En 2023, el Hospital Tiantan de Beijing, afiliado a la Universidad Médica Capital, anunció un reclutamiento abierto de nuevos graduados.
Desde su creación hace 65 años, el Hospital Tiantan de Beijing se ha adherido al espíritu de "noble ética médica, excelencia, rigor y verdad, diligencia e integridad" y al propósito laboral de "servir a los pacientes de todo corazón". Wang Zhongcheng, el académico Zhao Jizong y Dai Jianping surgieron sucesivamente como profesor, profesor Wang Yongjun y otros científicos médicos y figuras destacadas.
2065438+En junio de 2009, el nuevo campus se puso oficialmente en funcionamiento. Está ubicado en el número 119, South Fourth Ring Road, distrito de Fengtai, con una superficie total de 181.581 metros cuadrados. área total de construcción de 352.294 metros cuadrados, departamentos completos y 65.438 camas abiertas.
El hospital se adhiere al nuevo concepto de desarrollo de "cooperación beneficiosa para todos, impulsada por la innovación, el talento primero", combinado con el plan de desarrollo de talentos del hospital y las necesidades reales, y de acuerdo con el espíritu del documento. "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Beijing", ahora estamos contratando a 2.023 graduados del público.
1. Puestos de contratación y número de personas
Consulte el archivo adjunto para obtener detalles de los puestos de contratación.
2. Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes.
2. habilidades y calificaciones profesionales para el puesto Condiciones físicas requeridas;
3. Alcance del registro: 2023 nuevos graduados incluidos en el plan nacional de inscripción unificado (incluidos los graduados que abandonaron la escuela dentro de dos años y no están empleados) y graduados que han regresado de estudiar en el extranjero (de acuerdo con los requisitos del gobierno municipal de Beijing para la introducción de estudiantes extranjeros)
4 los recién graduados tienen excelentes calificaciones durante la escuela y no tienen antecedentes de recuperación de exámenes; p>
5. Los recién graduados deberán obtener sus calificaciones académicas antes del 1 de agosto de 2023, certificado de grado, de lo contrario no se aceptará la admisión y no se aceptarán graduados diferidos;
6. como primer autor mientras está en la escuela, con un factor de impacto de SCI de 3 o más, y el primer autor empatado se dividirá en partes iguales según el número de personas vinculadas, SCI se limita a trabajos. SCI no tiene requisitos específicos para recién graduados; del programa de doctorado de ocho años, y aquellos con SCI tendrán prioridad aquellos que hayan completado la primera etapa de formación estandarizada para residentes estén calificados; tengan experiencia de estudios en el extranjero u otro desempeño sobresaliente;
7. Los residentes que no son de Beijing deben cumplir con las condiciones de aprobación para que los estudiantes no locales de esta ciudad vengan a Beijing (por ejemplo, no pueden tener registros de pagos de seguridad social mientras están en la escuela y deben aprobar una certificación de título académico, etc.);
8. Cumplir con el principio de evitación.
Tercero, proceso de contratación
(1) Restauración del método de entrega
1. El reclutamiento adopta el registro en línea y el sitio web de registro es:
Columna de reclutamiento del sitio web oficial del Hospital Tiantan de Beijing: hospital/puesto/lista.
2. Fecha límite de inscripción: 10 de marzo de 2023.
3. Proceso de registro de la columna de reclutamiento del sitio web oficial del Hospital Tiantan de Beijing
(1) Inicie sesión en el sistema de registro de la columna de reclutamiento del sitio web oficial del Hospital Tiantan y seleccione la información de reclutamiento correspondiente;
(2) ) Registro en línea, información personal en línea, se requiere "*";
(3) Seleccione un puesto para solicitud personal y envíe su currículum;
( 4) Puede incluir su currículum y los materiales importantes se cargan en el archivo adjunto.
Selección y evaluación de currículums
Nuestro hospital revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación. Los expertos relevantes del departamento calificarán y clasificarán los currículums para determinar los candidatos para la evaluación.
La puntuación se basa en una escala de 100 puntos y la puntuación para aprobar se define como 60 puntos. La evaluación se basará principalmente en la experiencia educativa, las habilidades clínicas, la investigación científica, la experiencia de prácticas laborales y la situación integral, y se notificará a los candidatos calificados para que participen en entrevistas del departamento y exámenes escritos.
Las entrevistas del departamento y las pruebas escritas se realizan en una escala de 100 puntos y la calificación para aprobar es de 60 puntos.
La suma de las puntuaciones de la entrevista y de las pruebas escritas se incluirán en la puntuación global. Los candidatos para el reexamen hospitalario (entrevista) se determinan de acuerdo con la proporción de 1:3 de mayor a menor. Para los puestos que no alcanzan 1:3, participará el número real de personas con puntuaciones no inferiores a la línea de aprobación. .
La hora y el lugar específicos de la revisión preliminar del departamento se notificarán más adelante.
(3) Reexamen hospitalario (entrevista)
El equipo de evaluación del reexamen hospitalario (entrevista) está compuesto por expertos del comité académico y miembros del grupo central del departamento.
Los resultados del reexamen hospitalario (entrevista) se basan en un sistema de cien puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos.
La hora y el lugar específicos del nuevo examen hospitalario se notificarán más adelante.
(4) Examen físico y anuncio
Según la proporción de 1:1 para cada puesto de contratación, entre los que han superado el reexamen hospitalario (entrevista), los candidatos Se determinará de acuerdo con el orden de clasificación del reexamen hospitalario (entrevista).
Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos (juicio)". Quienes aprueben el examen físico serán considerados candidatos para la contratación y serán informados al hospital para su aprobación.
Los resultados del reexamen hospitalario (entrevista) y la información laboral propuesta se publicarán en la unidad durante 7 días hábiles, si no hay objeciones, se completarán los trámites de ingreso correspondientes de acuerdo con la normativa.
Cuarto, tratamiento
Después de ser contratado a través de los canales de reclutamiento abiertos del hospital, se brindará el tratamiento correspondiente de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las instituciones públicas de Beijing.
Cuestiones verbales (abreviaturas de verbos) que deben explicarse
Desde la revisión de la calificación hasta el final del proceso de contratación, los solicitantes deben asegurarse de que el número de teléfono que dejaron al registrarse esté abierto. . Si no puede informar al solicitante debido a un mal contacto telefónico, será responsable de las consecuencias.
Información de contacto
Sitio web del hospital: www.bjtth.org
Adjunto: Formulario de información de reclutamiento abierto para graduados de 2023 del Hospital Tiantan de Beijing afiliado a la Universidad Médica Capital
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Oficina de Recursos Humanos
2 de marzo de 2023
Adjunto: 1. Formulario de información de reclutamiento abierto para graduados de 2023 del Hospital Tiantan de Beijing afiliado a la Universidad Médica Capital
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