Anuncio sobre la contratación de personal no perteneciente al personal para instituciones directamente afiliadas a la Oficina de Educación del distrito de Fuyang, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang en 2020

El Centro de Gestión de Exámenes Educativos de Hangzhou Fuyang tiene 1 asistente de gestión de archivos y el Sindicato de Educación de Hangzhou Fuyang tiene 1 personal de servicios de logística.

Condiciones y requisitos de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Registro de hogares Fuyang

2. y buena conducta íntegra, fuerte sentido de responsabilidad y fuerte disciplina organizacional;

3.

4. La edad requerida para el reclutamiento inicial es de 18 a 35 años (nacidos entre el 1 de marzo de 1985 y el 1 de marzo de 2002). Estar relajado hasta los 45 años.

5. Se da prioridad a los trabajadores comunitarios y a los veteranos.

(2) Consulte el archivo adjunto para conocer los requisitos laborales.

Explicación: 1. 35 años o menos significa 1 nacido antes de marzo de 1985, 45 años o menos significa 1 nacido antes de marzo de 20975.

2 La "experiencia laboral" se refiere al número de años acumulados en trabajos relacionados con la profesión. La participación en prácticas sociales, pasantías y trabajos a tiempo parcial durante la escuela a tiempo completo no puede considerarse experiencia laboral.

(3) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido sanción penal, detención administrativa, detención judicial o superior o tengan; haber sido calificados como miembros no calificados del partido y haber sido objeto de medidas disciplinarias o tener un mal historial crediticio;

2.Ser revisado por los departamentos de inspección judicial y disciplinaria y adoptar otras medidas coercitivas que restrinjan la libertad personal.

3. Tomar la iniciativa o participar en peticiones, hacer peticiones más allá del nivel o incitar a las masas a causar problemas y alterar el orden público; participar en organizaciones de culto o actividades ilegales;

4. Otras infracciones a las leyes y disciplinas.

Tres. Métodos y procedimientos de reclutamiento

(1) Registro

1 Teniendo en cuenta el período de prevención y control de epidemias de este reclutamiento, se adopta el registro en línea.

2. Horario de inscripción: 8:30 horas del día 4 de marzo de 2020 - 10:30 horas del día 4 de marzo de 2020.

3. Materiales necesarios para el registro:

Formulario de solicitud de contratación de la Oficina de Educación del distrito de Hangzhou Fuyang para personal no perteneciente al personal (ver archivo adjunto con foto)

Identidad dentro del período de validez Copia del certificado

Copia del certificado académico

Prueba de experiencia laboral y documentos relacionados

Prueba de que su empleador actual acepta postularse.

4. Método de registro:

Método 1: tomar una fotografía de la versión electrónica del formulario de registro y los materiales de certificación, empaquetarla en un archivo electrónico personal y enviarla al 893951406. @qq.com por correo electrónico.

Método 2: envíe por correo (o expreso) la versión electrónica del formulario de inscripción y las copias de los materiales de apoyo a Ge Aizhen, Oficina de Recursos Humanos, Oficina de Educación del Distrito de Fuyang (No. 2-2 Wenjiao Road, Fuchun Street). , distrito de Fuyang), número de contacto 0571-61700991.

Cada solicitante está limitado a un puesto.

(2) Revisión de calificaciones

Las calificaciones de los solicitantes se revisarán a través de la plataforma de big data. Si se determina que la información proporcionada es falsa o no cumple con los requisitos de registro, su calificación de registro será cancelada de inmediato.

(3) Prueba escrita y entrevista

1. Prueba escrita: El contenido de la prueba escrita incluye conocimientos de historia y cultura china, actualidad y política nacional e internacional, y ética profesional. , capacidad y calidad, etc. La puntuación total es 100. Los solicitantes deberán presentar su documento de identidad válido para realizar la prueba escrita. Este examen no especifica un programa de estudios ni un libro de referencia, ni realiza, autoriza ni confía a ninguna unidad la realización de ningún tipo de clase de capacitación.

2. Entrevista: Según los resultados de la prueba escrita, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3; si la proporción es menor que la proporción prescrita, los entrevistadores se determinarán en función de la proporción real; Número de referencias para la prueba escrita del puesto. Dos días antes de la entrevista, si el candidato confirma por escrito que no asistirá a la entrevista, puede realizar la prueba en su nombre de mayor a menor según los puntajes de la prueba escrita.

La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada. La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60. Aquellos que no pasen la entrevista no serán incluidos en el examen e inspección física.

Para aquellos que aprueben la entrevista, el 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista se convertirán en la puntuación total de la prueba (se conservan dos decimales). Si las puntuaciones totales son iguales, tendrá prioridad la que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita.

3. La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.

(4) Examen físico y examen

1. Según la puntuación total de la prueba, desde la puntuación más alta hasta la más baja, entre los que aprueban la entrevista, según la proporción de 1. :1 en el plan de reclutamiento Determinar los sujetos para el examen físico. Aquellos que abandonen el examen físico o no lo reprueben se pueden completar en orden según la puntuación total de la entrevista. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos.

El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de contratación de las instituciones públicas. La hora del examen físico se notificará más adelante.

2. Se consideran sujetos de inspección quienes aprueben el examen físico. La inspección será organizada y realizada por el contratista. Si el resultado de la inspección no fuera apto para la contratación, no se procederá a la sustitución.

(5) Publicidad y Empleo

Después de la inspección, se determinará el personal a contratar y la lista se publicará en la Red de Información Educativa de Fuyang durante 7 días hábiles. Si tras el anuncio no hay objeciones, se confirmará la persona a contratar.

El personal contratado es personal de despacho de mano de obra, y sus salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre la gestión del personal excedente en instituciones gubernamentales e instituciones en el distrito de Fuyang, Hangzhou". (Fubian [2017] N° 37).

Quienes hayan sido aprobados para el empleo deberán presentarse dentro del tiempo especificado. Si no puede registrarse después de la fecha límite, o si se determina que no cumple con las condiciones de contratación, se cancelarán sus calificaciones de contratación.

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación del distrito de Fuyang de la ciudad de Hangzhou.

Línea directa de consulta de políticas: 0571-61700658, 0571-61700 991.

Línea directa de supervisión y quejas: 0571-63326720

La Oficina de Educación del distrito de Hangzhou Fuyang contrata abiertamente el formulario de registro que no es personal

La Oficina de Educación del distrito de Hangzhou Fuyang está directamente afiliada a instituciones públicas Información sobre el puesto de reclutamiento de personal supernumerario

Oficina de Educación del distrito de Hangzhou Fuyang

3 de marzo de 2020