¿La entrada de registro para el segundo lote de puestos para el Examen de Servicio Civil de Liuzhou 2015 en Guangxi?
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Registro en línea
El segundo lote de puestos estará sujeto a registro en línea, revisión de calificación en línea, consulta en línea y en línea. impresión de formularios de registro. Aquellos que cumplan con los requisitos pueden iniciar sesión en la página de Examen de contratación de funcionarios públicos para ingresar al sistema de registro y seguir los pasos operativos prescritos para registrarse. Al registrarse, el sistema de registro genera automáticamente la puntuación de la prueba escrita del solicitante (incluidos los puntos adicionales por atención) y el número de identificación, y se puede complementar y completar otra información.
Durante el período de registro, el departamento de funcionarios de la región autónoma publicará información de registro relevante a través de la Red de Examen de Personal de Guangxi todas las mañanas.
Horario de inscripción online: 8:30 horas del 11 de junio de 2015 a 18:00 horas del 13 de junio de 2015.
Después del examen escrito, el departamento de funcionarios municipales y la agencia de contratación de la región autónoma (en adelante, la "agencia de implementación de la entrevista") seleccionarán candidatos para el mismo puesto en una proporción de 1:3 entre el número planificado de reclutas y los candidatos entrevistados. El orden de las puntuaciones de aprobación (incluidos los puntos extra por atención) desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja determinará el primer grupo de candidatos que serán entrevistados. Entre ellos, la puntuación aprobatoria del examen escrito de la materia profesional = la puntuación aprobatoria del examen escrito de la materia pública (incluidos los puntos extra por atención) y la puntuación del examen escrito de la materia profesional. Cuando el último solicitante dentro de la proporción esté empatado con la puntuación general de aprobación del examen escrito, se determinará como candidato para ser incluido en el rango de entrevista.