Anuncio de 2021 sobre la introducción de talentos de alto nivel a corto plazo en el condado de Tekes, prefectura de Ili, Xinjiang
Basándose en la demanda del empleador de reclutar talentos de alto nivel en demanda, el Comité del Partido y el Gobierno del condado de Tekes decidieron reclutar talentos de alto nivel en demanda de universidades dentro y fuera de Xinjiang cada año. Para obtener más información, consulte el "Catálogo 2021 de demanda de talentos profesionales de alto nivel en las instituciones gubernamentales y públicas del condado de Turks". Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Primero, objetos de introducción
. p>Escasez de profesionales (33 personas). Centrándonos en optimizar la estructura del personal profesional y técnico, formaremos graduados de tiempo completo con una maestría o superior en campos e industrias clave en el condado de Tekes, como atención médica, turismo cultural, construcción urbana, transporte, cría de animales, economía, y medios de comunicación, o convertirse en una empresa nacional de "doble primera clase".
Para obtener detalles sobre los requisitos laborales profesionales e introducidos, consulte el "Catálogo de puestos de reclutamiento de talentos de alto nivel presentado regularmente en el condado de Tex" 2021.
2. Condiciones de introducción
1. Postura política firme, amor por el partido y el país; excelente rendimiento académico, buena calidad general y potencial de desarrollo. El condado de Tekes creció.
2. Contar con las calificaciones académicas, especialidades y habilidades requeridas para el puesto.
3. Los certificados de grado académico o títulos profesionales deberán obtenerse antes del 2021 o 31.
4. Requisitos de edad de los candidatos: los estudiantes de pregrado generalmente nacen después del 1 de julio de 1993, los estudiantes de maestría generalmente nacen después del 1 de julio de 1991 y los estudiantes de doctorado generalmente nacen después del 1 de julio de 1986. No hay límite de edad para ciertos talentos profesionales que se necesitan con urgencia, especialmente talentos introducidos por personal y delegaciones destacados.
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
6. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
En tercer lugar, políticas preferenciales
La introducción de talentos por parte del condado de Tekes disfrutará de políticas preferenciales relevantes de acuerdo con el método del condado de Tekes para introducir talentos de alto nivel que escasean. Las principales políticas preferenciales son las siguientes:
(1) Preparación para el tratamiento
Los talentos introducidos para trabajar en agencias gubernamentales y del partido serán reclutados por instituciones públicas o instituciones públicas afiliadas para participar en Xinjiang en el año siguiente Después de realizar el examen de contratación de funcionarios públicos, ingresará al establecimiento administrativo; aquellos que no aprueben el examen podrán ingresar posteriormente al establecimiento administrativo mediante la contratación o el traslado de funcionarios públicos. Los talentos introducidos para trabajar en instituciones públicas serán reclutados en las instituciones públicas a través de canales verdes.
(2) Tratamiento de rango (título profesional)
1. A los talentos introducidos a través de la transferencia de trabajo que hayan ocupado puestos administrativos en el pasado se les pueden asignar los puestos correspondientes según las necesidades laborales y disfrutar de los beneficios políticos y de vida estipulados por sus rangos. Los talentos introducidos a través de nuevos métodos de reclutamiento y contratación se manejarán de acuerdo con las políticas nacionales de personal pertinentes.
2. Título profesional y prestaciones. Los talentos que hayan realizado contribuciones destacadas en aspectos profesionales y técnicos mediante contratación, transferencia de trabajo, etc. pueden solicitar las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes sin estar restringidos por calificaciones o calificaciones académicas. El personal que haya obtenido calificaciones para puestos profesionales y técnicos podrá tener prioridad para los puestos profesionales y técnicos correspondientes sin restricciones laborales. Aquellos con contribuciones destacadas pueden ser contratados en niveles inferiores o ascendidos a puestos profesionales y técnicos.
(3)Beneficios de vivienda
Los talentos introducidos que hayan firmado un contrato de servicios por más de 5 años podrán disfrutar de los siguientes beneficios:
1. título profesional, maestría. Los subsidios de instalación para estudiantes con títulos profesionales superiores adjuntos y estudiantes universitarios de corta duración son de 200.000 yuanes, 654,38 millones de yuanes y 50.000 yuanes, respectivamente.
2. Se asignará un conjunto de casas de 100 metros cuadrados, 100 metros cuadrados y 80 metros cuadrados a talentos profesionales de doctorado o senior, talentos profesionales senior de maestría o asociados y estudiantes universitarios que se necesiten con urgencia. mayores, respectivamente, y se entregarán directamente al vencimiento del contrato.
