¿Cuándo comenzará la inscripción para el Examen Especial Post-Maestros de Guangxi 2009?

Plan de Implementación de Contratación de Maestros para Puestos Especiales

las "Escuelas de Educación Obligatoria Rural" de Guangxi implementó el "Plan de Puestos Especiales de Maestros de Escuelas de la Etapa de Educación Obligatoria Rural" (en adelante denominado " "Plan Especial de Puestos") es una medida importante adoptada por el gobierno central para apoyar la educación rural en el oeste de China. No sólo favorece la consolidación de los resultados de los "dos conceptos básicos" y alivia los conflictos en la formación de docentes rurales, sino que también lo es. también propicio para innovar el mecanismo de contratación de docentes y mejorar la calidad de la educación rural. El "Plan de Puestos Especiales" orienta y alienta a los graduados universitarios a participar en la educación rural mediante la contratación abierta de graduados universitarios para enseñar en escuelas de educación obligatoria en los "dos condados básicos" del oeste, y resuelve gradualmente problemas como el número total insuficiente de docentes en escuelas rurales y estructuras irrazonables, y mejora la calidad general de los docentes rurales. Para hacer un buen trabajo en la contratación de docentes para el "Plan Especial de Puestos" de este año, este plan está especialmente formulado.

1. Plan de contratación

En 2009, se crearon puestos del "Plan de Puestos Especiales" de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi en las escuelas secundarias y primarias rurales. Está previsto contratar a 4.403 profesores. , incluidas 1.549 escuelas secundarias y 2.854 escuelas primarias. Para conocer los planes de contratación detallados para disciplinas (especialidades) en diversas comunidades y condados, consulte el plan de establecimiento de puestos del "Plan especial de puestos para maestros de escuelas secundarias de educación obligatoria rural" de Guangxi de 2009.

2. Objetos y condiciones de contratación

(1) Objetos de contratación.

1. Compuesto principalmente por recién graduados de universidades normales y otras universidades de tiempo completo, escasea un pequeño número de recién graduados con especialización en formación docente.

2. Titulados universitarios a tiempo completo menores de 30 años que hayan obtenido el título de docente y tengan cierta experiencia práctica en educación y docencia.

(2) Condiciones de contratación.

1. Tener buena calidad política, amar la patria socialista, apoyar los principios y políticas del partido, amar la educación, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tener buena conducta, respetar las disciplinas y leyes, desempeñarse bien. en la escuela y no han recibido ninguna acción disciplinaria.

2. Cumplir con las calificaciones de los docentes y los requisitos de contratación.

3. Los voluntarios que hayan participado en el "Programa de Servicio Voluntario Estudiantil de Western College" y tengan experiencia docente tendrán prioridad en las mismas condiciones. Los graduados universitarios normales que hayan participado en prácticas docentes durante más de medio año. año.

Tres. Métodos, procedimientos y horarios de contratación

(1) Registro y revisión de cualificación.

El registro y la revisión de calificación para este reclutamiento se realizan en línea. Los candidatos envían los materiales de registro y verifican los resultados de la revisión de calificación en línea.

1. Plazo de inscripción: del 8 al 17 de mayo de 2009.

2.Sitio web de registro: Red de Empleo para Graduados de Guangxi (www.gxbys.com).

3. Hora de finalización de la revisión de calificación: 25 de mayo de 2009.

4. Notas sobre el registro y la revisión de calificación:

(1) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información enviada en línea. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.

(2) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en un condado para registrarse; no pueden registrarse con tarjetas de identificación nuevas y antiguas al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

(3) Los graduados que hayan alcanzado la intención de trabajar en el condado de Shegang deben completar los procedimientos de registro en línea dentro del rango de tiempo anterior (se considerará que aquellos que no completen los procedimientos de registro en línea han abandonado automáticamente su solicitud). ).

