Anuncio de contratación de docentes para la universidad vocacional de la ciudad de Xiamen de la provincia de Fujian 2014
De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre personal suplementario para las instituciones públicas de Xiamen" (Educación de Xiamen [2005] N.º 38) y el "Educación municipal de Xiamen". "Opiniones de divulgación escolar de la Oficina sobre la contratación de docentes suplementarios" (Educación de Xiamen [2005] No. 193), con el consentimiento de la Oficina de Educación Municipal, el Colegio Vocacional de la ciudad de Xiamen decidió contratar abiertamente a docentes no permanentes del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento
Para obtener detalles sobre el número de reclutas, los puestos y las condiciones de reclutamiento, consulte el "Suplementario del Colegio Vocacional de la ciudad de Xiamen". Formulario de Información del Puesto Docente” (Anexo 1).
2. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Cumplir con la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China;
(3) Observar disciplinas, tener buena conducta y tener buena ética profesional;
(4) Tener las condiciones físicas para desempeñar las funciones laborales con normalidad;
>(5) Tener las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento. Otras calificaciones requeridas.
En tercer lugar, la inscripción
La inscripción a este examen se realizará de forma presencial. Algunos exámenes se confían al Centro de recomendación y evaluación de talentos de Xiamen Enterprise Management. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto y no pueden cambiarlo después de aprobar la revisión de calificación preliminar. Realizarán el examen en el puesto que solicitaron.
(1) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben confirmar que cumplen con los requisitos del folleto y las calificaciones para el puesto antes de presentar la solicitud, y son responsables de sus propias calificaciones y la autenticidad de los materiales proporcionados. A aquellos que no cumplan con las condiciones de solicitud y los requisitos laborales se les cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo inmediatamente después de la verificación.
(2) Método de inscripción
Hora de inscripción: 4 de junio de 2065-2065 2 de junio de 2004 (excepto festivos), 8: 30-11: 30, 15: 30-17 .
Ubicación de registro: Centro de recomendación y evaluación de talentos de Xiamen Enterprise Management (Dirección: 3er piso, Edificio C, No. 319 Hubin East Road, Xiamen)
Persona de contacto e información de contacto: Sr. Wang 5335759, señorita Yang 5335752, señorita Lin 5113503.
(3) Materiales de solicitud
Envíe el formulario de solicitud (Anexo 3) por duplicado al registrarse y 4 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta (1 foto en el formulario de registro y la 3 restantes escritos en el reverso), y proporcionar 1 original y 1 copia de los siguientes materiales:
1 cédula de identidad
2. , experiencia laboral y otros materiales relevantes requeridos por el puesto;
3. Materiales de certificación relevantes que cumplan con la política preferencial de puntos de bonificación.
No se devolverán copias del formulario de solicitud ni de los materiales de solicitud.
(4) Revisión de calificación
Los solicitantes deben acudir a la unidad encargada (Centro de recomendación y evaluación de talentos de Xiamen Enterprise Management) para registrarse con el formulario de solicitud y otros materiales relevantes. La unidad encargada llevará a cabo una revisión de calificaciones preliminar del solicitante una vez completado el registro, el empleador organizará un equipo de revisión de calificaciones para realizar una revisión de calificaciones basada en las calificaciones laborales; La confirmación final de las calificaciones está sujeta a revisión por parte de la Oficina de Servicio Civil Municipal.
Si la proporción entre el número de solicitantes que cumplen con los requisitos del puesto y el número de solicitantes para el puesto es inferior a 3:1, el número de solicitantes para el puesto se reducirá en consecuencia o la contratación para la posición será cancelada. En circunstancias especiales, la unidad de contratación presentará sus opiniones y, tras la revisión por parte del departamento competente, se informará al departamento de administración de personal municipal para su aprobación antes de que se pueda llevar a cabo la contratación.
(5) Recolección de boletos de admisión
La lista de solicitantes que aprobaron la revisión de calificación y el método para recibir el boleto de admisión se anunciarán en el sitio web del Xiamen City Vocational College () .
