Anuncio de contratación abierta 2020 para profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Bayuquan, ciudad de Yingkou, provincia de Liaoning[100]
1. Condiciones básicas para la contratación
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china
2. y leyes de la República Popular China
3. Mayores de 18 años y menores de 35 años (del 27 de julio de 2002 a julio de 2002) Nacidos entre el 27 de julio (inclusive)) Amar la educación y tener buena salud. conducta
4. Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto
5. Reunir las calificaciones específicas para el puesto de contratación. No se permite que se aplique cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, cuyos sospechosos criminales no hayan sido identificados o que se encuentren bajo revisión disciplinaria. Las personas que hayan sido despedidas del público.
2. Personas que hayan cometido fraude en el examen de contratación de la función pública y en el examen de contratación de instituciones públicas en los últimos cinco años y no cumplan con los requisitos de ética profesional de los docentes. /p>
3. Instituciones públicas a las que no se les permite emplear personal en otras situaciones estipuladas por las leyes y reglamentos nacionales
4. Personal militar y estudiantes actuales
(3) Solicitantes. El tiempo de cómputo de títulos académicos o títulos afines se basa en la fecha de inscripción (27 de julio de 2020). El certificado de grado académico obtenido por estudiantes universitarios de posgrado extranjeros debe estar certificado por el Ministerio de Educación. >(4) Condiciones del puesto de reclutamiento Para obtener detalles sobre los nombres y categorías principales, consulte el Directorio (disciplina) de especialidades de reclutamiento público de la provincia de Liaoning de 2016 (Apéndice 2) y los resultados de aprobación y registro de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales de 2019 (Apéndice). 3).
2. Reclutamiento para exámenes sociales
Los puestos para exámenes sociales están sujetos a exámenes escritos y entrevistas primero * * *El plan de reclutamiento es para 100 personas (ver anexo 1). para calificaciones académicas específicas, requisitos profesionales, puestos y números). p>
(1) Inscripción
Hora de inscripción: 27 de julio de 2020 9:00-65438 + 28 de julio 07:00
Contratación por examen social. El puesto está sujeto a inscripción en línea, no siendo necesario realizar inscripción presencial. Los procedimientos específicos son los siguientes:
1.
Los solicitantes pueden presentar su solicitud el 27 de julio de 2020: Inicie sesión en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Yingkou del 00 al 28 de julio de 17, complete la información de registro y cargue una foto (electrónica (versión de una foto reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta en formato jpg, de no más de 20 KB de tamaño).
2. Verifique los resultados de la revisión
Durante el período de inscripción, el Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones académicas, especialidades y otra información presentada por los solicitantes. y proporcionar opiniones de revisión preliminares. Los solicitantes iniciarán sesión en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yingkou del 27 al 29 de julio de 2020 para verificar los resultados de la revisión preliminar. La revisión preliminar finalizará el 29 de julio de 2020. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postular a otros puestos; quienes no aprueben la revisión preliminar podrán postular a otros puestos calificados hasta el 30 de julio de 2020.
3. Confirmación de pago
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión nuevamente en el sistema de registro de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yingkou y pagar la tarifa del examen a través de la banca en línea. La tarifa del examen es de 50 RMB y la fecha límite de pago es las 24:00 horas del 30 de julio de 2020. Se considerará que los solicitantes que no realicen el pago dentro del plazo señalado desisten automáticamente de su inscripción.
Después de pagar en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro lo antes posible para verificar si su estado de pago es "pagado". Si se muestra otro estado, llame a la línea directa de consulta de examen y registro en línea 0417-6183186 a tiempo (proporcione el nombre del banco, número de pedido, hora de pago, nombre, número de identificación, número de serie de registro y otra información cuando realice una consulta). Una vez pagado el arancel del examen, finaliza el proceso de inscripción al examen escrito.
4. Imprima el boleto de admisión en línea
Los solicitantes que hayan pasado la revisión y hayan pagado exitosamente iniciarán sesión en Recursos Humanos de la ciudad de Yingkou desde las 9:00 del 7 de agosto de 2020 al 9: 00 del 6 de agosto de 2020 Oficina de Recursos y Seguridad Social 10. Imprimir el boleto de admisión y el formulario de registro (papel A4, por duplicado, tanto en blanco y negro como en color) y conservarlos debidamente.
