Lista de trabajos y guía de consultas para el examen de la función pública nacional 2022
Descargue la entrada de la Lista de trabajos del examen nacional de 2022:
Haga clic para descargar
Después de descargar y abrir la Lista de trabajos del examen nacional, encontrará que hay Hay mucho contenido en la parte superior de la tabla. ¿Qué significa cada columna? No se preocupe, el editor le explicará el significado de cada columna en la lista de puestos de examen nacional. ¡le ayudará a elegir una buena posición y aterrizar sin problemas!
Guía de consulta para la lista de trabajos del examen nacional 2022:
1 Código de departamento
El código de departamento es un. elemento requerido al registrarse en línea.
El código de departamento es el código numérico del departamento específico, lo que puede facilitar que todos encuentren el departamento al que solicitar. Cada departamento tiene un código de departamento fijo. Por ejemplo, el código de departamento del Ministerio de Relaciones Exteriores. Asuntos es: 102000; el código de departamento de la Oficina General del Comité Central es: 002000.
Al seleccionar y postularse para un puesto, puede buscar el código del departamento y encontrar rápidamente el departamento al que desea postularse.
2. Nombre del departamento
El nombre del departamento se refiere al departamento al que pertenece este puesto de contratación y también es un elemento obligatorio para los candidatos.
Por ejemplo, el Ministerio de Asuntos Exteriores, la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China, la Administración de Seguridad Marítima del Río Yangtze, la Aduana de Beijing, la Oficina Municipal de Impuestos de la Administración Estatal de Beijing Impuestos, Ministerio de Seguridad Pública, etc. son todos nombres de departamentos.
3. Departamento y Oficina de Empleo
El Departamento y Oficina de Empleo se refiere al departamento u oficina al que pertenece este puesto de contratación.
Una misma unidad de agencia debe tener diferentes departamentos. Por ejemplo, el Ministerio de Asuntos Exteriores también se divide en el Departamento de Operaciones Regionales, el Departamento de Administración y el Departamento de Finanzas...
>4. Naturaleza de las Organizaciones
La naturaleza de la institución es específica de esta unidad de reclutamiento.
La naturaleza de las instituciones en el examen nacional incluye: los órganos centrales del partido y de masas administran las instituciones públicas con referencia a la Ley de funcionarios públicos, los órganos centrales del partido y de masas, los organismos administrativos centrales del estado, los organismos administrativos centrales del estado directamente En el nivel provincial y en niveles inferiores, los organismos administrativos estatales centrales, con referencia a la Ley de Servicio Civil, gobiernan las instituciones públicas.
De hecho, la naturaleza de la organización determina el carácter de establecimiento del puesto al que se postula. Dichos puestos que se "gestionan con referencia a la Ley del Funcionario Público" son los que comúnmente llamamos establecimiento de participación pública. y el resto son todos establecimientos de funcionarios públicos.
5. Atributos de posición
Los atributos de posición se basan en si la posición es especial.
Existen cuatro categorías de atributos laborales: puestos ordinarios, puestos profesionales especiales, puestos en idiomas no comunes y puestos de policía popular en órganos de seguridad pública.
Los atributos del puesto están relacionados con los sujetos de prueba. Por ejemplo, los puestos de policía popular en los órganos de seguridad pública requieren materias profesionales de seguridad pública adicionales y 8 puestos de idiomas no comunes requieren pruebas de dominio de idiomas extranjeros. La mayoría de ellos son puestos ordinarios y sólo es necesario realizar el examen público escrito.
6. Distribución de puestos
La distribución de puestos incluye "otros puestos, puestos en regiones occidentales y áreas remotas difíciles". El Anuncio del Examen del Servicio Civil Nacional estipula que se dará preferencia política a puestos en la región occidental y áreas difíciles y remotas, puestos de base y puestos profesionales especiales al delinear el puntaje mínimo para aprobar.
7. Perfil laboral
El perfil laboral es una breve introducción al contenido laboral de este puesto de contratación. Si desea saber qué tipo de trabajo deberá realizar después de solicitar el puesto, consulte esta columna.
8. Código de puesto
Además del código de departamento, también se requiere el código de puesto. Preste atención al examen y no complete el código de puesto incorrecto al presentar la solicitud.
9. Nivel organizacional
Nivel organizacional se refiere al nivel organizacional al que pertenece este puesto de reclutamiento.
Si este cargo pertenece al gobierno central o es un cargo municipal. Los niveles organizativos del examen de la función pública nacional incluyen el nivel de condado e inferiores, el nivel municipal, el nivel provincial y el nivel central.
10. Categoría del examen
El Examen de Servicio Civil Nacional es un examen calificado y clasificado. La categoría del examen determina directamente qué conjunto de exámenes se debe realizar.
Para puestos por encima del nivel provincial, los exámenes son los que están por encima del nivel provincial; para puestos por debajo del nivel de la ciudad, los exámenes son los que están por debajo del nivel de la ciudad.
Las materias del examen son tanto "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" como "Aplicación de la Teoría", pero existen ligeras diferencias en la dificultad del examen.
11. Número de candidatos a contratar
El número de candidatos a contratar está marcado en la columna del número de candidatos previstos a contratar para el puesto. En el examen de la función pública, el número de candidatos que se contratarán para la mayoría de los puestos es inferior a 10. También hay departamentos que contratan a decenas de personas para puestos.
En general, la competencia para puestos con un número reducido de solicitantes no es muy baja.
