¿Qué materias se evaluarán en el examen de instituciones públicas de Anhui de 2023?
La "Prueba de aptitud vocacional" es una materia de examen diseñada para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas. Utiliza principalmente pruebas objetivas de papel y lápiz para evaluar las cualidades básicas y los elementos de capacidad de los candidatos que están estrechamente relacionados con el trabajo y son adecuados para el examen, incluido el juicio de sentido común, la comprensión y expresión verbal, las relaciones cuantitativas, el razonamiento de juicio y el análisis de datos. El tiempo límite del examen “Prueba de Aptitud Vocacional” es de 90 minutos, con una puntuación total de 150.
1. Juicio de sentido común
Evalúa principalmente los conocimientos básicos que los candidatos deben conocer y la capacidad básica para utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar, involucrando las condiciones nacionales, la política, la economía, aspecto cultural, jurídico, tecnológico, etc.
2. Comprensión y expresión verbal
Mide principalmente la capacidad del candidato para comprender y captar con precisión la connotación de materiales escritos, pensar y comunicarse, incluida la comprensión de la relación lógica entre oraciones y resumir. la idea principal del material, captar la información principal y los detalles importantes, elegir las palabras de forma precisa y adecuada y expresar opiniones.
3. Relaciones cuantitativas
Prueba principalmente la capacidad de los candidatos para comprender y captar las relaciones cuantitativas entre las cosas y su capacidad para resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, el cálculo y inferencia de relaciones de datos.
4. Juicio y razonamiento
Evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para analizar y razonar sobre diversas cosas, lo que implica la comprensión, comparación, combinación de gráficos, conceptos de texto, relaciones entre cosas, y materiales de texto. Los tipos de preguntas comunes incluyen razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico, etc.
5. Análisis de datos
Mide principalmente la comprensión integral, el análisis y la capacidad de procesamiento del candidato de diversos datos compuestos, que generalmente se presentan en forma de cuadros estadísticos y materiales de texto.
La "capacidad de aplicación integral" es una materia de examen diseñada para la contratación pública de personal en instituciones públicas. Está diseñada para evaluar la capacidad de los candidatos para utilizar de manera integral los conocimientos y habilidades relevantes para descubrir, analizar y resolver problemas. Principalmente prueba el conocimiento del rol laboral, la capacidad de juicio analítico, la capacidad de planificación y control, la capacidad de comunicación y coordinación y la capacidad de expresión escrita de los candidatos. El límite de tiempo para la prueba integral de capacidad de aplicación es de 120 minutos y la puntuación total es de 150.
Conciencia del rol del puesto: Tener una comprensión clara de las responsabilidades y autoridades del puesto, para comprender, pensar y resolver problemas en consecuencia, y tener un sentido de servicio.
Capacidad de juicio analítico: Ante situaciones laborales, puedo descubrir y definir problemas, analizar las causas y los factores que influyen en los problemas y realizar evaluaciones y juicios adecuados.
Capacidad de planificación y control: Capaz de utilizar los recursos disponibles para concebir métodos y medios para resolver problemas de acuerdo con las responsabilidades y requisitos del trabajo, de modo que el trabajo pueda desarrollarse de acuerdo con el proceso y la dirección esperados y lograr los resultados esperados. .
Habilidades de comunicación y coordinación: Capacidad para solicitar opiniones del personal relevante, transmitir información, ejercer influencia y recibir apoyo y cooperación en el trabajo.
Capacidad de expresión de palabras: Capacidad para redactar manuscritos según las necesidades del trabajo y expresarlos con precisión y claridad en palabras.
El examen consta de tres partes: precauciones, materiales de referencia y preguntas del examen, con preguntas principalmente subjetivas. El contenido de las preguntas del examen incluye principalmente tareas típicas de las instituciones públicas, como resumen de opiniones, clasificación de materiales, redacción de cartas, organización de reuniones, gestión de emergencias y notificaciones de contacto.
Las anteriores son todas las respuestas a las materias que se evaluarán en el examen de institución pública de Anhui de 2023.