Anuncio de contratación abierta del distrito de Tianjin Dongli para profesores de escuelas primarias y secundarias 2010
1. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1 Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta. , y amar la educación;
2. Menor de 35 años (nacido después del 1 de octubre de 1975 65438);
3. competente en el trabajo educativo y docente;
4. Estar física y mentalmente sano, tener buenos rasgos faciales y hablar mandarín estándar;
5. Los candidatos deben tener un registro de hogar no agrícola, que incluya:
(1) Para postularse para puestos de escuela primaria (excepto médico escolar, materias de música y arte) y puestos de maestro de jardín de infantes, debe tener un distrito de Dongli. registro de hogar;
( 2) Para postularse para puestos de escuela intermedia (excepto médico escolar, música y materias de arte) y puestos de maestro de escuela vocacional, debe tener registro de hogar en el distrito de Dongli o en los seis distritos de la ciudad;
(3) Para solicitar doctorado escolar, música, arte y rehabilitación. Los maestros, sujetos de educación especial y estudiantes de posgrado con una maestría o superior no están sujetos a restricciones de registro del hogar. Los estudiantes que no son de Tianjin deben ser graduados a tiempo completo en 2009 o 2010 de instituciones de educación superior ordinarias que no son enviadas.
6. Cualificaciones educativas.
A excepción de los cuatro puestos de educación preescolar, médico escolar, educación especial y maestro de rehabilitación, todos los solicitantes para otros puestos deben tener una licenciatura de tiempo completo o superior de una institución general de educación superior. Los candidatos que soliciten puestos de educación preescolar, médico escolar, maestro de rehabilitación y educación especial en esta ciudad deben tener un título universitario o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo.
7.Requisitos profesionales
(1) Los solicitantes para puestos de profesor de inglés deben ser estudiantes de inglés y los estudiantes que no sean de inglés deben tener un certificado de inglés CET-6 o CET-4 o superior. ;
(2) Para postular a puestos como reparación de automóviles, mecánica y electricidad, logística, información, música, arte, deportes, rehabilitación, educación especial, maestros de preescolar, médicos escolares, etc., las carreras estudiado debe ser coherente con el puesto.
(2) No se aplicará quien tenga alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los que hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos;
2. Los que hayan recibido graves amonestaciones del partido o deméritos administrativos; 3. Bajo revisión;
4. La persona que hizo trampa en el examen por parte de la agencia de contratación durante el último proceso de contratación abierto
5. La ley estipula que no se permite que el solicitante sea contratado para trabajar en una institución pública.
2. Consulta de puesto de contratación
A partir de 2010, los solicitantes pueden acudir a Toray Talent Network (), Toray Online (), Toray Education Information Network () y varias universidades. Verificar el empleo Sitio web para posiciones y número de solicitantes.
3. Formas de registro y pago, plazos y cuestiones conexas.
Esta contratación se realiza mediante registro in situ. Los solicitantes pueden iniciar sesión en Toray Talent Network o Toray Education Information Network para descargar, completar e imprimir el formulario de solicitud por duplicado.
1. Horario de inscripción: 12 de mayo al 15 de mayo de 2010.
8:30-11:30 de la mañana, 1:30-4:30 de la tarde, trabajo como de costumbre los fines de semana.
2. Lugar de inscripción: Sala de conferencias académicas de la escuela secundaria Jiankai (Ximen), distrito de Dongli, Tianjin.
Dirección: junto a la sucursal de Dongli de la Oficina de Seguridad Pública de Segunda Línea de Jintang, Distrito Dongli, Tianjin, dentro de la escuela secundaria Jiankai.
Número de contacto: 1522 2011510.
3. Método de inscripción: Los solicitantes deberán registrarse en el lugar designado. Formulario de solicitud (por duplicado), documento de identidad personal, registro de domicilio, certificado de graduación, certificado de título (los graduados presentan un formulario de recomendación emitido por su institución), certificados pertinentes requeridos para el puesto y otros materiales originales y fotocopias (1 copia), 3 recientes. fotografías en color de una pulgada sin sombreros.
Entre ellos, los trabajadores sociales también deben presentar un certificado de identidad del cuadro emitido por la unidad de archivos y un certificado de que la unidad de trabajo acepta postularse. Los estudiantes que no son de Tianjin también deben presentar un contrato de trabajo en blanco. Si no puede registrarse en la ubicación designada, puede confiar a otros el registro.
4. Implementar el registro dirigido. Puede postularse para puestos de escuela intermedia, escuela primaria, educación preescolar, educación especial y educación vocacional al mismo tiempo, y una persona está limitada a dos puestos.