(4) El Departamento de Organización de Contratación de la Región Autónoma realiza una revisión de calificaciones en línea y publica los resultados de los exámenes. El departamento de organización de contratación del condado de Shegang y los solicitantes pueden verificar si han pasado la revisión de calificación durante el tiempo de consulta.

(2) Reclutamiento.

1. Fecha de contratación: 26 de mayo al 26 de junio de 2009.

2. Métodos de contratación: los condados de Shegang pueden adoptar varios métodos, como reuniones de doble selección para graduados universitarios, organización de departamentos relevantes para contratar en colegios y universidades y ferias de empleo especiales. Los graduados de colegios y universidades fuera del área solicitan ingreso a los departamentos pertinentes del condado de Shegang de forma voluntaria.

3. Consideraciones de contratación.

(1) El reclutamiento debe realizarse de acuerdo con los principios de "apertura, equidad, voluntariedad y selección por mérito". Es necesario implementar estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes, aceptar la supervisión de los departamentos de supervisión y de todos los ámbitos de la vida y prohibir estrictamente las trampas y las malas prácticas en la contratación.

Las unidades e individuos que violen las regulaciones serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones una vez verificadas.

(2) El reclutamiento deberá realizarse entre personal calificado.

(3) Al contratar, es necesario verificar la tarjeta de identificación, la tarjeta de identificación de estudiante de los graduados empleados y el "Formulario de recomendación de empleo bidireccional para graduados" emitido por la escuela u otros materiales de solicitud de empleo personal. . Si los reclutadores llegan a un acuerdo, deberán identificar el “Contrato de Trabajo para Graduados Universitarios” u otros acuerdos reconocidos por ambas partes (ambos originales).

(4) Los departamentos administrativos de educación de todas las comunas y condados deberán presentar la lista de candidatos a la Oficina de Educación Normal del Departamento de Educación de la Región Autónoma antes del 30 de junio de 2009.

(3) Publicar la lista de personal a contratar.

El Departamento de Educación, el Departamento de Personal, el Departamento de Finanzas y la Oficina de Dotación de Personal de la Región Autónoma han revisado y aprobado la lista de candidatos a contratar presentada por cada comunidad y condado, y la han publicado en la Red de Empleo para Graduados de Guangxi de 13 al 20 de julio de 2009.

(4) Formación y exámenes centralizados.

Cada condado (ciudad, distrito) relacionado con Hong Kong proporcionará no menos de 120 horas de capacitación centralizada a los candidatos que, según se haya anunciado, no tienen objeciones. Después de la capacitación, los departamentos administrativos de educación de cada comuna y condado (ciudad, distrito), junto con el departamento de personal del mismo nivel, organizarán un examen especial de acuerdo con los métodos públicos de contratación de docentes. expedirá un certificado de formación, y aquellos que no hayan obtenido un certificado de calificación docente serán reconocidos como docentes.

El tiempo y el lugar de la capacitación serán determinados por cada condado (ciudad, distrito) relacionado con Hong Kong y se completará antes del 31 de agosto. Los fondos para la formación son asignados por la región autónoma de acuerdo con ciertos estándares y el número real de alumnos en cada condado (ciudad, distrito) relacionado con Hong Kong.

(5) Firmar un contrato de trabajo y empezar a enseñar.

El Departamento de Recursos Humanos del condado de Shegang y el Departamento de Administración de Educación firmarán contratos de trabajo con los candidatos que hayan aprobado la evaluación de capacitación y hayan obtenido certificados de capacitación de acuerdo con los métodos públicos de contratación de maestros. seleccionarlos uniformemente y asignarlos al condado de Shegang para enseñar en una escuela postal. Los maestros contratados deben obedecer los arreglos unificados. Aquellos que no se presenten dentro del tiempo especificado o no cumplan con los arreglos serán descalificados.

Hora de firma e inscripción: antes del 1 de septiembre de 2009 (la hora específica será determinada por el condado de Shegang y notificada a los candidatos).

