Anuncio sobre la selección pública y contratación de personal en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Yueyang, provincia de Hunan en 2022[14]

Esta selección abierta está bajo el liderazgo unificado del grupo dirigente de reclutamiento (selección) público del distrito. El Departamento de Partido y Trabajo de Masas del distrito es responsable de la organización e implementación específicas, y el distrito. La Comisión de Inspección Disciplinaria es responsable de la supervisión. El trabajo de transferencia pública se lleva a cabo en estricta conformidad con las leyes, reglamentos, políticas y disciplinas, y las violaciones de las leyes y reglamentos se abordarán con seriedad.

2. Principios de selección de tono

Esta selección abierta se adhiere a los principios de apertura, igualdad y competencia;

3. Plan de traslado y requisitos

Se prevé el traslado de 14 personas. Para conocer la selección de puestos, los planes y los requisitos específicos, consulte la "Lista del plan de selección pública de puestos de trabajo del personal de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Yueyang para 2022" (Anexo 1).

IV.Condiciones de selección

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino

2. por los principios del pueblo chino, la Constitución y las leyes de la República, y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista

3. Tener buena conducta y ética profesional;

4. Tener el nivel educativo, cualificación profesional o profesional requerida para el puesto.

5. Condiciones físicas y cualidades psicológicas que cumplan con los requisitos del puesto; La edad requerida es menor de 35 años (nacidos en agosto y después de 1987);

7 los funcionarios en servicio o los servidores públicos han aprobado la evaluación anual en los últimos tres años;

8. No existen problemas que afecten la movilidad y el despliegue en los archivos del personal del cuadro;

9. Cumplir con los requisitos del puesto, experiencia laboral y otras condiciones.

Quienes hayan obtenido títulos académicos (títulos) en el extranjero deberán presentar certificación del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

La fecha límite para el cómputo de años trabajados es la fecha de la convocatoria.

(2) Cualquier persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias no podrá participar en la selección.

1. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos o expulsadas del Partido.

2. Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o gubernamental; o están bajo revisión, supervisión o investigación disciplinaria

3 Personas que son sospechosas de delitos ilegales y están bajo investigación judicial pero que aún no han llegado a una conclusión; que hayan sido incluidos en la pena conjunta por deshonestidad conforme a la ley

5 . Personal que no haya cumplido los años mínimos de servicio

6.

7. De acuerdo con el "Reglamento del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre el Reglamento de Evitación en la Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 1 [2065438]), no se le permite postularse al examen, lo que constituye un traslado de trabajo en la relación de evitación;

8. No se permite la participación según leyes y políticas a personas en otras circunstancias.

La fecha límite de cálculo del periodo de prueba y años mínimos de servicio es la fecha de la convocatoria.

Procedimiento de selección de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Registro en línea

1 Hora de registro y sitio web

Hora de registro: 3 de septiembre de 2022 8:00 am-65438 7 de septiembre 08:00 pm, ***5 días, no se realizará ningún informe después de la fecha de vencimiento.

Sitio web de registro: sitio web del portal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yueyang (/).

2. Complete y cargue la información y los materiales de registro.

Los solicitantes deben seguir estrictamente los requisitos de este anuncio y la lista de trabajos, y seleccionar puestos calificados para registrarse. Además de completar la información de registro, también debe proporcionar su fotografía reciente de una pulgada con la cabeza descubierta y fondo rojo, su tarjeta de identificación, certificado académico (título), copias de los formularios de evaluación anual de los últimos tres años (deben estar sellados con el sello oficial), y prueba de consentimiento para postularse (empleador actual y Los documentos originales requeridos por el departamento competente (con sello oficial de la unidad) y otros certificados requeridos en el cronograma de trabajo deberán ser fotografiados o escaneados en formato jpg y cargados en el sistema de registro en línea.

Si la imagen cargada es ambigua o no cumple con los requisitos, seré responsable del registro fallido.

3. Notas de inscripción

(1) Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto. La declaración excesiva se considerará inválida.

(2) Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de selección y los archivos adjuntos, postularse para puestos calificados de manera cautelosa y racional, y no se les permite modificar la información de registro, los materiales y los puestos después de que se confirme el registro.

(3) Los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe, completar y cargar verazmente información y materiales personales, y asegurarse de que la información y los materiales sean verdaderos, legales y válidos. Aquellos que falsifiquen o alteren documentos, certificados y otra información de registro, u obtengan calificaciones de transferencia por otros medios inadecuados, si los materiales de solicitud o la información proporcionada sobre las calificaciones de registro son falsos y afectan los resultados de la revisión de registro, las calificaciones de transferencia serán canceladas;

(4) Si no completa y carga la información personal y los materiales requeridos, se considerará que ha renunciado al registro.

