Anuncio de contratación de maestros de educación obligatoria y jardín de infantes para 2022 en el condado de Tongcheng, ciudad de Xianning, provincia de Hubei[160]
1. Puestos de contratación y número de personas
Esta vez, un total de 160 maestros de jardín de infantes y maestros de escuelas primarias y secundarias obligatorias rurales. son reclutados abiertamente entre el público. Los puestos de contratación específicos estarán sujetos al plan de trabajo publicado por la plataforma en línea del Yuan de Examen Provincial.
2. Condiciones de contratación
(1) Buena calidad ideológica y política, apoyar la línea, principios y políticas del partido, tener el propósito de servir al pueblo de todo corazón, respetar las disciplinas y las leyes. y tener buena conducta;
(2) Tener ideales, objetivos, fuerte sentido de responsabilidad, amar su trabajo y estar dispuesto a contribuir
(3) Excelente rendimiento académico; Buena capacidad de expresión y gran calidad general. Poseer habilidades profesionales adecuadas para puestos docentes;
(4) Salud física y mental para satisfacer las necesidades de educación y enseñanza;
(5) Requisitos académicos: Maestros que postulan a escuelas secundarias deben tener un título universitario de tiempo completo o superior; los maestros de escuela primaria deben tener un título universitario de tiempo completo o superior; los maestros de jardín de infantes deben tener un título universitario o superior, con especialización en educación preescolar, educación artística, diseño artístico, musicología, danza y bellas artes. (Para calificaciones académicas nacionales, proporcione el formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación, y para calificaciones académicas extranjeras, proporcione el certificado de grado académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación).
Los recién graduados que no hayan obtenido un diploma o un certificado de grado en 2022 pueden postularse con los solicitantes que hayan sido certificados por la escuela para postularse, pero no pueden proporcionar calificaciones académicas o certificados de grado cuando pasen por los procedimientos de contratación y no serán contratados;
(6) Requisitos de calificación docente: aquellos que posean el correspondiente certificado de calificación de maestro de etapa escolar y el certificado de calificación de maestro de etapa de secundaria, pueden postularse para puestos en niveles académicos inferiores. Si los recién graduados en 2022 no han obtenido el certificado de calificación docente, podrán obtenerlo antes del 31 de febrero de 2022. 5438 de junio de 2022 Aquellos que no hayan obtenido el certificado de calificación docente antes del 31 de febrero serán despedidos;
(7) Requisitos de edad: los solicitantes para solicitudes de primaria, secundaria y jardín de infantes deben tener menos de 30 años (es decir , nacido después de 1991 0 1) ). La edad de los estudiantes que se inscriban al examen (incluidos los estudiantes de post especial) y aquellos que hayan completado el servicio "tres apoyos y un apoyo" se podrá flexibilizar a menos de 35 años (es decir, nacidos un día después de 1986). La edad para solicitar título de posgrado o superior puede flexibilizarse a menores de 35 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1986).
(8) No podrán postularse quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias: <); /p>
1. Personal militar;
2. Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;
3. Personas que están bajo investigación por presuntas violaciones. de leyes y disciplinas y personas que aún no han sido liberadas de las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno;
4. Personas que han sido encontradas con violaciones graves de disciplinas y regulaciones en el examen de reclutamiento de la función pública y el público. examen de contratación de instituciones públicas y aún se encuentran en el período de prohibición;
5. Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.
Tres. Procedimientos y pasos de reclutamiento
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante registro unificado en línea, exámenes escritos unificados organizados en toda la provincia y entrevistas organizadas por condados y distritos.
(1) Inscripción en línea (16 al 22 de marzo de 2022)
1 La inscripción, el pago y la impresión del boleto de admisión (formulario de inscripción) para este examen de reclutamiento están completos. Provincia de Hubei Se realiza en el sitio web de la Agencia de Exámenes de Educación (/). La prueba escrita cuesta 100 yuanes por persona y la entrevista, 50 yuanes por persona. Los candidatos que cumplan las condiciones para la exención de la tasa de examen deberán seguir los procedimientos de exención de conformidad con las reglamentaciones pertinentes.
2. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Agencia de Exámenes de Educación Provincial de Hubei desde las 9:00 del 16 de marzo hasta las 17:00 del 22 de marzo de 2022, ingresar al sistema de registro del examen de contratación de docentes y completar el registro. según las indicaciones del sistema. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y la carta de compromiso de integridad y completar la información relevante con veracidad.
3. Esta contratación se lleva a cabo en forma de "la planificación de puestos llega a la escuela, los candidatos completan la solicitud voluntaria al condado", es decir, la planificación de puestos y la dotación de personal son aprobados por la escuela. , los candidatos completan la solicitud voluntaria al condado según diferentes disciplinas, y los solicitantes Solo pueden elegir un puesto para registrarse.
4. Las tarjetas de identificación de segunda generación se utilizan para el registro y el examen. Los solicitantes deben cargar su fotografía de identificación electrónica frontal reciente (formato jpg, dos pulgadas, dentro de 20 KB).
5. Después de registrarse exitosamente en línea, los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de la Autoridad de Exámenes de Educación de la Provincia de Hubei una semana antes del examen escrito para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito para este examen.
(2) Examen escrito unificado (23 de abril de 2022)
1. El contenido del examen escrito se divide en dos materias: conocimientos profesionales en educación y docencia y conocimientos integrales.
Las disciplinas de conocimiento de la carrera de educación y enseñanza se dividen en secciones y subdisciplinas. Según las necesidades docentes y las condiciones de contratación, los conocimientos profesionales de la materia serán el contenido principal.
Las materias de conocimientos integrales cubren política, economía, derecho, ciencia y tecnología, historia, actualidad, inglés, informática, etc., y también examinan la observación y el análisis de los candidatos, el pensamiento lógico, la comprensión del lenguaje y la coordinación integral. y calidad psicológica.
La puntuación total de conocimiento profesional y conocimiento integral de la educación y la enseñanza es 100 respectivamente. La puntuación de la prueba escrita del candidato es conocimiento profesional de la educación y la enseñanza × 70 × 30.
Según el "Aviso sobre la implementación en profundidad del plan "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios" por 11 departamentos, incluido el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el espíritu de la Dirección Provincial de Educación (E-Edición de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 07 ]2), los graduados universitarios (incluidos los estudiantes con ayudas económicas y puestos especiales) que hayan participado en el programa "Tres Apoyos y Un "Apoyo" durante dos años y aprobó la evaluación, inscríbase en este examen de contratación y realice el examen escrito unificado. Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales deben proporcionar los materiales relevantes de acuerdo con los requisitos unificados de la Autoridad Provincial de Exámenes de Educación al registrarse. La falta de entrega de los materiales a tiempo se considerará como una renuncia al derecho a puntos extra.
2. Hora de la prueba escrita: 8:30-12:00 del día 23 de abril de 2022.
3. Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
4. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Autoridad de Exámenes de Educación de la Provincia de Hubei antes de finales de mayo. En ese momento, los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro para verificar los resultados de sus pruebas escritas.
(3) Entrevista
1. Determinar la lista preliminar de candidatos para la entrevista. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, de mayor a menor y en una proporción de 1:3, determine la lista preliminar de candidatos para la entrevista (debido a necesidades educativas y docentes, si el número de candidatos para la entrevista es inferior a 1:3). , el número de puestos no se reducirá y la línea de calificación para las puntuaciones de la entrevista se trazará después de la revisión (después de decidir si contratar) y se anunciará al público.
2. Revisión de calificación de la entrevista. Cuando los candidatos a la entrevista preliminar participen en la revisión de calificación, deben proporcionar los siguientes materiales:
① 1. Boleto de admisión a la prueba escrita
② 1. Original y copia de la identificación de segunda generación; tarjeta
(3) Original y 1 copia del certificado de grado académico (para títulos académicos nacionales, proporcione el formulario de registro electrónico del certificado de grado académico del Ministerio de Educación, y para títulos académicos extranjeros, proporcione el título académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación);
④El original y copia del certificado de calificación docente
⑤ 1 fotografía igual; como boleto de admisión al examen escrito;
Aquellos que aprueben la revisión de calificación de la entrevista serán emitidos por la Oficina de Educación del condado "Aviso de entrevista de reclutamiento abierto de maestros de educación obligatoria y jardín de infantes de la provincia de Hubei 2022" confirmado como el candidato oficial para la entrevista. Se considerará que los candidatos que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar designados para el examen preliminar se han dado por vencidos y se cancelarán sus calificaciones para el examen de entrevista. Durante el proceso de revisión de calificación de la entrevista, si existe una situación de abandono automático o fracaso en la revisión de calificación, los puntajes de las pruebas escritas de la asignatura se complementarán en orden de puntaje alto a bajo según la categoría.
