Anuncio de 2014 sobre la contratación de 89 empleados de instituciones públicas en el condado de Ceheng, prefectura de Qianxinan
1. Principios y procedimientos de selección
El proceso de selección sigue los principios de apertura, equidad, competencia y selección por mérito. Seguir los procedimientos de divulgación de información, registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, inspección, anuncio público y transferencia de trabajo.
En segundo lugar, liderazgo organizacional
Para garantizar el buen progreso de este trabajo, se creó un grupo líder para la selección abierta de personal en las instituciones públicas del condado de Ceheng, formado por siguiente personal.
Líder del equipo: Liu Lingyun (miembro del comité permanente del comité del partido del condado, magistrado adjunto del gobierno popular del condado)
Líder adjunto del equipo: Wei Tengyong (director adjunto de Comité Permanente del Congreso Popular del Condado, Viceministro Ejecutivo del Departamento de Organización)
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Zhang Xianwen (Director Adjunto del Comité Permanente del Congreso Popular del Condado, Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina de Finanzas)
Huang Zhongliang (Vicepresidente del Condado de la CCPPCh, Director de la Oficina de Transporte del Condado)
Wei Wanjiang (Director de la Oficina Supervisora del Condado)
Miembros: Lu (director adjunto de la oficina gubernamental del condado)
Tan (director de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado)
Li Kebin (director de la oficina de parques del condado, Director de la Oficina Industrial)
Xiang (Director Adjunto de la Oficina Editorial del Condado)
Cen Xin (Director de Salud del Condado de la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU.)
Zhang Delin (Director de la Oficina de Tierras y Recursos del Condado)
Yang (Director de la Oficina de Supervisión de Seguridad del Condado)
Wang Jun (Director de la Oficina de Asuntos del Agua del Condado)
Yang Yuhang (Director de la Oficina de Agricultura del condado)
Fang Hua (Director de la Oficina de Reforma y Desarrollo del condado)
Huanghuangzhou (Director de Protección Ambiental del condado Bureau)
Wei Yunfei (Director de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del condado)
Luo Ying (Secretario del Comité del Partido de la Oficina de Población y Planificación Familiar del condado)
Wei (Director de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado)
La selección de instituciones públicas se lleva a cabo bajo el liderazgo del Grupo Líder de Selección Abierta del Condado. El grupo líder tiene una oficina en el Condado. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el camarada Tan se desempeña como director de la oficina, específicamente responsable del trabajo de selección y transferencia.
En tercer lugar, la selección de puestos
Para obtener detalles sobre la selección de puestos y las condiciones de solicitud, consulte el archivo adjunto "Lista de puestos de personal de instituciones públicas de 2014 del condado de Ceheng".
Cuatro. Objetivos y condiciones de selección
(1) Objetivos de selección
Las agencias gubernamentales e instituciones públicas del condado de Ceheng han sido aprobadas por la organización estatal (condado) y el departamento de recursos humanos y seguridad social para ser empleados. , y cumplir otras condiciones y requisitos de selección del personal solicitado.
(2) Condiciones de selección
1. Determinados políticamente, estudiar concienzudamente la teoría del socialismo con características chinas, implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, apoyar resueltamente e implementar concienzudamente la línea del partido. , principios y políticas, Tener una fuerte conciencia política, conciencia general, conciencia de servicio, conciencia de disciplina y conciencia de innovación, y ser coherente con el Comité Central del Partido en lo ideológico, político y práctico
2. calidad, ser justo y decente, adherirse a principios, ser modesto y prudente, diligente y dedicado, tener buena conducta, dedicarse al trabajo, guardar secretos y ser honesto y honrado;
3. viejo (nacido a partir del 1 de octubre de 1979 65438), algunos puestos Consulte la lista de trabajos para conocer los requisitos de edad
4. Haber trabajado durante más de tres años y los resultados de la evaluación anual de los últimos tres; haber sido competente, calificado y superior (incluido el período de prueba) Para postularse a un puesto profesional, el solicitante debe cumplir con las calificaciones profesionales. El requisito se flexibiliza para trabajar por más de un año. Los años de trabajo se basan en el tiempo de contratación (empleo) del departamento de seguridad social y recursos humanos del estado (condado);
5. Tener un título universitario o superior en la especialidad requerida para el puesto solicitado;
6. Si presenta su solicitud Si el puesto claramente requiere experiencia laboral relevante, los solicitantes deben cumplir con la experiencia laboral requerida. La experiencia laboral es a partir de febrero de 2014, 18 años. La experiencia laboral, como pasantías (prácticas) y práctica social mientras se está en la escuela, no se consideran experiencia laboral.
