Plan Corporativo de Seguridad y Salud de los Empleados 2021

Mejorar aún más la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo, prevenir y reducir eficazmente los riesgos laborales, mejorar el entorno laboral y proteger los derechos a la vida y la salud de los trabajadores. El siguiente es el plan de trabajo corporativo de seguridad y salud ocupacional que compilé para su lectura y referencia. ¡Espero que esto ayude!

Plan de trabajo de seguridad y salud ocupacional empresarial

CNPC Tianbao Group (Huludao) Shipbuilding Co., Ltd. ZYTBHLD-SQ-00

5 CNPC Tianbao Group ( Huludao) Shipbuilding Co., Ltd.

Plan de educación y formación en seguridad y salud ocupacional 2014

Con el fin de mejorar integralmente el nivel de gestión de la empresa, mejorar la concienciación y la concienciación sobre seguridad y salud ocupacional de los empleados y capacidades, prevenir riesgos laborales y prevenir la aparición de enfermedades profesionales, y con base en la situación real de la empresa, formular el plan de educación y capacitación en seguridad y salud ocupacional 2014 de la empresa.

1. Ideología y propósito rector

En la "Ley de Producción Segura", la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales", las "Condiciones Estándar de la Industria Naviera", el "Reglamento de Gestión de Seguridad de Productos Químicos Peligrosos". " y otras leyes Bajo la guía de leyes y reglamentos, los empleados son educados y capacitados para que puedan comprender y dominar plenamente las políticas, decretos y reglamentos del partido y del país, aclarar sus respectivas responsabilidades, prevenir riesgos laborales y eliminar enfermedades profesionales. , prevenir accidentes de seguridad, garantizar una producción segura y promover el desarrollo rápido y saludable de la economía.

2. Disposición de contenidos y horarios de la educación y capacitación

1. Capacitación sobre leyes y reglamentos: Promover la "Ley de Seguridad en la Producción", "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", "Envío". Condiciones Estándar de la Industria”, “Reglamento para el Manejo de Seguridad de Productos Químicos Peligrosos”, “Ley de Salud Ocupacional” y estándares nacionales de la industria, etc.

2. Capacitación en procedimientos operativos: tomando las normas y reglamentos de la empresa y los reglamentos técnicos de seguridad como contenido principal, educar a los empleados sobre conocimientos y habilidades de seguridad en la construcción naval, y mejorar la conciencia de seguridad, la conciencia ambiental y la autoconciencia de los empleados. capacidades de protección. ;

3. Capacitación en capacidad de emergencia: organice simulacros de planes a nivel de empresa y de taller para mejorar las capacidades de respuesta de emergencia de los empleados en caso de intoxicación química, fugas, incendios, explosiones y otros accidentes, centrándose en -preparación para emergencias en el sitio y respuesta inicial Rescate, eliminación, control, escape y notificación de accidentes;

4. Promover la estandarización de la seguridad y la salud ocupacional;

5. cursos para oficiales de seguridad y líderes de empresas organizados por departamentos superiores, mejorar el nivel de gestión de producción de seguridad y la capacidad de los cuadros y gerentes líderes.

6. El personal de operaciones especiales participa regularmente en clases de capacitación organizadas por departamentos superiores para recibir capacitación técnica y profesional en seguridad.

Completar la educación en seguridad de tercer nivel para nuevos empleados hace 7,6 meses.

8. El personal subcontratado deberá realizar en todo momento capacitaciones en seguridad y supervisar la firma de acuerdos de seguridad.

3. Formularios de formación

Se realiza ampliamente a través de retransmisiones, tablones de anuncios, periódicos de pizarra, vídeos audiovisuales, exámenes, respuestas de concursos, operaciones in situ, etc.

