Muestra de resumen del trabajo de un consejero universitario de 2022
Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo de los consejeros universitarios 1
Primero, con base en la situación real de los graduados, debemos llevar a cabo una educación ideológica y política en profundidad y guiar a los estudiantes para que establezcan un perspectivas correctas sobre el empleo.
Con el desarrollo de la economía y la reforma del sistema, la competencia por diversos puestos en la sociedad se ha vuelto cada vez más feroz, y la competencia laboral para los graduados universitarios también se ha vuelto cada vez más feroz. Como gerentes que tienen más contacto con los estudiantes, pasan más tiempo y tienen el contacto más frecuente, los consejeros deben guiar a los estudiantes en la orientación profesional. Guiar a los graduados para que establezcan una perspectiva correcta sobre la elección de carrera y la carrera, y brindarles la educación y orientación correspondientes en respuesta a los fenómenos de alto y bajo éxito, cambios frecuentes de trabajo, etc. en las elecciones de carrera actuales, cambiar los conceptos de elección de carrera de los graduados. y establecer un concepto correcto de elección de carrera. Enfatiza la necesidad de comprender y tratar correctamente la confusión práctica durante el período de pasantía desde la perspectiva del desarrollo científico, guiar a los estudiantes a cambiar sus conceptos de empleo y aprendizaje, alentar a los estudiantes a combinar con la práctica y lograr un empleo con buena actitud.
Peng He de la clase J101 tuvo un buen rendimiento académico, pero cuando llegó la pasantía, se sintió más impotente. Cada vez que encuentran contratiempos durante las entrevistas en un país extranjero, me llaman inmediatamente para pedir soluciones. Como persona que ha trabajado en el lugar de trabajo durante siete años, les digo a mis alumnos que no se fijen metas demasiado altas en función de su situación real, especialmente a aquellos estudiantes que no son acomodados, y les hago entender que lo más importante. antes de graduarse es Lo importante es conseguir un trabajo. Como estudiantes destacados en los estudios, también los aliento a adquirir más conocimientos profesionales y aprovechar esta última oportunidad para ingresar a universidades de pregrado. Esta es también una forma clave de aliviar temporalmente la presión laboral y la presión psicológica. Afortunadamente, Zhang Fen, cuya especialidad en derecho era J101, también aprobó la licenciatura en derecho de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho del Este de China con excelentes resultados para continuar sus estudios.
2. Proporcionar orientación laboral a los titulados a través de múltiples canales.
La orientación profesional para las promociones que se gradúan no es sólo trabajo de los consejeros. También incluye orientación de la oficina de orientación laboral, formación docente en educación vocacional, orientación laboral realizada por escuelas y departamentos, y diversa información sobre entrevistas de contratación. Durante la graduación, los estudiantes tienen una comprensión más clara de la situación laboral futura, las políticas de empleo y la orientación sobre habilidades laborales a través de la práctica y la comprensión de los requisitos laborales. A través de cursos de educación vocacional, he corregido mi forma de pensar sobre el empleo, me posicioné y dominé habilidades laborales.
Los requisitos del curso y la configuración de la orientación de educación vocacional juvenil son, sin duda, estrictos para los estudiantes que a menudo salen a entrevistas y necesitan tomar licencia. Los estudiantes japoneses y de derecho de nuestra clase, como Weng Yisheng, Gong Jiajia, Liang Hong, etc., expresaron que se beneficiaron mucho después de escuchar atentamente los conocimientos del curso, las formas de empleo y las habilidades.
