Anuncio sobre el reclutamiento de talentos de la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Dalian, provincia de Liaoning, en 2023 [recepción de currículums en línea]
(1) Mayor y cantidad
Teoría marxista, política, economía, ecología, derecho, sociología, construcción social, historia del partido y construcción del partido, China moderna Hay 6 profesores, asociados profesores y estudiantes de doctorado en historia moderna, administración pública, ciencias del liderazgo, gestión de emergencias, teoría del frente único, política internacional y relaciones internacionales, chino, periodismo y comunicación y otras disciplinas relacionadas. Los estudiantes de doctorado o investigadores de estaciones móviles postdoctorales pueden postularse para puestos de pasantías en el campus.
(2) Responsabilidades laborales
De acuerdo con las necesidades de educación y capacitación del cuadro, participar en la enseñanza, la investigación teórica y práctica y el trabajo de alta dirección en disciplinas relacionadas.
2. Ámbito de contratación y cualificaciones
(1) Ámbito de contratación
Contratación abierta al público.
(2) Calificaciones
1. Condiciones básicas:
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular China, y amor Para llevar a cabo las tareas educativas del partido, uno debe tener buena ética profesional y conducta personal;
(2) Tener calificaciones académicas y habilidades laborales que coincidan con el puesto;
(3) Tener las calificaciones para cumplir con los requisitos de selección. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar una certificación académica en el extranjero reconocida por el Ministerio de Educación;
(4) Tener las condiciones físicas y psicológicas. calidad para desempeñar sus funciones con normalidad.
2. Requisitos de titulación y título profesional
Estar en posesión del título de doctor, o tener el título de profesor asociado o catedrático en materia afín, o desempeñar un cargo técnico profesional superior al de profesor. Profesor en una institución pública.
3. Requisitos de edad
El requisito de edad para los profesores generalmente no es más de 45 años, y el límite de edad puede reducirse a 50 años para candidatos particularmente destacados; el límite de edad para profesores asociados y estudiantes de doctorado no suele ser superior a 40 años, y el límite de edad puede reducirse a 45 años para candidatos especialmente destacados;
4. Condiciones de desempeño
(1) El personal con calificaciones para puestos profesionales y técnicos senior o adjuntos de tiempo completo debe cumplir 2 de las siguientes condiciones de desempeño: (1) Casi 5. años Presidió el establecimiento de un proyecto de fondo provincial de ciencias sociales, o participó en la investigación de un proyecto de fondo nacional de ciencias sociales como participante principal (2) Publicó 2 artículos académicos (individuales o de primer autor) en revistas autorizadas en esta profesión en; los últimos 5 años (3) ) Monografías académicas o libros de texto publicados en esta especialización en los últimos cinco años, y el número de palabras en los libros y libros de texto no es inferior a 6,5438 millones de palabras (4) Ganó el tercer premio (único); artículo o primer premio) del premio a los logros en investigación científica a nivel provincial o ministerial o superior (o nivel equivalente) Autor ⑤ Los logros docentes han ganado premios a nivel provincial o superior ⑥ Los logros de investigación científica avanzada han sido aprobados o adoptados; por los principales líderes a nivel municipal o superior.
(2) Los estudiantes de doctorado o profesores deben cumplir dos de las siguientes condiciones de desempeño: ① Publicar 1 artículo académico (autor único o primer autor) en revistas autorizadas en el campo en los últimos cinco años (el supervisor es El primer autor (si es el segundo autor, se considerará como el primer autor); (2) Proyectos alojados en los últimos cinco años o participado como participante importante en proyectos de fondos de ciencias sociales nacionales y provinciales; en esta especialidad en los últimos cinco años Monografías académicas o libros de texto, y el número de palabras en los trabajos y libros de texto no es inferior a 6,5438 millones de palabras (4) Ganó premios por logros en investigación científica a nivel provincial y ministerial (individual o primer autor); ⑤ Los logros docentes ganaron premios a nivel municipal o superior; ⑥ Los logros de investigación científica avanzada fueron premiados por la ciudad. Reconocidos o adoptados por líderes clave de los departamentos de nivel de grado.
