Muestra de resumen del período de prueba para nuevos empleados de ventas de 2021
Resumen del período de prueba para nuevos empleados de ventas de 2021 Fan Wenyi xx es el aniversario de mi incorporación al departamento de marketing de la empresa xx y el comienzo de mi período de prueba. Después de tres meses de estudio y trabajo, pensé detenidamente en mi trabajo, lo registré como un resumen gradual de mi trabajo y lo informé a los líderes de la empresa.
En primer lugar quisiera agradecer al departamento de recursos humanos de la empresa por aprobarme y reclutarme en xx empresa, capacitarme en todos los aspectos y darme la oportunidad de desarrollarme en la empresa. Gracias al Presidente xxx, al Gerente General xxx, al Subdirector General xxx y a otros líderes y colegas de la empresa por su continua capacitación, enseñanza y ayuda, aprendí la mayor cantidad de conocimientos e información y mejoré en solo tres meses. El primer día que ingresé a XX, supe que mi mayor deficiencia era mi comprensión de nuestra empresa, industria y sistema de productos.
1. Estudié detenidamente la capacitación sobre la historia y los sistemas de la empresa organizada por el departamento de recursos humanos de la empresa y obtuve una comprensión más profunda y completa de nuestra empresa xx. La profunda herencia histórica, el ambiente de trabajo riguroso y el sistema de gestión científica de xx Company han fortalecido mi creencia en aprender, echar raíces y trabajar duro para desarrollarme en el suelo fértil de la empresa. Creo que con el desarrollo de la empresa definitivamente lograré grandes avances.
2. Durante la capacitación de la empresa para nuevos empleados, trabajé duro para conocer la situación general de la empresa y el conocimiento del sistema xx (producto), y dominé las funciones, los principios de trabajo y la estructura de cada parte del sistema xx (producto), características y materiales, y puede explicar y comunicar todo el sistema xx (producto) al propietario del proyecto de manera detallada, fluida y ordenada, sentando una base sólida para el trabajo comercial futuro. Durante el proceso de aprendizaje de presentación de la empresa, exploramos en profundidad las diferencias y ventajas entre nuestra empresa y otras empresas, organizamos nuestro propio lenguaje y presentamos de manera integral las características, ventajas y desempeño de la empresa a los propietarios. Estos también son dos de los "tres ejes" defendidos por el presidente xxx para ganar en el trabajo empresarial, por lo que nunca aflojo.
3. Domine más conocimientos de la industria en un corto período de tiempo y aprenda a complementar los conocimientos de la industria en cualquier momento en trabajos posteriores. No solo trabaja duro para aprender conocimientos de la industria durante sus estudios para prepararse para ingresar al puesto de trabajo lo antes posible, sino que también si desea que su negocio funcione mejor e integrarse en esta industria, debe trabajar duro para hacer amigos. , aprenda conocimientos de la industria e intercambie información en su trabajo comercial, aprenda unos de otros y luche por el desarrollo a largo plazo en esta industria.
4. Conocimientos empresariales seriamente estudiados. x siempre presta atención al conocimiento empresarial en la formación del personal empresarial, y la formación del conocimiento empresarial no se ha relajado en absoluto. Esto nos permite comprender claramente las cualidades que debe tener el personal de ventas para tener éxito y también nos permite prestar atención. a los detalles de la comunicación con personas en el trabajo empresarial Aún mejor. Esto aumenta nuestra confianza en el éxito.
5. Durante el viaje de negocios de casi un mes, visité xx provincias e información sobre proyectos en xx provincias, y tuve buena comunicación con el personal relevante de la Parte A en algunos proyectos. Los proyectos típicos incluyen el proyecto de amoníaco sintético de 300.000 toneladas/año de xx Group, el proyecto de metanol de 654.38 100.000 toneladas/año de xx Chemical Co., Ltd., el proyecto de metanol de 600.000 toneladas/año, el proyecto de ácido acético de 500.000 toneladas/año y el proyecto de ácido acético de 300.000 toneladas/año. Proyecto de éster de acetato, xx New Energy Group 654,38 106.5438 Proyecto de éter dimetílico de 100.000 toneladas/año e hizo un viaje especial para visitar xx Technology Engineering Company. Con la ayuda del Sr. X, hemos establecido una buena relación de cooperación con el personal relevante responsable de xx (producto). En el futuro, la otra parte recomendará nuestra empresa a los propietarios para el proyecto xx (producto) diseñado para el hospital. Después de que el Departamento de Adquisición de Equipos de xx haya accedido a la red y haya pasado la revisión, si nuestra empresa tiene el sistema xx (producto) en el proyecto de contratación general de los tres hospitales en el futuro, podremos participar en la licitación como uno de los licitadores de los tres hospitales.