7. Tener la condición física para desempeñar las funciones con normalidad;
8. Tener las calificaciones y demás requisitos requeridos para el puesto seleccionado; las siguientes circunstancias No podrán participar en la selección aquellos que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas;
(2) Aquellos que tengan haber estado sujetos a disciplina partidaria o política desde 2011 o haber sido sancionados en la evaluación anual de agencias gubernamentales e instituciones públicas determinados como personal incompetente o no calificado;
(3) Bajo revisión disciplinaria o sospechoso de haber cometido un delito. delito, y el proceso judicial aún no ha concluido;
(4) El cargo constituye anulación después de asumir el cargo Personal relevante;
⑤Otras situaciones estipuladas por leyes, reglamentos y políticas.
El verbo (abreviatura del verbo) publica información
Una vez confirmado el folleto de selección, el folleto de selección se publicará a través del sitio web del Gobierno Popular del condado de Ceheng (/) durante más de siete días hábiles. por adelantado.
Registro de verbos intransitivos y examen de calificación
(1) Trabajo de organización del registro
El Centro de Servicios de Intercambio de Talentos del Condado es responsable de organizar el registro.
(2) Método, hora y lugar de registro
Este registro se realizará de manera presencial. Cada solicitante solo podrá postularse para un puesto.
1. Horario de inscripción: 17 al 18 de febrero de 2014.
8:30-165438 a.m. 0:30-2:30 p.m.
2. Lugar de registro: Centro de servicios de intercambio de talentos del condado de Ceheng.
3. Cuota de inscripción: 200 yuanes por persona.
4. Horario de emisión de boletos de ingreso: 2065 438 20 de febrero de 2004.
8:30-165438 a.m. 0:30-2:30 p.m.
5. Lugar de emisión de boletos de admisión: Centro de servicios de intercambio de talentos del condado de Ceheng. Los candidatos deben poseer una "Tarjeta de Identidad de Residente" válida para recibirla.
Teléfono: 4210426 4212355
(3) Materiales necesarios para el registro
(1) Un original y una copia de mi cédula de residente vigente, la última de cada una Fotografías en color de 1 5 pulgadas;
(2) Envíe copias del formulario de evaluación anual de los últimos tres años (si solicita una especialización con un empleo limitado, debe enviar una copia del formulario de evaluación anual para más de un año), e indicar "Este documento está relacionado con Los originales son consistentes" y estar sellado con el sello oficial de la unidad (incluido el período de prueba);
(3) Necesito proporcionar 1 original calificación académica que esté en línea con el puesto solicitado;
(4) 1. Solicitar originales y copias de otros materiales relevantes necesarios para la selección del trabajo;
7. >
La prueba escrita se realizará en formato de libro cerrado.
El examen escrito es un examen a libro cerrado y la oficina de selección del condado organiza propuestas, redacta trabajos y califica los trabajos. No se especificarán libros de referencia para el examen y no se organizarán ni confiarán clases de preparación para el examen a ninguna organización.
1. Materia de la prueba escrita: Conocimientos públicos básicos (puntuación total 100 puntos).
2. Hora de la prueba escrita: 2065438 21 de febrero de 2004.
3. Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión. Los candidatos deben tener una tarjeta de identificación de residente válida y un boleto de admisión al examen escrito antes de ingresar a la sala de examen para realizar el examen escrito.