En las últimas vacaciones de verano del segundo año de la escuela secundaria, los consejeros deben decirles a los estudiantes que necesitan usar el tiempo de vacaciones de verano para asignar diversas tareas, como currículums, algunas encuestas de demanda laboral para opciones de carrera personal. y algunos planes de los padres para la carrera de su hija, para que todos puedan. Cada estudiante debe estar mentalmente preparado y la tarea preparada con anticipación. Durante las vacaciones y las prácticas, siempre me mantengo en contacto con los estudiantes. Un mensaje de texto o una llamada telefónica pueden ayudar a los estudiantes a sentir calidez y aliento en su trayectoria profesional. Aunque me hice cargo de la clase de derecho a mitad de camino, como profesora, informaré y me preocuparé por cada estudiante de la clase. Incluso aquellos compañeros de clase que no son cercanos entre sí y no son buenos con las palabras, como Luo Lu y Zhu Bin, están dispuestos a acercarse a mí. A Zhu Bin, que es introvertido, le recomendé varios trabajos, pero el empleador me dijo que esperaba enviar a otra persona para cubrir la vacante. Después de comprender esta situación, me comunicaré más con Zhu Bin para comprender sus intereses laborales y sus fortalezas personales. Al recomendar un trabajo por segunda vez, puedes hacer una introducción basada en sus fortalezas y debilidades, lo que ayudará a los estudiantes a encontrar valor personal en un puesto adecuado. Ahora trabajo en la oficina del subdistrito. Mi trabajo es serio y meticuloso y mis colegas me han elogiado.
Muestra 2 del resumen del trabajo del consejero universitario
En 20X, será el principal responsable del desarrollo de las organizaciones estudiantiles, el empleo estudiantil y la gestión de la educación estudiantil regular. Con el cuidado y apoyo de los líderes del departamento, cumplí exitosamente todas las tareas que asumí y logré ciertos avances en conciencia política e ideológica, capacidad de trabajo empresarial y aprendizaje profesional. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, utilizar diferentes formas de realizar el trabajo ideológico de acuerdo con las condiciones de los estudiantes en diferentes niveles.
Realizar una educación ideológica y política diferenciada y escalonada entre los estudiantes. Como consejero universitario, debemos respetar las diferencias de personalidad de los estudiantes universitarios, elegir contenidos y métodos apropiados y llevar a cabo la educación ideológica y política de manera específica. Hoy en día, la mayoría de ellos crecieron en familias acomodadas, nunca han experimentado dificultades ni contratiempos y no tienen que preocuparse por la vida. Todos son hijos únicos. Siempre han sido cuidados y favorecidos por sus padres y profesores. Desde la escuela secundaria hasta ahora, solo leen los libros de los sabios y no preguntan sobre las cosas fuera de la ventana. Estos estudiantes muestran un débil sentido de la moralidad tradicional, un débil sentido del trabajo, una falta de conciencia colectiva, una falta de autoestima y la búsqueda de la llamada autoestima. Dan por sentado el cuidado de sus padres y profesores. Aunque tienen ideales, no pueden satisfacer las necesidades de la sociedad y de la patria. Son arrogantes.
En respuesta a esta situación, animo a los estudiantes a preocuparse más por los demás, pensar en los problemas desde la perspectiva de los demás, no preocuparse por las pérdidas y ganancias personales y dedicar su amor, cuidado y piedad filial a otros, para que los alumnos sientan que hacerlo es un buen regalo. Al mismo tiempo, que fortalezca gradualmente su autosuficiencia y ejercite su capacidad independiente. De acuerdo con las diferentes necesidades y características de los estudiantes universitarios en la etapa de ingreso de primer año, tercer año, etapa de último año y etapa de graduación, se lleva a cabo tanto el adoctrinamiento teórico como la orientación ideológica.
En nuestro trabajo, nos centramos en la transformación de la gestión tradicional a la educación. Como grupo independiente, los estudiantes universitarios contemporáneos se ven afectados por la diversidad social. No es factible confiar en los métodos de gestión tradicionales. En particular, los consejeros tienen más contacto con los estudiantes y sus propias palabras y hechos tienen un gran impacto en los estudiantes. Por lo tanto, en el trabajo, no sólo confiamos en métodos educativos para gestionar a los estudiantes, sino que, lo que es más importante, utilizamos nuestro propio papel ejemplar para tener un impacto sutil en los estudiantes.
