Aviso de contratación de 2019 de la Oficina de Seguridad Pública de Meihekou, ciudad de Tonghua, provincia de Jilin

Adherirse a los principios de "apertura, equidad e imparcialidad", afrontar la sociedad, declarar voluntariamente, contratación abierta y empleo justo.

II.Plan de reclutamiento

Reclutar abiertamente a 65.438.000 policías auxiliares detenidos, entre ellos 80 hombres y 20 mujeres. Brindar apoyo auxiliar para las operaciones diarias de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales, y brindar garantía para que las autoridades supervisoras de la ciudad utilicen medidas de retención de acuerdo con la ley. El departamento financiero asigna fondos, paga los seguros pertinentes y firma contratos de trabajo.

(1) Puestos de contratación: Puestos de personal auxiliar de policía de enfermería de reserva.

(2) Número de reclutas: 80 hombres y 20 mujeres.

1. Contratar a 2 estudiantes de inglés, 2 estudiantes de japonés y 2 estudiantes de coreano;

2. Contratar a 4 profesionales de programación y mantenimiento de redes informáticas;

3. Reclutar a 40 personas con habilidades especiales que hayan trabajado en seguridad pública o servido en fuerzas especiales;

4.

(3) Naturaleza del nombramiento: Oficial de policía auxiliar de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Meihekou.

3. Condiciones de contratación

(1) Además de las condiciones básicas estipuladas en las "Medidas de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Jilin", también se deben cumplir las siguientes condiciones. :

1. Tener registro de hogar en la provincia de Jilin (alojamiento independiente en la ciudad de Meihekou).

2. Edad comprendida entre 18 y 35 años (nacidos entre el 1 de mayo de 1984 y el 1 de mayo de 2001).

3. Título universitario (incluido el nivel universitario) o superior, soldados retirados (suboficiales), experiencia laboral en policía auxiliar de seguridad pública se relaja hasta la escuela secundaria técnica (escuela secundaria) o superior.

4. Masculino, altura superior a 1,70 metros, femenino, altura superior a 1,60 metros, visión superior a 4,8 metros, sin antecedentes familiares de enfermedades infecciosas, otras enfermedades infecciosas y enfermedades mentales; trastornos del gusto; buena apariencia física, dominio del mandarín, buena expresión lingüística y habilidades de comunicación; sin tatuajes, sin cicatrices obvias, sin antecedentes de tartamudez, problemas de audición, daltonismo, trastornos psicológicos, mentales, del pensamiento, del movimiento físico y otras enfermedades. enfermedades infecciosas y enfermedades mentales; no se admitirán aquellos cuyo peso real exceda el peso estándar en un 20%. Peso estándar (kg) = altura (cm)-105.

5. Fuerte disciplina organizacional, cumplimiento de órdenes y distribución.

6. Veteranos elegibles, activistas valientes y personas avanzadas, egresados ​​de la Escuela de Seguridad Pública y Ciencias Políticas y Tribunales, cónyuges e hijos de mártires y policías de seguridad pública fallecidos en el cumplimiento de su deber, personal temporal de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, en las mismas condiciones Se dará prioridad a la contratación.

(2) No será registrado quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:

1. Ha recibido sanción penal;

2. detenidos administrativamente, recibidos educación o aquellos que tengan antecedentes de abuso de drogas;

3 aquellos que hayan sido despedidos, despedidos o expulsados ​​de agencias o empresas o instituciones estatales debido a violaciones de disciplinas y regulaciones; p>

4. Mis familiares directos y parientes colaterales con influencia significativa. Un pariente consanguíneo que haya sido condenado a muerte o condenado por poner en peligro la seguridad nacional.

5. organización;

6. Tener un historial de crédito personal grave;

7. Mis familiares directos y parientes consanguíneos colaterales más influyentes se han unido a la organización de culto; >8. Otro personal que no sea apto para labores auxiliares policiales.

4. Métodos de contratación

(1) Revisión de registro y calificación

1. 13 de mayo al 14 de mayo de 2019. Todas las mañanas de 8:30 a 11:00 horas; de 13:30 a 17:00 horas de la tarde no se aceptarán solicitudes fuera de horario.

2. Lugar de registro. Sala de quejas de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Meihekou (lado sur de la sala de entrada y salida de la Oficina de Seguridad Pública).

3. Materiales de inscripción. Mi tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado de graduación, formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación (impreso de la Red de información para estudiantes de educación superior de China), certificado de alta (lo anterior debe ser el original, 1 copia), original y 1 copia, y un activista valiente, varios certificados como personas avanzadas y 2 fotos mías sin sombrero en 6 meses.

4. Proceso de registro. Inicie sesión en el sitio web oficial del Gobierno Popular Municipal de Meihekou, descargue y complete el "Formulario de registro de personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Meihekou" y regístrese en el sitio con el formulario de registro y los materiales relevantes para la revisión de calificaciones.

(2) Método de contratación

Este reclutamiento se realizará mediante prueba de aptitud física, examen escrito y entrevista. Con base en la suma de los puntajes de la prueba de aptitud física y de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 de acuerdo con la cuota de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si no se puede alcanzar la proporción de entrevistados, se entrevistará al número real de candidatos. La puntuación final es la suma de la puntuación de la prueba de aptitud física × 10, la puntuación de la prueba escrita × 50 y la puntuación de la entrevista × 40 puntos de bonificación.