IV.Método de examen
(1) Examen escrito
1. El puesto de contratación requiere un título de posgrado o maestría o superior, si el solicitante cumple con los requisitos. los requisitos del puesto de contratación Cuando la proporción de solicitantes calificados con un título de posgrado o maestría con respecto al número de candidatos a contratar no exceda de 5:1 (inclusive), los solicitantes para el puesto participarán directamente en las entrevistas sin una prueba escrita (los puestos B08 y B09 deberán realizar previamente una prueba oral). En todos los demás casos, todos los solicitantes deberán realizar un examen escrito.
2. La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado y la prueba se divide en 100 puntos. El contenido del examen escrito es el diseño docente y la calidad profesional de la carrera. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito.
3. Reglas de bonificación
(1) Graduados universitarios de educación general a tiempo completo que sean reclutados en nuestra ciudad y participen en el examen de reclutamiento para instituciones públicas dentro de los 3 años posteriores a su servicio activo. servicio, a cada prueba se le sumarán 3 puntos.
(2) Para los graduados que hayan trabajado en el nivel base durante 2 años o más y aprueben la evaluación, se agregarán 3 puntos al examen.
Los egresados que sirven a las bases se refieren a aquellos que han participado en el plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" organizado e implementado por nuestra provincia, "Servicio Voluntariado en Occidente" (incluidos los grupos de apoyo a estudiantes de posgrado), "Servicio Voluntario en Zonas Subdesarrolladas", "Servicio "Comunitario", graduados universitarios que hayan aprobado la evaluación antes de la fecha límite de inscripción, y aquellos que hayan participado en los proyectos antes mencionados implementados por organizaciones fuera de la provincia y hayan aprobado la evaluación antes de la fecha límite de inscripción. .
(3) Los solicitantes que cumplan con la política de puntos de bonificación anterior pueden disfrutar de puntos de bonificación al mismo tiempo, y no hay un límite superior en el total de puntos después de los puntos de bonificación.
Aquellos que estén empleados (empleados) como funcionarios públicos o personal de instituciones públicas disfrutando de beneficios de políticas ya no disfrutarán de puntos de bonificación por los proyectos correspondientes.
Los solicitantes que cumplan con la política de puntos de bonificación deben proporcionar un original y una copia de los siguientes materiales al registrarse en el sitio.
① Los graduados universitarios de educación general de tiempo completo que sean reclutados en nuestra ciudad y participen en el examen de reclutamiento de instituciones públicas dentro de los 3 años posteriores a su servicio activo deben proporcionar los originales y copias de los siguientes materiales: Tarjeta de identificación , registro de domicilio, certificado de registro, certificados de grado académico, certificados de alistamiento y certificados de alta.
② Para los graduados que han trabajado a nivel de base durante 2 años o más y han aprobado la evaluación, proporcionen los originales y copias de los siguientes materiales: "Tres apoyos y un apoyo" y "Servicio voluntario". hacia Occidente" emitidos por los organismos provinciales pertinentes (incluidos los grupos de educación de posgrado), certificados de "Servicio voluntario en zonas subdesarrolladas", "Servicio a la comunidad" y materiales que hayan superado el examen al finalizar el período de servicio. Los candidatos que participen en los proyectos antes mencionados organizados e implementados fuera de la provincia también deberán presentar su diploma de escuela secundaria y prueba de su lugar de residencia o registro familiar antes de realizar estudios universitarios.
4. La puntuación del examen escrito es la suma de la puntuación y los puntos de bonificación de cada prueba, y la línea de aprobación es de 60 puntos. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el tablón de anuncios del sitio web del Xiamen City Vocational College (). En ese momento, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la universidad para verificar los resultados de las pruebas escritas y otra información relacionada.
(2) Examen oral
El Puesto B08 Profesor de Gestión Turística (Enseñanza de Inglés) y el Puesto B09 Profesor de Japonés de Negocios (Enseñanza de Japonés) deben realizar un examen oral.