En segundo lugar, fortalecer los "cimientos" y los "cimientos" y hacer un buen trabajo en el trabajo diario.
1 Como consejero, a menudo profundizo en la comprensión de los problemas de los estudiantes. y controlar a los estudiantes mediante saneamiento irregular en los dormitorios y electrodomésticos de alta potencia, fortaleciendo los buenos hábitos de vida y la educación sobre seguridad de los estudiantes, y logrando buenos resultados. A través de la observación, la investigación y otros métodos, comprender la experiencia de crecimiento de los estudiantes, el aprendizaje en el aula y las actividades extracurriculares, comprender la trayectoria ideológica de los estudiantes, comprender plenamente las necesidades de los estudiantes en el estudio y la vida, combinar la dinámica ideológica de los estudiantes con el trabajo de los estudiantes y brindar ayuda oportuna. o Guiar a los estudiantes para resolver problemas emocionales, problemas de la vida y problemas de aprendizaje.
2. Proporcionar seriamente orientación laboral para los graduados de 20X e instar a los estudiantes a registrarse de manera oportuna. Hasta el momento, la tasa de empleo de los estudiantes de nuestro departamento ha alcanzado el 98,8%.
3. Fortalecer la formación, orientación y educación de los cuadros sindicales de estudiantes de nivel 20X.
3. Reforzar la ayuda y educación a colectivos especiales.
(1) Para los estudiantes pobres, es necesario cultivar su confianza en sí mismos. Dígales que la pobreza no es una carga ni una condición de inferioridad. En lugar de eso, sácalos de esta sombra y conviértelo en una motivación positiva. Hago todo lo posible para brindar ayuda en la vida y el estudio.
(2) Los estudiantes de hoy maduran psicológicamente temprano y tienen una amplia gama de conocimientos, pero la tasa de incidencia es alta y la proporción de diversas anomalías psicológicas va en aumento. A los estudiantes con problemas psicológicos les brindo orientación desde diferentes aspectos según las diferentes situaciones. También les doy asesoramiento psicológico para ayudarles a analizar los motivos del fracaso temporal, fortalecer su voluntad y afirmar sus logros, pero no deben tener ideas extremas.
Y pedí a los cuadros de clase y a los representantes estudiantiles que exigen activamente el progreso que participen conmigo en la educación y la gestión del cuidado de dichos estudiantes, para que estos estudiantes piensen que no son mal recibidos, o que hay muchos estudiantes. se preocupan por ellos y les permiten decir lo que piensan voluntariamente. Y dejemos que los cuadros de clase brinden retroalimentación oportuna para que puedan resolver sus propios problemas de manera rápida, correcta y efectiva, y convertir algunas cosas que deberían haber sucedido en asuntos triviales.
En cuarto lugar, carencias y carencias.
Falta de espíritu innovador en el trabajo Aprender más de los demás y aprender de buenos métodos de trabajo en trabajos futuros.
Verbo (abreviatura de verbo) experiencia laboral
Manejar correctamente la relación entre profesionalidad y normalidad. Debido a que nuestro trabajo requiere trabajo duro y dedicación, no podemos pagarlo, ni podemos pagarlo, porque los estudiantes que capacitamos son móviles y eventualmente dejarán la escuela y regresarán a la sociedad. Como consejeros, no podemos poseerlos. Todo lo que tenemos es consuelo espiritual para los estudiantes después de que tengan éxito. Por esta razón debemos tener una mente normal.
Como orientador debes tener sentido de responsabilidad y profesionalismo, es decir, debes tener amor por los estudiantes, apasionarte por el trabajo, tener confianza en ti mismo y estar “no contento con las cosas, no triste contigo mismo", Tomando como primera prioridad el desarrollo de los estudiantes, lograr verdaderamente "todo por los estudiantes, todo por los estudiantes".
