Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos en los concursos públicos del gobierno provincial de Sichuan en el primer semestre de 2015

De acuerdo con la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China, el Reglamento de contratación de funcionarios públicos (prueba) y otras regulaciones , y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, Sichuan El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan y la Oficina de Administración Pública Provincial de Sichuan han decidido organizar y implementar exámenes públicos para los funcionarios provinciales (incluido el personal administrado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) en el primer semestre de 2015. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. p>

(1) Solicitantes: graduados universitarios de 2015 y empleados actuales y anteriores que cumplan con los requisitos laborales. Entre ellos, los graduados universitarios en 2015 deben obtener el certificado de graduación y el certificado de título requeridos por el puesto antes del 315 de julio; el resto del personal debe obtener el certificado de graduación y el certificado de título requeridos por el puesto antes de la revisión de calificación de la entrevista; Quienes no obtengan los certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado no serán admitidos o no se presentarán al siguiente examen, y serán responsables de su propia responsabilidad.

El "personal con más de dos años de experiencia laboral de base" entre los objetivos de reclutamiento se refiere a aquellos que han trabajado a nivel de base durante un total de dos años al 29 de marzo de 2015 (el primer día de registro). La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral a nivel de base y en la primera línea de producción, es decir, trabajando en agencias gubernamentales y del partido a nivel de condado (ciudad, distrito) e inferior, trabajando en unidades administradas con referencia al funcionario público. Derecho y trabajo en empresas e instituciones estatales, organizaciones aldeanas (comunitarias) en todos los niveles, experiencia trabajando en otras organizaciones económicas y organizaciones sociales. Los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios (las bases son unidades de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones pueden considerarse experiencia laboral de base. La experiencia de trabajo en regimientos militares y unidades inferiores al regimiento puede considerarse experiencia laboral de base, entre las cuales el servicio de soldados retirados es experiencia laboral de base. La experiencia de práctica social de los graduados universitarios durante sus estudios en la escuela no puede considerarse una experiencia laboral de base.

(2) Condiciones de solicitud:

1. Poseer nacionalidad china.

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China.

3. Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre el 29 de marzo de 1979 y el 29 de marzo de 1997). La edad para estudiantes recientes de maestría y doctorado (que no trabajan) puede flexibilizarse hasta los 40 años (). Es decir, nacidos después del 29 de marzo de 1974). La edad para postularse a los puestos de policía forestal del Comité Provincial de la Liga Juvenil Comunista y del Departamento Forestal es de 18 a 30 años (nacidos entre el 29 de marzo de 1984 y el 29 de marzo de 1997).

4. Tener buena conducta.

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

6. Tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto. Entre ellos, las calificaciones académicas y el título profesional registrados en el certificado de graduación vigente del solicitante deben ser consistentes con las columnas "Calificación Académica" y "Profesional" requeridas para el puesto a postular.

7. Cumplir con las disposiciones sobre recusación del artículo 68 de la Ley del Funcionario Público de la República Popular China.

8. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

(3) No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;

2. Personal que viole las normas y disciplinas durante la contratación de funcionarios públicos durante el período de prohibición;

3. Personal que haya sido despedido de funcionarios públicos por menos de cinco años;

4. Los funcionarios públicos en período de prueba;

5. Los militares que no estén graduados en 2015; 7. Las personas que se encuentren en otras circunstancias a las que la ley les prohíba ejercer como funcionarios.

2. Unidades de reclutamiento y cuotas

8 Oficinas Generales de la CCPPCh, 2 Oficinas de Asuntos de Taiwán del Comité Provincial del Partido, 5 Oficinas de Cuadros de Veteranos del Comité Provincial del Partido, 2 Comités Municipales y de Liga Juvenil, 1 Zhi Comité Provincial del Partido Gong 3 comités, Comité Provincial de la Sociedad Jiusan 1 Comité Provincial y Oficina de Consultoría para la Toma de Decisiones del Gobierno Provincial 4, Comisión Provincial de Reforma y Desarrollo 137 Departamento de Transporte 12 Departamento Forestal 3, Oficina de Archivos Provinciales

Para lo específico objetivos, alcance y condiciones de los requisitos de contratación, consulte la Lista de funcionarios públicos contratados mediante concursos públicos de 2015 para agencias provinciales en la provincia de Sichuan en el primer semestre del año.

