¿En 2023, la Universidad Tecnológica de Jingchu contratará abiertamente consejeros de tiempo completo para proyectos sociales?
1. Información básica de la escuela
El Instituto de Tecnología Jingchu es una institución de bienestar público de segunda clase directamente dependiente de la provincia de Hubei. Es una universidad general provincial de tiempo completo establecida en marzo de 2007 con la aprobación del Ministerio de Educación. La escuela cuenta con 16 facultades (departamentos) de enseñanza y actualmente ofrece 43 especialidades universitarias, que cubren 8 disciplinas que incluyen ciencias, ingeniería, agricultura, medicina, artes liberales, educación, administración y arte.
La escuela cuenta actualmente con más de 19.000 estudiantes regulares de tiempo completo y más de 1.100 profesores y personal en el trabajo.
2. Principios de contratación
Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, y adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito.
3. Plan de contratación
En 2023, el Instituto de Tecnología Jingchu contratará abiertamente a 16 consejeros de tiempo completo del público.
Consulte el archivo adjunto para conocer posiciones y condiciones específicas.
IV.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino la Constitución de la República, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar la ley;
3. Tener buena calidad política y conducta moral; p>4. Tener la condición física y capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad.
5. Tener los conocimientos profesionales y habilidades empresariales necesarios para el cargo. condiciones requeridas para el puesto (consulte el archivo adjunto para conocer las condiciones específicas).
(2) No podrán presentarse al examen de contratación quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
1. Personal militar;
2. Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;
3. que están bajo revisión y los que aún no lo han hecho Personas que han sido liberadas de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno
4. Personas que han cometido violaciones disciplinarias graves en el examen de contratación de la función pública y la contratación pública; exámenes de instituciones públicas y aún se encuentran en el período de prohibición
5. Personal que debe ser retirado de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal No. 6) y “Reglamento sobre Inhabilitación para la Gestión de Personal de Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 1);
6. Se prohíbe la entrada a instituciones públicas.
Registro y revisión de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Anuncio
Sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei (bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp / zpgg/index. shtml), la red de campus del Instituto de Tecnología de Jingchu (), el sitio web de la Oficina de Personal del Instituto de Tecnología de Jingchu () y las plataformas de contratación relacionadas son los sitios web publicitarios de este anuncio de contratación abierto.
(2) Hora y forma de inscripción
Horario de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta las 24:00 horas del día 31 de marzo de 2023.
2. Método de registro: Regístrate por mail o correo electrónico.
Dirección de correo electrónico del Departamento de Personal: Persona de contacto: Profesor Zhang, 0724-2313890;
Dirección de correo electrónico: Persona de contacto: Profesor Yuan, 0724-2313816.
Dirección postal: Oficina de Educación, Instituto de Tecnología Jingchu, nº 33, Avenida Xiangshan, ciudad de Jingmen, provincia de Hubei.
3. Además de completar el formulario de inscripción, los solicitantes también deben presentar los siguientes materiales de inscripción: ① Tarjeta de identificación; (2) Certificados de graduación y certificados de título desde que asistieron a la universidad. tarjetas y sellos formulario de recomendación de empleo; (3) certificado de calificación vocacional (como certificado de calificación de asesoramiento psicológico de primer nivel; (4) formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación o informe de verificación en línea del estado de estudiante del Ministerio de Educación (impreso recientemente). Xuexin.com); ( 5) Los solicitantes que se hayan graduado de universidades fuera de China deben presentar materiales de certificación de títulos académicos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y otras instituciones; ⑥ Varios certificados honoríficos 7 * * * Membresía del partido, cuadro estudiantil; experiencia o experiencia laboral de consejero a tiempo completo o parcial (8) Fotografía reciente en color de una pulgada con la cabeza descubierta (foto electrónica, formato jpg, tamaño de foto que no exceda los 30 kb);
Los materiales de solicitud se enviarán a las direcciones de correo electrónico del Departamento de Personal y del Departamento de Educación en forma de documentos electrónicos.
El formato del título del correo electrónico es "consejero de tiempo completo + nombre", y el formato de la trayectoria profesional relacionada con la psicología es "consejero de tiempo completo + salud mental + nombre".
4. Nodos de tiempo relevantes: la edad de inicio es 65438 + 1 de octubre. Los estudiantes de maestría deben tener 30 años o menos, es decir, haber nacido el 65438 de junio + 1 de octubre o después.
La edad requerida para los candidatos a doctorado es 35 años o menos, es decir, nacidos a partir del 1 de enero de 1988.
La fecha límite para obtener diplomas de maestría y certificados de grado es el 31 de julio de 2023. Los estudiantes extranjeros deben obtener el "Título de Educación en el Extranjero (Título)" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes del 31 de agosto. , 2023. Certificado".