6. Gané con éxito la licitación para el sistema xx (producto) del proyecto de hidrogenación de benceno de 654,38 millones de toneladas de xx Co., Ltd.. Me hice cargo del proyecto cuatro días antes de la licitación y aprendí activamente de él. el gerente general técnico de xx, la tecnología de xx y los ingenieros eléctricos de xx (producto) de hidrogenación de benceno, aprenden las soluciones técnicas en detalle en el menor tiempo. Póngase en contacto de inmediato con la persona relevante a cargo de xx International Tendering Co., Ltd. para conocer los fabricantes, negociadores y unidades de diseño licitadores del proyecto, y obtenga apoyo del personal relevante de la empresa licitadora a través de la comunicación. Después de llegar a Jiaoshan, coopere activamente con el Gerente General xx para comunicarse con los líderes relevantes de xx y obtener el apoyo de los líderes relevantes de xx. Prepare activamente los documentos de licitación antes de la apertura de ofertas. Al final, nuestra empresa ganó la licitación con éxito.
Desempeño laboral: actitudes y percepciones;
1. Gracias por su apoyo a nuestro negocio. Para facilitar el trabajo de nuestro personal de ventas, la empresa nos proporcionó computadoras portátiles, PPT que presenta la imagen corporativa de la empresa y demostraciones Flash del flujo de proceso del sistema del producto, para que podamos encontrar proyectos en funcionamiento e introducir información del producto de manera conveniente y rápida. . Al mismo tiempo, también mejora la imagen de la empresa y aumenta las ventajas para el éxito empresarial.
2. La diligencia es el principal requisito previo para el trabajo empresarial. Durante el período de estudio y preparación, aprenderé diligentemente el conocimiento del producto, estudiaré cuidadosamente varias capacitaciones organizadas por la empresa, llevaré notas de estudio y diarios de trabajo y organizaré ejercicios de idioma para explicar el sistema repetidamente. La información del proyecto es un requisito previo para el trabajo empresarial. Buscar diligentemente información sobre proyectos y resumir e intercambiar experiencias en la búsqueda de proyectos le permitirá obtener más información sobre los proyectos y tener mayores posibilidades de éxito. En el proceso de trabajo, debemos ser diligentes en resumir las lecciones aprendidas en el trabajo y probar con valentía nuestras propias ideas y experiencias.
3. Bueno para aprender y resumir. "Aprender sin pensar conducirá al fracaso; pensar sin aprender conducirá al peligro". Durante el proceso de trabajo, debe ser bueno para resumir y pensar en las cosas durante el proceso de trabajo, la información del proyecto, los métodos de trabajo y los formatos comerciales. Estas son las condiciones para el trabajo y la promoción. Si una persona simplemente trabaja mecánicamente sin resumir ni pensar, no progresará. Y si no pones en práctica tus ideas después de resumir y pensar, será inútil, inútil y equivalente a una fantasía, y no habrá progreso.
4. El progreso del trabajo requiere métodos. Este método se resume y se pone en práctica mediante una revisión del trabajo anterior después de trabajar durante un período de tiempo. La mejora de los métodos de trabajo es un trabajo paso a paso, un proceso a largo plazo y un proceso de resumen y mejora continua.
5. Haz todo lo posible en los negocios. Haga todo lo posible para hacer bien su trabajo, haga todo lo posible para obtener todo tipo de información, piense en la clave del éxito y haga todo lo posible para utilizar diversos métodos para obtener el reconocimiento de la tecnología de nuestra empresa por parte de personas clave, a fin de lograr éxito final en la licitación.