(3) Puntos de recompensa:

1, los veteranos suman 3 puntos.

2. Suma 2 puntos por ser lo suficientemente valiente como para servir como activista y persona avanzada.

Los puntos de bonificación anteriores son solo valores y no hay puntos de bonificación repetidos.

(4) Pruebas e inspecciones

1. Horario de la prueba de aptitud física: de 8:30 a 11:00 horas del 16 de mayo de 2065438; Lugar de la competencia: Estadio Dongjie de la ciudad de Meihekou, la puntuación total es 100, redondeada a dos decimales. La prueba de prueba es de 10 m×4 carrera de ida y vuelta (40 puntos), 1000 m para hombres y 800 m para mujeres (60 puntos). Las puntuaciones se basan en el estándar de ejercicio físico de la policía popular del órgano de seguridad pública para personas de 31 a 35 años.

2. Prueba escrita. Hora: Ingreso a las 8:00 el 19 de mayo de 2065, 2065438, examen de 8:30 a 10:00. Ubicación: Escuela Secundaria No. 6 de la ciudad de Meihekou. El alcance de las preguntas del examen incluye conocimientos públicos básicos y conocimientos jurídicos básicos. Es un formato a libro cerrado con una puntuación máxima de 100.

3. La hora y el lugar se comunicarán más adelante. Examinar el análisis integral, la organización y la coordinación, la expresión del lenguaje, la adaptabilidad y el comportamiento. Una puntuación perfecta de 100.

4. Basado en las puntuaciones totales de la prueba escrita y la entrevista (65438, 00 para la puntuación de la prueba física, 50 para la prueba escrita, 40 para la puntuación de la entrevista y los puntos de los ítems de bonificación) , determinar los candidatos que participarán en el examen físico e inspección de acuerdo con el plan de reclutamiento de personal 1:1. Aquellos con la misma puntuación total tendrán prioridad para participar en el examen físico y la inspección.

(3) Examen físico y examen

1 El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Pública Municipal, y los estándares de examen físico se implementan con referencia al examen físico. Artículos y normas para el reclutamiento de agentes de policía popular por los órganos de seguridad pública. Aquellos que no pasen el examen físico no serán contratados, y aquellos que no realicen el examen físico a tiempo se considerarán despedidos automáticamente. Los gastos del examen físico corren por su cuenta.

2. Realizar revisión política a quienes aprueben el examen físico. La Oficina de Revisión Política de la Oficina de Seguridad Pública Municipal se refiere a los estándares de revisión política de la Policía Popular, incluido el desempeño político e ideológico, el carácter moral, el desempeño práctico, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, los informes crediticios bancarios, etc. Los candidatos que no aprueben el examen físico o la inspección serán descalificados y serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje.

3. Quienes no cumplan con las asignaciones de la organización no serán contratados.

(4) Publicidad y Empleo

1. Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán determinados y publicados durante 7 días.

2. Si no hay objeción o reacción después del período de publicidad, pero se verifica que no afectará el empleo, se firmará un contrato conforme a la ley y el período de prueba será de 3. meses. Si el empleado no supera el período de prueba, se cancelará el empleo y se terminará la relación laboral. El período mínimo de servicio es de 3 años (incluido el período de prueba).

Gestión y tratamiento del verbo (abreviatura de verbo)

1. La Dirección de Seguridad Pública Municipal es responsable de la gestión diaria de la policía auxiliar. La Dirección de Seguridad Pública Municipal firma un contrato laboral. con la policía auxiliar una vez al año.

2. El salario de la policía auxiliar es de 2.600 yuanes al mes y la Oficina de Finanzas Municipal es responsable de pagar las pensiones y otros seguros relacionados. Luego de terminada la relación laboral entre la Dirección de Seguridad Pública Municipal y los policías auxiliares, también se terminaron salarios y seguros diversos.

3. Si un oficial de policía auxiliar viola las disposiciones disciplinarias del órgano de seguridad pública, será sancionado o tratado en consecuencia con referencia al "Reglamento sobre Sanciones Disciplinarias de la Policía Popular del Órgano de Seguridad Pública". "y demás disposiciones pertinentes; si las circunstancias son graves, el contrato de trabajo se rescindirá o se extinguirá conforme a la ley; constituirá a quien cometa un delito será penalmente responsable conforme a la ley.

Verbos intransitivos y otras cuestiones

1. La revisión de calificación debe realizarse en conjunto durante el período de registro y durante todo el proceso de contratación. Cualquiera que proporcione información falsa será descalificado una vez descubierto. Se deberá medir la altura y el peso de los candidatos al momento de registrarse. Aquellos que no cumplan con los requisitos serán descalificados.

2. Las personas que trabajan en puestos de bienestar público en la ciudad de Meihekou no pueden postularse.

3. Los solicitantes deben completar la información de registro con veracidad y son responsables de la autenticidad y exactitud de la información y los materiales proporcionados.

4. Los solicitantes deberán mantener abierto el número de contacto dejado durante el registro. Si el número de contacto no está disponible, el solicitante es responsable.

5. Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.

6. La Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Meihekou es responsable de la interpretación de este plan de implementación, y cualquier asunto pendiente se estipulará por separado.