lo tanto, tomé prestados los métodos de gestión de Wei Shusheng para asignar a cada estudiante tareas de gestión para que puedan servir a sus compañeros, ejercitarse, expresarse y mejorar. El primero es establecer un sistema de líder de escuadrón de turno, que se turna para "gobernar" según el número de estudiantes. El segundo es gestionar la disciplina de clase, implementar un sistema de responsabilidad del líder del equipo, un sistema de supervisión del líder de película y un resumen y evaluación semanales. El líder del turno semanal es el responsable. Después de un período de educación y gestión, la capacidad de autogestión de los estudiantes de la clase ha mejorado significativamente y la disciplina de los estudiantes ha mejorado enormemente. El tercero es volver a seleccionar democráticamente a los cuadros de clase. Cuarto, toda la clase competirá en términos de estudio y disciplina. Los que estén avanzados estarán en el cuadro de honor y los que estén rezagados estarán en la columna de advertencia. El quinto es delegar autoridad con valentía, brindar orientación constante y permitir que los estudiantes se gestionen por sí mismos. La gestión de las clases de autoestudio, turnos de mañana y tarde, se detalla a los cuadros de clase, y el desarrollo de diversas actividades son organizados y concertados por ellos mismos, lo que no sólo ejercita sus capacidades, sino que aporta vitalidad a la clase y aporta entusiasmo a a los alumnos. ¡Mucha felicidad!

3. Utilizar el amor como vínculo y centrarse en la comunicación emocional entre profesores y alumnos

Sin comunicación no habría educación, ni comprensión. y sin emoción. En educación, "prefiero" a los de bajo rendimiento. Cree cuidadosamente una atmósfera de igualdad, armonía y amistad, que les permita experimentar la calidez del colectivo y la amistad entre compañeros, y que sientan su valor en la clase. Reclute audazmente a estos estudiantes de bajo rendimiento para que participen en la gestión de clases, de modo que puedan superar sus malos hábitos de comportamiento en la gestión. Por ejemplo, desde que Wang Liangfei se convirtió en miembro del comité de vida, ha sido estricto consigo mismo, trabajó concienzuda y responsablemente y fortaleció su sentido de disciplina. Sus compañeros y profesores lo elogiaron por sus grandes cambios. El segundo es amar estrictamente a los mejores estudiantes. A menudo tocan el tambor para que los estudiantes destacados muestren vigilancia. Por ejemplo, mi compañero Wang Liang es el modelo de disciplina de estudio en mi clase. Después del examen de mitad de período, se volvió laxo en la disciplina y se volvió complaciente. Le hablé de corazón a corazón y le señalé severamente sus señales de peligro. instándolo a estudiar mejor. El tercero es amar a los estudiantes de secundaria.

Aunque los estudiantes de nivel medio no son sobresalientes, anhelan la atención del maestro y esperan su aprecio. Por eso, a menudo elogio a los estudiantes de nivel medio en la clase para que puedan estudiar y vivir con confianza. A través de la comunicación con los estudiantes, *** comparte el proceso de aprendizaje; siente la amistad entre profesores y estudiantes y siente la belleza de la vida; *** comparte la alegría del aprendizaje, la alegría de la amistad y la alegría del éxito; aprender cosas nuevas, aceptar nuevas ideas y crecer con los tiempos al ritmo de los estudiantes.

4. Fortalecer la educación sobre seguridad y crear una clase armoniosa.

La seguridad no es un asunto menor y la responsabilidad es más pesada que el monte Tai. Por eso, la educación en seguridad insiste en hablar de ello todos los días y centrarse en ello todos los días. De acuerdo con los arreglos de la escuela, se firmó una carta de responsabilidad de educación en seguridad con estudiantes y padres, y se llevaron a cabo dos tareas de limpieza y rectificación para eliminar riesgos de seguridad y garantizar la seguridad de la clase. Fortalecer la educación disciplinaria para los estudiantes, brindar orientación regular, resolver conflictos entre los estudiantes de manera oportuna y llevar a cabo educación sobre salud mental específica para que la clase sea armoniosa y unida.