El examen oral lo organiza la unidad de contratación y su departamento competente y se lleva a cabo antes de la entrevista unificada. Principalmente evalúa la competencia oral de los candidatos, y quienes realizan la prueba oral son los candidatos para la prueba escrita. La puntuación total del examen oral es 100 y la nota para aprobar es 60.
Para los puestos de examen oral, las puntuaciones del examen escrito (la suma de las puntuaciones de cada prueba y los puntos de bonificación) y las puntuaciones del examen oral se multiplican por 50 respectivamente y se convierten en puntuaciones integrales preliminares para la clasificación. Si el puesto está exento de la prueba escrita, la prueba preliminar se dividirá en resultados de la prueba oral. La puntuación total de la prueba inicial es 100 y la nota para aprobar es 60.
(3) Entrevista
A partir de los puntajes de la prueba escrita (las posiciones B08 y B09 son las calificaciones integrales de la prueba preliminar, lo mismo a continuación), según una proporción de 1:3 entre la cantidad de personas a contratar y la cantidad de personas que participan en la entrevista, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de puntuaciones de mayor a menor, aquellos con menos de 1:3 se determinarán en función de la cantidad real de personas.
La entrevista evalúa la calidad general y las habilidades profesionales de los candidatos. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación aprobatoria es 60 para aquellos que participan en la entrevista en una proporción de 1:1 con el número de solicitantes para el puesto, la puntuación de calificación para la entrevista no será inferior a; 70. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(4) Puntaje integral
Los puntajes integrales para los puestos B08 y B09 se calculan con base en los puntajes integrales del examen preliminar y los puntajes de la entrevista multiplicados por 50 respectivamente. Las puntuaciones integrales de otros puestos se convertirán multiplicando las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas por 50, respectivamente. Si hay candidatos que estén exentos de la prueba escrita y participen en la entrevista, la puntuación global será la puntuación de la entrevista.
Las puntuaciones totales completas y los datos intermedios en el proceso de conversión se redondean a dos decimales.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico y evaluación
(1) Los candidatos para el examen y evaluación física se seleccionarán entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito, el examen oral y la entrevista. en orden de puntuación general, de acuerdo con El número de personas a contratar para el puesto se determina en una proporción de 1:1.
Si los puntajes generales son los mismos, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista irá al examen físico y la evaluación; si los puntajes de la entrevista son iguales, se realizará la segunda ronda de entrevistas y el que tenga el puntaje más alto en la entrevista; acudir al examen y valoración física.
(2) Exploración física. Quienes participen en el examen físico deberán traer sus cédulas de identificación y boletos de ingreso al hospital designado para un examen físico centralizado. El personal de examen físico debe participar en el examen físico a tiempo. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones de examen físico.
Algunos elementos que no cumplen con los estándares en el examen físico generalmente se vuelven a examinar el mismo día o en el lugar. Durante el examen físico, los elementos que deben volverse a examinar el mismo día. día o en el lugar será informado. Los resultados del examen físico serán notificados por la unidad de contratación. Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados el mismo día o en el lugar, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. El departamento competente de la unidad de contratación designará un hospital para realizar el reexamen. Los resultados del reexamen prevalecerán y no se informarán los elementos del reexamen. Si acude por su cuenta a otras unidades médicas para un examen físico, no será válido.
El examen físico para esta contratación se llevará a cabo de acuerdo con los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones docentes en la provincia de Fujian", y los honorarios del examen físico correrán a cargo del individuo.
(3) Evaluación. Para los candidatos que hayan pasado el examen físico, la unidad de reclutamiento organizará una evaluación de su ideología política, carácter moral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, capacidad y calidad, actitud laboral, estudio y desempeño laboral, y si deben evitar el examen y se evaluarán las calificaciones de los candidatos. Realizar otra revisión.
