Anuncio de contratación de instituciones provinciales de Shandong 2012

Con base en las vacantes de empleo y necesidades laborales de las instituciones públicas provinciales y de conformidad con lo establecido en el “Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación abierta de personal en las instituciones públicas provinciales en 2012” (Lurenshefa [2012] No 14), Los asuntos relevantes relativos a la contratación abierta de personal para puestos profesionales y técnicos subalternos y puestos directivos (en adelante puestos subalternos) en instituciones públicas provinciales en 2012 se anuncian a continuación:

2012. Anuncio de contratación para las instituciones públicas provinciales de Shandong:

1 Alcance y condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Respetar la Constitución de la República Popular China y las leyes;

(3) Tener buena conducta y condiciones físicas adecuadas para el puesto;

(4) Profesional o habilidad requisitos requeridos para el puesto de contratación;

(5) La edad debe ser menor de 40 años (nacidos después del 20 de abril de 1971) y tener una residencia permanente en la provincia de Shandong (graduados con una licenciatura o superior que no están empleados durante el período de selección de carrera de los colegios y universidades ordinarios de tiempo completo no están sujetos a restricciones en el lugar de origen);

(6) Otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.

Para aquellos que actualmente están empleados, su unidad de trabajo debe estar en Shandong. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas del servicio público, y aquellas a las que se les haya declarado infracciones disciplinarias graves en la contratación de la función pública y la contratación pública por parte de instituciones públicas y no estén autorizadas a postularse, no podrán postularse los recién graduados que estén estudiando; los de tiempo completo de colegios y universidades ordinarios no pueden postularse, ni pueden postularse. Las solicitudes se basarán en el título académico obtenido y no se aplicará otro personal prohibido por ley; Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.

Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes. La práctica social, las pasantías, el trabajo a tiempo parcial, etc. realizados por graduados universitarios mientras están en la escuela no se consideran experiencia laboral. El número de años de experiencia laboral se acumula en base a años completos, siendo la fecha límite el 20 de abril de 2012.

II. Horario y modalidad de inscripción

(1) Inscripción individual

Horario de inscripción: 20 de abril de 2012 de 9:00 a 24 de abril de 16:00

Hora de consulta: 20 de abril de 2012 11:00-25 de abril 16:00

Sitio web de registro: Sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong, Red de información sobre exámenes de personal de Shandong

Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro, completan verazmente y envían información personal relevante según sea necesario. Cada persona está limitada a postular a un puesto. Los solicitantes pueden modificar su información de registro mientras sus calificaciones estén pendientes de revisión, y la última reemplazará automáticamente a la anterior. El período de espera para la revisión es de 2 horas, a partir de la finalización del envío de la información de registro. Después de la fecha límite de registro, la unidad de contratación no está sujeta al período de revisión y puede realizar la revisión directamente. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro, etc., sus calificaciones para esta solicitud se cancelarán después de la verificación y no se le permitirá participar en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas durante cinco años.

(2) Revisión preliminar de la unidad

Hora de revisión preliminar: 20 de abril de 2012 11:00-25 de abril, 16:00

La unidad de reclutamiento debe ser designado Una persona designada será responsable de la revisión preliminar de las calificaciones, verificará el estado de registro en línea de la unidad durante el período de registro (sin descansos en días festivos), realizará la revisión de calificaciones en función de la información enviada por los solicitantes y anunciará los resultados de la revisión preliminar en de manera oportuna. Aquellos que estén calificados para postularse y cumplan con las condiciones de la solicitud no podrán negarse a postularse; aquellos que no pasen la revisión preliminar deben explicar las razones, si los materiales presentados están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al solicitante; suplementación. Si la unidad de contratación no procesa la información de registro dentro de las 48 horas posteriores al vencimiento del período de revisión, se considerará que ha pasado la revisión preliminar. Si la unidad pasa la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Durante el período de registro en línea, debe haber personal dedicado de guardia en la línea directa de consulta de la unidad de contratación para brindar servicios de consulta.

(3) Pago online

Hora de pago: 20 de abril de 2012 11:00 - 26 de abril 16:00

Quienes hayan superado la calificación preliminar personal de revisión, inicie sesión en la Red de información de exámenes de personal de Shandong dentro del tiempo especificado para realizar pagos en línea. Si los procedimientos de pago en línea no se completan dentro del límite de tiempo, se considerará abandonado. Aquellos que hayan pagado exitosamente pueden iniciar sesión en el sitio web desde las 9:00 del 18 de mayo de 2012 hasta las 16:00 del 25 de mayo de 2012 para descargar e imprimir el boleto de admisión.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, la tarifa estándar de cobro del examen es de 40 yuanes por persona y por materia.

