La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos universitarios - 2023 Preguntas del examen integral de gestión del examen de ingreso de posgrado: ¿Interpretación y análisis de ensayos cortos?

2023 Preguntas del examen integral de gestión del examen de ingreso de posgrado: ¿Interpretación y análisis de ensayos cortos?

El Examen Nacional de Ingreso a Graduados 2023 se llevará a cabo del 24 al 26 de febrero de 2022 12. Según las estadísticas, el número de solicitantes en todo el país es de 4,74 millones. Una vez finalizado el examen preliminar del examen de ingreso de posgrado, la Red de exámenes de ingreso de posgrado de Liehe organizará de inmediato el contenido del "Examen de ingreso de posgrado de gestión 2023: interpretación y análisis de ensayos". La asignatura del Examen de ingreso de posgrado de Liehe realizará un análisis comparativo de la dificultad y los cambios de las preguntas del examen preliminar del Examen de ingreso de posgrado de 2023> gt Haga clic aquí ~ ~ Preguntas y respuestas detalladas del examen a lo largo de los años Descargar

57. Ensayo: basándose en los siguientes materiales, escriba un ensayo breve de aproximadamente 700 palabras utilizando un tema elaborado por usted mismo.

La gente suele decir "el arte del liderazgo", lo que demuestra que el liderazgo y el arte tienen algunas similitudes. Por ejemplo, liderar un equipo para completar una tarea es como dirigir una orquesta para tocar una pieza musical.

Obviamente, este tema es relativamente simple en comparación con nuestra concepción de años anteriores, y no es difícil de concebir. Sin embargo, si quieres escribir bien este artículo, debes concentrarte en cómo aprender de la gestión. Da la discusión más apropiada desde la perspectiva. ¡Echemos un vistazo al análisis!

57. Análisis de referencia

(1)

(1) Leer el material para los globos oculares.

Hay palabras de contenido recurrentes "liderazgo" y "arte" en el material, por lo que el ojo literario del material son las palabras de contenido recurrentes.

②Refinando la palabra central.

Las palabras de contenido son las palabras centrales, a saber: liderazgo y arte.

③Elija una perspectiva conceptual

La raíz de la pregunta involucra la palabra "dicho a menudo", lo que muestra que el público en general está de acuerdo con este punto de vista y apoya que "el liderazgo y el arte son similares".

④Ampliar la palabra central.

Desde un punto de vista conceptual, al ampliar las palabras centrales "liderazgo" y "arte", puede existir la sensación de que el liderazgo es un arte/el liderazgo ayuda a que las empresas se desarrollen.

(2) Concebir un esquema

Basado en las ideas anteriores, elabora el siguiente esquema:

¿Qué es esto? El liderazgo ayuda al desarrollo.

②Por qué: el liderazgo puede mejorar la cohesión corporativa; el arte del liderazgo puede mejorar el poder de toma de decisiones de la gerencia.

(3) Qué hacer: Primero, debemos prestar atención al cultivo de talentos gerenciales, para conocer a las personas y hacer bien su trabajo. En segundo lugar, los gerentes deben mejorar continuamente sus capacidades de gestión y darse cuenta de que la gestión avanza con los tiempos.

Modelo de Referencia

El liderazgo ayuda al desarrollo.

Las características similares del "liderazgo" y el "arte" muestran el encanto único del "liderazgo" en el funcionamiento de toda la empresa. Se puede observar que la belleza artística del liderazgo ayuda a las empresas a avanzar de manera constante.

¿Qué es el arte del liderazgo? Carnegie dijo una vez en el libro "El arte del liderazgo": Es un tipo de creatividad y eficacia en el liderazgo, y esta creatividad es una expresión de "verdad, bondad y belleza". De acuerdo con el concepto, la "belleza" hace que las personas se sientan cómodas y felices; los resultados reales son el único criterio para probar el arte del liderazgo.

Liderar el arte y potenciar la cohesión corporativa. Las "habilidades de los líderes para seleccionar personas" y "emplear personas" son componentes importantes para gestionar eficazmente los talentos y mejorar la cohesión interna. Cuando seleccionas personas, las conoces bien y cuando las empleas, las conoces bien. La selección y el nombramiento razonables son una especie de "razón", porque los gerentes no sólo deben seguir las leyes del desarrollo del talento, sino también sopesar el estado actual de desarrollo de la empresa. Sólo así podrán conocer mejor a las personas y darles un sentido de pertenencia. Este es un "buen" concepto que sigue cualquier empresa y se ajusta a los estándares para seleccionar y emplear personas. El arte de un buen líder de seleccionar y emplear personas debe satisfacer en la mayor medida posible las necesidades de desarrollo y lograr la armonía interna. ¿No es ésta la belleza del liderazgo?

Liderar el arte y mejorar la capacidad de toma de decisiones de gestión. El poder de decisión es una manifestación del "arte de usar el poder" y del "arte de delegar". Es la capacidad del líder para tomar decisiones y coordinar. La delegación es la supervisión y la planificación objetiva y el despliegue de los derechos y responsabilidades de los subordinados. . Obviamente, la toma de decisiones y la coordinación de los derechos de uso deben seguir las leyes del desarrollo, de modo que se puedan lograr derechos de uso estandarizados y se pueda lograr el concepto de desarrollo empresarial. Es cierto que este arte de utilizar el poder también traerá cierta presión de autorización a los directivos. Sólo logrando realmente una delegación adecuada de autoridad, basada en la capacidad, podrá convertirse en un líder que convenza a todos.

En base a esto, si el liderazgo de los gerentes puede unificar el arte del uso del poder y el arte de delegar, su poder de toma de decisiones seguirá aumentando y también se realizará la verdad, la bondad y la belleza del arte del liderazgo, lo que ayudará el desarrollo de la empresa.

Pero para aprovechar plenamente el arte del liderazgo, primero debemos prestar atención al cultivo de talentos de gestión, para conocer a las personas y hacer bien su trabajo. En segundo lugar, los gerentes deben mejorar continuamente sus capacidades de gestión y darse cuenta de que la gestión avanza con los tiempos.

Se puede ver que el arte del liderazgo ayudará a las empresas a avanzar de manera constante. (737 caracteres)

Lo anterior es el análisis realizado por Liekaoyan Logic. ¿Qué consejo tiene el editor para nuestros 24 estudiantes de posgrado?

Primero, acumular más materiales desde una perspectiva de gestión. Obviamente, la redacción de composiciones en los últimos años se ha basado relativamente en rutinas, lo que significa que es extremadamente necesario que acumulemos más y practiquemos más desde la perspectiva de las rutinas, y aprendamos a adaptarnos a los cambios manteniéndonos igual.

En segundo lugar, muchos estudiantes se prepararán para escribir al final de sus estudios en los años anteriores. Después de ingresar a la sala de examen, descubrieron que es difícil lograr puntajes altos en la memoria a corto plazo. Es cierto que sólo la acumulación a largo plazo puede realmente cambiar el status quo, lograr puntuaciones altas y convertirte en un excelente redactor de ensayos.

En tercer lugar, recuerda tener paciencia, porque en este proceso, junto con el examen de ingreso al posgrado, tu artículo logrará grandes avances.

¡Espero que los estudiantes sigan enriqueciéndose a partir de ahora y preparándose para futuros vuelos!

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¡Te deseo todo lo mejor en el examen de ingreso de posgrado! ! !

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