(2) Revisión de calificación

1 La hora, lugar y requisitos para la revisión de calificación se notificarán más adelante.

2. Contenidos de la revisión de calificación. Consulte principalmente los siguientes materiales de los candidatos: ① "Formulario de inscripción de selección abierta de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Yueyang 2022" (Anexo 2); ② Original y copia del documento de identidad (3) Original y copia de las calificaciones académicas, títulos y educación electrónica; certificado del formulario de registro del Ministerio de Educación e informe de verificación en línea del título con código QR en Xuexin.com (4) Copia del "Formulario de registro de funcionario público (o participante en el servicio público)" (debe estar sellado con sello oficial); 5) Copia del formulario de evaluación anual de los últimos tres años (sellado con el sello oficial); 6. Comprobante de consentimiento para ingresar al examen (sellado con el sello oficial de la unidad de trabajo actual y del departamento competente); Comprobante de afiliación al partido (o miembro preliminar del partido); (8) Certificado de experiencia laboral en el cargo correspondiente (sellado con el sello oficial de la unidad); De acuerdo con los requisitos de registro, los materiales anteriores deben ser legales, conformes, verdaderos y válidos.

Sólo el personal cualificado puede pasar al siguiente paso.

3. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de selección. Si se determina en cualquier momento que un solicitante no cumple con los requisitos de registro de empleo o que los materiales proporcionados son falsos o fraudulentos, se cancelará su calificación para el ajuste.

4. Determinación de objetos de comparación cuantitativa. En principio, la relación de comparación de cantidades no es inferior a 1:3. Para puestos realmente difíciles de concursar, con la anuencia de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se podrá cancelar o reducir el plan de adecuación laboral correspondiente o reducir la proporción de exámenes, y modificar las condiciones de inscripción y El tiempo de registro puede ampliarse. Si se cancela el plan de puesto, los solicitantes pueden postular a otro puesto que cumpla con los requisitos. Los asuntos relevantes se notificarán por separado.

Una vez completada la revisión de la calificación, la hora y el lugar para recoger el boleto de admisión al examen se anunciarán en el sitio web del portal de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Yueyang.

(3) Examen

El examen se realiza en forma de "comparación cuantitativa" y "entrevista".

1 Comparación cuantitativa

(1) La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto (Selección) del Distrito llevará a cabo puntuaciones básicas y comparaciones cuantitativas basadas en los materiales de solicitud, puntuaciones de desempeño y resultados de los candidatos. experiencia laboral. La puntuación total será 100.

(2) Establecer la línea de puntuación mínima para aprobar y realizar una comparación cuantitativa. Aplicable a todas las posiciones que realmente participan en objetos de comparación cuantitativa. El puntaje mínimo de calificación para la comparación cuantitativa es el 85% del promedio de los puntajes totales (puntuación efectiva) de todos aquellos que realmente participaron en la comparación cuantitativa. Aquellos que no alcancen el puntaje mínimo de calificación para la comparación cuantitativa no podrán avanzar a la siguiente etapa.

Entrevista

Los candidatos deben traer su boleto de admisión original y certificado de identidad para referencia futura. Los candidatos que carezcan de uno de los dos certificados no podrán asistir a la entrevista.

(1) Determinación del entrevistado. Aquellos que aprueben la revisión de calificación y cumplan con el puntaje mínimo de calificación para la comparación cuantitativa serán identificados como entrevistados.

(2) La hora, el lugar y los requisitos relacionados de la entrevista se notificarán por separado.

(3) La entrevista es una entrevista estructurada, que mide principalmente el análisis integral, la planificación, la organización y la coordinación, el autocontrol de reacciones y emociones, la comunicación interpersonal y la expresión del lenguaje del candidato. La entrevista tiene una puntuación sobre 100.

(4) Si no existe una competencia efectiva entre el número real de personas que participan en la entrevista para el puesto de ajuste, la puntuación de la entrevista del candidato no deberá ser inferior a la puntuación mínima de la entrevista del examen físico. personal que ha formado puestos de competencia efectivos en el sitio (misma sesión, mismo grupo de examinadores de entrevistas. Puede continuar con el siguiente enlace).

(4) Síntesis de la puntuación integral

1. Puntuación integral = puntuación de comparación cuantitativa × 50 puntuación de la entrevista × 50. La puntuación global es 100.