(4) Aquellos que no aprueben el examen físico o la evaluación pueden, en principio, ser completados (solo una vez) entre aquellos cuyas puntuaciones lleguen a la línea de aprobación. Si un solicitante renuncia a la calificación de examen físico, o un solicitante que aprueba el examen físico y la evaluación se retira o es descalificado por cualquier motivo, el empleador y el departamento competente considerarán exhaustivamente el examen escrito, la entrevista, etc. , y emitir opiniones sobre la conveniencia de completar el monto, y presentarlo a la Oficina de Servicio Civil Municipal para su aprobación.
6. Pasar por los procedimientos de empleo
(1) Con base en los requisitos del trabajo y los resultados de los exámenes, evaluaciones y exámenes físicos, seleccione los candidatos a contratar y anuncie 7 trabajos. en el sitio web de Xiamen City Vocational College el mismo día, el contenido del anuncio incluye el nombre del empleador, puestos de contratación, información básica de los candidatos a contratar, etc.
(2) Si el resultado de la convocatoria no afecta el empleo, la persona a contratar deberá proporcionar la información completa requerida para los trámites de empleo antes del 30 de septiembre de 2004, de lo contrario se considerará que la calificación laboral ha sido renunciado automáticamente. Después de que el personal a contratar pase por los procedimientos de empleo pertinentes con el departamento de personal municipal, la unidad de contratación firmará un contrato de trabajo de acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre el sistema de empleo de las instituciones públicas de Xiamen" y lo incluirá en la gestión del contrato.
Siete. Otros asuntos
(1) Personas que hayan recibido sanción penal por delitos, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas bajo investigación, personal militar en activo, servidores públicos que aún se encuentren en libertad condicional y servidores públicos que han sido despedidos por menos de cinco años, el personal de agencias (unidades) administrativas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, y otro personal que no está autorizado a postularse. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evasión. Los candidatos que no sean funcionarios públicos durante el período de prueba en el momento de la inscripción, pero que se conviertan en funcionarios públicos durante el período de prueba posterior al registro y antes de la contratación, serán descalificados del examen o de la contratación.
El personal que no pertenece al personal de agencias e instituciones gubernamentales puede registrarse solo con el consentimiento de su unidad. La carta de consentimiento original de su unidad debe presentarse antes de la entrevista.
(2) Los graduados de educación general a tiempo completo (en adelante, recién graduados) pueden postularse con el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela, pero deben proporcionar sus calificaciones académicas (certificado) antes del 30 de septiembre. , 2004, 2065438. En caso contrario, se considerará que renuncia automáticamente al examen o calificación laboral. Es posible que otros estudiantes de educación general de tiempo completo que aún estén inscritos no se registren.
Los nuevos graduados reclutados esta vez se refieren a los graduados de educación general a tiempo completo en 2014.
Las calificaciones de educación general a tiempo completo se refieren a calificaciones de educación superior, educación secundaria o institutos de investigación científica aprobadas por el departamento de educación. Se implementa el plan de inscripción unificado para la educación superior general y la educación secundaria, y los estudiantes son admitidos a través de. el examen unificado de admisión Según el plan de enseñanza Completa tus estudios y ser reconocido por el país.
(3) Este examen de contratación adopta el "Catálogo de orientación profesional para la contratación de instituciones del gobierno provincial de Fujian (2014)" (en adelante, el "Catálogo de orientación profesional", consulte el Apéndice 2) para establecer y revisar las condiciones profesionales. . Los solicitantes deben completar verazmente (completar palabra por palabra) su especialidad al registrarse. Las carreras cursadas se basarán en las carreras indicadas en el certificado de graduación, y las carreras cursadas en instituciones del exterior se basarán en el informe académico.
Para puestos de contratación con calificación profesional de la categoría XX, las carreras estudiadas por los solicitantes deben estar en línea con las carreras enumeradas en la categoría XX en el catálogo de orientación profesional para puestos de contratación con denominaciones profesionales específicas; Las carreras de los solicitantes deben ser las mismas que figuran en el catálogo de orientación profesional. Las carreras enumeradas coinciden.