Resumen del Trabajo del Consejero Universitario Muestra 3
Hago un buen trabajo basado en los requisitos laborales del consejero general de la escuela y las características de mi clase, con educación conductual, educación en piedad filial, exhibición de habilidades, la educación para la cohesión de clase es la línea principal para llevar a cabo una serie de actividades.
En primer lugar, utiliza el poder del ejemplo para infectar a los jugadores.
La calidad de los orientadores juega un papel importante a la hora de crear una buena clase y mejorar integralmente la calidad de los estudiantes. Para regular el comportamiento de los estudiantes, primero debemos regular nuestro propio comportamiento; para mejorar la calidad de los estudiantes, primero debemos mejorar nuestra propia calidad. En el trabajo educativo, debemos ser verdaderamente maestros y tomar la iniciativa y dar ejemplo. Se requiere que los estudiantes hagan lo que quieran y tomen la iniciativa; primero deben ser educados y respetar la personalidad de cada estudiante; educarlos para que amen la clase y hagan un buen trabajo en unidad, los estudiantes deben escribir; cuidadosa y ordenadamente y supervisar. Siempre presto atención a mis palabras y hechos, y me esfuerzo por ser un modelo a seguir para que los estudiantes aprendan y un buen amigo que esté dispuesto a hablar conmigo.
En segundo lugar, prestar atención al contacto con los padres y gestionar a los niños en ambas direcciones.
El progreso de los niños y el crecimiento colectivo son inseparables de los directores, consejeros y padres. Para comprender mejor la situación de los estudiantes de manera integral, establezco contacto con los padres a través de visitas domiciliarias, contactos entre el hogar y la escuela, reuniones de padres, etc., para comprender mejor a los estudiantes a través de la comunicación y hacer un buen trabajo en la discusión ideológica de los estudiantes. trabajar. En la reunión de padres y maestros, planteé algunas exigencias a los padres e introduje algunos métodos y experiencias en la educación de los niños. Por ejemplo, al revisar la tarea de los estudiantes, no señale los errores directamente, sino guíelos para que los revisen por sí mismos, limite el alcance si es necesario y forme el hábito de revisarlos ellos mismos. En términos de experiencia de vida y tareas domésticas, los padres deben no mimar demasiado a sus hijos, sino permitirles hacer algunos ejercicios necesarios. Debido a que un niño carece de capacidades de supervivencia y emergencia, esto afectará su futuro. Porque las habilidades de nuestros jugadores actuales en esta área están disminuyendo gradualmente. Este semestre organizamos una reunión de padres, en la que presentamos a los padres el desempeño de los estudiantes en la escuela, esforzándonos por una gestión bidireccional de los estudiantes para lograr mejores resultados.
En tercer lugar, centrarse en las fortalezas de los estudiantes y permitir que más estudiantes experimenten el éxito.
Los trabajos destacados de los estudiantes, como pinturas, artesanías, tarjetas de deseos, escritos con bolígrafo, excelentes diarios, etc., se exhiben en el "stand de calidad" mensual para alentar a toda la clase a aprender de ellos. . Aunque estos estudiantes no son "tres buenos estudiantes" que son de primer nivel en todos los aspectos, algunas de sus calificaciones no son excelentes y algunos no son cuadros de clase, su desempeño en estos aspectos es realmente excelente y han progresado. De esta manera, ellos también tienen su propio uso, lo que les da un gran estímulo, potenciando así su confianza para aprender otros cursos. Para animar a los jugadores a mostrar su deseo de habilidades especiales, también combiné los primeros juegos de habilidades realizados por nuestra escuela para permitir que los estudiantes se inscribieran y participaran en sus competiciones favoritas. A través de tales actividades, he visto que la confianza en sí mismos de los estudiantes ha mejorado en general y también ha alentado a los estudiantes sobresalientes a buscar la excelencia y a los estudiantes pobres a aumentar su confianza en sí mismos. .
