¿Anuncio abierto de contratación de personal del sistema de salud del distrito de Tianjin Hebei 2023?
Con el fin de garantizar el progreso fluido de la contratación abierta trabajo de contratación, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y el número de personas, consulte el archivo adjunto: Tianjin Hebei en 2023 El plan de contratación pública del personal del sistema de salud en. instituciones públicas.
2. Alcance y objetivos de la contratación
Cumplir con los requisitos laborales de los recién titulados y trabajadores sociales.
Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios en 2023. Los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se considerarán recién graduados.
Los médicos residentes que son reclutados de la sociedad, como los recién graduados de colegios y universidades ordinarios, encuentran empleo en instituciones médicas y de salud en el año en que aprueban la formación de residencia y reciben el mismo trato que los recién graduados. graduados en ese año (la formación en el certificado de formación de médico residente La especialización debe ser coherente con los requisitos de especialización o categoría del puesto de contratación).
3. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino La Constitución de la República, cumplir con todas las leyes y reglamentos, y tener buena conducta;
3. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
4. : Cumplir con los requisitos de edad para el puesto de contratación y postularse para el examen. La hora límite para el cálculo de la edad es el primer día de inscripción (es decir, el 7 de marzo de 2023).
Por ejemplo, "menores de 30 años" se refiere a los nacidos a partir del 7 de marzo de 1992; "menores de 35 años" se refiere a los nacidos a partir del 7 de marzo de 1987);
5. La especialidad del solicitante se basará en la especialidad marcada en el certificado de graduación del solicitante.
Tener los certificados pertinentes que cumplan con los requisitos del trabajo y debe obtener certificados académicos, certificados de grado, certificados de resultados de capacitación estandarizados de médicos residentes o certificados de capacitación, certificados de calificación de médicos en ejercicio y otras calificaciones profesionales y técnicas antes del 31 de agosto de 2023. Los certificados (incluidos los certificados académicos y los certificados de grado de los recién graduados implementarán un mecanismo de "cubrición de vacantes", es decir, el tiempo de revisión de los certificados de graduación y los certificados de grado se pospondrá al proceso de solicitud.
En ese momento tiempo, si los candidatos no pueden proporcionar los certificados pertinentes, sus calificaciones serán canceladas).
Además de los materiales especificados en el plan de reclutamiento y el cronograma de reclutamiento, los retornados que hayan estudiado en el extranjero también deben proporcionar materiales académicos certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
Los médicos con una licenciatura que hayan superado la formación de residencia serán tratados por igual como maestros en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china (la especialización en el certificado de formación de residencia debe ser coherente con el profesional o categoría requisitos del puesto de contratación).
Referencia Profesional El Ministerio de Educación dio a conocer el “Catálogo de Carreras de Pregrado en Colegios y Universidades Generales (2020)”, “Catálogo de Asignaturas y Carreras para la Formación de Estudiantes de Doctorado y Maestría (Promulgado en 1997, Actualizado en 2008) )”, Catálogo de Materias de Formación “Titulación y Talentos” (2018)” y “Catálogo de Carreras de Formación Profesional (2023)”. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la implementación de las cuestiones del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social relativas a la participación de graduados de escuelas vocacionales en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin Fa [2021] N° 83), el Instituto Técnico Los graduados de la promoción de técnico preparatorio (técnico) de la escuela reciben el mismo trato que los que tienen un título de licenciatura, y los graduados de la promoción de técnico superior reciben el mismo trato que los que tienen un título universitario.
Pueden postularse aquellos que hayan obtenido una licenciatura o superior, una licenciatura o superior, y hayan obtenido un certificado de doble titulación o un certificado menor reconocido por el departamento de educación nacional durante la escuela y verificado en el sitio web de certificación correspondiente. para el título de doble titulación o título menor de Mayores indicado en .
6. Los graduados que no son de Tianjin deben cumplir las condiciones para establecerse en Tianjin; los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben cumplir con las políticas pertinentes de Tianjin para introducir talentos.