5. Otros requisitos para el registro
El registro debe realizarse de buena fe, y la información proporcionada por el solicitante debe ser verdadera y válida. Si se determina que los materiales son falsos, sus calificaciones o calificaciones serán canceladas en cualquier momento. Cada candidato sólo puede postularse para un puesto.
El examen sólo puede comenzar cuando la proporción entre el número de solicitantes para cada puesto y el número de reclutas para el puesto no sea inferior a 2:1. Si la relación es inferior a 2:1, el plan de contratación para este puesto será reducido o cancelado. Los candidatos que soliciten puestos cancelados pueden postularse para otros puestos de contratación calificados dentro del tiempo especificado. Si en el plazo señalado no se modifica el cargo, se tendrá por desierta la solicitud.
(2) Prueba escrita
1. Hora de la prueba escrita: 10 de agosto de 2020. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
Nota: esta vez, la contratación de maestros está organizada por la Oficina de Educación Municipal, el distrito de Zhanqian, el distrito de Xishi, el distrito de Laobian y el distrito de Bayuquan para organizar de manera uniforme el examen escrito (es decir, el lugar del examen está organizado de manera uniforme). , el tiempo del examen escrito es el mismo y el contenido del examen es el mismo. Candidatos Solo puede postularse para un puesto.
2. Contenidos del examen escrito: pedagogía (incluyendo políticas educativas, normativa y ética profesional) y psicología educativa. El tiempo de la prueba es de 90 minutos, una prueba, la puntuación total es 100 y la puntuación de la prueba escrita se mantiene con dos decimales.
3. Los solicitantes deberán presentar su cédula de identidad y boleto de admisión al realizar la prueba escrita. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, deberán presentar el formulario de seguimiento del estado de salud del candidato. código de información de salud de prevención código verde y el código de información de salud del Consejo de Estado antes de tomar la prueba escrita código verde de la tarjeta de viaje de control y prevención de epidemias del cliente. Aquellos que no tengan los certificados y materiales mencionados anteriormente no podrán realizar el examen. Aquellos que lleguen tarde 15 minutos después del examen no podrán ingresar al centro de exámenes. Los candidatos que realicen el examen escrito no podrán entregar sus trabajos ni abandonar la sala de examen con antelación. Las disciplinas de examen deben observarse estrictamente. Si hay alguna infracción, todos los resultados de este examen se cancelarán de acuerdo con las "Medidas para el manejo de infracciones en los exámenes de educación nacional" y se registrarán en el Archivo de infracciones del examen de contratación de docentes de la ciudad de Yingkou. Al mismo tiempo, los candidatos deben preparar materiales relevantes y reportar información relevante de acuerdo con los requisitos relevantes para la prevención y el control de epidemias (consulte el Apéndice 4 para obtener más detalles).
4. Después del examen escrito, el Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan resumirá y analizará los resultados y determinará la puntuación mínima para aprobar.
(3) Determinar la lista de entrevistadores.
De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos, de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán según la proporción de 1:2 en el plan de contratación (deben alcanzar la puntuación mínima para aprobar) para cada puesto. . Si se produce una vacante debido a que los solicitantes se dieron por vencidos voluntariamente, no aprobaron la revisión de calificación o fueron descalificados de la entrevista debido a fraude, etc., los candidatos que solicitaron el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor según su prueba escrita. montones. Aquellos que postulen al mismo puesto y tengan los mismos puntajes que los finalistas pueden ingresar a la etapa de entrevista.
(4) Revisión de calificaciones
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, se revisarán las calificaciones de quienes ingresan al rango de la entrevista. El Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan revisará y confirmará las calificaciones de registro de los candidatos en estricta conformidad con el anuncio y las calificaciones laborales. Revisar principalmente las cédulas de identidad, certificados de títulos académicos y calificaciones académicas y otros materiales de certificación requeridos proporcionados por los solicitantes. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubre que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto al que se postula o ha cometido fraude, el examen y las calificaciones de la solicitud del candidato se cancelarán en cualquier momento.
