¿Qué jardines de infancia de Huishui reclutarán pasantes en 2022?
Tres. Cualificaciones
1. Amar la educación, implementar concienzudamente las políticas educativas del partido y del país, tener conceptos educativos y de enseñanza avanzados, ser políticamente confiable, tener una ética docente noble, estar dedicado al trabajo y tener una sólida profesionalidad. habilidades; estar sano y dispuesto a contribuir, no tener miedo a las dificultades y tener un estilo sólido.
2. La edad es generalmente inferior a 65 años (incluidos los 65 años).
3. En principio, los docentes deberían tener títulos profesionales intermedios o superiores, principalmente profesores superiores.
4. Tener una rica experiencia en educación y enseñanza, y contar con certificados de calificación docente en las disciplinas correspondientes.
5. Compuesto principalmente por directores, investigadores docentes, profesores especiales y profesores clave.
6. Los maestros jubilados recontratados por la unidad original no se incluirán en el Plan de Conferencias Silver Age.
IV. Responsabilidades laborales
De acuerdo con el principio de "formato flexible y orientado a la demanda", los profesores contratados pueden realizar actividades docentes presenciales basadas en su propia experiencia profesional. , y también puede proporcionar conferencias según sea necesario, realizar conferencias, clases abiertas, seminarios o conferencias especiales, orientar a los profesores jóvenes, ayudar a las escuelas en la gestión docente y llevar a cabo actividades de enseñanza e investigación, y desempeñar un papel de demostración y radiación.
Procedimientos de contratación de verbos (abreviatura de verbo)
El trabajo de contratación sigue los principios de "apertura, equidad, voluntariedad, selección de méritos" y "definición de escuelas y puestos", reclutando profesores. A nivel nacional, y alentando a excelentes maestros jubilados de la Cooperación Este-Oeste vinieron a Huishui para dar conferencias. Siga los siguientes procedimientos:
1. Publicar los requisitos.
2. Inscripción voluntaria.
3. Revisión de calificación. La oficina de educación del condado organiza la revisión de los materiales de solicitud y selecciona a los mejores profesores.
4. Selección y despliegue: La selección se realizará en función de la situación registral y de acuerdo con el principio de "emparejar personas y puestos, seleccionando a los mejores".
5. Lista pública. Con base en el examen físico e inspección se seleccionarán y anunciarán los candidatos a contratar, y el tiempo de anuncio será no menor a 5 días hábiles.
6. Firmar el acuerdo (antes del 27 de agosto). Después de la expiración del período de publicidad, si el problema no se informa o se verifica que el problema no afecta el empleo, cada escuela contratante firmará un acuerdo de servicio con el profesor de la edad de plata que será contratado de acuerdo con la intención de selección bidireccional. . El convenio se firma una vez al año, y cada convenio tiene en principio una duración no inferior a un año académico. Aclara los derechos y obligaciones de ambas partes, y fomenta la docencia continua y la superación de evaluaciones. Antes de firmar un acuerdo de servicio, los maestros deben presentar un informe de examen físico emitido por un hospital del nivel del condado o superior en un plazo de seis meses. Durante el período de servicio, la escuela seleccionada realizará valoraciones y evaluaciones de seguimiento. A aquellos que no cumplan con sus obligaciones según lo exige el convenio, o que no sean aptos para continuar enseñando por razones físicas, se les dará por terminado el convenio. Antes de que termine la epidemia de COVID-19, todos los profesores que sean contratados deben presentar un "Código de Salud" e implementar requisitos de prevención y control de epidemias.
7. Enseñar en el trabajo. Contrate a la escuela para que haga arreglos para que los profesores superiores enseñen.