Anuncio de 2013 sobre la contratación de 120 profesores de escuelas primarias y secundarias en el condado de Xiangning, ciudad de Linfen, provincia de Shanxi
Con base en el estado actual del desarrollo educativo y la dotación de docentes en nuestro condado, el comité del partido del condado y el gobierno decidieron reclutar abiertamente a 120 maestros de áreas rurales remotas.
1. Ideología rectora
Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política y adoptar el método de examen público de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito.
2. Puestos de contratación y número de personas
El condado contrata abiertamente a 120 personas, el 12% de las cuales se utilizan para servicios postales profesionales en proyectos de base. Hay 20 maestros de secundaria, 30 maestros de secundaria, 25 maestros de primaria y 30 maestros de jardín de infantes. Si el número de solicitantes para un puesto especial destinado a proyectos de base no cumple con los requisitos de contratación, el puesto especial se transferirá automáticamente a un puesto de contratación similar en la unidad de contratación.
3. Condiciones de contratación
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la educación, respetar las disciplinas y las leyes y tener una buena ética profesional como docente.
2. Gozar de buena salud, tener buena apariencia física, tener buenas habilidades de expresión lingüística y no tener enfermedades relacionadas que prohíban la enseñanza por parte del estado.
3. La edad es generalmente inferior a 30 años (con títulos profesionales intermedios, la edad de los directores de jardines de infancia se puede relajar hasta los 35 años).
4. Las escuelas secundarias y las escuelas intermedias vocacionales reclutan graduados de tiempo completo con un título de segunda clase o superior; las escuelas primarias y secundarias reclutan graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo en el condado; de escuelas intermedias de tiempo completo en el condado.
5. Contar con el correspondiente título docente y estar calificado profesionalmente.
6. Otras condiciones requeridas para el puesto (ver la lista de puestos de reclutamiento para más detalles)
Los objetivos de reclutamiento para los "Puestos Especiales al Servicio de Proyectos de Base" son: aquellos que hayan completado las "Zonas Rurales de la Provincia de Shanxi" antes de 2012. Puesto especial para profesores de escuela en la etapa de educación obligatoria, "Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios Occidentales" atiende y evalúa a personal calificado. Así como aquellos que han participado en el servicio de “selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas” de la provincia de Shanxi y han aprobado la evaluación y todavía están trabajando). Otras analogías.
Cuatro. Métodos y procedimientos de contratación
De conformidad con las disposiciones pertinentes de los "Procedimientos operativos para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la provincia de Shanxi (prueba)", la contratación abierta al público se llevará a cabo mediante exámenes y evaluaciones. .
(1) Revisión de registro y calificación
1. Hora, método y lugar de registro
Hora de registro: a partir de las 6:00 pm del 5 de agosto de 2013. .
Método de registro y ubicación: registro en el sitio en el mercado de talentos del condado de Xiangning (sexto piso, edificio de oficinas comunitarias de Jianing).
2. Revisión de calificaciones: la oficina del equipo de reclutamiento de líderes del condado es responsable de la revisión de calificaciones de los solicitantes. Los solicitantes serán responsables de la autenticidad de los materiales proporcionados. Cualquier persona que cometa fraude será inmediatamente descalificada de presentar la solicitud.
3. Cada solicitante está limitado a un puesto de contratación.
4. Documentos válidos necesarios para el registro: certificado de registro, certificado de graduación, cédula de identidad, certificado de calificación, registro de domicilio y comprobante de que el empleador actual permite el registro. Aquellos con una licenciatura o superior deben presentar certificados de grado y otros documentos importantes relevantes. Los graduados que no hayan obtenido un certificado deben presentar los certificados pertinentes emitidos por la escuela.
5. No podrá postularse quien tenga alguna de las siguientes circunstancias.
1. Recibió castigo penal;
b. El sospechoso criminal está bajo investigación;
c. sido relevado
d. Falta conducta;
e. Violación de la política de planificación familiar
F. reglamentos;
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(2)Examen
El examen se realiza en forma de examen escrito. Si el número de solicitantes no alcanza la proporción de 3:1 para las admisiones de empleo, el grupo líder de reclutamiento estudiará si cancelar el puesto de contratación o reducir la proporción de exámenes según la situación.
1. El examen escrito se realiza a libro cerrado, con una puntuación total de 100 y una nota aprobatoria de 60.
2. Ámbito del examen: conocimientos profesionales y conocimientos básicos del puesto aplicado.
3. La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.
4. Ordenar por puesto profesional de mayor a menor según los puntajes de las pruebas.
Los candidatos se determinarán en una proporción de 1:1 según los resultados de las pruebas. En caso de empate en los resultados del examen final, se admitirán todos los estudiantes empatados.
(3) Evaluación
El trabajo de evaluación debe basarse en los estándares tanto de capacidad como de integridad política y en los requisitos del puesto propuesto, y comprender plenamente la ideología política, moral y moral del candidato. Carácter, cumplimiento de las leyes y reglamentos, y autodisciplina. Conciencia y necesidad de evitar tanto como sea posible. Según los resultados de la evaluación, se reconfirmarán las calificaciones de registro del candidato. Quienes no aprueben el examen serán descalificados. Los candidatos que aprueben el examen recibirán un complemento.
(4) Examen físico
De acuerdo con las puntuaciones de los candidatos y los resultados de la evaluación, la lista de examen físico se determinará en una proporción de 1:1. Los estándares de examen físico se referirán. a la implementación de los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Shanxi" ((revisado)). El coste del examen físico correrá a cargo del propio examinado. Quienes no aprueben el examen físico no serán contratados y en caso de haber vacantes no serán sustituidos.
(5) Publicidad
De acuerdo con los exámenes, evaluaciones, exámenes físicos y políticas y regulaciones relacionadas, el grupo de liderazgo de reclutamiento determinará los candidatos y los hará públicos. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Los anuncios de puestos vacantes no serán reemplazados.
(6) Empleo y beneficios
1. Después de la expiración del período de notificación pública, se informará al departamento administrativo y a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su aprobación. de acuerdo con la autoridad de gestión de personal del cuadro y el representante legal del empleador u otro. El departamento administrativo de recursos humanos encargado informará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para manejar los procedimientos pertinentes y determinar las relaciones con el personal.
2. Todo el personal empleado está sujeto a un sistema de empleo y a un período de prueba, siendo el período de prueba de 6 meses. El período de prueba se incluirá en el período del contrato, y aquellos que superen el período de prueba serán contratados.
3. El personal contratado disfruta de todos los beneficios de los cargos en las instituciones públicas a las que postuló.
4. Una vez que te unes oficialmente a la empresa, debes trabajar en la unidad durante 5 años antes de poder transferirte.
Cualquier cuestión no cubierta en este plan será explicada por la oficina líder del grupo.
Adjunto: Calendario de contratación abierta de puestos docentes del condado de Xiangning. rar