Entrevistas en instituciones públicas de la ciudad de Jiujiang, provincia de Jiangxi, en 2023
Puestos de entrevista para profesionales de radiodifusión y hosting: el contenido de la entrevista es la transmisión de artículos de noticias, que prueban principalmente la calidad del sonido del idioma, el estándar el nivel de mandarín, la fluidez y el ritmo del idioma, etc.; los conocimientos básicos de transmisión y presentación son principalmente una evaluación del conocimiento profesional de transmisión y presentación; la prueba de imagen en cámara es principalmente una audición in situ, centrándose en el temperamento; , imagen y apariencia. El tiempo de entrevista para cada candidato se controla en 15 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.
Puestos en otras instituciones públicas: se utilizan entrevistas estructuradas y los puestos ponen a prueba principalmente las cualidades integrales de los candidatos. El tiempo de entrevista de cada candidato debe controlarse en 10 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.
(2) Personal que solicita puestos de contratación en la lista de trabajos de salud:
Realizar entrevistas estructuradas, utilizando principalmente conocimientos médicos para examinar las cualidades integrales de los candidatos en comunicación, coordinación y emergencias. respuesta, etc El tiempo de entrevista de cada candidato se controla en 10 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.
El día de la entrevista para todos los puestos, si un candidato está ausente del examen o viola la disciplina, su puntuación de la entrevista se calculará como cero. El día de la entrevista, si el número real de entrevistas es mayor que el plan de reclutamiento debido a ausencia temporal o violaciones disciplinarias, el plan de reclutamiento para el puesto no se reducirá (ni cancelará). Sin embargo, si el número real de entrevistas es menor o igual al número de planes de contratación, la puntuación de la entrevista para el puesto no deberá ser inferior a 70 puntos o la puntuación media del grupo de entrevistas o la puntuación media de otros puestos en el grupo de entrevistas.