3. Revisión de registro y calificación

El registro para este examen se realizará en línea. El período de registro en línea es del 29 de marzo al 3 de abril de 2015 a las 8:00, y el sitio web de registro es la Red de Exámenes de Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn). La revisión de las calificaciones es responsabilidad de la unidad de contratación. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación abierta.

En cualquier etapa, los solicitantes que no cumplan con los requisitos del puesto podrán ser descalificados para postularse o ser contratados. Del 30 de marzo al 2 de abril, las estadísticas del número de postulantes, postulantes calificados y personas remuneradas para cada puesto se anunciarán en el sitio web de registro a las 10:00 a.m. todos los días.

El registro y la revisión de calificación se llevan a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro en línea

1. Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer atentamente el "Anuncio", la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos" y el "Folleto de reclutamiento" para comprender las políticas y requisitos básicos, y elegir el puesto de reclutamiento que cumpla con sus propias condiciones. Los solicitantes deben utilizar su número de identificación de residente de segunda generación para registrarse, y un departamento (unidad) solo puede elegir un puesto. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

2. Completa la información. Se solicita a los solicitantes que se registren de acuerdo con las indicaciones en línea, completen el "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público provincial de Sichuan de 2015" de manera veraz y precisa, y carguen una fotografía frontal reciente suya sin sombrero (formato jpg, menos de 20 KB). . Los solicitantes son responsables de la información y los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude, una vez comprobado, será tratado de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos".

3. Consulta los resultados de la calificación preliminar. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro del 29 de marzo al 3 de abril de 2015 para verificar si pasaron la revisión de calificación preliminar y la inspección de calidad de las fotografías. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar no pueden postularse para otros puestos. De acuerdo con las solicitudes en línea para la revisión de calificación, imprima el "Formulario de información de contratación del examen público provincial de Sichuan de 2015 para funcionarios públicos" por duplicado. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción. Si los candidatos tienen alguna pregunta sobre las cualificaciones requeridas para el puesto, etc., pueden consultar por teléfono al departamento (unidad) correspondiente en el folleto de contratación.

(2) Confirmación de pago

Los candidatos que pasen la revisión preliminar y tengan fotografías calificadas deben iniciar sesión en el sitio web de registro antes de las 8:00 del 5 de abril de 2015 para confirmar el pago (según a Sichuan Jiafa [2003] El documento núm. 237 estipula que la tasa del examen escrito es de 50 yuanes por persona y por materia). Si el pago no se confirma dentro del tiempo especificado después del registro en línea, se considerará abandonado automáticamente. Los procedimientos específicos para confirmar el pago se llevan a cabo según las indicaciones en línea.

Después de pasar la revisión de calificación preliminar, los siguientes candidatos deben ir a la Base de Evaluación y Examen del Personal de la Provincia de Sichuan (No. 2 Sanhuaishu Road, ciudad de Chengdu) el día hábil anterior al 5 de abril para presentar los materiales de solicitud para Reducción y exención de tasas de examen escrito, y serán revisadas y confirmadas. Luego se procederá a la reducción y exención:

1. un certificado de disfrute de los beneficios mínimos de seguridad de vida y dificultades especiales emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia;

p>

2. las familias de las zonas rurales deberán tener certificados emitidos por el gobierno del municipio (pueblo), oficina del subdistrito o oficina de estudiantes de la escuela donde se encuentran sus familias, y certificados de familias rurales pobres y con dificultades especiales;

3 Los candidatos cuyos padres hayan fallecido, uno de los padres sea mártir o soldado discapacitado de primer nivel, y cuya vida sea muy difícil, deberán presentar el certificado de mártir del padre o de la madre, el certificado de soldado discapacitado de primer nivel del padre o de la madre emitido por la autoridad civil. Departamento de Asuntos Exteriores y la comisaría de policía local. Certificados válidos, como los certificados de defunción de los padres.

