¿Qué inspeccionarán las instituciones públicas del condado de Hu, Anyang, Henan, en 2023?

La inspección de 2023 de las instituciones públicas en el condado de Huaxian, ciudad de Anyang, provincia de Henan, se centrará en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales y el desempeño laboral relacionados con los puestos solicitados. Durante la inspección, es necesario verificar más a fondo si los solicitantes cumplen con las calificaciones de contratación especificadas y confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos.

En principio, la exploración deberá realizarse dentro de los 15 días hábiles siguientes a la realización del examen físico. Si la inspección se pospone por razones especiales, debe ser aprobada por la Oficina de Conferencia Conjunta del Personal de Reclutamiento Público de Huaxian 2023 de la ciudad de Anyang. Durante la etapa de inspección, las vacantes de contratación no se cubrirán por falla en la inspección. Aquellos que desistan voluntariamente se cubrirán en cantidades iguales en función de la puntuación general del examen entre los candidatos para el mismo puesto.

Aquellos que pasen la inspección serán identificados como el personal a contratar, y el personal a contratar se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huaxian. El plazo de publicidad será no inferior a 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio público, los departamentos competentes del municipio (calle) y el empleador completarán el "Formulario de registro para el reclutamiento público de instituciones públicas" e informarán a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su presentación. y luego realizar los trámites pertinentes.

El personal propuesto deberá firmar un contrato de trabajo con la unidad empleadora por un período no menor a 3 años, y no deberá transferir puestos dentro de los 3 años. Entre ellos, los profesionales de los municipios y aldeas deberían incorporarse a los puestos de la brigada administrativa integral de aplicación de la ley. El personal a contratar debe participar en capacitación previa al empleo de acuerdo con los requisitos de su unidad.

El período de prueba para el primer empleado es de 12 meses y el período de prueba para el resto de empleados es de 3 meses. En circunstancias especiales, puede ampliarse a 6 meses y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador realizará una inspección exhaustiva. Aquellos que no lo aprueben serán descalificados del empleo.