5. Pensamientos y preocupaciones aleatorias

La gestión de la educación moral en la clase es complicada y complicada. De vez en cuando, algunos pequeños problemas entre los estudiantes pueden ser deslumbrantes. Todo manejado por el maestro de la clase, me temo que incluso si hay tres cabezas y seis brazos, también se quejarán sin cesar, por lo que solo podrán concentrarse en los grandes y dejar de lado los pequeños. cosas de forma independiente y desempeña el papel del comité del equipo de la clase. Sin embargo, de esta manera, la clase puede tener que deducir algunos puntos, lo que afecta directamente la evaluación del profesor de la clase. Sin embargo, este es un fenómeno temporal y cambiará cuando se mejoren las habilidades de autogestión de los estudiantes. Si la gestión es demasiado detallada, los estudiantes se sentirán resentidos, lo que no favorece el desarrollo del entusiasmo de los estudiantes. El primer período de trabajo también me preocupó profundamente, principalmente porque algunos padres mimaban a sus hijos y tenían un impacto negativo en el manejo de la clase. Sus hijos tenían muchos malos hábitos y no los tomaban en serio, estaban asustados por los de sus hijos. Huir de casa y ya no me atreví a hacerlo. Maneja a tus propios hijos, déjalos ir con la marea, deja que el maestro se preocupe, por muy preocupados que estén, no hay camino a seguir. 2023 Resumen general del trabajo ideológico personal 5

En 20__, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado y la cuidadosa guía del Departamento de Propaganda del comité del partido del condado, realicé un trabajo ideológico y político, profundamente estudió e implementó el espíritu del partido y mejoró Poner la calidad general del equipo en la cima del trabajo, insistiendo en mejorar el estilo de trabajo, brindando buenos servicios y mejorando los estándares de trabajo, enfocándose en el trabajo del centro agrícola y rural del condado, insistiendo en mejorar la calidad ideológica, mejorar los mecanismos de trabajo, cambiar los estilos de trabajo y fortalecer la construcción potencial como objetivos, para que el trabajo ideológico y político y el trabajo central se integren orgánicamente, se promuevan mutuamente y se desarrollen de manera coordinada y coordinada, logrando resultados obvios. El trabajo ideológico y político en 20__ se resume de la siguiente manera:

1. Crear conciencia, fortalecer el liderazgo y poner el trabajo ideológico y político en una posición importante

El trabajo ideológico y político es Hacer bien el trabajo, Promover el sano y ordenado desarrollo de todo el trabajo. La Sección del Partido de la Oficina Agrícola del Comité del Partido del condado comprende plenamente la importancia del trabajo ideológico y político en la promoción de diversos trabajos agrícolas y rurales en el condado, mejora continuamente la conciencia política, la conciencia general y el sentido de responsabilidad, pone el trabajo ideológico y político en el agenda importante, y recorre todo el trabajo. Se incluye en la carta de responsabilidad de la dirección objetivo y se organiza, inspecciona, implementa y evalúa junto con todo el trabajo empresarial para garantizar la implementación efectiva del trabajo. En primer lugar, se ha establecido una organización de liderazgo especial y un sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción ideológica y política, formando una buena situación en la que los principales líderes manejan personalmente el trabajo ideológico y político, los miembros del equipo dividen el trabajo y el personal especializado se encarga específicamente. él. El segundo es lograr una integración orgánica del trabajo ideológico y político con diversos trabajos empresariales, adherirse al principio de que comprender los negocios comienza con comprender los pensamientos de los cuadros y trabajadores, captar las ideas comienza con comprender las necesidades del trabajo empresarial y promover eficazmente la desarrollo continuo de diversas tareas a través del trabajo ideológico y político, Promover continuamente la unidad interna del trabajo ideológico y político y la gestión de tierras y recursos.