⑶Ajuste de la diferencia de precios en el lugar de trabajo

La proporción entre el número de solicitantes para el examen escrito y el plan de contratación laboral generalmente no es inferior a 5:1. Una vez finalizado el proceso de registro y pago, el departamento de funcionarios provinciales reducirá o cancelará el plan de contratación para el puesto en función del estado del registro y hará un anuncio. Para los puestos cuyos planes de contratación se cancelan, la Red de Examen de Personal de Sichuan reembolsará las tarifas a los solicitantes que hayan pagado o, con el consentimiento de los solicitantes, la unidad de contratación los transferirá a otros puestos en agencias provinciales que cumplan con los requisitos de la solicitud. La información relevante sobre ajustes laborales se anunciará oportunamente en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan.

(4) Imprima el boleto de admisión

Solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar, hayan pasado la calidad de la fotografía y hayan completado con éxito la confirmación de pago (incluida la reducción y exención de tarifas), por favor lleguen. el 20 de abril de 2015. Inicie sesión en la Red de examen de personal de Sichuan el día 24 para imprimir el boleto de admisión (imprima en papel A4, en blanco y negro y en color, asegúrese de que la letra y las fotografías sean claras). Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha límite, lo que afecta el examen, el candidato asumirá toda la responsabilidad.

Cuatro. Examen y Revisión de Calificación

El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista. La puntuación total del examen se calcula en base a 100 puntos.

(1) Prueba escrita

1. Materias de prueba escrita: “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” y “Teoría de la Aplicación”, cada materia tiene una puntuación total de 100.

2. Hora y lugar de la prueba escrita:

La prueba escrita se realizará el día 25 de abril de 2015 (sábado).

Consulte su boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito para cada materia.

Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el ticket de admisión. Ingrese a la sala de examen con su boleto de admisión y una tarjeta de identificación de residente válida (las tarjetas de identificación vencidas y las copias de las mismas no se utilizarán como documentos de referencia). Aquellos con tarjetas de identificación incompletas no podrán realizar el examen.

3. Puntos de bonificación por el examen escrito:

(1) El personal que haya tenido un desempeño sobresaliente en el trabajo de socorro tras el "Terremoto de Wenchuan 5.12" estará sujeto a severas restricciones cuando Las solicitudes para funcionarios públicos en las áreas más afectadas por el "Terremoto de Wenchuan 5.12" serán elogiados. Los comités del partido del condado (ciudad, distrito), la ciudad (estado), los gobiernos, las agencias de la ciudad (estado) y las agencias provinciales serán elogiados, y los resultados del examen escrito serán ser convertido. Al postularse para funcionarios públicos en otras áreas de la provincia, aquellos que sean elogiados por el comité del partido del condado (ciudad, distrito), la ciudad (estado), el gobierno, las agencias municipales (estatales) y las agencias provinciales recibirán 1 punto después del escrito. se convierte la puntuación de la prueba, y aquellos que sean elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial. Aquellos que sean elogiados por los ministerios y comisiones nacionales y superiores recibirán 1,5 puntos después de convertir las puntuaciones de las pruebas escritas.

Las áreas más afectadas por el "Terremoto de Wenchuan de 5.12" se refieren al condado de Wenchuan, el condado autónomo de Beichuan Qiang, la ciudad de Mianzhu, la ciudad de Shifang, el condado de Qingchuan, el condado de Maoxian, el condado de An, la ciudad de Dujiangyan, el condado de Pingwu, Ciudad de Pengzhou, condado de Li y ciudad de Jiangyou, distrito de Lizhou de la ciudad de Guangyuan, distrito de Chaotian de la ciudad de Guangyuan, distrito de Zhaohua de la ciudad de Guangyuan, condado de Wangcang, condado de Zitong y distrito de Youxian de la ciudad de Mianyang.