12. Major
La columna Major indica los requisitos profesionales o requisitos de categoría profesional para los solicitantes de este puesto, por lo que cuando los candidatos postulen, solo deberán cumplir con uno de los requisitos profesionales. . También existe una columna profesional para algunos puestos, indicando los requisitos de categoría profesional.
Aquí te recordamos: Si la especialización del solicitante coincide con una determinada categoría profesional, también puede postularse para puestos requeridos por esa categoría profesional. Los candidatos pueden consultar su clasificación profesional en el directorio de clasificación profesional del Examen Nacional de Servicio Civil a lo largo de los años. Al verificar, preste atención a que sea consistente con la columna de calificaciones académicas.
13. Calificaciones educativas
La columna de calificaciones académicas indica los requisitos educativos para los solicitantes de este puesto. Los requisitos académicos para el Examen del Servicio Civil Nacional se dividen en detalle.
Tenga en cuenta que al solicitar el Examen Nacional de Servicio Civil, debe utilizar sus calificaciones académicas más altas. Por ejemplo, los estudiantes de posgrado no pueden postularse para el examen con un título universitario, ni los estudiantes universitarios. solicitar un título universitario, etc.
14. Título
La columna de título son los requisitos de grado para los solicitantes de este puesto.
Por ejemplo, se requiere una licenciatura, una maestría, etc. También hay algunos puestos marcados con "sin requisitos". Si algunos candidatos solo pueden obtener certificados académicos pero no certificados de grado, pueden postularse para puestos con "sin requisitos" en la columna de títulos.
15. Perspectiva política
La columna de perspectiva política es el requisito de perspectiva política para los solicitantes de este puesto de contratación. Descubrimos que en la lista de puestos de examen de la función pública nacional, el perfil político incluye miembros del Partido Comunista de China o de la Liga Juvenil Comunista, etc. Los candidatos deben verificar en función de su situación real al presentar la solicitud.
16. Años mínimos de trabajo de base
El número mínimo de años de trabajo de base es un ítem que limita los años mínimos de trabajo de base de los candidatos. Esta columna incluye principalmente requisitos como "sin límite, un año, dos años, cuatro años, cinco años y más".
Muchas personas tienden a confundir esto con la experiencia laboral de base mencionada anteriormente. La experiencia laboral al servicio de proyectos de base se refiere específicamente a: funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios, plan de puesto especial para maestros de escuela en la etapa de educación obligatoria rural, plan "tres apoyos y un apoyo" y personal del plan occidental de servicio voluntario de estudiantes universitarios.
17. Experiencia laboral al servicio de proyectos de base
Según los anuncios de exámenes de la función pública nacional a lo largo de los años, alrededor del 15% de los puestos en instituciones municipales directamente dependientes del gobierno central, son puestos en instituciones a nivel de condado y puestos a nivel de condado e inferiores. El plan se utiliza para reclutar funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que hayan expirado y hayan aprobado la evaluación, así como personal para proyectos de base como el "Plan de tres apoyos y un apoyo", el “Plan Especial de Puestos de Profesorado de Escuelas en la Etapa de Educación Obligatoria Rural”, y el “Plan Servicio de Voluntariado de Estudiantes Universitarios en Occidente”.
Durante el periodo de selección, el puesto también indicará si requiere este tipo de personal en la lista de puestos de trabajo.
18. Si se debe organizar una prueba de capacidad profesional durante la etapa de entrevista
Algunos puestos también necesitan realizar una prueba de capacidad profesional antes de la entrevista, y la agencia de contratación es responsable de organizarla y implementarlo. Lea atentamente antes de presentar la solicitud. Si tiene alguna pregunta, consulte con la unidad de contratación antes de presentar la solicitud.
19. Proporción de entrevistadores
Las más comunes son 3:1, 5:1 y 4:1 para puestos individuales. 3:1 significa que si se contrata a una persona, el escrito. la puntuación de la prueba está calificada. Los 3 mejores candidatos avanzarán a las entrevistas posteriores, y así sucesivamente.
20. Lugar de trabajo
Como sugiere el nombre, es donde debes trabajar.
20. Lugar de asentamiento
Después de que los candidatos sean admitidos en la función pública, el registro de su hogar debe estar en un lugar designado. Ayudaremos a los candidatos a resolver el problema del registro y asentamiento del hogar. . Está bien si el candidato se niega a establecerse y no es necesario transferir el registro del hogar.
21. Comentarios
El contenido de los comentarios es muy rico, así que asegúrese de leerlo con atención.
Cada año, muchos candidatos tienen preguntas: ¿Por qué no aprobaron la revisión a pesar de cumplir con los requisitos? La mayoría de ellos no leyeron la columna de comentarios, que involucra otros requisitos para el puesto, como por ejemplo. Certificado CET, Certificados informáticos, etc., ya sea que esté limitado a recién graduados, etc., debes verificarlo claramente.
22. Sitio web del departamento
El sitio web del departamento es el sitio web oficial del departamento donde se encuentra el puesto de contratación. Los candidatos pueden buscar información relevante del departamento en el sitio web;
23. Número de teléfono de consulta
El número de teléfono de consulta es un número de teléfono proporcionado por la unidad de contratación para facilitar la consulta de los candidatos durante el proceso de contratación. Generalmente, la unidad de contratación dejará 2-3 números de teléfono de consulta. Si los candidatos tienen alguna pregunta durante el período de solicitud, pueden llamar al número de teléfono de la unidad de contratación. Consulte y comprenda los requisitos específicos antes de presentar la solicitud.