2. Fortalecer el aprendizaje, enriquecer a los profesionales y mejorar continuamente la calidad general del equipo de cuadros.

El aprendizaje es la única forma de mejorar el potencial de los cuadros dirigentes de la Oficina Agrícola del Comité del Partido del Condado. conceder gran importancia al trabajo de aprendizaje y tomar medidas serias para prestar atención al aprendizaje de la teoría política y el conocimiento empresarial de los cuadros y trabajadores, a fin de lograr algo y lograr algo en sus estudios. El primero es establecer y mejorar continuamente el sistema de aprendizaje. Sobre la base del sistema de aprendizaje existente, se ha mejorado y complementado en función de las características del trabajo empresarial. Sobre la base del primer y quinto estudio político, se han agregado las pruebas de los efectos del aprendizaje individual de los cuadros. Se lleva a cabo cada mes para discutir materiales de aprendizaje y efectos de intercambio de experiencias para lograr el objetivo del progreso común. El segundo es organizar y participar activamente en diversos cursos de capacitación empresarial impartidos por los departamentos superiores pertinentes. A través del aprendizaje y la capacitación concentrados, los cuadros líderes pueden absorber plenamente la experiencia y los métodos avanzados, avanzar con los tiempos y garantizar la realización sin problemas de diversas tareas laborales.

El tercero es participar activamente en diversas actividades deportivas y culturales. Completar la colección de periódicos y publicaciones periódicas del partido y de negocios según sea necesario, satisfacer plenamente las necesidades de aprendizaje de los cuadros y trabajadores y exigir que todos los cuadros dirigentes participen activamente en diversas actividades deportivas y culturales. Promover profundamente la acción "doble vinculada", las actividades pioneras y de lucha por la excelencia, las actividades del "Año de Construcción de Organizaciones de Base" y la evaluación democrática de la conducta política, y fortalecer eficazmente la construcción de equipos de liderazgo, la construcción ideológica y política y la construcción anticorrupción. y la construcción de mecanismos y sistemas, y estimuló plenamente el entusiasmo laboral de los cuadros y empleados y mejoró aún más la cohesión.

3. Mejorar el sistema, mejorar la eficiencia y esforzarse por mejorar la gestión y los niveles de servicio.

Junto con la implementación de Performance Storm Action, el equipo de liderazgo de la oficina y las ramas del partido se adhieren a la combinación de educación y métodos institucionales, centrarse siempre en cultivar la conciencia del propósito, la conciencia laboral, la responsabilidad y la conciencia jurídica de los cuadros y empleados, guiar a los cuadros y empleados para que realicen concienzudamente sus responsabilidades laborales y garantizar la calidad y eficiencia del trabajo. y brindar buenos servicios a la gran cantidad de agricultores y pastores del condado. Ha mejorado sucesivamente 18 sistemas, como el sistema de gestión financiera, el sistema de asistencia, el sistema de gestión de vehículos y el sistema de recepción de visitantes. Mejorar el sistema de divulgación de asuntos gubernamentales y de asuntos del partido, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral, el sistema de compromiso de servicio, el sistema de responsabilidad de primera consulta y el sistema de límite de tiempo, cambiar efectivamente el estilo de trabajo, establecer una buena imagen y participar activamente en el trabajo principal. de desarrollo agrícola y rural de la provincia.