CNPC Tianbao Group (Huludao) Shipbuilding Co., Ltd. ZYTBHLD-SQ-005 actividad educativa y de publicidad sobre seguridad

Cuarto, tiempo de capacitación

Leyes y reglamentos se llevan a cabo durante todo el año Estudio y publicidad; capacitación y estudio completos de normalización de seguridad y salud ocupacional antes de los 6 meses de uso; ¿Mes de producción de seguridad? Oportunidades de eventos y organización de concursos de conocimientos de seguridad a nivel de empresa. Antes de finales de julio se completarán los simulacros de procedimientos operativos y plan de emergencia; se promoverá durante todo el año la normalización de la seguridad y la normalización de la salud ocupacional; la capacitación del personal de gestión de seguridad y del personal de operaciones especiales se realizará de acuerdo con los requerimientos de los superiores; .

objetivo de trabajo del verbo (abreviatura de verbo)

100% del número de participantes en la formación, 100% de tasa de aprobación. Se lograron objetivos de seguridad y salud ocupacional: ① No ocurrieron accidentes importantes de producción, equipos o personales.

(2). Sin accidentes de incendio ni accidentes de tráfico importantes.

③No se produjeron enfermedades profesionales.

(4). Sin accidentes por intoxicaciones químicas o alimentarias.

(5). No hay accidentes por explosión de calderas, recipientes a presión o tanques de almacenamiento de productos químicos peligrosos.

4. Requisitos laborales

Incorporar la gestión de seguridad en la evaluación de desempeño adicional de cada departamento de producción cada mes, recompensar al superior y castigar al inferior. Todos los departamentos le dieron gran importancia y cooperaron activamente para completar el plan de educación y formación en seguridad y salud ocupacional de 2014.

CNPC Tianbao Group (Huludao) Shipbuilding Co., Ltd.

Plan de trabajo de seguridad y salud ocupacional de la empresa

Objetivos e ideología rectora

La seguridad y la salud abarcan todo el proceso de producción de la empresa, y el estado de seguridad y salud en el trabajo está estrechamente relacionado con la gestión de la seguridad de la empresa. Para crear un entorno de trabajo y aprendizaje seguro y pacífico, basado en el sistema de gestión ISO18000 y la situación actual de nuestra empresa, hemos elaborado planes adicionales de planificación e implementación para la seguridad contra incendios, la seguridad de producción y la salud ocupacional de la empresa.

Adherirse a una orientación orientada a las personas, comprender científica y objetivamente el importante papel de la gestión centrada en las personas en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, introducir la gestión humana en la gestión de la seguridad y aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva y la rica experiencia de las personas. . Sólo así se podrá llevar a cabo realmente una gestión de la seguridad y la salud en el trabajo de forma sistemática y completa.

Dar forma a la cultura de seguridad corporativa, mejorar la calidad de la cultura de seguridad de los gerentes y aquellos bajo su dirección, y establecer una buena conciencia de autoprotección entre los empleados son vínculos importantes para continuar promoviendo una producción segura y civilizada y protegiendo la vida de los empleados. seguridad y salud en el trabajo.

II. Medidas e implementación

Parte 1: Seguridad contra incendios

Comprender plenamente la importancia y necesidad del trabajo de protección contra incendios e implementar concienzudamente las disposiciones de diversas disposiciones contra incendios. trabajos de protección De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes, la seguridad contra incendios debe incluirse en la agenda importante del trabajo de la empresa y se deben tomar las medidas necesarias para garantizar que se implementen los trabajos de protección contra incendios. 1. Establecer y mejorar el sistema educativo de seguridad contra incendios de tres niveles y la gestión de archivos educativos para nuevos empleados.

1.1 Asegúrese de que los nuevos empleados reciban al menos 12 horas de educación sobre seguridad contra incendios, incluyendo (unidad, equipo, puesto de producción). 1.2 Establezca archivos de educación de los empleados, organícelos en volúmenes para facilitar su consulta y consérvelos para un año.

