Las personas nacidas después de 1970 son rechazadas de los trabajos en las fábricas. ¿Realmente viejo?

Las personas nacidas después de 1970 son rechazadas de los trabajos en las fábricas. ¿Realmente viejo? A las personas nacidas en la década de 1970 se les negaron trabajos en fábricas. ¿Soy realmente viejo? Como grupo nacido después de 1970, suponiendo que naciste en 1970, ahora tienes 51 años. Como parte de las mujeres, incluso se han jubilado. Naturalmente, algunas mujeres, como esta persona, son miembros y cuadros del partido. Se jubilarán a los 55 años y todavía necesitarán trabajar durante mucho tiempo, pero este grupo de edad tiene más de 50 años.

En ese caso, si vas a una nueva empresa, es decir, donde trabajas, se debería decir que perteneces a la hermana mayor de esta empresa. En otras palabras, la apariencia de la mayor. hermano es No hay duda de que se desprecia la naturaleza. No creo que esto exista en absoluto. Si no hay razón para menospreciarlo, en otras palabras, no hay razón para menospreciarlo. Solo di que tu edad puede ser diferente a la de muchos compañeros de la empresa, y existe una cierta posibilidad en la comunicación diaria.

Debido a que esta empresa ahora está reclutando talentos, tomemos como ejemplo las empresas estatales. Sólo existen dos formas de contratación para las empresas. 1 son los recién graduados de colegios y universidades cada año. Naturalmente, hay tres categorías: estudiantes universitarios, estudiantes universitarios y estudiantes de maestría. Básicamente, no se contratan graduados de escuelas secundarias técnicas. Naturalmente, como estudiantes de primer año, la mayoría de ellos tienen menos de 25 años y algunos estudiantes de posgrado pueden tener entre 25 y 30 años, pero todos se encuentran en una era juvenil vigorosa.

De repente, un nuevo empleado de 50 años llega a una empresa y es obvio que muchos de sus amigos lo mirarán de manera diferente. Después de todo, él es un poco mayor y hay una brecha generacional en la relación. Aunque hay algunos empleados antiguos en la empresa, todos son empleados antiguos. Después de todo, todavía es muy inconveniente para ellos comunicarse con usted, un nuevo empleado con cierta experiencia laboral, por lo que no es para excluirlos, es solo que habrá una cierta brecha generacional en la comunicación laboral diaria. simple.

Sin embargo, estamos a punto de llegar a la edad de jubilación. Es decir, nuestra confianza en el trabajo no es muy alta y no somos tan emprendedores. A diferencia de los jóvenes, su pensamiento lógico y su memoria pueden estar en declive, no tan rápido como los de los jóvenes. Los factores que incluyen la evaluación interna de cada empresa son muy diferentes, por lo que efectivamente es bastante difícil para las personas mayores incorporarse al mundo laboral, especialmente si se incorporan a una nueva unidad, hasta cierto punto, de ello no hay duda.

Pero sólo tenemos que adaptarnos a este entorno laboral. Todo el mundo piensa que en un entorno laboral así los jóvenes podrán integrarse en él. De hecho, es un problema de nuestro propio estado psicológico. Nunca sientas que existe una brecha generacional a la hora de comunicarte con los demás o que simplemente no te comunicas con tus amigos. Eso no es cierto, porque con el tiempo podemos volvernos introvertidos, lo que puede resultar muy problemático para que funcionemos correctamente. Por lo tanto,