4. Resalte el centro, capte los puntos clave y pruebe el efecto de aprendizaje con el desempeño laboral

El avance profundo de la construcción ideológica y política ha proporcionado una fuerte garantía ideológica para realizando tareas clave en la agricultura y las áreas rurales, asegurando la finalización sin problemas de diversas tareas laborales. Primero, centrarse en la implementación de proyectos de alivio de la pobreza y lograr nuevos avances en la mejora del potencial de desarrollo de las aldeas pobres. Se han compilado un plan decenal y un plan de implementación de cinco años para el desarrollo regional y el alivio de la pobreza en el condado autónomo tibetano de Tianzhu, área tibetana de Gansu. Inicialmente se incluyeron en el plan de la provincia una serie de proyectos relacionados con el desarrollo económico y social del condado. Plan de desarrollo regional y alivio de la pobreza. Durante el año, obtuvimos 56,06 millones de yuanes de diversos fondos y organizamos e implementamos más de 50 proyectos de alivio de la pobreza centrados en la promoción de toda la aldea, el desarrollo contiguo y la asistencia social. El segundo es fortalecer industrias distintivas que enriquezcan a la gente y lograr nuevos avances en la construcción de una plataforma para que los agricultores y pastores aumenten sus ingresos. Siguiendo el apoyo clave de cultivar y fortalecer diversas industrias características como clave para aumentar los ingresos de agricultores y pastores, este año hemos construido 362,800 acres de bases de producción agrícola características, hemos completado 31,797 millones de acres de invernaderos solares, 100,795 millones de acres de ganado. invernaderos y 60 comunidades de cría. El tercero es aumentar el apoyo a la reubicación de inmigrantes y lograr nuevos avances en la ampliación del espacio de desarrollo para agricultores y pastores. La investigación y formulación de políticas de apoyo preferencial para la reubicación de inmigrantes promovieron efectivamente la implementación del proyecto "Descenso a Sichuan". El subsidio per cápita para los inmigrantes agrícolas y forestales urbanos es de 13.000 yuanes para los inmigrantes urbanos, el condado organiza uniformemente viviendas de bajo alquiler y viviendas asequibles, con un subsidio promedio de 50.000 yuanes por hogar para los inmigrantes laborales de fuera del país; la provincia es de 1.600 yuanes, y los que están fuera del condado y dentro de la provincia. El subsidio per cápita para los inmigrantes laborales es de 1.200 yuanes y el subsidio por hijo para los inmigrantes con educación es de 2.500 yuanes. Durante el año se reubicaron 2.377 hogares con 10.846 personas, lo que supone el 108% de las tareas previstas. El cuarto es profundizar la acción de "enriquecimiento del pueblo con doble vínculo" y lograr nuevos avances para mejorar la vitalidad del desarrollo de las aldeas pobres. Actualmente, 241 unidades y 7.312 cuadros en las ciudades, condados y municipios de la provincia se han puesto en contacto con 10.250 hogares extremadamente pobres en 176 aldeas empobrecidas de nuestro condado, coordinando la implementación de 151 proyectos para enriquecer a la población, con una inversión prevista de 167 millones de yuanes y se han completado 125 proyectos, se construyeron 26, con una inversión de 95,43 millones de yuanes, se hicieron más de 1.300 cosas prácticas y buenas y las donaciones de dinero y materiales equivalieron a 7,6 millones de yuanes. fondos.

6. Principales problemas y deficiencias

Aunque el trabajo ideológico y político he logrado ciertos resultados, todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los superiores, lo que se refleja principalmente en : En primer lugar, el nivel de trabajo ideológico y político no puede satisfacer plenamente las necesidades del desarrollo del trabajo agrícola y rural en la nueva situación, y la innovación no es suficiente; en segundo lugar, todavía existen ciertas deficiencias en el trabajo de selección, establecimiento y establecimiento; aprender de ejemplos típicos. En el siguiente paso, nuestra oficina seguirá enfocándose en el aprendizaje, fortalecerá aún más la construcción del equipo de liderazgo y la construcción del equipo de cuadros, aprovechará plenamente el papel del trabajo ideológico y político para unir a las personas e inspirar aspiraciones, continuar educar y guiar a los cuadros y trabajadores para que establezcan ideales y creencias correctos, e implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido y promover integralmente el desarrollo del trabajo agrícola y rural en el condado.