En cuarto lugar, prestar atención a diversas competiciones y mejorar la cohesión de clase.
La competición es la mejor manera de poner a prueba la cohesión de una clase. Este año escolar, la escuela celebró competiciones importantes, incluidos encuentros deportivos y tira y afloja. Aunque no hubo mucho tiempo de capacitación, los miembros del equipo aún realizaron capacitación después de la escuela. Los miembros del comité deportivo y los cuadros de clase tienen sus propias responsabilidades. En clase, a menudo animo a los estudiantes a que se dediquen seriamente y entrenen activamente. No importa cuáles sean los resultados de esta competencia, deben ser afirmados. Los resultados muestran que el trabajo duro vale la pena. En la reunión deportiva de la escuela, nuestra clase obtuvo el tercer lugar en la puntuación general del equipo y el Premio de Civilización Espiritual y Moda. Aunque no obtuvimos una clasificación en la competencia de tira y afloja, todos los estudiantes derramaron lágrimas en el salón de clases después del juego, lo que ilustra el fuerte sentido de honor de clase entre los miembros de nuestra clase. En la arena de cinco estrellas, puedes obtener cinco estrellas repetidamente y obtener la bandera roja de la clase civilizada cada mes. Si un compañero de clase accidentalmente resta puntos mientras está de servicio, las miradas de todos pueden hacer que se sienta avergonzado. En la clase de lectura de la mañana, organizo personal de lectura todos los días, especifico el contenido de la lectura y lo publico en el tablón de anuncios, de modo que la lectura de cada mañana sea muy ordenada. Los estudiantes responsables deben criticar rápidamente a los estudiantes que no son serios. Si escuchan los consejos, hablaré con ellos a solas para educarlos y criticarlos. Por lo tanto, durante la inspección de la clase de la mañana, nuestra clase a menudo recibe publicidad y elogios en línea.
En quinto lugar, dar importancia al desarrollo de las actividades del equipo de clase y enriquecer la vida de los estudiantes.
El contenido asignado por la escuela es operado por los cuadros de la clase con mi ayuda. Por supuesto, también se anima a otros estudiantes a participar activamente y ejercitar sus habilidades. Las actividades realizadas este semestre son ricas en contenido, incluyendo reuniones de clase con los temas "Aprende de Lei Feng y haz buenas obras", "Seguridad vial infantil", "Estudia para amar la ciencia", "Sentido de responsabilidad y honor". "Caminando con la civilización", etc. , permitiendo que los estudiantes se emocionen y eduquen en su propio entretenimiento. También se llevaron a cabo actividades de competencia para Zhouxing, Moonstar y Venus, lo que permitió a los concursantes compararse entre sí y votar colectivamente. Si tiene algún comentario, puede presentarlo directamente. Los estudiantes mencionados deben aceptarlo con humildad, sacar adelante sus fortalezas y superar sus defectos. En este tipo de competiciones, la calidad de nuestros jugadores ha mejorado mucho. Aunque el trabajo de un consejero es relativamente tedioso, haré todo lo posible para dedicar más tiempo y energía al estudio y gestión de la clase. Nunca me cansaré de ello por mis hijos.
Resumen del trabajo del consejero universitario, muestra 4
Ha pasado medio semestre antes de que me diera cuenta, y he estado trabajando como asistente de consejero en el Departamento de Ingeniería X durante casi medio semestre. En este medio año, gané mucho, adquirí una valiosa experiencia en el trabajo y adquirí experiencia en el trato con las personas y en cómo comunicarme con todo tipo de personas. El siguiente es mi resumen de varios aspectos de los últimos seis meses.