Si la carrera estudiada se establece como "carrera afín XX", el empleador deberá trabajar con el departamento competente para determinar la "carrera afín XX".
Para la "dirección profesional" requerida por las calificaciones laborales, los solicitantes deben presentar certificados válidos, como calificaciones académicas o certificados de grado o resultados de estudios de cursos importantes o certificados escolares, que serán determinados por el empleador en conjunto con el departamento competente.
(4) Las calificaciones académicas (puestos) requeridas para las calificaciones laborales deben ser calificaciones (puestos) de educación nacional, y todas ellas deben ser calificaciones académicas profesionales (puestos) requeridas para los puestos o superiores. Sin embargo, también pueden postularse aquellos que hayan cumplido con los requisitos mínimos de calificaciones académicas (puesto) para el puesto y tengan las calificaciones académicas (puesto) equivalentes o superiores requeridas por la especialidad del puesto.
(5) Para solicitar títulos académicos (títulos) de Hong Kong, Macao, Taiwán o países extranjeros, debe proporcionar certificados de grado académico de las Regiones Administrativas Especiales de Hong Kong y Macao, certificados de grado académico de la provincia de Taiwán. y los certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y otros certificados pertinentes quienes soliciten estudios por cuenta propia, por correspondencia y otras calificaciones de educación general que no sean de tiempo completo deben presentar la "Cualificación de Educación Superior de China". Informe de Certificación" emitido por el Centro de Certificación de Calificación Académica del Ministerio de Educación, el informe de certificación de título emitido por el Centro de Desarrollo de la Educación de Grados y Posgrados del Ministerio de Educación, etc.
Los solicitantes con doble titulación académica (títulos) pueden elegir cualquier título académico (título) que cumpla con los requisitos profesionales para el puesto de contratación. El certificado de doble titulación (título) debe ser un título (título) reconocido por el estado o el Departamento de Administración de Educación Provincial de Fujian (en la Red de Información para Estudiantes de Educación Superior de China www.chsi.com.cn, el Centro Nacional de Desarrollo de la Educación de Grados y Posgrados). sitio web www.cdgdc.edu.cn, plataforma de consulta de información sobre certificados de posgrado de "doble titulación" y "doble especialización" de la provincia de Fujian para registro electrónico, consultas o certificación de títulos de acuerdo con las regulaciones).
El informe de certificación (certificado) anterior debe presentarse al registrarse (a más tardar un día antes de la prueba escrita); de lo contrario, no se le permitirá participar en este examen.
(6) La unidad de reclutamiento deberá contratar el personal a contratar con base en los principios de gestión de puestos de la institución pública y la situación específica del personal a contratar. Si el número de puestos propuestos por la unidad de contratación es insuficiente o el personal a contratar no tiene las calificaciones para los puestos correspondientes, las escuelas profesionales superiores podrán contratar puestos de menor precio.
La antigüedad y la remuneración del personal ocupado serán calculadas por la Dirección de Servicio Civil Municipal previa consulta de los expedientes personales del personal, y se determinarán de conformidad con la reglamentación correspondiente.
(7) Las calificaciones laborales requieren "XX condiciones" o superiores, incluidas XX condiciones.
Por ejemplo, tener más de 2 años de experiencia laboral significa tener más de 2 años de experiencia laboral.
(8) La edad, la experiencia laboral (experiencia), el registro del hogar, los certificados de calificación y otras calificaciones relevantes se calculan hasta la fecha límite de registro (12 de junio de 2014). El número de años se acumula según el año completo, el período de vencimiento y el día de vencimiento.
Por ejemplo, el requisito de edad de 30 años se refiere a los nacidos después de junio de 1984 02 (inclusive).
Si la edad de los recién graduados excede la edad requerida para el puesto, la decisión será tomada por la Dirección Municipal de Educación en conjunto con la Dirección Municipal de Servicio Civil.
