¿Cuáles son las técnicas de entrevista para la contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias en la ciudad de Chuzhou en 2014?

2014 Habilidades para la entrevista de reclutamiento de maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Chuzhou;

El examen de reclutamiento de maestros generalmente tiene dos enlaces, uno es una prueba escrita y el otro es una entrevista. La clave para lograr con éxito el objetivo de convertirse en profesor reside en la entrevista, y la forma principal de la entrevista es la conferencia de prueba, que muestra la importancia de la conferencia de prueba para los candidatos.

Importancia. Muchos solicitantes fracasan porque no tienen experiencia docente o carecen de orientación y habilidades docentes. En vista de los problemas que los candidatos pueden encontrar fácilmente durante el proceso de enseñanza de prueba, Zhang Liping, profesor de la Escuela Pública China, propuso cinco consejos para ayudar a los candidatos a tener éxito.

Lee pasó la prueba.

En primer lugar, tenga una actitud humilde

La sesión docente de prueba del examen de selección de docentes es indispensable, y la actitud que debe mantener el profesor es muy importante. En los últimos años, debido a la creciente presión laboral y a la mejora de la situación de los docentes, hay más solicitantes con un nivel educativo y de alto nivel.

Los reclutadores están ansiosos por incorporarse a la profesión docente. Debido a sus condiciones superiores, estas personas son propensas a mostrar una actitud inmodesta durante las entrevistas. Porque todos los entrevistadores son profesores experimentados, una vez que el hablante muestra arrogancia.

O tener una actitud despectiva hacia el entrevistador, la mayoría de estos candidatos serán eliminados. Nadie es perfecto y ninguna salida de clase ha terminado. No importa cuán educado o experimentado sea usted, ningún instructor puede ser perfecto. Requisitos

Es absolutamente imposible que el entrevistador no descubra algunos problemas. Los expertos chinos en formación de docentes sugieren que mantener una actitud humilde durante las entrevistas es el requisito más básico para los candidatos.

El segundo es resaltar los puntos clave.

El contenido de la conferencia debe estar enfocado. Este es un requisito básico. Los candidatos no pueden tener preguntas generales durante la conferencia de prueba. No estar dispuesto a renunciar a algunas preguntas que no resaltan las habilidades del hablante sólo afectará el resultado de la entrevista. Qué se debe hacer

Si el reclutador menciona todos los aspectos del texto, el resultado será sólo un rasguño. Algunos candidatos analizaron cuidadosamente la introducción del autor y los pasos a nivel de artículo durante la conferencia de prueba, pero esto fue en vano.

Requiere esfuerzo. No puede resaltar los puntos clave ni mostrar sus puntos fuertes, y la entrevista de prueba tiene límites de tiempo estrictos, al menos 15 minutos y rara vez más de 30 minutos como máximo. Entonces, ¿cómo lo hacen los profesores en poco tiempo?

Aproveche al máximo sus mejores habilidades, resalte sus habilidades, destaque entre muchos solicitantes y obtenga altas calificaciones en la entrevista. Lo más importante es que los candidatos intenten resaltar los puntos clave del texto y alcanzar los puntos clave del nuevo programa de estudios.

Por favor.

No digas demasiado en tu artículo. Algunos profesores han realizado algunas investigaciones sobre el aprendizaje de artículos. Por ello, al analizar el texto, prestan gran atención a la anatomía de la forma del artículo, como la retórica, las técnicas de redacción, las características del artículo, la coordinación y descripción, etc.

La clasificación de la escritura, la clasificación y aplicación de técnicas de expresión y los métodos de apreciación de artículos. Estas cosas no están prohibidas, pero no deberían ser el foco de la clase. Los profesores deben prestar atención a estas cuestiones durante el proceso de enseñanza de prueba.

Para obtener más información sobre los exámenes de contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias de 2014, visite el sitio web de contratación y examen de docentes de escuelas públicas de China.

Gracias por su apoyo y atención a China Public School Online. Espero que mi respuesta pueda ayudarte.

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