Aquellos que fueron elogiados por la "Decisión del Comité Provincial del Partido de Sichuan y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre elogios a grupos avanzados e individuos avanzados para la ayuda en caso de desastre del terremoto de Lushan de 4.20 en la provincia de Sichuan" (Comité de Sichuan [2013 ] No. 255), en Lushan el 4.20 Durante el trabajo de socorro por el terremoto, al postularse para funcionarios públicos en el área afectada por el terremoto de 4.20 Lushan, la puntuación de la prueba escrita aumentó en 3 puntos. Cuando se postula para funcionarios de otras zonas de la provincia, la puntuación de la prueba escrita se convierte en 1,5 puntos.

Las áreas más afectadas por el "Terremoto de Lushan 4.20" se refieren al condado de Lushan, distrito de Yucheng de la ciudad de Ya'an, condado de Tianquan, distrito de Mingshan de la ciudad de Ya'an, condado de Yingjing, condado de Baoxing, Gaohe Ciudad, ciudad de Tiantaishan, municipio de Daozuo, ciudad de Huojing, municipio de Nanbao y ciudad de Jiaguan, ciudad de Qionglai.

Al mismo tiempo, aquellos que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación anteriores no serán acumulables y podrán acumularse de acuerdo con los puntos de bonificación.

(2) Para los candidatos de minorías étnicas que soliciten puestos en la prefectura de Ganzi, la prefectura de Aba, la prefectura de Liangshan y los condados autónomos de minorías étnicas, la puntuación de la prueba escrita se convertirá en 1 punto.

Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos extra deberán presentar una copia de su boleto de admisión y los documentos originales antes del 28 de abril de 2015 (los candidatos minoritarios que cumplan con las condiciones para obtener puntos extra deberán presentar su documento de identidad, registro de hogar o certificado de registro de hogar; el personal destacado de socorro en caso de terremotos debe presentar sus certificados de mérito, documentos de elogio, etc.) y mi número de contacto a la unidad de reclutamiento. La no presentación de los documentos de respaldo dentro del tiempo estipulado se considerará una renuncia y no se otorgarán puntos.

Los candidatos que hayan disfrutado de los puntos de bonificación por atención a funcionarios antes mencionados anteriormente dejarán de disfrutar de los puntos de bonificación por el mismo rubro al participar en este reclutamiento.

4. Consulta de resultados: los resultados del examen escrito de cada materia se anunciarán en la Red de exámenes del personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn) en 2065438 + principios de junio de 2005. Dado que el proceso de calificación utiliza un sistema de procesamiento de puntuación automático y no existe un proceso de calificación y puntuación manual, en principio no se aceptarán las solicitudes de calificación de los candidatos. Si tiene alguna pregunta sobre circunstancias especiales como ausentismo, infracciones disciplinarias, cero puntos, etc., debe iniciar sesión en la Red de examen de personal de Sichuan para enviar una solicitud dentro de los 3 días posteriores a la fecha de publicación de los resultados. anunciarse en el sitio web dentro de los 3 días hábiles posteriores a la finalización de la solicitud. El empleador anunciará las puntuaciones totales y la clasificación de puestos para las calificaciones académicas equivalentes del examen escrito a finales de junio de 2015. Los candidatos también pueden realizar consultas a través de la Red de exámenes de personal de Sichuan.

La puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 35 % + puntuación de la solicitud × 35 % + puntos de bonificación de la prueba escrita.