5. El examen escrito sólo podrá comenzar cuando el número de aspirantes para cada puesto alcance 1:2. Si no se alcanza la proporción de 1:2, el grupo de liderazgo de reclutamiento de maestros del distrito estudiará y decidirá si inicia un examen escrito para el puesto. Los candidatos que no hayan realizado el examen pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
6. Tasa de inscripción y examen: 60 yuanes/persona.
Cuatro. Examen de calificación
Este reclutamiento adopta un método de revisión de dos niveles para las calificaciones de los solicitantes. La oficina de educación del distrito es responsable de la revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes, y la oficina del grupo líder de reclutamiento abierto de maestros del distrito lleva a cabo un nuevo examen. Después de la revisión, la solicitud se informará al grupo líder de reclutamiento de maestros públicos del distrito para su aprobación. Los candidatos fueron revisados y aprobados en 2010. En mayo de 2019, fueron a la sala de conferencias académicas de la escuela secundaria Jiankai en el distrito de Dongli para recibir el boleto de admisión para el examen escrito.
Hora de recogida: ¿8:30 am? 4:30 pm
Inspección de verbos (abreviaturas de verbos)
El examen incluye una prueba escrita, una entrevista y una conferencia de prueba.
1. Prueba escrita
Las preguntas de la prueba escrita y el trabajo de calificación son encomendadas por la oficina del grupo líder de trabajo docente de reclutamiento público del distrito y son responsables del contenido de la prueba escrita. basado principalmente en la experiencia en el tema. Después de la prueba escrita, los candidatos se clasificarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita, y los candidatos que ingresarán a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3.
Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
2. Entrevista
La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada y es organizada e implementada por la Oficina del Grupo Dirigente de Reclutamiento Abierto de Maestros del Distrito con referencia a los procedimientos de entrevista a funcionarios públicos. Las preguntas de la entrevista se encomiendan al Centro Municipal de Evaluación del Talento para formular fórmulas unificadas. Después de la entrevista, el grupo líder de trabajo docente de reclutamiento público del distrito clasificará a los candidatos de mayor a menor de acuerdo con la proporción de puntaje de la prueba escrita 50 y puntaje de la entrevista de 50 según el puntaje general, y determinará los participantes de acuerdo con la proporción de 1. :1 para la contratación laboral.
La hora y el lugar de la entrevista se acordarán por separado.
3. Intenta hablar
La Oficina de Educación del Distrito es responsable de la organización e implementación de las conferencias de prueba. Contrata profesores y profesores de diversas materias para formar un grupo de examinadores. Calificar cuantitativamente las conferencias de prueba de los candidatos, con una puntuación de 60 Línea calificada. Aquellos que no alcancen el umbral de calificación serán descalificados.
6. Examen físico
Después de que los candidatos calificados sean aprobados por el grupo líder de reclutamiento público de maestros del distrito, la oficina de educación del distrito organizará un examen físico en el Centro de Gestión de Salud de Dongli. Hospital. El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
Siete. Investigación
La oficina de educación del distrito y el empleador formarán un grupo de trabajo de inspección para inspeccionar al personal calificado. Cada equipo de inspección consta de dos o más miembros del personal. De acuerdo a los requerimientos del puesto a contratar, se utilizarán diversas formas como revisión de expedientes y realización de simposios para conocer de manera integral la ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, actitud laboral, cumplimiento de leyes y reglamentos, estudio y desempeño laboral. de la persona que está siendo inspeccionada, y formará una opinión de inspección por escrito. No se empleará a aquellos que después de la inspección se determine que no son aptos para el trabajo educativo.
Ocho. Publicidad
El grupo líder de reclutamiento de maestros del distrito determinará los candidatos que serán contratados de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos y en base a los puntajes de las pruebas, los resultados de los exámenes físicos y el estado de inspección de los solicitantes, y los publicará. en la red de talentos de Toray. El contenido publicitario incluye el nombre, género, escuela de graduación o unidad de trabajo original del personal a contratar, y también se anuncia la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días.
Nueve. Empleo
La Oficina de Educación del Distrito presentará el "Formulario de aprobación de empleo del personal institucional del distrito de Dongli" (por triplicado), la tabla de resumen del personal recién contratado (por triplicado), el informe de contratación y las opiniones de inspección del personal recién contratado. , El formulario de examen físico y los materiales relacionados se presentarán a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para los procedimientos de aprobación de empleo.
El personal que pase por los procedimientos de selección deberá obtener el correspondiente título de profesor en el plazo de un año. Si no se obtiene en el plazo señalado, se dará por terminado el contrato de trabajo.
X. Este anuncio es explicado por la Oficina del Grupo Lider de Reclutamiento Abierto de Maestros del Distrito de Dongli.
6 de mayo de 2065 438 00