(3) Disfrutar de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado o estar incluidos en el primer nivel de proyectos de talento provinciales y ministeriales y otros niveles equivalentes de objetivos de formación de talentos o ocupar cargos como director ejecutivo o superior del Organismo Nacional; Sociedad de Filosofía y Ciencias Sociales. Aquellos que hayan recibido subsidios gubernamentales especiales a nivel municipal o superior, expertos destacados, cientos de miles de talentos, cientos de candidatos u otros títulos honoríficos de expertos del mismo nivel no están sujetos a las condiciones de desempeño anteriores y tendrán prioridad. para el reclutamiento.
(3) No son elegibles quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido diversas sanciones penales por delitos;
( 2) Quienes estén sujetos a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno o sean expulsados dentro de un plazo;
(3) estén sometidos a revisión disciplinaria e investigación judicial;
(4) estén enumerados como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley
5] Los que no sean aptos para el empleo por motivos de salud
[6] Los que no lo sean; permitido trabajar según las leyes y reglamentos nacionales.
En tercer lugar, gestión de personal y beneficios laborales
Gestión de personal
Para candidatos a empleo confirmados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Dalian, las escuelas (universidades) firman contratos de trabajo con talentos importados, determinar estándares salariales basados en el nivel de talento, puesto de trabajo, calificaciones académicas y títulos profesionales, y pagar cinco seguros y un fondo de acuerdo con las regulaciones nacionales. Durante el período del contrato, los talentos introducidos serán evaluados y gestionados de acuerdo con la política de introducción de talentos que se necesita con urgencia de desarrollo urbano "5 22" de Dalian y las reglas y regulaciones de la escuela (universidad). No podrán ser contratados como instituciones públicas para trabajar en otros. instituciones públicas en un plazo de 5 años.
(2) Beneficios laborales
Además de los salarios y beneficios proporcionados por el estado para el personal de las instituciones públicas, el personal empleado también puede disfrutar de vacaciones pagadas de invierno y verano, exámenes físicos regulares , premios por logros docentes (investigación científica) y otros premios de bienestar escolar (universitario). Al mismo tiempo, aquellos que son reconocidos como talentos de alto nivel y graduados universitarios en Dalian pueden disfrutar de los beneficios correspondientes, como subsidios de asentamiento y subsidios de vivienda. Los detalles son los siguientes:
1. Talentos de alto nivel. De acuerdo con el "Catálogo de clasificación de talentos de alto nivel de la ciudad de Dalian" y los "Métodos de reconocimiento de talentos de alto nivel de la ciudad de Dalian" (el documento se publica), los mejores talentos identificados, los talentos líderes, los talentos de alto nivel y los talentos jóvenes disfrutan 5 millones de yuanes, 2,6 millones de yuanes y 2,6 millones de yuanes respectivamente. Costos de reasentamiento de 12.000 yuanes y 300.000 yuanes. Los hijos de los mejores talentos, talentos líderes y talentos de alto nivel introducidos pueden elegir su propia escuela una vez en la escuela primaria o secundaria, y disfrutar de la política de "llegada dirigida" al elegir una escuela secundaria. ser manejado de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la gestión del estatus de los estudiantes y con referencia a los deseos de los talentos. Para los talentos calificados cuyos cónyuges sean empleados de agencias gubernamentales o del partido o instituciones públicas en otros lugares, de acuerdo con la naturaleza de la unidad original, en principio, se adoptará un método de igualdad de estatus y contraparte profesional para ayudar a coordinar el trabajo de la empresa.
2. Graduados universitarios. Dentro de los 2 años posteriores a la graduación, los graduados que tengan una licenciatura a tiempo completo o superior, hayan obtenido el registro de hogar en nuestra ciudad y su empleador pague la seguridad social en la empresa o inicien su propio negocio. Los estudiantes de doctorado, maestría y pregrado disfrutan de subsidios de vivienda de 2.500 yuanes, 1.500 yuanes y 1.000 yuanes por persona al mes, respectivamente, y el período de garantía es de hasta 36 meses. Para los graduados de colegios y universidades bajo la construcción de “Doble Primera Clase” en China, el estándar de subsidio de vivienda aumentará en un 10%.
3. Ven a la escuela para una entrevista. La escuela (universidad) puede organizar comidas y alojamiento para los candidatos fuera de Dalian.
4. Proporcionar puestos de prácticas. Nuestra escuela (universidad) ofrece puestos de pasantías para estudiantes de doctorado o estudiantes postdoctorales. Aquellos que aprueben la entrevista pueden ser contratados para realizar prácticas en la sección de enseñanza e investigación o en la sección de enseñanza e investigación de la escuela (universidad). Una vez finalizado el periodo de prácticas, quienes superen la evaluación y obtengan el título académico correspondiente tendrán prioridad para la suscripción de un contrato de trabajo.