La fecha límite para la obtención de diplomas de doctorado, certificados de grado y certificados (títulos) académicos en el extranjero es 65438 + 31 de febrero de 2023; todo tipo de documentos requeridos para la inscripción deben obtenerse antes del 31 de julio de 2023 ((excepto); grados académicos).
El candidato que no obtenga los correspondientes certificados exigidos en la fecha de vencimiento se considerará que ha desistido automáticamente.
5. Los empleados de agencias estatales (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) y las instituciones públicas deben obtener el consentimiento de sus unidades antes de poder presentar su solicitud.
(3) Revisión de calificaciones
De acuerdo con el plan y los requisitos de reclutamiento de consejeros de tiempo completo de 2023, el Departamento de Personal y la Oficina de Asuntos Académicos (Departamento) son conjuntamente responsables de la calificación del candidato. revisar.
El Ministerio de Educación y los departamentos (divisiones) de industria establecieron un grupo de trabajo de contratación abierto para realizar una revisión preliminar de las calificaciones en función de las condiciones de contratación y luego informar al Ministerio de Personal para su revisión.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto y aquellos que no cumplan con los requisitos de reclutamiento serán descalificados.
Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos, precisos, completos y válidos.
Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de registro, cometa fraude o viole las regulaciones de reclutamiento será descalificado para postularse o ser contratado al ser descubierto.
La relación entre el número de personas que se contratarán para cada puesto de contratación y el número de personas que aprobaron la revisión de calificaciones (el número de personas que participaron en la prueba escrita) no debe ser inferior a 1. :3. Si no llega a 1:3, se cancelará el plan de reclutamiento para el puesto.
6. Examen de contratación
Este trabajo de contratación se lleva a cabo bajo la supervisión y orientación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei. Los exámenes de contratación incluyen pruebas escritas y entrevistas.
Las puntuaciones de las pruebas escritas representan el 40% y las puntuaciones de las entrevistas representan el 60%.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita adopta un formato de examen a libro cerrado, con un sistema de cien puntos y una puntuación total de 100.
Examinar el conocimiento teórico básico, la alfabetización integral, la calidad política, el estilo ideológico, la capacidad de expresión escrita y otros contenidos relacionados de los consejeros de tiempo completo.
La prueba escrita tiene un puntaje mínimo para aprobar, y solo aquellos con un puntaje de 60 o más pueden ingresar a la entrevista.
Los candidatos que aprueben el examen escrito se determinarán de mayor a menor según la proporción de 1:3. Si las puntuaciones de las pruebas escritas están empatadas en la parte inferior, las personas empatadas se determinarán como aquellas que aprobaron la prueba escrita y estarán calificadas para la evaluación de la entrevista. Quienes se abstengan podrán ser sustituidos a su vez tras la confirmación del grupo dirigente.
(2) Entrevista y prueba psicológica
La entrevista se realizará en forma de discurso de selección de tema y defensa in situ. Las preguntas cubren conocimientos básicos, discursos de apertura, análisis de casos, diálogo simulado y otras categorías. La puntuación es 100 y se controla la puntuación mínima para aprobar. La entrevista debe alcanzar los 70 puntos antes de pasar a la siguiente etapa.
Se examina principalmente el sentido de unidad y cooperación del solicitante, el conocimiento profesional requerido para el puesto, la capacidad de expresión lingüística, la adaptabilidad, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad para analizar y resolver problemas laborales, la calidad psicológica y otras cualidades integrales y talento.
En la sesión de preguntas de expertos, los jueces expertos harán preguntas basadas en el desempeño in situ de los candidatos, y los candidatos responderán en el acto.
La entrevista requiere puntuación in situ.
Los solicitantes que ingresan a la etapa de entrevista deben realizar una prueba psicológica, y el centro de educación en salud mental de la escuela organizará y emitirá los resultados de la prueba. Quienes no superen la prueba no serán contratados.
(3) Horario de exámenes y materias afines
Hora de exámenes escritos: abril de 2023, 9:00-15+01:30.
Lugar de la prueba escrita: Planta A1 del edificio docente
Hora de la entrevista: 16 de abril de 2023, a partir de las 8:30 horas.
Lugar de la entrevista: Planta A1 del edificio docente
Hora de la prueba psicológica: 9:00 a 11:30 a. m. del 6 de abril de 2023.
Método de prueba psicológica: prueba por computadora
Ubicación de la prueba psicológica: Edificio de enseñanza A5-201
El horario y la ubicación de la prueba anteriores se ajustarán de acuerdo con la situación real. y están sujetos a cambios.
(4) Resultados y publicidad
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
Las fracciones deben redondearse a dos decimales.