7. normas pertinentes para su evasión.
(2) No se aplicará ninguna persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias.
1. Los estudiantes que no sean de pregrado y posgrado que estén estudiando a tiempo completo no pueden postularse, ni pueden postularse con sus certificados de calificaciones académicas (títulos) Militares; personal;
3. Las personas que hayan cometido trampas en exámenes de concursos públicos anteriores para funcionarios e instituciones públicas;
4. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidas. de cargos públicos por delitos;
5. Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o gubernamental;
6. Las personas que hayan sido sometidas a revisión;
7. Personas que han sido amonestadas por el partido o sancionadas con deméritos administrativos;
8. Actualmente trabajan en una institución pública en el sistema de salud del distrito de Hebei;
9. Una persona que está incluida en la lista conjunta de castigo por deshonestidad y tiene prohibido ser contratado como miembro del personal de una institución pública de conformidad con la ley;
10. por ley.
(3) Condiciones de solicitud específicas para cada puesto
Para más detalles, consulte el archivo adjunto: Plan abierto de contratación del sistema de salud provincial de Tianjin Hebei 2023 para personal de instituciones públicas.
IV. Método de Reclutamiento
Este reclutamiento está abierto al público y se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Los procedimientos específicos son los siguientes:
(1) Publicar anuncio de contratación
A partir del 24 de febrero de 2023, realizar consultas a través del siguiente sitio web:
Tianjin Health Talent Red: / www.tjb.gov.cn
(2) Registro, pago y revisión de calificación
1. Registro y pago
Registro y pago del examen. tarifas para este examen Todo realizado en línea.
Tianjin Health Talent Network: Certificados originales y fotocopia (como certificados de calificación de médicos, etc.
La información anterior debe copiarse en papel A4 y encuadernarse en orden (); el original será devuelto después de la revisión).
Serán entrevistados quienes aprueben la revisión de calificación. Aquellos que no pasen la revisión de calificación, abandonen voluntariamente la revisión de calificación o no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, así como aquellos que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la revisión de calificación, serán descalificados de la entrevista. una vez verificado.
3. Entrevista:
Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para pagar la tarifa del examen de entrevista, que es de 45 yuanes por persona. La falta de pago de la tasa en la fecha de vencimiento se considerará como renuncia automática a la entrevista.
La hora y el lugar de la entrevista están sujetos al boleto de admisión a la entrevista, y la entrevista se llevará a cabo de manera estructurada. La puntuación total del examen principal de habilidades de comunicación, preparación física, espíritu de equipo, calidad psicológica (prueba psicológica) y otras habilidades relacionadas con el puesto al que se postula es 100, y la nota para aprobar es 60. Aquellos que no cumplan con la calificación aprobatoria no pasarán a la siguiente etapa de reclutamiento.
4. Puntuación:
La puntuación total tanto de la prueba escrita como de la entrevista es de 100 puntos.
De acuerdo con la proporción de 5:5 entre las puntuaciones de las pruebas escritas (1 decimal) y las puntuaciones de las entrevistas (1 decimal), la puntuación total se mantendrá en 2 decimales.
Una vez confirmados los resultados del examen de contratación abierto, los resultados totales se anunciarán dentro de los 7 días hábiles.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de puestos planificados, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con los puntajes más altos en las pruebas escritas.
(4) Examen físico
Después de la entrevista, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según los puntajes totales de las pruebas, y se elaborará la lista de candidatos para el examen físico. determinado en base a la relación entre el número de personas reclutadas para cada puesto y el número de personas que realizaron el examen físico.
Los solicitantes pagarán la tarifa del examen físico, y la hora y el lugar del examen físico se anunciarán en Tianjin Health Talent Network (www.tjwsrc.com).
El examen físico lo llevan a cabo instituciones profesionales, y los elementos y estándares del examen físico se implementan con referencia a los estándares y procedimientos nacionales unificados de contratación de funcionarios públicos.