El tiempo de revisión de calificaciones y los asuntos relacionados serán anunciados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yingkou y la Oficina Municipal de Educación de Yingkou. Quienes no acepten la revisión de calificación dentro del tiempo especificado se considerarán desistidos automáticamente. Quienes no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y los candidatos se seleccionarán en orden de mayor a menor puntaje entre aquellos que hayan aprobado la prueba escrita para el mismo puesto.
Cuando los empleados de agencias e instituciones gubernamentales se someten a una revisión de calificaciones antes de la entrevista, deben proporcionar documentos originales que demuestren que la unidad y el departamento superior aceptan postularse.
(5) Entrevista
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
1. Con base en los resultados de la revisión de calificaciones, determine la lista de entrevistados para cada puesto. Antes de la entrevista, si se produce una vacante de empleo debido a que los candidatos se dieron por vencidos voluntariamente, no aprobaron la revisión de calificaciones o cometieron fraude, etc., los candidatos que soliciten el puesto se cubrirán en orden según los puntajes de sus pruebas escritas. Si ya se ha anunciado al entrevistador, si ya es demasiado tarde para cuando se anuncie al entrevistador sustituto, es posible que no se vuelva a anunciar. El Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan explicará la situación a otros candidatos que ingresen a la entrevista para este puesto.
Si no se alcanza el índice de entrevistas después del reemplazo, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de candidatos.
2. La entrevista se centra en las características de conocimiento profesional, capacidades comerciales y responsabilidades laborales, reflejando los requisitos de calificación de los candidatos seleccionados. La entrevista consta de dos partes: lectura de juicio y defensa. El contenido de la conferencia de prueba se extrae de los materiales didácticos actuales en el área de Yingkou. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados. El contenido específico de la entrevista y las puntuaciones para cada puesto son claramente visibles para los candidatos en el anuncio de la entrevista.
3. Método de cálculo de la puntuación total del examen: puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50% La puntuación total del examen se redondea a dos decimales. Los puntajes totales de las pruebas son anunciados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yingkou y la Oficina Municipal de Educación de Yingkou.
(6) Determinar la lista de personal médico
Determinar el personal de examen físico para cada puesto con base en el puntaje general de los candidatos de mayor a menor y de acuerdo con el plan de reclutamiento en una proporción de 1:1. Aquellos que estén empatados en términos de puntajes generales se determinarán en orden de puntajes de entrevista de mayor a menor. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, los candidatos se ordenarán según los puntajes de las pruebas y la defensa, de mayor a menor. La lista del personal de examen físico la anuncia la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yingkou y la Oficina Municipal de Educación de Yingkou.
Si se produce una vacante de empleo porque el solicitante desiste voluntariamente, no aprueba el examen o es descalificado para la admisión por fraude u otras razones, el puesto se cubrirá en orden de acuerdo con la puntuación total del puesto. .
Tres. Examen físico y procedimientos de contratación
1. Examen físico
El examen físico se refiere a la "Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y la "; Manual de operación del examen físico de contratación de la función pública (ensayo)> Aviso" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 140), "Aviso sobre la protección de los derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales Seguridad [2010] No. 22), "Sobre Aviso adicional sobre cómo hacer un buen trabajo en el examen y reclutamiento del servicio civil" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010]
El examen físico es organizado por el Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan en un hospital con experiencia en exámenes de servicio civil y reclutamiento abierto. Si tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico y solicita un nuevo examen, puede enviarla por escrito al. Grupo líder de contratación de maestros del distrito de Bayuquan dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados del examen físico. A menos que se especifique lo contrario, se implementará dentro de los 7 días posteriores a la presentación de la solicitud. Se organizará un nuevo examen dentro de los días hábiles. El contenido del examen afectará la conclusión del examen físico. El reexamen solo se puede realizar una vez. Aquellos que aprueben el examen físico serán determinados como candidatos para la Confirmación. p>
Si el número de reclutas excede 1 y las unidades de reclutamiento específicas (escuelas) son diferentes, los maestros a contratar seleccionarán voluntariamente la escuela específica en orden de mayor a menor en puntajes totales y especificarán el puesto <. /p>
Investigación
El empleador y el departamento competente investigarán y comprenderán el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral del personal inspeccionado, y revisarán las calificaciones del inspeccionado. personal que no cumple con las condiciones de empleo durante la inspección. Si el solicitante no pasa la inspección, el candidato se dará por vencido voluntariamente o habrá una vacante, en orden de mayor a menor puntuación general.