Cuatro. Políticas relevantes

(1) De acuerdo con el espíritu del "Aviso del Ministerio de Educación, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Personal y el Comité Central para la Implementación del Plan Postescolar Especial Docentes en Etapa de Educación Obligatoria Rural” (Docente [2006] N° 2), cargos especiales El período de nombramiento de los docentes es de 3 años. Durante el período de empleo, el gobierno central asignará fondos especiales para los gastos salariales de los docentes en puestos especiales. Los docentes de puestos especiales implementarán el sistema y los estándares salariales unificados nacionales durante su período de empleo. Todos los condados relacionados con Hong Kong deben cumplir estrictamente el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la gestión de docentes con puestos especiales en las escuelas de educación obligatoria rural de nuestro distrito" (Modelo de docentes Gui [2007] N° 57) y el "Aviso sobre la implementación seria y pertinente de "Políticas para puestos especiales de docentes en escuelas rurales" (Modelo Gui de Docentes [2008] No. 7) espíritu e implementación de políticas relevantes. La región autónoma subsidia a los condados (ciudades, distritos) de acuerdo con las normas pertinentes para los honorarios de capacitación intensiva previa al empleo y otros gastos relacionados para los docentes con puestos especiales.

(2) Los docentes de puestos especiales disfrutan del "Aviso sobre orientación y estímulo a los graduados universitarios para encontrar empleo a nivel de base" de la Oficina General del Comité Central del Consejo de Estado (Zhongbanfa [2005] No. 18). , el Aviso "Acerca de la organización" emitido por el Ministerio de Personal y otros departamentos sobre los graduados universitarios que pasan a niveles rurales de base para participar en la enseñanza y el apoyo a la agricultura". "Aviso sobre apoyo médico para el alivio de la pobreza" (Minbufa [2006] Nº 16) y "Aviso del Ministerio de Finanzas y del Ministerio de Educación sobre la emisión de medidas provisionales para las tasas de matrícula y la compensación nacional de préstamos estudiantiles para graduados universitarios generales" (Caijiaofa [2009] nº 15).

(3) Todas las comunidades y condados reclutan y gestionan docentes para puestos especiales de acuerdo con las "Medidas para la contratación y gestión de docentes públicos" y elogian a aquellos con logros y desempeño sobresalientes; cumplir con sus obligaciones como lo exige el contrato debe ser criticado de manera oportuna la educación e instarlos a hacer correcciones para aquellos que no son aptos para continuar trabajando como docentes, debemos ajustar rápidamente el equipo docente y cancelar las políticas preferenciales pertinentes; disfruta en consecuencia. Se deben hacer esfuerzos para crear las condiciones de vida y de trabajo necesarias para los docentes en puestos especiales y resolver adecuadamente sus preocupaciones.

(4) Después del período de nombramiento de tres años de los profesores de puestos especiales, si aprueban la evaluación y permanecen voluntariamente en la escuela local, deberán ser transferidos a la escuela específica con el personal docente, y su El salario se incluirá en la carga financiera local para garantizar que disfruten del mismo trato que los docentes públicos locales.

Para quienes eligen nuevos empleos, los departamentos de empleo para graduados y las agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los condados, distritos y gobiernos de todos los niveles deben brindarles las condiciones convenientes y la asistencia necesaria para que elijan nuevos empleos. El traslado de trabajo de los docentes de puestos especiales después de que haya expirado su período de servicio se implementará estrictamente de conformidad con el "Aviso sobre el traslado de trabajo de los docentes de puestos especiales en las escuelas de educación obligatoria rural después de su período de servicio" (Gui Jiaofan [2009] No. 21 ).

(5) Durante el período de nombramiento, el registro de domicilio y la relación de expediente de los docentes de puestos especiales se tramitarán de conformidad con las normas pertinentes sobre gestión de docentes públicos.

Los asuntos no cubiertos en este plan se implementarán de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes. Este plan es interpretado por el Departamento de Educación, el Departamento de Hacienda, el Departamento de Personal y la Oficina de Asuntos Organizativos de la comunidad autónoma.