Las puntuaciones de las comparaciones cuantitativas y las puntuaciones de las entrevistas se redondean a dos decimales, y las puntuaciones integrales se redondean a tres decimales.

2. El mismo método de eliminación. Aquellos con los mismos puntajes integrales (empatados en el último lugar) se clasificarán de mayor a menor según los puntajes de las entrevistas; aquellos con los mismos puntajes de las entrevistas se clasificarán según sus calificaciones académicas.

3. Después del examen, los puntajes de comparación cuantitativa, los puntajes de las entrevistas y los puntajes completos se publicarán en el sitio web del portal de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Yueyang durante 3 días.

4. Determinación de los objetos de examen físico. De acuerdo con el plan de selección de empleo, los objetos del examen físico se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función del desempeño integral del puesto.

(5) Examen físico

1. La hora, lugar y requisitos del examen físico se notificarán posteriormente. El coste correrá a cargo del médico forense.

2. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y normas relacionadas.

Si la frecuencia cardíaca, la visión, la audición, la presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares del examen físico, se debe realizar un nuevo examen físico, soplo cardíaco de la unión, electrocardiograma patológico, soplo patológico, latidos prematuros frecuentes ( confirmado por electrocardiograma), etc. Si el proyecto no cumple con los estándares de examen físico, será reexaminado en el acto. El hospital que realice el reexamen el mismo día y en el lugar será el hospital para el primer examen físico, y el horario del reexamen no excederá las 17:30 del mismo día. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se volvieron a examinar el mismo día o en el lugar, pueden enviar una solicitud de reexamen a la oficina del grupo líder de reclutamiento abierto (ajuste) del distrito dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción. la notificación de la conclusión del examen físico. La reinspección el mismo día, la reinspección in situ y la reinspección fuera del sitio solo se pueden realizar una vez. El contenido del reexamen son elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico, y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión del reexamen.

3. Quienes aprueben el examen físico son candidatos a la inspección.

(6) Investigación

1. El trabajo de inspección resalta los estándares políticos, enfocándose en el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, cualificaciones, etc. Al organizar las inspecciones, se deben adoptar métodos de inspección adecuados en función de las condiciones de los objetos que se inspeccionan y se deben formar conclusiones de inspección específicas.

Seleccionar personal cualificado para el traslado.

2. Determinación de objetos de tuning. La lista propuesta se publicará en el sitio web del portal de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Yueyang durante 7 días hábiles. No habrá reemplazo después del anuncio. Aquellos que no tengan objeciones al anuncio de los candidatos a ser seleccionados para la transferencia, o que tengan objeciones al anuncio pero no afecten la selección después de la investigación, serán determinados como candidatos para la transferencia.

(7) Disposiciones Complementarias

Si durante el examen físico o inspección, surge una vacante en el plan de selección de empleo por falla o abandono de condiciones, el puesto podrá ser cubierto cantidades iguales de puntajes altos a puntajes bajos en función del desempeño integral del puesto, el número de reemplazos no excederá de 2 veces.

(8) Procedimientos de despliegue móvil.

Manejar los procesos de implementación móvil según la política.

Otros asuntos relacionados con los verbos intransitivos

1. Cualquier persona que no participe en algún vínculo como registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico, inspección, reposición de certificados, procedimientos de despliegue móvil. , etc. según sea necesario. Se considerará que renuncia automáticamente a la calificación para la transferencia de trabajo.

2. Durante el período de selección abierta, los solicitantes deben mantener sus teléfonos móviles abiertos y prestar atención a los anuncios y notificaciones en el portal de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Yueyang de manera oportuna, especialmente los nodos de tiempo e importantes. puntos de "Registro → Procedimiento de asignación móvil" Si omite la información por motivos personales, será responsable.

3. Este examen no especifica libros de referencia, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes.

4. Investigar estrictamente y abordar las violaciones de las normas y disciplinas. Todas las formas y aspectos de violaciones disciplinarias por parte de candidatos y personal serán investigadas y sancionadas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

5. Los requisitos de prevención y control de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus se anunciarán por separado.

6. Línea directa de consulta y supervisión: 0730-820871 (Departamento Distrital de Partido y Trabajo de Masas)

Este anuncio es explicado por la Oficina del Grupo Dirigente de Reclutamiento Abierto (Selección) del Distrito.

1. Lista del plan público de selección y transferencia de puestos de personal de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Yueyang para 2022. xls

2. Formulario de registro de transferencia pública de 2022 de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Yueyang. XL