(2) Revisión de calificaciones

La unidad de contratación es responsable de la revisión de calificaciones. Antes de finales de junio de 2015, con base en la puntuación total de los candidatos en la prueba escrita, la lista de candidatos que ingresarán a la revisión de calificación se determinará desde la puntuación más alta hasta la más baja con base en tres veces la cuota de reclutamiento (aquellos que son ausente de la prueba escrita no podrá ingresar a la revisión de calificación). La última persona con el mismo puntaje también podrá ingresar a la lista de revisión de calificación). La unidad de contratación anunciará la lista de personas que han ingresado a la revisión de calificaciones mediante publicación o anuncio en línea. Después de recibir el aviso de revisión de calificaciones, los candidatos deben traer una copia del formulario de información de reclutamiento de funcionarios públicos del examen público provincial de Sichuan de 2015 (con fotografía), una tarjeta de identificación de residente de segunda generación, un certificado de graduación, un certificado de título (para puestos con requisitos de grado claros), certificado de registro del hogar (con requisitos de grado claros, puestos dentro del alcance de la contratación) y otros certificados y procedimientos requeridos por la unidad de contratación, diríjase a la ubicación designada dentro del tiempo especificado para la revisión de la calificación. Estos incluyen:

En 2015, los recién graduados de colegios y universidades deben emitir tarjetas de identificación de estudiante (aquellos sin tarjetas de identificación de estudiante deben emitir certificados departamentales y profesionales emitidos por el departamento de empleo para graduados de la escuela donde se encuentran). .

2. Los nuevos graduados universitarios que se incorporen a empresas e instituciones y no participen en este examen de selección durante el período de prueba (período de prueba) deberán presentar los procedimientos para la aprobación de su solicitud por parte del departamento de personal organizacional de su unidad. .

3. Para el personal de los órganos de seguridad pública, sistemas de desintoxicación penitenciaria, departamentos de seguridad nacional y departamentos de confidencialidad, el departamento de personal de la unidad donde labora deberá expedir un certificado de consentimiento para ingresar al examen de acuerdo con las autoridad de gestión de cuadros.

4. Para los funcionarios actuales con un período mínimo de servicio inferior a 5 años, el departamento de personal de la unidad emitirá un certificado que indique que aceptan solicitar el examen de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro.

5. Aquellos que hayan regresado de estudiar en Hong Kong, Macao o en el extranjero y soliciten el examen deben presentar certificados académicos y materiales de certificación relevantes de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero. Los certificados académicos se pueden obtener en el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan (lugar de presentación: Ventana del Centro de Servicios de Recursos Humanos y Seguridad Social del Gobierno Popular Provincial de Sichuan, quinto piso, calle Caoshi No. 2, Chengdu, Telf. ​​028-86920616). Los solicitantes pueden iniciar sesión en la "Columna de Certificación de Títulos Académicos" de la Red de Estudios en el Extranjero de China () para verificar los requisitos y procedimientos relevantes para la certificación.

6. Si el estado tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.

Para los puestos vacantes que no pasan la revisión de calificación o se abandonan automáticamente, los candidatos que soliciten el mismo puesto se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito. Si el número de personas que aprueban el reexamen es inferior a tres veces el número de cuotas de empleo, se entrevistará a todos los candidatos que aprueben el reexamen.

(3) Entrevista

Los candidatos que pasen la revisión de calificación asistirán a la entrevista con su tarjeta de identificación, aviso de entrevista y materiales de certificación relevantes, y pagarán de acuerdo con las disposiciones de Sichuan Jiafei [ 2003] No. 237 La tasa de entrevista y examen es de 80 yuanes. La entrevista está prevista provisionalmente del 3 al 6 de julio de 2015. La unidad de contratación notificará por separado los detalles específicos de la entrevista.

Evaluación de aptitud física

Todos los entrevistados que postularon para el puesto de Policía Popular de Seguridad Pública Forestal del Ministerio de Silvicultura participaron en la evaluación de aptitud física y sus puntajes se dividieron en calificados. y no calificado. La evaluación de la aptitud física se basa en el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la Emisión de Proyectos y Normas de Evaluación de la Aptitud Física para la Policía Popular de los Órganos de Seguridad Pública" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48) y la Carta de la "Oficina Nacional de la Función Pública" sobre la Aclaración de la Frecuencia de las Pruebas de Aptitud Física para la Policía Popular de las Oficinas de Seguridad Pública (Carta de la Oficina Nacional de la Función Pública [2012] ] 65434). La prueba de aptitud física es organizada por el Ministerio de Silvicultura. La hora y el lugar de la prueba se notificarán por separado. El grupo y la edad de los candidatos que participan en la prueba de aptitud física se calculan en función de la fecha de su aptitud física. Los candidatos que no aprueben la prueba de aptitud física no serán admitidos al siguiente examen.

