¿Qué trato preferencial se dará a los cuadros que quieran ir a Xinjiang y al Tíbet después de graduarse en 2017?
Las "Medidas Provisionales" se basan en el "Reglamento sobre la Distribución de Graduaciones de Cuadros y Aprendices de Crecimiento Militar" y otras políticas y reglamentos relevantes del Departamento de Trabajo Político de la Fuerza de Policía Armada, basados en resumir las experiencia y prácticas de destacados aprendices que han ido a trabajar voluntariamente a las zonas fronterizas en los últimos años. Los principios de establecer direcciones claras, solidificar mecanismos de políticas y fortalecer la implementación se formularon después de una investigación y demostración exhaustivas y de una amplia solicitud de opiniones.
El contenido de las "Medidas provisionales" son los artículos del capítulo 6 y 30, que estipulan principalmente los métodos de distribución, métodos de recompensa, capacitación y uso, beneficios sociales, etc. para estudiantes destacados que se ofrecen como voluntarios para trabajar en Xinjiang. y el Tíbet. Está claro que los aprendices que se ofrezcan como voluntarios para trabajar en Xinjiang y el Tíbet estarán protegidos mediante el establecimiento de un plan de asignación especial y se incluirán en la "Base de datos de voluntarios fronterizos" de la Fuerza de Policía Armada. Se pueden otorgar premios al mérito, altos niveles salariales y ascensos prioritarios. dado.
Las "Medidas Provisionales" exigen que los estudiantes que desarrollen cuadros sean asignados a trabajo voluntario en Xinjiang y el Tíbet después de graduarse. Bajo el liderazgo unificado del Departamento de Trabajo Político de la Fuerza de Policía Armada, los órganos políticos de todos los niveles tienen responsabilidades jerárquicas, con instituciones estacionadas en Xinjiang y el Tíbet (oficinas de capacitación) y tropas como principal cuerpo de trabajo, y tropas estacionadas en otras regiones. ayudar a garantizar la implementación de manera planificada. Los comités del Partido en todos los niveles deben fortalecer el liderazgo organizacional, resolver problemas importantes y difíciles de manera oportuna y promover la formación de una buena situación en la que talentos destacados vayan activamente a la frontera y hagan contribuciones a la frontera.