Consejos para la entrevista para el examen de la institución pública de Tianjin 2021: Permítanme hacer un balance de varios malentendidos comunes en el examen.
1. Malentendido del alcance de las actividades.
Ejemplo 1: En respuesta a las actividades específicas del Consejo de Estado en la Semana de Publicidad de la Constitución, ¿la unidad planea llevarlas a cabo? ¿Hacer avanzar el espíritu de la Constitución y promover la modernización del sistema de gobernanza nacional y las capacidades de gobernanza? Si te pidieran que organizaras una Semana de Promoción de la Constitución, ¿cómo la organizarías?
? ¿Está la unidad lista para lanzarse? Esta expresión es muy común en las entrevistas. Para este tipo de preguntas, los alumnos a menudo tienen dificultades con si la actividad se lleva a cabo dentro de la unidad o si la unidad está organizada para la sociedad y las masas. Todavía hay una gran diferencia entre ambos en la forma y el contenido de las actividades. En términos generales, si se realiza para la sociedad, habrá una descripción más específica en la información raíz, como por ejemplo? ¿En una comunidad, en una plaza? etc. Por lo tanto, basándose en la información básica, se puede juzgar que la publicidad sobre este tema está dirigida principalmente a personas dentro de la unidad.
2. Existe un malentendido sobre la naturaleza situacional de este problema.
Ejemplo 2: Durante la encuesta de población flotante en una determinada comunidad, el personal de la comisaría y la comunidad fueron a la comunidad para realizar la encuesta. El horario está previsto antes de las 21 horas, por lo que teóricamente no perturbará el descanso. Sin embargo, la mayoría de los ancianos jubilados de la comunidad rechazan al personal por considerarlo inseguro. Si fueras un trabajador comunitario, ¿cómo resolverías este problema?
Muchos candidatos creen que la respuesta clave a esta pregunta es: ¿qué debo hacer si me rechazan ahora? Debería comunicarme a través de la puerta, disculparme con la gente y persuadirla para que abra la puerta e investigue. Pero, de hecho, debes prestar atención a la descripción del tema. ¿Son inseguras la mayoría de las personas mayores jubiladas en comunidades residenciales? De hecho, esto describe el fenómeno común de las personas mayores que no están dispuestas a abrir la puerta a la investigación, ¿y? Viniste a investigar pero el anciano no abrió la puerta y te daba vergüenza quedarte en la puerta. ¿Qué debes hacer en este momento? Una descripción de situación tan específica. Por tanto, este tema debería centrarse en estudiar soluciones a problemas tan habituales, como reforzar la publicidad antes de la encuesta, concertar citas con antelación, etc.
3. Hay un malentendido sobre el momento de resolver el problema en la pregunta.
Ejemplo 3: El director necesita redactar un plan de trabajo para planificar el trabajo de la unidad para el próximo año. El director entregó la tarea a Zhang, Zhang le entregó la tarea a Lao Wu y Lao Wu le dio la tarea al nuevo Wang. Lao Wu le dijo a Xiao Wang: Solo refiérete al del año pasado. Xiao Wang revisó el plan de trabajo del año pasado y lo presentó. Como Zhang no tenía tiempo ni revisión, le pidió a Lao Wu que le entregara el plan de trabajo directamente al director. El director se enojó mucho cuando lo vio. ¿Podría comentarnos sobre las prácticas de Zhang, Lao Wu y Xiao Wang? Si fueras Xiao Wang, ¿qué harías?
Algunos candidatos preguntaron confundidos: Eres Xiao Wang, ¿cómo puedes tomar esta pregunta? ¿Qué significa que el director está enojado ahora? ¿O qué debo hacer si Lao Wu me encarga esta tarea? Combinado con escenarios de la vida diaria, comprender que un colega arruinó la tarea asignada por el líder. Si fuera tú, ¿qué harías? Esto significa que describe sus pensamientos sobre la tarea. Entonces, la pregunta de este tema es, si fueras Xiao Wang, ¿cómo te iría bien frente a la tarea encomendada por Lao Wu?
4. Malentendido sobre la identidad y el alcance de las responsabilidades.
Ejemplo 4: Usted está de servicio solo en su unidad durante el fin de semana y alguien llega a la puerta de su unidad. Se agitaron y exigieron ver a los líderes de sus unidades, diciendo que se quejarían de que una de sus unidades subordinadas cometió negligencias para beneficio personal en el trabajo diario y perjudicó los intereses de las masas. ¿Qué harás en este momento?
Al responder a esta pregunta, muchos candidatos dijeron mucho en una actitud de servicio al pueblo, incluyendo consolar a las masas en el lugar, convocar inmediatamente a todas las partes para investigar y manejar más en función de los resultados de la investigación. Sin embargo, tenga cuidado. La información indica claramente que usted está de servicio en la unidad, por lo que nuestras responsabilidades requieren que seamos los principales responsables de la recepción, grabación y presentación de informes. En cuanto a investigar y manejar este asunto en el futuro, no tiene nada que ver conmigo. Pero ¿qué pasa si el problema no tiene una identidad clara y se añade el problema? ¿Su líder le pidió que se ocupara de este asunto? Con esta descripción, el enfoque de la respuesta es diferente.