Si el estado estipula claramente los estándares de examen físico para puestos con requisitos especiales de condiciones físicas, se implementarán de acuerdo con las regulaciones estatales.
Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados.
La reprueba sólo se puede realizar una vez, y los resultados del examen físico están sujetos a los resultados de la nueva prueba.
El coste del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios candidatos.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados para el empleo.
Los puestos vacantes causados por los solicitantes que renunciaron voluntariamente al examen físico o no aprobaron el examen físico se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes totales del examen de los candidatos para el puesto.
(5) Investigación
De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, se evaluará el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral de los candidatos.
Después de la inspección, se deben redactar opiniones de inspección por escrito.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
(6) Publicidad y Empleo
De acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, y con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, la lista de candidatos para ser contratado será determinado.
El personal a contratar se anunciará en la Red de Talentos de Salud de Tianjin y en la Red de Asuntos Gubernamentales del Distrito de Hebei durante 7 días hábiles.
Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si se informan los problemas que afectan el empleo; si se encuentran pruebas, se cancelará la calificación laboral de la institución pública por los problemas reportados temporalmente. Si es difícil de verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se complete la investigación antes de que se tome una decisión sobre la contratación del candidato.
(7) Fondos complementarios
Cuando se produzca una vacante en los enlaces mencionados anteriormente, los candidatos que hayan superado la entrevista de trabajo se cubrirán según la puntuación general de mayor a menor.
Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos, lo que da como resultado que el número de personal de reemplazo supere el número de puestos previstos para la contratación, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad otorgado a la persona con la puntuación más alta en la prueba escrita.
Disciplina y supervisión del verbo (abreviatura del verbo)
(1) El trabajo de contratación abierta de las instituciones del sistema de salud en el distrito de Tianjin Hebei en 2023 aceptará activamente la supervisión de la sociedad y los superiores para garantizar que la contratación el trabajo sea abierto, justo e imparcial.
(2) Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán criticados y educados, transferidos de sus trabajos o recibirán las sanciones correspondientes según la gravedad del caso.
(3) A los candidatos que violen las disciplinas de contratación abierta al proporcionar materiales falsos, hacer trampa en los exámenes, etc. se les cancelarán sus calificaciones para los exámenes o el empleo dependiendo de la gravedad del caso para aquellos que estén empleados en; violación de las normas de contratación, sus contratos de trabajo se rescindirán tras la verificación.
(4) Los solicitantes deben cumplir estrictamente las normas de gestión de prevención de epidemias pertinentes del país, la ciudad de Tianjin y la residencia actual del candidato, y deben obedecer la gestión del personal en el sitio cuando participen en aspectos relevantes del examen. Los candidatos que no cumplan con las regulaciones y requisitos pertinentes serán descalificados para realizar el examen.
De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de COVID-19, coopere activamente con los acuerdos de trabajo de prevención de epidemias pertinentes durante el período de inspección.
Debido a la situación urgente, la hora del programa y el método de este reclutamiento abierto se notificarán por separado en la Red de Talentos de Salud de Tianjin (www.tjwsrc.com) y la Red de Asuntos Gubernamentales del Distrito de Hebei (www.tjhb .gov.cn). Quien por motivos personales no participe en el proceso de selección, se considerará que ha desistido automáticamente.
Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
(5) Teléfono de consulta y supervisión
Condiciones de registro y consulta de póliza: 022-86295613
Teléfono de supervisión de registro: 022-86295611
Sitio web de inscripción y consulta de exámenes: 022-58077819
Horario de aceptación telefónica: 9:00-165438 de lunes a viernes y de 0:30 y 14:30-16:30 por la tarde.
Adjunto: Calendario de contratación abierta de personal del sistema de salud del distrito de Tianjin Hebei para 2023
Comité de salud del distrito de Tianjin Hebei
24 de febrero de 2023
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