¿Quiénes son los candidatos para el examen de 2016 de municipios e instituciones públicas en el este, oeste y norte de Guangdong?

1. El reclutamiento está dirigido a 2015 graduados universitarios a tiempo completo y personas con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. El requisito de edad es entre 18 y 35 años (nacidos entre el 29 de mayo de 1979 y el 29 de mayo de 1997), y la edad puede reducirse a menos de 45 años (es decir, el 29 de mayo de 1969)

2. El personal contratado es personal de instituciones públicas. Una vez finalizado el período de prueba, quienes aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos laborales de acuerdo con la reglamentación, y los salarios y beneficios estipulados por las políticas nacionales y provinciales se implementarán de acuerdo con el puesto para el que fueron contratados.

3. Una vez que el personal a contratar no tenga objeciones, haya sido revisado por el departamento competente y aprobado por el departamento de recursos humanos y seguridad social, pasará por los trámites pertinentes y recibirá los beneficios correspondientes.

4. Quienes se salten la prueba escrita y pasen directamente a la entrevista tendrán un período de servicio de 8 años acordado con el empleador después de ser contratados. Quienes abandonen el país antes de finalizar el período de servicio no podrán ingresar a las instituciones públicas provinciales dentro de los cinco años. El resto del personal contratado mediante esta contratación abierta tendrá un período de servicio de cinco años en su centro de trabajo. Durante el período, si un individuo incumple el contrato y termina la relación personal, será responsable por el incumplimiento del contrato. El estándar de indemnización será acordado por el empleador y el individuo en el contrato de trabajo.