Estaba muy emocionado cuando comencé en este puesto. Nunca había estado expuesto a un trabajo así, lo que me hacía sentir melancólico y confundido, por lo que era muy pasivo sin importar lo que hiciera, pero este tipo de día no duró mucho. Ajusté mi mentalidad, tomé la iniciativa en todo y trabajé duro. De repente sentí que la universidad es en realidad el comienzo de la formación de personas.
Tareas como pasar lista en la Escuela del Partido, pasar lista en la Clase de Situación y Política, controles personales los fines de semana, etc. pueden parecer simples, pero en realidad son muy difíciles de realizar. En primer lugar, debes ser lo suficientemente valiente y tu actitud hacia todos también es muy importante. Aprenderé de las experiencias de otras personas para ayudarme a hacer bien estas cosas. Además, la comunicación con los consejeros también es importante. Mientras la comunicación sea buena, el consejero podrá obtener una mejor ayuda. Lo más importante en el trabajo es la responsabilidad. Lo que los consejeros requieren es la responsabilidad de tratar a los estudiantes, por lo que debemos completar estas tareas con seriedad.
En los últimos seis meses, he aprendido mucho y he visto algunos problemas con los cuadros de la clase. Los cuadros de clase todavía tienen problemas de unidad. Desde la antigüedad, la unión hace la fuerza. Mientras los cuadros de la clase estén unidos, no habrá problemas en la clase y las tareas requeridas se completarán con calidad precisa. Por lo tanto, ayudaré a cada cuadro de la clase a discutir este tema la próxima vez para mejorarlo.
Yo también cometí errores en medio año de trabajo. Por ejemplo, la postergación en la entrega de las cosas provoca problemas en el trabajo del consejero, y en ocasiones los errores se deben a la pereza, etc. , lo que me hace sentir que mi trabajo en los últimos seis meses ha sido terrible. Es un año nuevo y mis planes cambiarán con la experiencia y las lecciones aprendidas. Hagas lo que hagas, asume toda la responsabilidad y haz lo mejor que puedas. A veces no se puede culpar a los demás por no trabajar duro. Sólo partiendo de nosotros mismos podremos dar ejemplo. Mejorate a ti mismo. Comuníquese con el consejero todos los días, comprenda sus necesidades y maneje cada pequeño detalle a la perfección.
En primer lugar, debo aprender a estar unido, aprender a ser considerado, aprender los principios de la vida del trabajo y entregar información de manera oportuna. No siempre puedo hacerlo hoy y mañana. En segundo lugar, encontré muchos problemas durante el trabajo de pasar lista. Muchos cuadros de clase llegan tarde a clase y faltan a clase, incluyéndome a mí mismo, por lo que me digo a mí mismo que debo contenerme y que los cuadros de clase deben trabajar duro para ser ellos mismos.
Además, no estudio lo suficiente, soy más juguetona y mis notas no son sobresalientes. Estoy avergonzado por esto. Como asistente de consejera, no estudio. Mi objetivo es estudiar mucho y desarrollarme de forma integral en el nuevo año. Creo que también será el objetivo de todos los estudiantes del Departamento de Ingeniería X y debemos trabajar juntos para lograr este objetivo.
Creo que lo haré cada vez mejor como asistente de consejero en el nuevo año y también espero recibir apoyo de mis compañeros y consejeros.
Resumen del trabajo del consejero universitario, muestra 5
El trabajo del consejero universitario de este semestre está llegando a su fin y mis compañeros de nivel X también se despedirán de la vida universitaria. En los últimos seis meses, de acuerdo con las características de los estudiantes de tercer año, con el cuidado y la ayuda de los líderes universitarios, completé con éxito el trabajo de este semestre. Ahora haré un resumen del trabajo de este semestre:
1. Cooperar con la universidad para rectificar la disciplina estudiantil y fortalecer la construcción del estilo de estudio de la clase.
En respuesta al fenómeno de que los estudiantes de nuestra universidad lleguen tarde a clase, los líderes de la universidad tomaron muchas medidas al comienzo del semestre para evitar que este fenómeno ocurriera. Un buen estilo de estudio es garantía del progreso y crecimiento saludable de los estudiantes.