1.3 Capacitar a los empleados para dominar la distribución y utilización de las instalaciones de protección contra incendios, así como las medidas de autorrescate y evacuación en situaciones de emergencia. 2. Establecer y mejorar las organizaciones de extinción de incendios y aclarar las responsabilidades de extinción de incendios.

2.1 Establecer un equipo voluntario de rescate (extinción de incendios), designar un líder del equipo y una persona gerencial, y definir claramente la división del trabajo. 2.2 Cada departamento debería designar oficiales de seguridad a tiempo parcial para que sean responsables de la gestión y supervisión del trabajo de seguridad diario.

2.3 Según las características de cada miembro del equipo voluntario de rescate (contraincendios), realizar capacitación y educación en diferentes negocios para que dominen diferentes habilidades de rescate, potenciar la movilidad y la coordinación orgánica del rescate (contraincendios). -luchar) trabajar y lograr altas tareas completas de manera oportuna.

2.4 Resumir continuamente la experiencia y mejorar las capacidades de prevención de incendios y autorrescate. 3. Desarrollar un plan de trabajo anual de seguridad contra incendios.

3.1 Implementar el sistema de responsabilidad de seguridad contra incendios nivel por nivel y el sistema de responsabilidad de seguridad posterior al incendio, e implementar el sistema de inspección.

Los inspectores de instalaciones de protección contra incendios a tiempo completo inspeccionan las instalaciones de protección contra incendios una vez al mes para confirmar su uso y mantenimiento y mantener registros. El Oficial de Seguridad Interdepartamental inspecciona diariamente las instalaciones de protección contra incendios del departamento para mantenerlas limpias, sanitarias y en buenas condiciones. 3.2 Durante los periodos de prevención de invierno y verano, los extintores deberán ser inspeccionados y cambiados dos veces al año. 3.3 Organizar un simulacro de evacuación en caso de incendio en el primer semestre de cada año.

En el segundo semestre de cada año se organiza un simulacro de rescate y autorrescate contra incendios.

3.4 La organización de gestión de seguridad de la empresa organiza a los oficiales y gerentes de seguridad de cada departamento para realizar inspecciones de seguridad contra incendios una vez al mes

para eliminar los riesgos de incendio. La tasa de rectificación de riesgos de incendio entre departamentos alcanzó el 100%.

Parte 2: Seguridad en la producción

¿Se debe implementar la seguridad en la producción de la empresa, es decir, la seguridad personal y la seguridad de la propiedad en las actividades de producción y operación? ¿Seguridad primero, prevención primero? política. Fortalecer la protección laboral en las labores productivas de la empresa, mejorar las condiciones laborales, proteger la seguridad y salud de los trabajadores durante el proceso productivo y promover el desarrollo del negocio de la empresa.

1. Mejorar las capacidades de operación laboral de los empleados y potenciar su conciencia de autoprotección.

1.1 Fortalecer la educación de habilidades de los empleados en puestos de producción (principalmente para nuevos empleados y empleados transferidos) 1.2 Incrementar la educación de los empleados sobre el uso razonable y almacenamiento de equipos de protección.

1.3 Incrementar la educación de sentido común sobre la identificación y protección de peligros de equipos eléctricos para todos los empleados. 2. Incrementar la educación y capacitación de los empleados en 3 veces.

2.1 La gestión real en sitio está estandarizada e institucionalizada, de modo que se pueda seguir la operación. 2.2 Permitir que los empleados desarrollen buenas cualidades, mejoren continuamente el entorno de producción y aumenten la eficiencia de la producción. 3. Fortalecer los sistemas de vigilancia y patrullaje en las fábricas para proteger la seguridad de la propiedad.

3.1 Organizar el deber con cuidado. Los conserjes deben cumplir con su deber y revisar las puertas y ventanas del taller todos los días. Fortalecer la gestión de porteros, controlar estrictamente el ingreso de personas ajenas a la empresa y registrarlos adecuadamente. Evitar la entrada de personal irrelevante a la empresa.