La revisión de cualificación recorre todo el proceso de contratación abierta. Cualquiera que no cumpla con las condiciones será descalificado del reclutamiento en cualquier momento una vez descubierto.
5. La entrevista se centra en evaluar las habilidades educativas y docentes, examinar las cualidades profesionales de los candidatos y las habilidades docentes en el aula, y se lleva a cabo principalmente en forma de conferencias. Las puntuaciones de las entrevistas se redondean a dos decimales y la puntuación total de la entrevista es 100. El examinador entrevistador es contratado desde otro lugar e implementado por un tercero. Los resultados de la entrevista serán firmados y confirmados por los candidatos en el acto. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(4) Inspección, examen físico y publicidad.
La puntuación total del candidato es la puntuación de la prueba escrita × 40 y la puntuación de la entrevista × 60. De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 para el puesto de contratación.
Los candidatos cuyas puntuaciones totales en el examen estén empatadas en el último lugar tendrán prioridad para ingresar al examen físico en el siguiente orden:
1.
2. Reclutamiento de solicitantes de unidades (según el artículo 23 de las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Hubei" (Eren [2003] No. 16)).
3. Mayor normal.
4. Altamente educado.
5. Aquellos con puntuaciones altas en las entrevistas.
Las encuestas se realizan en forma de cartas o visitas de campo. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos, y los gastos correrán a cargo de los propios candidatos. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante. Quienes aprueben la inspección y examen físico serán identificados como el personal a contratar, y el listado será publicado por 7 días hábiles. Los candidatos que no pasen la inspección o examen físico serán notificados por escrito, y los candidatos serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con la puntuación total de los candidatos para este puesto. Los candidatos reemplazantes sólo se generarán entre los que participaron en la entrevista.
(5) Selección, aprobación y empleo de puestos
1. La oficina de educación del condado organiza la selección de candidatos para ser contratados de mayor a menor en función de los puntajes totales de las pruebas. Una vez determinados los puestos específicos que contratará cada escuela, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá un aviso de empleo. El período de empleo inicial es de tres años.
2. Completar los procedimientos de establecimiento, empleo, salario y otros relacionados de acuerdo con los procedimientos, y disfrutar del tratamiento correspondiente de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las instituciones nacionales.
3. Si llega al trabajo a tiempo y no completa los trámites de registro de empleo requeridos dentro de los cinco días hábiles posteriores a la fecha límite, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
4. Después de ser contratado como docente, el primer período de empleo es de tres años, y el trabajador no puede solicitar el despido por adelantado.
IV.Requisitos laborales
Todos los departamentos relevantes deben trabajar juntos para seguir estrictamente los requisitos de política unificada para el reclutamiento abierto en instituciones públicas para garantizar la divulgación de información, procesos y resultados. El trabajo de reclutamiento debe organizarse estrictamente de acuerdo con el sistema y los procedimientos, resistir conscientemente la interferencia de tendencias nocivas, aceptar activamente la supervisión social, observar estrictamente las disciplinas del trabajo de examen y garantizar el buen progreso del trabajo. Las unidades y las personas que violen las políticas y regulaciones serán consideradas seriamente responsables una vez que se verifique que los candidatos que hayan hecho trampa en el examen de reclutamiento verán canceladas sus calificaciones para esta solicitud o empleo y serán incluidos en la lista negra de reclutamiento de maestros del condado de Tongcheng. Durante el proceso de contratación, se deben implementar los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias y se deben fortalecer diversas medidas de prevención de epidemias para garantizar una contratación sin problemas.
Número de contacto: Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación del Condado 0715-4866265.
Oficina de Educación del Condado de Tongcheng Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Tongcheng