Para cooperar con la escuela, pedí a las ocho clases que dirigí que realizaran un autoexamen basado en la situación real de la clase e insté a los estudiantes de esta clase a hablar con los estudiantes clave individualmente para ayudarlos a corregir sus deficiencias. Por otro lado, el líder del equipo de asistencia exige una asistencia estricta, y la asistencia está vinculada a becas y subvenciones. Esto ha formado una cierta fuerza vinculante en algunos estudiantes con poco autocontrol y pereza. La calificación ha mejorado significativamente.
2. Fortalecer la comunicación emocional con los estudiantes y cuidar su salud física y mental.
Los estudiantes de nivel X están a punto de dejar la escuela para realizar prácticas y se enfrentarán a la presión de la graduación y el empleo. En la actualidad, la situación laboral de los estudiantes universitarios en nuestro país es grave, lo que supondrá una gran presión psicológica para los estudiantes. Muchos estudiantes están perdidos sobre su camino futuro, están ansiosos y no saben cómo enderezar sus estudios y su vida. En respuesta a esta situación, tuve conversaciones individuales con algunos compañeros de clase para ayudarlos a aliviar el estrés y utilicé QQ para comunicarme con ellos. También utilicé reuniones de clase para brindar orientación profesional a los estudiantes, permitiendo que cada estudiante planificara su carrera. su carrera según sus propias características. Después de estas medidas específicas, la mayoría de los estudiantes pueden estudiar sus carreras con tranquilidad y afrontar los desafíos con valentía. Creo que mientras trabajen duro, podrán afianzarse en la sociedad.
3. La educación en seguridad no debe relajarse.
La seguridad de los estudiantes es la principal prioridad de los consejeros. Siempre pongo la educación sobre seguridad de los estudiantes en la parte superior de mi trabajo estudiantil y llevo a cabo educación especial sobre seguridad contra incendios, seguridad del tráfico, seguridad de la propiedad, seguridad humana, orientación sobre seguridad laboral y otros temas a través de reuniones de clase, actividades educativas temáticas y otras formas. Para mantenerme en contacto con los estudiantes de manera oportuna, mantengo mi teléfono encendido las 24 horas del día, independientemente de los días festivos, y también exijo que cada clase establezca un mecanismo de emergencia. Les pido a todos los cuadros de clase y líderes de dormitorios que me brinden información oportuna cuando los estudiantes tengan conflictos e insistan en estar allí lo antes posible. Sin involucrar la privacidad personal de los estudiantes, les pido a los estudiantes en el dormitorio que presten más atención a algunas situaciones especiales e informen. cada incidente para mí. Los días festivos o días festivos recuerdan a los estudiantes que deben tener cuidado con su propiedad y sus vidas en el camino a casa y de regreso a la escuela.
4. Persistir en gestionar a los estudiantes con paciencia y meticulosidad.
Sobre la base del formulario de registro personal del estudiante, establezca gradualmente archivos personales del estudiante, comuníquese regularmente con los padres y realice visitas a los dormitorios, realice entrevistas individuales con los estudiantes que no aprobaron el curso y trate de hacer un buen trabajo en Construir partidos para estudiantes universitarios de acuerdo con los requisitos de la universidad. Trabajar, ser justo, justo y abierto en la evaluación de becas, identificar a los estudiantes necesitados y diversas evaluaciones, y todo el trabajo se lleva a cabo de manera ordenada.
Aunque completé con éxito el trabajo de tutoría este semestre, siento que no he hecho un buen trabajo en muchos aspectos. Sólo en el trabajo futuro podré aprovechar al máximo mis fortalezas, superar mis deficiencias y llevar mi trabajo a un nuevo nivel.
Muestra de resumen del trabajo del consejero universitario de 2022;
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