5. Garantía de liquidación del talento. Se han liberalizado completamente las condiciones de instalación. Los talentos, sus cónyuges e hijos pueden establecerse en nuestra ciudad y sus padres pueden buscar refugio.
Cuarto, proceso de selección
1. La inscripción se realiza mediante la recepción de currículums en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la sección "Formación de equipos" de la página de inicio de la Escuela del Partido Municipal de Dalian () o descargar el "Formulario de solicitud de nombramiento y selección de talentos" de la cuenta oficial de WeChat de la Escuela del Partido Municipal de Dalian. Complete su currículum de manera veraz, completa y precisa (candidatos preseleccionados para la entrevista, verifique todos los certificados y logros originales enumerados en su currículum en el sitio) y envíe 2 copias electrónicas de los logros académicos representativos. No se aceptarán otras formas de materiales de registro para el registro.
2. Revisión de calificación. La escuela llevará a cabo periódicamente revisiones de selección y calificación basadas en los currículums y expedientes académicos recibidos, y los entrevistados preseleccionados recibirán avisos de conferencias de prueba.
3. Evaluación de la entrevista. La entrevista se lleva a cabo mediante una combinación de conferencias de prueba y entrevistas. Los temas de la conferencia de prueba son de su propia elección y evalúan principalmente las habilidades y cualidades integrales de los candidatos, como la base teórica, la organización del aula, el pensamiento lógico, la expresión del lenguaje y el comportamiento. Tarda unos 25 minutos.
4. Determinar los candidatos.
Según la entrevista y otras condiciones, y después de una investigación colectiva por parte de nuestro comité escolar, los candidatos serán incluidos en la organización para su inspección.
5. Inspección organizacional. Nuestra escuela (universidad) organiza inspecciones in situ y analiza el desempeño ideológico y político de los candidatos, su carácter moral, sus habilidades profesionales, su desempeño laboral y su idoneidad para los puestos solicitados, y lleva a cabo una revisión de las calificaciones de los candidatos. Si durante la inspección se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de empleo, se cancelará la calificación laboral. Aquellos que aprueben el examen serán considerados candidatos después del estudio del comité escolar.
6.Examen físico. Organizar exámenes físicos a los candidatos a ser contratados según sea necesario. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Minfa [2005] N° 1 de la República Popular China), "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos ( Juicio) y el “Manual Operativo para el Examen Físico de los Servidores Públicos” (Recursos Humanos y Sociedad Ministerio de Seguridad Edición N° 65430)
7. Los candidatos que aprueben el examen y el examen físico se anunciarán en el sitio web interno y externo de la escuela (universidad) por un período de 5 días hábiles.
8. Completar los trámites de contratación. Si no hay objeción al anuncio del candidato propuesto o la situación reflejada no afectará el empleo después de la investigación y verificación, el contrato de trabajo de la institución pública se firmará de acuerdo con el reglamento y los trámites laborales se completarán después de informar a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dalian para su aprobación y presentación. Si se informa la situación que afecta el empleo y hay evidencia después de la investigación, el empleo no se otorgará si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre si se debe contratar al empleado después de la investigación.
9.Otros asuntos. El trabajo de contratación abierta se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", es estrictamente disciplinado, justo y desinteresado, y todo el proceso está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. El sistema de recusación se aplicará estrictamente. El personal dedicado a la selección, los médicos, etc. que tengan una relación de recusación con los candidatos deberán recusarse de acuerdo con las normas pertinentes. Los candidatos que cometan fraude o violen disciplinas y reglas serán descalificados una vez descubiertos y la situación relevante se informará a su escuela o unidad. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. Las cuestiones específicas se implementarán de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de las instituciones públicas".
Otros asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes. En caso de ajustes a la política de niveles, se aplicará la última normativa.
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Persona de contacto: Profesor Yu 0411-82403240, 15940905313.
Correo electrónico: YTT 878046173 @ 163. com
Sitio web: www.swdx.dl.gov.cn
(Facultad de Administración de Dalian de la Universidad Socialista de Dalian)
Título original: Anuncio de introducción de talentos de la Escuela del Partido Municipal de Dalian de la provincia de Liaoning en 2023
Fuente del artículo: /sydwgg/140597.jhtml