Aquellos que aprueben el examen pero no obtengan un certificado deberán proporcionar una transcripción emitida por la agencia emisora del certificado y la conclusión de si aprobaron el examen, o proporcionar documentos del departamento funcional con la autoridad de gestión correspondiente. al registrarse en el sitio.
(9) Para la "experiencia laboral profesional" requerida para las calificaciones laborales, los solicitantes deben presentar certificados válidos, como certificados de pago de seguro de pensión o declaraciones de pago de salario, así como un contrato de trabajo (laboral) emitido por la Unidad que se dedica a la labor profesional o certificación laboral. Los graduados de educación general a tiempo completo participan en pasantías vocacionales aprobadas por la Oficina de Servicio Civil Municipal de Xiamen. Si el trabajo está relacionado con la experiencia laboral profesional requerida para el puesto de contratación, los años de prácticas profesionales después de la graduación pueden considerarse años de experiencia laboral relevante. La experiencia de práctica social en educación general a tiempo completo en la escuela no se puede contar como experiencia laboral (examen).
(10) El requisito de calificación laboral es "miembro del partido", incluidos los miembros del partido.
(11) Las calificaciones de puestos profesionales y técnicos requeridas para las calificaciones laborales se refieren a las calificaciones de puestos profesionales y técnicos obtenidas mediante examen (revisión) social, excluidas las calificaciones de puestos profesionales y técnicos obtenidas mediante revisión de títulos profesionales en empresas públicas. La validez de las cualificaciones para puestos profesionales y técnicos la determina en última instancia la Oficina Municipal de Reforma Vocacional de Xiamen.
(12) El personal de contratación estará sujeto a un período de prueba, que se incluirá en el período de empleo. El período de prueba se implementará de conformidad con las normas pertinentes. Aquellos que no aprueben la evaluación después del período de prueba serán despedidos.
(13) El seguro de pensiones de los empleados se implementará de acuerdo con el documento Xiafu [2004] N° 178.
(14) Antes de ingresar al examen, el solicitante empleado debe proporcionar prueba de que la unidad de trabajo original acepta cooperar con la unidad de reclutamiento en la inspección o acepta la transferencia de su trabajo o la terminación del personal y la mano de obra. relación, de lo contrario se considerará que ha renunciado automáticamente a sus cualificaciones para el empleo.
(15) Implementar estrictamente la política de evitación. Cualquiera que tenga una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con el líder de la unidad de reclutamiento no podrá trabajar en puestos de personal, financieros o de supervisión, ni podrá trabajar en un puesto con una relación directa de liderazgo superior-subordinado. El personal que se dedique a trabajos de contratación y tenga la relación de parentesco antes mencionada con los solicitantes deberá evitar sus funciones oficiales.
(16) Esta contratación abierta está supervisada por el Departamento de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Colegio Vocacional de la ciudad de Xiamen (Tel: 5909027).
(17) La información de contacto dejada por el solicitante debe ser precisa y mantenerse abierta.
(18) La información relevante sobre los exámenes se publicará a través del sitio web del Xiamen City Vocational College (). Preste atención a los candidatos de manera oportuna y sin previo aviso.
Las explicaciones y regulaciones anteriores sólo se aplican a la contratación pública de esta institución. Las normas pertinentes y los asuntos no cubiertos en este folleto de examen serán explicados por la unidad de contratación y su departamento competente en colaboración con la Oficina de Servicio Civil Municipal. Si la situación es realmente especial, el empleador presentará sus opiniones y el departamento competente lo informará a la Oficina de Servicio Civil Municipal y convocará a los departamentos pertinentes para estudiar o solicitar opiniones de los superiores antes de tomar una decisión.
Número de contacto: 0592-5909095 Persona de contacto: Profesor Yang.
Adjunto: 1. Tabla de información sobre puestos de docentes complementarios del Xiamen City Vocational College (junio de 2014). xls
2. Directorio de orientación de contratación profesional para instituciones gubernamentales e instituciones de la provincia de Fujian (2014). Documentos
3. Formulario de inscripción. Documentos
Xiamen City College
4 de junio de 2065 438 04
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