¿Anuncio público de contratación de la Universidad Normal de Nanjing para puestos de enseñanza e investigación en 2023?
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura docente, la Universidad Normal de Nanjing ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto y realizar labores docentes y de investigación científica de primera línea.
(4) Requisitos de edad: los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años (nacidos después del 1 de octubre de 1983 65438), y los puestos profesionales y técnicos adjuntos no deben tener más de 45 años. de edad (nacidos después del 65 de octubre de 1978). Ocupar altos cargos profesionales y técnicos.
(5) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados reclutados para este reclutamiento deben graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 65438 del 31 de febrero de 2023 y aún no tener una unidad de trabajo.
Para los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2023 y 2022, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación de calificaciones académicas pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para el puesto de nuevos graduados.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de las instituciones nacionales. recién graduados.
(6) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones provinciales de Jiangsu" y cargar fotografías y La revisión preliminar de calificación se lleva a cabo simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu).
1. Inscripción, carga de fotos: 65438 12 de octubre de 2023 9:00 - 26 de julio, 16:00
2. Revisión preliminar de calificaciones: junio de 2023 65438 10 meses 65438. 02 de septiembre al 27 de julio 16:00;
3. Declaración y defensa: junio al 28 de julio de 2023 9:00-16:00;
4. 65438 9:00, del 12 de octubre al 28 de julio a las 18:00;
(2) Confirmación en línea
1 Los solicitantes pueden ir al sitio web de inscripción para comprobar si han superado la prueba preliminar. revisión de calificación del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar la información de registro en línea (extensión en días festivos).
2. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de aprobar la revisión preliminar.
3. No confirmar las calificaciones de registro y cargar fotos en línea a tiempo se considerará inválido.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45) sin ella. un sombrero en formato jpg, el tamaño no supera los 20Kb.
El departamento (unidad) de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Este reclutamiento es un reclutamiento a largo plazo y no hay ratio de exámenes.
Siete días hábiles después de la convocatoria, se organizará la evaluación en función del estado de la inscripción.
El colegio notificará a los candidatos mediante mensaje de texto o llamada telefónica la hora y el lugar para realizar la evaluación.
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados, de lo contrario serán rechazados.
Para cuando la posición esté llena.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
4. Los solicitantes deberán completar su dirección de investigación, principales artículos y trabajos en la columna "Resultados de la Investigación Científica" (indicar el nombre de la revista, año, número y número de página, e indicar si son los primer autor o autor independiente o autor correspondiente (el supervisor es el primer autor), tema de investigación (indicar información como organización o participación, clasificación, financiación de la investigación, etc.), premios de investigación (indicar información como clasificación, nivel de premio, etc.) .)
5 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Contacto con instituciones públicas Las personas a cargo que estén casadas, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos por matrimonio no pueden solicitar inspección y supervisión organizacional (de personal), disciplinaria, los puestos de auditoría y financieros en instituciones públicas, quienes tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, formarán una relación directa después de incorporarse al puesto de trabajo con relaciones superior-subordinadas, así como los puestos que claramente deben evitarse en el ". Regulaciones para evitar la gestión de personal de instituciones públicas ", no se contratarán;
③ Los nuevos métodos de contratación abierta para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu entrarán en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el anuncio público de contratación posterior liberados por instituciones públicas, aquellos que hayan sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu y tengan menos de tres años de servicio serán elegibles para nuevos servicios de contratación antes del 31 de agosto de 2023. Los funcionarios públicos con un mandato inferior a cinco años, o personas que no pueden ser despedidas según normas (incluidos acuerdos explícitos) después de dejar su unidad de trabajo (puesto), o personas a las que no se les permite postular a instituciones públicas según otras normas nacionales y provinciales.
3. Examen. Materias, tiempo y métodos de implementación
(1) Revisión de calificaciones: nuestra escuela llevará a cabo una revisión de calificaciones de los candidatos antes del examen. Los candidatos deben presentar los originales y copias de los siguientes materiales: 1. Máximo nivel académico. calificaciones, certificado de grado y tarjeta de identificación y certificados de calificación de puestos profesionales y técnicos 2. Los recién graduados nacionales deben presentar un formulario de recomendación de empleo bidireccional para graduados emitido por el departamento de administración de educación provincial emitido por la institución donde se encuentran, y quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar un certificado de retorno que haya estudiado en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(2) Método de evaluación: Todos los docentes y. Los puestos de investigación se evaluarán mediante entrevistas.
Según los métodos formulados por la Universidad Normal de Nanjing, la prueba principal es el desempeño de las responsabilidades laborales requeridas. p>
La puntuación de calificación para la entrevista es 70 puntos (de 100 puntos). El candidato será notificado de la puntuación de la entrevista en el acto.
La puntuación total es la puntuación de la entrevista.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), serán reclutados de acuerdo con los puestos de reclutamiento. La proporción del número de personas a 1:1 determina el personal de examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Los estándares de examen físico se implementarán en. de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Prueba)"
El empleador deberá realizar exámenes físicos a los candidatos calificados, y con base en la inspección se determinará la lista del personal a contratar. y resultados del examen físico.
La lista del personal que se contratará se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu (los nombres de los sitios web de varios departamentos también se pueden enumerar aquí)7.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o si los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan la contratación, o si el candidato propuesto renuncia explícitamente al nombramiento, o si el puesto de trabajo está vacante por otras razones, el puesto no se cubrirá.
Después de la aprobación o presentación de empleo, no habrá reemplazo.
Publicidad y empleo del verbo (abreviatura de verbo)
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, el empleador se encargará de los trámites laborales correspondientes para ellos luego de su registro en el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social. Firmar con él un contrato de trabajo y acordar un período de prueba. El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses y para el resto de empleados es de 3 meses.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Si el personal a contratar tiene generalmente un contrato de trabajo superior a 3 años (inclusive) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley, también deberá prestar servicios en la escuela durante 3 años (incluido el período de prueba).
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
El Departamento de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Nanjing es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
7. Supervisión del Reclutamiento
El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Universidad Normal de Nanjing llevó a cabo una supervisión disciplinaria sobre este reclutamiento.
Número de teléfono de supervisión: 025-85891511, persona de contacto: Profesor Chen.
8. Informe de Contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico para informar: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa para informar: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Universidad Normal de Nanjing (NNU)
65438 10 de octubre de 2023
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