Los solicitantes que planean disfrutar de la reducción o exención de la tarifa del examen no están obligados a pagar en línea. Después de ser revisados ​​y aprobados por la unidad de contratación, deben llevar los materiales de certificación pertinentes al Centro de examen de personal de la provincia de Shandong (No). 2 Yanzishan Road, ciudad de Jinan) dentro del tiempo especificado. Realice los procedimientos de revisión y confirmación para la exención de la tarifa del examen.

Personal para proyectos de servicio de base como "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas", Plan "Tres apoyos y un apoyo" y "Plan Servicio voluntario de estudiantes universitarios en el Oeste" reclutado y seleccionado por el gobierno provincial. organización unificada (en adelante, "servicio") personal del proyecto de base), que ha trabajado durante 2 años, aprobó la evaluación y presentó su solicitud dentro de los 3 años (refiriéndose al reclutamiento y selección de personal en 2008, 2009 y 2010), 5 Los puntos se sumarán a la puntuación del examen escrito. Para el personal de proyectos de base que cumpla con las condiciones para obtener puntos de bonificación, después de completar la confirmación de pago en línea, descargue y complete el "Formulario de registro para revisión de calificación y formulario de registro para el servicio de personal de proyectos de base" los días 3 y 4 de mayo (9:00-11 :30; 13:00-11:30) 00-16:30) Lleve los materiales de certificación pertinentes al lugar designado por la unidad de reclutamiento para realizar los procedimientos de revisión de puntos adicionales (consulte el Apéndice 1 para obtener detalles sobre la dirección de revisión de puntos adicionales) La no realización de los procedimientos de revisión en el plazo señalado se considerará desistida. Una vez completada la revisión de los puntos de bonificación, la unidad de reclutamiento o su departamento competente resumirá la información del personal de los puntos de bonificación, la reportará oportunamente de acuerdo con los procedimientos y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social la hará pública. al público. Después de 7 días de anuncio público y sin objeciones, se implementarán los puntos de bonificación. Quienes ya hayan disfrutado de políticas preferenciales para la contratación como personal de instituciones públicas dejarán de disfrutar de la política de puntos de bonificación.

Una vez completado el registro, para los puestos de contratación donde el número de solicitantes no alcanza la proporción especificada, si se planea contratar a una persona, el puesto de contratación se cancelará en principio si está previsto; Para contratar a más de dos personas, el plan se reducirá en consecuencia según la proporción especificada.

3. Contenido y métodos del examen

El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, las cuales utilizan un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones.

(1) Examen escrito

El examen escrito se divide en tres categorías: integral, salud y educación según diferentes carreras. Cada categoría tiene una materia. El contenido del examen integral es conocimiento público básico, incluidas leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas actuales, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y otros conocimientos básicos y escritos integrales. asuntos y Hay dos partes de conocimientos básicos de las profesiones médicas y de la salud, que representan 30 y 70 de la puntuación total de la prueba respectivamente. La parte de conocimientos profesionales básicos se divide en cinco categorías: tratamiento médico, farmacia, pruebas, medicina tradicional china y. Enfermería. El contenido del examen de educación es conocimiento básico y enseñanza del público. Las dos partes de conocimiento básico representan 30 y 70 de la puntuación total de la prueba, respectivamente. Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por la autoridad de contratación pública de las instituciones públicas provinciales sobre la base del plan de contratación laboral y los resultados del examen escrito.

El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.

Hora de la prueba escrita: 9:00-11:30 am del 26 de mayo de 2012

(2) Entrevista

Las entrevistas se realizan para la contratación abierta de supervisores en las instituciones provinciales Bajo la dirección de la agencia, la unidad de contratación o su departamento competente organizará e implementará el plan de entrevistas de acuerdo con el registro. Los candidatos para las entrevistas se seleccionarán en proporción entre los candidatos que hayan aprobado el examen escrito de acuerdo con el plan de reclutamiento y los puestos de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos prescritos. Los solicitantes que ingresan a la entrevista deben presentar materiales de certificación relevantes y dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta del mismo fondo a la unidad de reclutamiento de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento.

Las cuestiones aún no cubiertas en el examen unificado para la contratación abierta de puestos de nivel inicial en instituciones públicas provinciales se determinarán de conformidad con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación abierta de personal en instituciones públicas provinciales en 2012". " por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (Lu Renshefa [2012] No. 14) se implementará.

Departamento de Organización del Comité Provincial de CPC Shandong

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong

13 de abril de 2012