¿Los 8,2 millones de graduados son estudiantes universitarios?
Mapa de datos: escena de la "Feria de Empleo de Primavera de la Universidad Xi Jiaotong para graduados de 2018".
El número de graduados ha alcanzado un nuevo récord. Despliegue intensivo de múltiples departamentos para promover el empleo
Un gran número de graduados universitarios se están sumando a la fuerza de búsqueda de empleo. Cómo ayudarlos a encontrar un trabajo exitoso se ha convertido en el foco de atención social.
El informe de trabajo del gobierno de este año enumera claramente “promover el empleo y el espíritu empresarial” como una de las tareas para 2018. El informe destaca que "este año habrá más de 8,2 millones de graduados universitarios, una cifra récord. Es necesario promover múltiples canales de empleo y apoyar el emprendimiento para impulsar el empleo".
Además, el Ministerio El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió recientemente el Aviso Nacional sobre Empleo y Emprendimiento de Graduados Universitarios "Acerca de Hacer un Buen Trabajo en 2018". El "Aviso" exige que todas las localidades consideren inquebrantablemente la implementación de políticas como la principal línea de empleo y espíritu empresarial para los graduados universitarios este año. Integrar políticas de empleo y emprendimiento para graduados universitarios con políticas económicas y políticas para atraer talentos, y desarrollar empleos adecuados para los graduados a través de múltiples canales.
Además, el aviso también proponía implementar a fondo el plan de crecimiento de base para graduados universitarios, coordinar y promover proyectos de servicio como el plan "Tres apoyos y un apoyo" y alentar a los graduados a encontrar empleo en nivel de base en áreas urbanas y rurales, regiones centrales y occidentales, y áreas difíciles y remotas. Iniciar un negocio.
Para las empresas de contratación, el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información y el Ministerio de Educación emitieron recientemente conjuntamente el "Aviso sobre el lanzamiento del servicio de emparejamiento de 2018 entre pequeñas y medianas empresas y graduados universitarios".
El aviso señala que las autoridades locales de pequeñas y medianas empresas y los departamentos de empleo de graduados universitarios pueden organizar empresas para ingresar a los campus y realizar contrataciones en el campus en función de las condiciones locales reales.
Además, el aviso enfatiza que las autoridades locales de pequeñas y medianas empresas y los departamentos de empleo de graduados universitarios deben aclarar las responsabilidades relacionadas con las actividades de atraque y formar un mecanismo de promoción laboral que implemente estrictamente los procedimientos de recopilación y divulgación de información de contratación; , poner fin resueltamente a la información falsa y garantizar que las actividades de atraque se realicen de manera ordenada.
Mapa de datos: escena de la "Feria de Empleo de Primavera de la Universidad Xi Jiaotong para graduados de 2018".
Los gobiernos locales que reclutan estudiantes universitarios para encontrar empleo e iniciar negocios pueden recibir estos subsidios.
El periodista se enteró de que además del nivel nacional, los niveles locales también han introducido políticas y medidas para "proteger" el empleo de los graduados universitarios.
Por ejemplo, el año pasado Zhejiang formuló y emitió las "Opiniones de implementación del gobierno popular de la provincia de Zhejiang sobre cómo hacer un buen trabajo en materia de empleo y espíritu empresarial en los períodos actual y futuro".
Las "Opiniones" dejan claro que las organizaciones sociales pueden disfrutar de las mismas políticas de apoyo al empleo que las empresas. Cuando las instituciones de investigación científica contratan a graduados universitarios para participar en la investigación, pueden incluir subsidios de seguridad social en los costos laborales de acuerdo con ellos. y recomendar a los graduados universitarios para que ejerzan en organizaciones internacionales.
Recientemente, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan y el Departamento Provincial de Finanzas revisaron y promulgaron las "Medidas de Gestión del Fondo Especial de Empleo Provincial de Hainan".
Las "Medidas" proponen proporcionar a los trabajadores subvenciones empresariales. El subsidio está dirigido a egresados de colegios y escuelas secundarias técnicas (incluidos técnicos superiores, técnicos preparatorios y graduados de educación vocacional de colegios de educación especial) y personas con dificultades laborales que hayan estado operando normalmente durante más de un año desde la fecha de registro industrial y comercial. El estándar de subvención es un subsidio único de 6.000 yuanes por persona jurídica.
Al mismo tiempo, las pequeñas y microempresas u organizaciones sociales que contraten graduados universitarios durante el año de graduación firmarán un contrato laboral de más de un año con los beneficiarios de la financiación y pagarán primas de seguro social. Después de cumplir el contrato durante un año, se otorgará una recompensa única de 1 yuan a cada persona reclutada.