(5) Puntuación total del examen

Puntuación total del examen = puntuación total de la prueba escrita + puntuación de la entrevista <. /p> p>

Cada posición se ordena de mayor a menor de acuerdo con el puntaje total de la prueba (si los puntajes totales de la prueba son iguales, la clasificación será determinada por la puntuación total convertida de la prueba escrita; si la puntuación convertida la puntuación total de la prueba escrita es la misma, la clasificación se basará en la prueba de capacidad profesional administrativa y las puntuaciones de la solicitud) La clasificación se determinará en orden y los candidatos que ingresarán al examen físico y la inspección se determinarán en números iguales

Para puestos donde el número real de entrevistados no alcanza 3 veces la cuota de contratación, la puntuación total del personal de examen físico no será inferior a la de la agencia provincial para esta contratación abierta. Puntuación total mínima del personal de examen físico (excluido el personal de examen físico complementario) en proporción al puesto

Verbo (abreviatura de verbo) examen físico, inspección y publicidad

(1) Físico examen

El examen físico lo organiza e implementa la unidad de contratación y se lleva a cabo en instituciones médicas designadas por la provincia para contratar funcionarios públicos de conformidad con el "Aviso sobre la publicación de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos". (Juicio)" (Ministerio de Asuntos Civiles [2005] Nº 1). "Manual de operación del examen físico" y "Aviso sobre la modificación de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico de los funcionarios públicos". (Juicio)" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+] Manual de Operación del Examen Físico de Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio) > Aviso sobre el contenido revisado (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+03] No. 58). Los exámenes físicos posteriores con requisitos físicos especiales se realizarán de conformidad con las "Normas Especiales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio) "Aviso" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 82). Desde el anuncio hasta la implementación de este examen físico de reclutamiento abierto, si el estado emite nuevas regulaciones de examen físico, las nuevas regulaciones se implementarán

si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta al respecto. Los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados el mismo día o en el lugar, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. solo se realizará una vez y solo se realizará en elementos que tengan un impacto en la conclusión del examen físico. Reexamen La conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen.

Los elementos del examen físico contenidos en las "Normas Especiales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" no serán reexaminados.

Si se produce una vacante por falla en el examen físico o por desistimiento voluntario, la agencia de reclutamiento llenará los candidatos en orden de sus puntajes totales entre los entrevistados que postularon para el mismo puesto.

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones de disciplina y violaciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)", si un solicitante oculta deliberadamente una enfermedad o historial médico que afecte el empleo durante el período físico examen, la agencia de contratación rechazará el empleo. Los candidatos que se confabulan con el personal médico para hacer trampa o pedir a otros que se hagan cargo del examen físico, cambien o reemplacen muestras de prueba durante el examen físico, los resultados del examen físico no serán válidos y las autoridades de la administración pública provincial no podrán solicitar servicios civiles. Tratamiento de sirviente en un plazo de 5 años.

(2) Investigación

La agencia de contratación lleva a cabo una inspección integral de la moral y el talento del personal calificado para verificar si los objetos de inspección cumplen con las calificaciones de registro, la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados. es verdadero y exacto, y llega a una conclusión ya sea que esté calificado o no.

Si se produce una vacante por fracaso en el examen o abandono voluntario, con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales, la agencia de contratación completará la entrevista a los candidatos que postularon para el mismo puesto en orden de acuerdo con sus puntajes totales. Los candidatos reemplazantes ingresarán después de pasar la inspección física.

