¿Cuáles son los requisitos básicos para la contratación de Sinopec en 2018? ¿No pueden postularse los recién graduados?
(1) Las universidades nacionales generales contratan a recién graduados (títulos universitarios y superiores, a partir de la promoción de 2016; los estudiantes universitarios ya no serán reclutados);
(2) O aquellos que son enviados a estudiar en el extranjero y regresar a China por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(3) CET-4 para estudiantes de grado y CET-6 para estudiantes de posgrado y superiores.
Proceso de examen de reclutamiento del campus de Sinopec:
(1) Inscripción en línea: 65438 a finales de octubre - 165438 a finales de octubre.
(2) Revisión de calificación: 65438 Finales de octubre - 165438 Finales de octubre (revisión de calificación de la solicitud de Border Network)
(3) Selección primaria unificada: 65438 Principios de febrero, lista de entrevistas cinco Anunciado después días laborables.
(4) Entrevista de prueba: 1-2 semanas después de la prueba escrita,
(5) Anuncio del candidato
(6) Registro para el empleo
Solo hay un lote de exámenes cada año y el horario específico está sujeto al anuncio de contratación.
Formulario de evaluación de contratación del campus de Sinopec:
Escriba primero la prueba y luego la entrevista.
La prueba escrita se realiza por ordenador y está organizada por la empresa.
Las entrevistas son semiestructuradas y organizadas por cada unidad de reclutamiento.
Contenido del examen de reclutamiento del campus de Sinopec:
(1) Examen primario unificado: prueba general de capacidad y calidad del empleo (comprensión verbal, análisis de datos, operaciones numéricas, razonamiento lógico, estrategias de pensamiento) y Prueba de capacidad de innovación (capacidad de innovación).
(2) Entrevista de prueba: prueba profesional (conocimientos profesionales) y entrevista de calidad integral (modo semiestructurado)
Distribución de la puntuación de la prueba escrita del examen de reclutamiento del campus de Sinopec:
(1) Prueba general de capacidad y calidad del empleo 100 (comprensión verbal 20 puntos, análisis de datos 20 puntos, operaciones numéricas 20 puntos, razonamiento lógico 20 puntos, estrategia de pensamiento 20 puntos) 60 preguntas de opción múltiple.
(2) Test de capacidad de innovación 20 puntos (capacidad de innovación) 5 preguntas sin elección
Tiempo de la prueba: 70 minutos. Puntuación total: 120 puntos.
Ps: el examen escrito es un examen unificado, independientemente de la especialidad, y todas las especialidades relevantes involucradas en el puesto de contratación pueden postularse.