¿Cuál es el proceso de entrevista específico para los funcionarios públicos en la ciudad de Qinzhou, Guangxi, en 2015?

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Contenido del examen de la entrevista:

Contenido de la entrevista del servicio civil El contenido de la entrevista se divide en varios elementos de evaluación, que incluyen principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión verbal, la adaptabilidad, la capacidad de planificación y coordinación de la organización, y capacidad de comunicación interpersonal. Conciencia y habilidades, autocontrol emocional, compatibilidad entre la motivación de búsqueda de empleo y el puesto propuesto, modales y habilidades profesionales. Si es necesario, se pueden agregar otros elementos de evaluación al contenido de la entrevista en función de los requisitos del puesto.

En concreto, el contenido principal de la entrevista de admisión al servicio civil incluye doce ítems y cuatro grandes aspectos. A saber:

Apariencia y comportamiento

Se refiere a la forma del cuerpo del candidato, apariencia, complexión, vestimenta, comportamiento, estado mental, etc. Como funcionario nacional, usted tiene altos requisitos en cuanto a apariencia y comportamiento. Las investigaciones muestran que las personas que están bien arregladas, bien vestidas y con buen comportamiento generalmente hacen las cosas de manera regular, siguen procedimientos, manejan las cosas en una secuencia, tienen una fuerte autodisciplina y un fuerte sentido de responsabilidad.

Entrevista

Tras el examen escrito, el departamento de funcionarios municipales y la agencia de contratación de la región autónoma (en adelante, la "agencia implementadora de la entrevista") realizarán una selección basada en la proporción de 1:3 entre el número previsto de reclutas y los candidatos entrevistados, de acuerdo con el orden de las puntuaciones de aprobación de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación por atención) de los solicitantes para el mismo puesto de mayor a menor, el primer grupo de candidatos. Se determinará quiénes serán incluidos en el rango de la entrevista. Entre ellos, la puntuación aprobatoria del examen escrito de quienes participaron en el examen escrito de la materia profesional = la puntuación aprobatoria del examen escrito de la materia pública (incluidos los puntos extra de atención) y la puntuación del examen escrito del tema profesional. Cuando el último solicitante dentro de la proporción esté empatado con la puntuación general de aprobación del examen escrito, se determinará como candidato para ser incluido en el rango de entrevista. Para obtener más información y materiales de examen sobre el examen de funcionarios públicos de Guangxi, visite la Red de exámenes de funcionarios públicos de Guangxi (.com/?wt.mc_id=bd16084).

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