4. Publicidad y empleo
La información del personal a contratar se anunciará de manera uniforme en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yingkou y en la Oficina de Educación de la ciudad de Yingkou. El período de publicidad es de 7 días laborables. días después de que finalice la publicidad, aquellos que no tengan dudas sobre la publicidad pasarán por los procedimientos de personal pertinentes. Si hay alguna pregunta sobre la publicidad, el Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan investigará, verificará y presentará opiniones sobre el manejo. contratación de acuerdo con la reglamentación. El período de prueba generalmente no excede los 6 meses (para el primer empleo, el período de prueba es de 12 meses), a menos que el estado especifique lo contrario. El período de prueba está incluido en el contrato laboral. Quienes pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; el empleo será cancelado.
Cuarto, Disciplina y Supervisión
La contratación abierta de docentes se adhiere a los principios de "apertura, Igualdad, competencia y selección de méritos ", y se requiere una disciplina estricta, y el fraude y el fraude están estrictamente prohibidos. Quienes incurran en malas prácticas para beneficio personal estarán sujetos a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Una vez descubierto, Los candidatos que cometan fraude o violen disciplinas y regulaciones serán descalificados para realizar el examen o solicitar el examen, y si la información relevante se informa a su escuela o unidad, serán considerados penalmente responsables de acuerdo con la ley.
Este examen de contratación público debe implementar estrictamente las normas de confidencialidad del examen nacional. El personal relevante involucrado en el examen debe firmar un acuerdo de confidencialidad de acuerdo con el alcance de confidencialidad especificado por el examen nacional, implementar medidas de confidencialidad y tiene estrictamente prohibido hacerlo. goteando.
Para garantizar la equidad del trabajo de reclutamiento, cualquier persona que tenga una relación matrimonial o una relación de sangre directa con el solicitante debe evitar participar en el trabajo de reclutamiento.
5. Algunas notas sobre los certificados de cualificación docente
1. Los profesores a los que aún no se les ha exigido obtener un certificado de cualificación docente deben obtener el certificado de cualificación docente correspondiente dentro de los dos años posteriores al empleo.
2. Para puestos que requieran título docente, los graduados universitarios en 2020 y los que aún no hayan confirmado sus unidades laborales en 2018 y 2019, así como los que hayan aprobado el título de docente de primaria y secundaria. examen de calificación y obtuvo el certificado de examen y se encuentran dentro del período de validez Aquellos que no necesitan presentar un certificado de calificación docente al momento de registrarse, debiendo obtener el certificado de calificación docente correspondiente dentro de los dos años posteriores a su incorporación al puesto.
3. Con el fin de garantizar la estabilidad de la educación escolar y el trabajo docente, los docentes que son contratados para ser regularizados a tiempo después de que expire el período de prueba no obtienen las calificaciones docentes correspondientes dentro del tiempo especificado. Si presento la solicitud, y previa aprobación de la escuela, puedo ser transferido a un puesto de dirección general. En caso contrario, se rescindirá el contrato de trabajo y se dará por terminada la relación personal.
Verbos intransitivos para otros
1. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación en preparación para exámenes.
2. Los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación informadas en el momento del registro sean fluidas desde el momento del registro hasta el anuncio del personal a contratar (prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección), porque las herramientas de comunicación que quedan no son fluidas. Las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos.
3. Lo no previsto se ejecutará de conformidad con los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
4. El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece al Grupo Líder de Contratación de Maestros del Distrito de Bayuquan, ciudad de Yingkou.
Teléfono de registro: 0417-6183186.
Anexo 2. Catálogo de orientación (disciplina) profesional de contratación abierta de las instituciones provinciales de la provincia de Liaoning de 2016
Anexo 3. Resultados de registro y aprobación anual de 2019 para carreras de pregrado en universidades generales
Apéndice 4. Instrucciones de prevención de epidemias para candidatos del Examen de Contratación de Maestros de Yingkou 2020
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Bayuquan
Oficina de Educación del Distrito de Bayuquan
Día 22 de julio de 2020