Línea de puntuación del reexamen del examen de ingreso de posgrado de la Universidad de Anhui 2023.
El reexamen de posgrado es una parte importante del sistema de exámenes de posgrado, es decir, después de aprobar el examen de ingreso de posgrado (examen preliminar), la institución solicitante organiza el segundo examen. Generalmente se divide en examen escrito y entrevista.
La mayoría de los primeros reexámenes de posgrado fueron una formalidad, pero desde 2006, las admisiones de posgrado han aumentado el peso de los reexámenes. Algunas unidades de admisión incluso han aumentado el peso de los reexámenes al 50%. lo que requiere que los candidatos tengan talentos reales y una mayor adaptabilidad.
Con el fin de garantizar la equidad, imparcialidad y apertura del reexamen, el Estado ha formulado una serie de medidas para estandarizar el proceso de selección: la autoridad, los sujetos responsables y las responsabilidades de gestión para la implementación del Los reexámenes se aclaran: la unidad de admisiones es totalmente responsable, y la escuela y la universidad se administran en ambos niveles, los tutores y expertos toman los exámenes colectivamente.
Establezca requisitos estándar para algunos enlaces importantes de reexamen, como que el tiempo de reexamen para cada candidato generalmente no es inferior a 20 minutos y los miembros del equipo de reexamen generalmente no son menos de 5 personas. ; cada equipo de reexamen también debe registrar en el sitio las respuestas de los candidatos y, en principio, deben conservarse adecuadamente para referencia futura, los métodos de entrevista, el tiempo, la dificultad de las preguntas del examen y los estándares de evaluación del desempeño de cada grupo de reexamen; La disciplina (principal) debe estar unificada.
Además, está claro que la escuela implementa tres divulgaciones: los requisitos de reexamen están abiertos, los métodos están abiertos y los resultados están abiertos, al mismo tiempo, la unidad de admisiones debe; formular uniformemente la selección y especificaciones de trabajo de tutores y expertos, y políticas de conducta, negocios, disciplina, etc. para todo el personal. La formación en este aspecto permite que todos esclarezcan las normas, reglas, procedimientos y disciplinas.
Reforzar la supervisión y protección. Esto incluye implementar el sistema de supervisión e inspección de la sala de examen y realizar una supervisión adecuada, integral y efectiva, que está sujeto a una supervisión exhaustiva por parte de los candidatos y la sociedad; Si los candidatos tienen alguna objeción a los resultados del nuevo examen, pueden apelar. Mejorar el sistema de supervisión y revisión de reexámenes.