El sitio web que publica los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes totales de las pruebas es el sitio web de la Oficina de Personal del Instituto de Tecnología de Jingchu (). El número de teléfono para consulta de puntajes y la persona de contacto es: 0724-2313890, Maestro Zhang. .
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán a las 5:00 pm del día de la prueba escrita.
7. Examen físico y examen
Con base en la clasificación integral de los puntajes de las pruebas, los candidatos al examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 al Número de personas en los puestos de reclutamiento. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el solicitante con el puntaje más alto en la entrevista será admitido primero. Si sigue siendo el mismo, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de la entrevista y los puntajes de las pruebas.
El examen físico lo organiza la escuela en el Centro de examen físico del Hospital Central Afiliado del Instituto de Tecnología de Jingchu (Segundo Hospital Popular de Jingmen). El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con el "General". Normas para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)".
Los resultados del examen físico serán emitidos por el hospital y usted será responsable de sus propios gastos.
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la inspección.
Los principales contenidos de la inspección incluyen desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, cumplimiento de leyes y reglamentos, etc. y se lleva a cabo a través de correspondencia, inspecciones in situ, revisión de materiales relevantes, revisión de archivos de personal, etc.
Si el candidato renuncia voluntariamente o no pasa el examen físico o la inspección, se cancelarán las calificaciones del candidato para el empleo. Según las necesidades laborales, la escuela puede incluir candidatos de mayor a menor en puntajes totales entre los candidatos que postulan para el mismo puesto.
8. Aprobación, Publicidad, Presentación y Empleo
Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán los candidatos a contratar. Los candidatos a contratar serán publicados en la escuela. sitio web del campus durante no menos de 7 días hábiles.
Para aquellos que tengan problemas graves reportados en la convocatoria y sean probados con evidencia y no cumplan con las condiciones de empleo, las calificaciones de los candidatos a ser contratados serán descalificados, y luego de ser reportados a la apertura de la escuela. grupo de liderazgo de reclutamiento para su aprobación, los candidatos se llenarán en orden de mayor a menor según los puntajes totales de las pruebas. Los candidatos que soliciten el mismo puesto, para aquellos que informen problemas graves pero que sean difíciles de verificar en este momento, el empleo será. suspendido hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si contratar, si no hay objeciones después del período de anuncio público, los procedimientos de empleo relevantes se manejarán de acuerdo con los procedimientos después de informar a la escuela para estudio y decisión, e informar al provincial; departamento de recursos humanos y seguridad social para su revisión y archivo según normatividad.
El personal contratado está sujeto a gestión de puestos, y los salarios y beneficios estipulados en las políticas nacionales, provinciales, municipales y escolares pertinentes se implementan de acuerdo con el puesto para el que son empleados.
Para el personal empleado, se acordará un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará dentro del período del contrato de trabajo.
Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no aprueben el examen serán cancelados.
Si el trabajador no se presenta dentro de los 20 días siguientes a la recepción del aviso de empleo sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral.
La unidad de reclutamiento puede compensarlo según sea necesario.
9. Infracción de la disciplina.
El tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en el examen por parte de los candidatos se llevará a cabo de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Ministerio de Derechos Humanos). Orden de Recursos y Seguridad Social No. 35).
X. Medidas de prevención de epidemias
Los requisitos de prevención de epidemias para este reclutamiento serán notificados por separado por el Instituto de Tecnología de Jingchu. Los candidatos deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias y hacer un buen trabajo en higiene y prevención de epidemias.
XI. Divulgación de información y consulta de políticas
Sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei (bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index . shtml), Red de campus del Instituto de Tecnología de Jingchu () y Personal del Instituto de Tecnología de Jingchu Oficina El sitio web () es el sitio web para el anuncio de este reclutamiento abierto especial, y la Red de Oficinas de Personal del Instituto de Tecnología Jingchu () es el sitio web para el examen escrito, la entrevista y el reclutamiento de este reclutamiento abierto especial. Preste atención a la información relevante.
(1) Consulta de políticas
Departamento de Recursos Humanos: Sr. Zhang 0724-2313890.
Departamento de Educación: Sr. Yuan 0724-2313816.
Dirección: Instituto de Tecnología Jingchu, Avenida Xiangshan n.º 33, ciudad de Jingmen, provincia de Hubei
(2) Supervisión e informes
Tel: 0724-2356609 (Oficina del Defensor del Pueblo de la Comisión de Inspección de Disciplina Universitaria del Instituto de Tecnología de Jingchu)
Correo electrónico: xyjw@jcut.edu.cn.
Universidad de Ciencia y Tecnología de Jingchu
3 de febrero de 2023
Adjunto: Lista de puestos de consejeros de tiempo completo para el reclutamiento abierto especial social de 2023 de la Universidad de Tecnología de Jingchu . xlsx
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