3.2 Los objetos de valor deben conservarse adecuadamente y una persona dedicada debe ser responsable de la Tercera Parte: Salud Ocupacional.

La higiene laboral es el estudio y prevención de las enfermedades relacionadas con el trabajo y el agravamiento de las enfermedades existentes. Se manifiesta principalmente en cambios en las funciones fisiológicas humanas provocados por la exposición a factores nocivos en el medio ambiente y el trabajo.

1. Clarificar las responsabilidades ambientales y de seguridad y salud en el trabajo de todos los empleados de la empresa y promover el buen progreso de la gestión ambiental y de seguridad.

1.

1 Cada líder de departamento y oficial de seguridad deberá realizar sus respectivas funciones, analizar y evaluar cuidadosamente los factores ambientales que afectan su trabajo y formular planes de gestión para los factores principales.

1.

2. Realizar una gestión, supervisión e inspección efectivas según el plan de manejo. 2. Proporcionar o distribuir equipos de protección personal a los empleados de acuerdo con la naturaleza del trabajo y las normas laborales.

2.1

Para trabajos que entren en contacto con polvo y sustancias tóxicas y nocivas, los empleados deberán estar equipados con mascarillas protectoras, guantes, ropa de trabajo, etc. 2.

Los empleados que retiren equipos operativos especiales deben estar equipados con gafas, máscaras y zapatos protectores.

3. Los trabajadores de la línea deben usar equipo antiestático y vestirse en consecuencia.

3. Se deben hacer esfuerzos para prevenir el polvo, el veneno, el golpe de calor, el enfriamiento y el ruido, y realizar un seguimiento regular de la salud. Para los lugares de trabajo tóxicos y peligrosos que exceden los estándares nacionales de salud, se deben tomar medidas de transformación técnica o protección de la salud para mejorar continuamente las condiciones de trabajo y proporcionar subsidios de alimentos saludables de acuerdo con las regulaciones para mejorar la salud de los trabajadores tóxicos y peligrosos. La Dirección General emite bonificaciones laborales en función de la naturaleza de la estación.

4. Para quienes participan en operaciones tóxicas y nocivas, se debe implementar un sistema regular de inspección de salud ocupacional una vez al año. Los pacientes diagnosticados con enfermedades profesionales deben informar inmediatamente al departamento de recursos humanos de la empresa o a la agencia de gestión de seguridad de producción de la empresa deben ajustar sus posiciones de acuerdo con la situación y tomar decisiones oportunas sobre el tratamiento o la recuperación. tres. Inspección y Rectificación

1. Adherirse al sistema de inspección de seguridad de producción regular o irregular. La organización de gestión de seguridad de producción de la empresa organiza inspecciones en toda la empresa.

El equipo de producción debe implementar un sistema de inspección antes y después del turno; los operadores de tipos especiales de trabajo y equipos deben realizar inspecciones diarias. 2. Si se descubren peligros ocultos, deberán subsanarse oportunamente. Si la unidad no puede realizar rectificaciones, debe informar inmediatamente a la agencia de gestión de seguridad para hacer arreglos unificados para las rectificaciones.

3. Las unidades que no hayan realizado rectificaciones en un plazo determinado deberán ser denunciadas uniformemente y sancionadas según la naturaleza de las rectificaciones.

4. Todos los costos requeridos para la rectificación de la producción de seguridad se incluirán en la tarifa de la medida técnica del seguro laboral después de ser revisados ​​​​y aprobados por la agencia de gestión de seguridad. Cuatro. Gestión clave de productos químicos

1. Comprar productos químicos estrictamente de acuerdo con los requisitos estándar y establecer un libro de contabilidad. 2. Las mercancías peligrosas deberían almacenarse en áreas designadas por personal dedicado.

3. No se permite descargar ni desechar los residuos químicos a voluntad, y deben entregarse al departamento de protección ambiental designado para su reciclaje una vez al año.