Este mes, Beijing lanzó el “Mes del Servicio de Empleo para Graduados en Beijing 2018 y actividades de Servicio de Talento y Empleo Público en el Campus de Beijing”. Durante el evento se realizarán 86 ferias de empleo, principalmente para graduados universitarios en Beijing. Para entonces, más de 4.000 empleadores participarán en la contratación, proporcionando más de 40.000 puestos.
Además, muchas zonas también cuentan con políticas claras de asistencia a los niños de familias pobres.
Por ejemplo, Hainan estipula que siete categorías de personas, incluidos miembros de familias pobres, familiares de militares y graduados universitarios jubilados, pueden disfrutar de políticas como subsidios a la formación profesional.
La ciudad de Dalian ha dejado claro que en 201008, las familias de bajos ingresos, las familias pobres con discapacidad, los graduados universitarios de familias pobres registradas y las personas con discapacidad extremadamente pobres que estén dispuestas a encontrar empleo y comenzar un negocio en las universidades de Dalian y las universidades han obtenido préstamos estudiantiles nacionales. Los graduados universitarios pueden solicitar un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento de 1.000 yuanes por persona.
Mapa de datos: Recientemente se celebró en Shanghai la feria de empleo "Operación Spring Breeze". La imagen muestra el escenario de la feria de empleo.
Las ciudades de segundo y tercer nivel suelen ofrecer ramas de olivo y la competencia por el talento es cada vez más feroz.
Por un lado, el número de graduados universitarios ha alcanzado un nuevo máximo. Por otro lado, la competencia por talentos en ciudades de segundo y tercer nivel es cada vez más feroz. Muchas ciudades han ofrecido ofertas atractivas, incluida la reducción del umbral para instalarse y comprar casas, en un esfuerzo por retener talentos.
Por ejemplo, Chengdu lanzó el año pasado el plan "Rongpiao", que implementa "primero el asentamiento y después el empleo". Según esta política, los jóvenes talentos con títulos universitarios a tiempo completo o superiores y los talentos calificados que hayan trabajado para el mismo empleador durante dos años o más pueden solicitar procedimientos de liquidación.
Chengdu también ha propuesto varias formas y medios para resolver el problema de la vivienda de "prosperidad y deriva", como apartamentos para talentos, apoyo a viviendas de alquiler en nuevas ciudades industriales y viviendas itinerantes construidas por empleadores. Para facilitar que los recién graduados de otros lugares encuentren trabajo en Chengdu, nuestra ciudad también ha establecido más de 20 estaciones de jóvenes talentos, que ofrecen alojamiento gratuito en un plazo de 7 días.
Changsha ofrece subsidios de alquiler de 6,5438+5 millones de yuanes, 654,38+0,0 millones de yuanes y 66.000 yuanes, respectivamente, a graduados universitarios de tiempo completo que hayan trabajado localmente en dos años. Los graduados de doctorado y maestría que trabajen en Changsha y compren una casa por primera vez recibirán subsidios de vivienda de 60.000 y 30.000 yuanes respectivamente.
Zhengzhou ya lanzó anteriormente una nueva política de talento llamada “Zhengzhou Inteligente”. Según las políticas pertinentes, los jóvenes talentos que se gradúen después de enero de 2017, se establezcan en Zhengzhou, paguen el seguro social durante tres meses y cumplan las condiciones estipuladas en la política de talentos de Zhihui Zhengzhou pueden solicitar subsidios de subsistencia.
Entre ellos, los nuevos estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría menores de 35 años, graduados universitarios y técnicos de escuelas técnicas recibirán subsidios de subsistencia de 15.000, 15.000 y 500 yuanes. en un plazo de tres años, aquellos que no estén empleados o inicien un negocio después de establecerse recibirán 6 meses de subsidio de subsistencia de acuerdo con las normas mencionadas anteriormente.
Nanjing ofrece subsidios para entrevistas para graduados de universidades extranjeras. Según las regulaciones, los graduados universitarios extranjeros que cumplan las condiciones correspondientes pueden solicitar un subsidio único para entrevista, siendo el estándar de 1.000 yuanes por persona.
El año pasado, los funcionarios de Wuhan anunciaron nueve políticas y medidas que cubren áreas como la instalación, la promoción del empleo, el apoyo al emprendimiento y la prestación de servicios eficientes para ayudar a los estudiantes universitarios a estudiar en el extranjero, el emprendimiento y el empleo en China, y garantizar la realización de la meta de "retener a más de 654,38 estudiantes en 5 años" 00.000 estudiantes universitarios.