(3) Publicidad

La unidad de contratación determina el personal que se contratará y lo publicita en la Red de Examen de Personal de Sichuan o en el sitio web de la unidad. El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas, especialidad, institución de graduación (o unidad de trabajo original), número de boleto de admisión, puesto propuesto, puntaje total del examen, clasificación de puestos y línea directa de supervisión e informes. El plazo de publicidad es de 7 días.

Después de la expiración del período de publicidad, si el problema no se informa o el problema se informa pero no afecta el empleo, se manejarán los procedimientos de empleo si el problema se informa como grave y hay evidencia; se encuentra, la persona no será contratada; si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en el momento Si el solicitante niega la solicitud, se suspenderá el empleo hasta la verificación.

Verbos intransitivos aprobación de contratación y período de prueba

(1) Quienes aprueben el examen, examen físico, inspección y publicidad deberán pasar por los trámites de contratación ante el departamento de funcionarios provinciales de la unidad de reclutamiento. El personal contratado debe presentarse a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado. Si no se presenta a tiempo, su cita será cancelada y su cita quedará registrada en el expediente de integridad del candidato.

(2) El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. Al final del período de prueba, si el empleado pasa la evaluación de la unidad, será empleado oficialmente; si hay violaciones graves de disciplinas y reglas durante o después del período de prueba, el empleo será cancelado. Los funcionarios públicos recién contratados deben recibir formación inicial durante el período de prueba. Aquellos que no tengan experiencia laboral en el nivel base serán contratados por el empleador para trabajar en el nivel base durante dos años.

Siete. Disciplina y Supervisión

Este examen se llevará a cabo en estricta conformidad con las normas pertinentes para los exámenes de contratación de funcionarios públicos. Cada unidad de contratación establecerá un equipo de supervisión de exámenes y publicará en línea los nombres y números de contacto de los supervisores. La supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida. Si hay violaciones de disciplinas y violaciones tales como fraude, una vez verificadas, se tratarán seriamente de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas para el manejo de violaciones disciplinarias y violaciones en el examen (juicio) de reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126).

8. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Función Pública.

?

Consejos sobre asuntos relacionados:

1. Los ajustes, complementos y recordatorios relevantes durante el proceso de contratación serán informados por el departamento de funcionarios provinciales o la unidad de contratación provincial en el examen de personal de Sichuan. Red (www.scpta.gov.cn).

2. De acuerdo con las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen de contratación de funcionarios públicos (juicio)", los solicitantes que violen las disciplinas del examen de contratación deberán realizar correcciones y los resultados de su examen serán inválido, su empleo será cancelado y no se les permitirá solicitar el examen dentro de los cinco años, dependiendo de la gravedad del caso. Los funcionarios públicos no podrán solicitar el examen de servicio civil de por vida. Si la infracción disciplinaria es grave, el departamento de servicio civil o la institución examinadora de servicio civil notificará a la unidad (escuela) del solicitante y lo hará responsable en consecuencia. Si constituye delito se dará traslado a las autoridades judiciales para su tratamiento.

3. Se solicita a los candidatos que dejen dos datos de contacto (teléfono móvil y fijo) al registrarse en línea para mantener la comunicación abierta antes del registro, especialmente para la revisión de calificaciones y la entrevista. Una vez que se cambia el método de comunicación, se debe informar proactivamente a la agencia de contratación. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con los candidatos.

El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en la prueba escrita, la entrevista y el examen físico. Consérvelo correctamente.

5. Este examen no especifica libros de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Todos los materiales de revisión, cursos de formación, sitios web, tarjetas de Internet, etc.

relacionado con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.

?

Línea directa de consulta de políticas: consulte el folleto de contratación de cada unidad para obtener más detalles.

Línea de consulta técnica: 028-86740101, 86740202, 86740303.

Adjunto: 1. Provincia de Sichuan 2015, lista de exámenes públicos de puestos de funcionarios públicos contratados por agencias provinciales en la primera mitad del año.

? 2. "Guía de contratación"