Plan Empresarial de Seguridad y Salud en el Trabajo

En el último año, el nivel de gestión de seguridad y salud en el trabajo de las tres ramas ha mejorado considerablemente. En 2010, basándose en el funcionamiento de los documentos del sistema de gestión del año pasado, la oficina central formuló los objetivos de gestión de producción de seguridad y salud ocupacional de este año: tasa de pérdida económica por millón de yuanes con un valor de producción inferior a 1.000 yuanes, sin responsabilidades importantes (incendio, explosión, Transporte, maquinaria, ingeniería, etc. ) accidente con víctimas. ) ocurre; la tasa anual de lesiones graves de los empleados se controla en 6? No se produjeron intoxicaciones alimentarias ni enfermedades profesionales. De acuerdo con los objetivos de gestión de la producción de seguridad de la oficina central, la sucursal ha formulado objetivos de gestión de la seguridad para 2010: la tasa de pérdidas económicas por accidentes con un valor de producción de un millón de yuanes es inferior a 0,09 millones de yuanes y no hay víctimas con responsabilidades importantes (; incendio, explosión, tráfico, maquinaria, ingeniería, etc.). ) ocurre; la tasa anual de lesiones graves de los empleados se controla en 5? No se produjeron intoxicaciones alimentarias ni enfermedades profesionales. Para implementar aún más el nuevo sistema de responsabilidad de producción objetivo de los estudiantes de seguridad y salud ocupacional, aumentar la inversión en producción de seguridad y mejorar la conciencia sobre seguridad y salud ocupacional de todos los empleados, la Tercera Rama ha formulado un plan de capacitación en salud ocupacional de la siguiente manera: p>

1. Pensamientos orientativos:

Implementación profunda de la "Ley de seguridad laboral de la República Popular China", el "Reglamento de licencias de producción de seguridad" y el espíritu de seguridad relevante de los superiores, y hacer concienzudamente un buen trabajo en el sistema de gestión de acuerdo con los lineamientos de gestión de seguridad y salud en el trabajo formulados por la casa matriz. ¿Está firmemente establecido? ¿Orientado a las personas? ideología rectora, establecer un mecanismo de seguridad a largo plazo, mejorar continuamente el nivel de gestión de seguridad de la producción, prevenir y reducir los riesgos laborales y los accidentes de seguridad de la producción, y esforzarse por completar las normas de seguridad formuladas por la empresa.

Objetivos de producción y crear un buen ambiente de seguridad para el desarrollo sostenible de la empresa.

Objetivo: Mejorar continuamente la concienciación sobre seguridad y salud ocupacional de todos los empleados y crear un buen ambiente donde todos se preocupen por la vida y presten atención a la seguridad.

3. Plan:

(1) En febrero, invitar a los jefes de los departamentos de gestión de seguridad y expertos de la Oficina Municipal y de la Compañía de Carreteras y Puentes a dar conferencias sobre seguridad a los empleados de la sucursal y participar en las conferencias de seguridad impartidas por la oficina central. Cursos de educación y capacitación continua para gerentes de seguridad de producción en la provincia de Shandong.

(2) El 3 de abril, la empresa participó en la capacitación para el personal de gestión de seguridad de producción y personal de operaciones especiales organizada conjuntamente por la Dirección Municipal de Carreteras y la Dirección Municipal de Supervisión de Seguridad en el Trabajo, y solicitó un vehículo de motor. permiso de conducir en la empresa. Hacer que los responsables y operadores de seguridad de producción de la empresa trabajen con certificados.

(3) En abril, antes del inicio de cada proyecto, la sucursal también se está preparando para realizar un simulacro de emergencia por incendio específico para mejorar las capacidades de respuesta de emergencia y de autorrescate de los empleados en situaciones peligrosas.

8 de enero de 2010

2010

Plan de formación en seguridad y salud en el trabajo elaborado, revisado y aprobado por Shandong: Taishan Road and Bridge Engineering Company

Sucursal el 3 de enero de 2010