(4) Salarios y beneficios
Los talentos introducidos mediante contratación, empleo, transferencia, etc., disfrutan de salarios, subsidios, fondos de previsión de vivienda, seguro social y otros beneficios relacionados estipulados por el estado. Los talentos contratados directamente por instituciones públicas determinarán los beneficios pertinentes con referencia a cuadros del mismo nivel. Sobre la base del cumplimiento de los beneficios anteriores, aquellos que aprueben el examen anual y superiores recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 2.000 yuanes para aquellos con un doctorado o un título profesional senior a tiempo completo, y 1.000 yuanes para una maestría o un profesional senior asociado. título durante el período de servicio de cinco años.
(5) Beneficios de visita familiar
Los talentos introducidos pueden disfrutar de una licencia por visita familiar por año dentro de 5 años, y la licencia es de 30 días. Dentro de cinco años se implementará la normativa sobre permisos familiares para cuadros y empleados estatales y autonómicos. Los gastos de visita a familiares se liquidarán de acuerdo con las normas y métodos de reembolso de los empleados del empleador.
(6) Beneficios de colocación del cónyuge
Si el cónyuge del talento introducido es un cuadro formal y empleado del partido y de agencias e instituciones gubernamentales, se dará prioridad a la transferencia de a los cuadros y empleados de acuerdo con los procedimientos de aprobación y los reglamentos pertinentes se les asignará el trabajo a los miembros del personal en función de sus especialidades y experiencia, y sus salarios se pagarán como de costumbre;
Incorporada al sistema financiero comarcal.
(7) Prestaciones educativas, médicas y de seguridad social.
Beneficios de escolarización de los niños. Los hijos de talentos importados pueden participar en la educación obligatoria y pueden elegir escuelas en todo el condado; los talentos introducidos reciben un examen físico gratuito todos los años y disfrutan del mismo tratamiento médico que los empleados del empleador que no pueden transferir sus relaciones de seguro de pensiones y personal; cuentas por renuncia, renuncia, etc., puede establecer una cuenta de pago del seguro de pensión básica temporal, y cuando se jubile, las cuentas de pago del seguro de pensión se combinan y fusionan para determinar el lugar donde se reciben los beneficios del seguro de pensión.
Cuarto, introducción al procedimiento
1. Regístrate online (o envía tu currículum al correo electrónico por teléfono). A partir de la fecha del anuncio, los graduados universitarios pueden iniciar la inscripción según la lista de demanda (adjunta) hasta completar las plazas.
2. Revisión de calificación y entrevista. Aquellos que cumplan con las condiciones en la revisión preliminar a través del registro en línea pueden ingresar a la etapa de revisión preliminar, y se organizarán reuniones de oferta y demanda o entrevistas en línea en el momento adecuado, enfocándose en la búsqueda de empleo, la capacidad de análisis integral, la experiencia profesional, la apariencia, etc. .
3. Elige lo mejor. Con base en los resultados de la entrevista y la revisión, aquellos que aprueben el examen y alcancen la intención preliminar de presentación se presentarán ante el grupo líder de trabajo de talentos del condado para estudiar y determinar los candidatos que se presentarán.
4. Inspección y publicidad. Si no hay objeciones después de la revisión de calificación, el examen físico, la publicidad y otros procedimientos, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones.
Método de registro de verbo (abreviatura de verbo)
1. Regístrese en línea (o envíe currículum, formulario de registro, formulario de resumen de registro por correo electrónico por teléfono). Para postularse a los puestos de talentos profesionales en demanda, cada persona está limitada a 1 puesto.
Los solicitantes deben proporcionar la siguiente información:
Los solicitantes deben completar el formulario de registro de currículum según lo requerido y cargar simultáneamente su certificado personal de graduación, certificado de grado y certificado académico del Ministerio de Educación en formato electrónico. formulario de inscripción, copias escaneadas de documentos de identidad, certificados de premios, etc.
La información de la solicitud debe completarse con veracidad y el fraude está estrictamente prohibido. Una vez verificado, usted será responsable de las consecuencias.
2. Presentación de la unidad e información de contacto:
Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Tex: 0999-6627299
Correo electrónico de contacto: tksrcb @ 163.com
Línea de supervisión de introducción de talentos: 0999-8031515, 8036847.
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Catálogo 2021 de talentos profesionales de alto nivel que se necesitan con urgencia en las agencias e instituciones gubernamentales del condado de Turks. xls
2021 El condado de Xinjiang Tekes introdujo un formulario de registro de talentos. xls
2021 El condado de Xinjiang Tekes presentó una tabla resumen de registro de talentos. XL