8. Entrevista
La puntuación de la prueba escrita debe ser superior a 60 puntos para acceder a la entrevista. De acuerdo con el plan de trabajo, la oficina de selección y transferencia del condado determinará los entrevistados en el rango de 1:3 (incluido 1:3) y de acuerdo con la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Las entrevistas se llevan a cabo de manera estructurada y las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala porcentual. Los candidatos que no asistan a la entrevista quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
Hora de recogida del ticket de admisión a la entrevista: 2065 438 25 de febrero de 2004.
Hora de la entrevista: 2065 438 26 de febrero de 2004.
Lugar de la entrevista: consulte el boleto de admisión para la entrevista. Los candidatos deben tener una tarjeta de identificación de residente válida y un boleto de admisión a la entrevista para ingresar a la sala de examen para la entrevista.
9. Cálculo de la puntuación total
Después de que la puntuación total del candidato se convierta en 100, la puntuación de la prueba escrita representará 60 y la puntuación de la entrevista representará 40. Sólo aquellos con una puntuación total de 60 o más pueden ingresar a la etapa de inspección.
Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se redondean a dos decimales. Si los puntajes totales de los candidatos para el mismo puesto no están empatados, el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita avanzará al siguiente enlace; si los puntajes en la prueba escrita son los mismos, la oficina de selección y transferencia del condado realizará una prueba adicional; aquellos candidatos con los mismos puntajes en las pruebas, y la admisión se determinará en función de las puntuaciones de las pruebas adicionales del personal de mayor a menor durante la fase de inspección.
Se revisará la ideología política, el carácter moral, las capacidades, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, etc. de los candidatos, y se realizarán entrevistas y opiniones individuales con base en las opiniones del solicitante. La unidad y los archivos personales serán revisados para comprender la integridad y la autodisciplina. Durante la inspección, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con las calificaciones especificadas y confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos.
XI. Publicidad
Los candidatos serán anunciados en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Ceheng (/) durante 5 días hábiles.
Doce. Manejo de transferencias de trabajo
Los candidatos que no tienen objeciones después del período de anuncio público se determinan como candidatos para la transferencia, y la unidad de selección solicitará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para manejar los procedimientos de transferencia de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Trece. Tratamientos relacionados
El salario de los candidatos seleccionados se determina en base a los títulos profesionales de las unidades de selección.
14. Requisitos de disciplina laboral
El trabajo de selección sigue estrictamente los principios de apertura, democracia, competencia y selección por mérito, y está estrictamente de acuerdo con el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Oficina del Comité Editorial Provincial, Recursos Humanos Provinciales y Las condiciones, normas y procedimientos de trabajo estipulados en el "Aviso sobre el fortalecimiento y mejora del despliegue de cuadros" estipulado por el Departamento de Seguridad Social y la Oficina de la Función Pública Provincial serán estrictamente controlados y estrictamente disciplinado y poner fin resueltamente al fraude, el fraude y otros fenómenos indeseables, y aceptar activamente las inspecciones disciplinarias y la supervisión pública. El personal de referencia, el personal y otro personal relevante que viole las disciplinas laborales serán estrictamente responsables de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Presta mucha atención a la información relevante del examen y mantén tu teléfono móvil abierto. Si por motivos personales del solicitante no se puede localizar el número de contacto, se considerará que el solicitante ha renunciado automáticamente a la cualificación de selección.
15. Los asuntos pendientes en esta selección y transferencia serán determinados por el Grupo Líder del Personal de Selección Abierta 2014 del Condado de Ceheng.
Número de contacto: 0859-4211123 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Ceheng)
Número de supervisión: 0859-4216886 (Oficina de supervisión del condado de Ceheng)
Adjunto :
1.2014 Lista de selección de puestos de personal en instituciones públicas del condado de Heng. Archivo
2.2065438 Formulario de registro de 2004 para la selección y transferencia de personal de instituciones públicas en el condado de Heng. Documentos
Grupo de liderazgo de empleados de instituciones públicas de Xuanxuan del condado de Ceheng
8 de febrero de 2014
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