Comprensión final:
1. El trabajo empresarial no se trata simplemente de encontrar información del proyecto primero y luego hacer el trabajo de la Parte A. Es una clave a través de una experiencia laboral a largo plazo. Encuentre información eficaz a través de varios métodos, logre el éxito del proyecto a través de varios métodos, combine la situación corporativa de nuestra empresa y la introducción del sistema xx (producto), obtenga el reconocimiento y la confianza del propietario y, en última instancia, logre el éxito del proyecto.
2. Los puestos comerciales no son sólo la venta de productos, sino también los representantes de la imagen de la empresa. El éxito de los esfuerzos de marketing representa, hasta cierto punto, la perspectiva general de la empresa. Desempeña un papel clave en la buena reputación de la empresa en la industria.
3. El resumen del trabajo de marketing es también un sistema formulado por la empresa para el crecimiento continuo del personal empresarial. Como persona de negocios, el resumen del trabajo debe considerarse una parte importante del trabajo. "Aprender sin pensar es un desperdicio". Para mejorar mejor nuestro trabajo futuro, debemos resumir constantemente el trabajo anterior.
4. El marketing se encarga del proceso completo de un proyecto de principio a fin. Desde la comunicación temprana del proyecto, licitación, firma de contrato, seguimiento del proceso de producción e instalación, cobro de pagos, etc. , el personal empresarial debe completar todo el proceso de forma seria, estricta y meticulosa para ser personal empresarial calificado.
5. El personal empresarial es también la principal vía de obtención de información de la empresa. Por lo tanto, cuando el personal empresarial obtiene información diversa, debe proporcionar comentarios oportunos a la empresa.
Para medir tu trabajo en general, tus fortalezas y debilidades se reflejan en los siguientes aspectos:
Ventajas:
1. La falta de experiencia laboral y conocimientos debe compensarse con aprendizaje continuo y resumen del trabajo diario, por lo que si quieres crecer, debes resumir.
2. Sea cuidadoso y concienzudo. La acumulación de experiencia laboral se ha convertido en un carácter cauteloso y serio. Para el trabajo empresarial, ser cuidadoso y concienzudo puede conocer las ventajas de los demás de manera oportuna y ser bueno para descubrir puntos clave en el trabajo empresarial. La seriedad es la cualidad básica para el éxito en cualquier trabajo.
Resumen del período de prueba para nuevos empleados de ventas de 2021 Ejemplo: Mi nombre es xxx y me uní a la empresa el xx, xx, xx. De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente ocupo el cargo de XX y soy responsable del trabajo de XX. Soy serio, cuidadoso y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo un gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y estoy dispuesta a comunicarme con los demás. Tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y fuerte trabajo en equipo. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y una verdadera capacidad para completar el trabajo encomendado por el liderazgo, poder trabajar juntos y vivir en armonía con la empresa, Shomo Network y los funcionarios públicos nacionales, y cooperar con los jefes de varios departamentos. completar con éxito diversas tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y prestar atención a su propio desarrollo y progreso. Llevo trabajando en xx X años y X meses. Entonces se puede decir que estoy relativamente familiarizado con el trabajo de este puesto en la empresa. Me familiaricé con la situación básica de la empresa y el trabajo relacionado en un corto período de tiempo e inmediatamente comencé a trabajar. El trabajo se describe brevemente de la siguiente manera:
En el trabajo de este departamento, trabajé duro y fui reconocido por los líderes y colegas del departamento. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en el trabajo, y los líderes del departamento me los señalaron a tiempo, lo que contribuyó a la madurez de mi trabajo.
Si solo aprendí sobre la empresa desde la presentación en los primeros días, y mi comprensión de la empresa era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, mi comprensión de la empresa se vuelve más profunda. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron incorporarme rápidamente al puesto de trabajo. Es como si estuvieran asaltando un coche nuevo. Un buen conductor acortará el período de rodaje del coche nuevo y lo protegerá bien para que pueda rendir al máximo. Nuestra empresa tiene excelentes conductores y los nuevos empleados son coches nuevos y necesitan pasar por un período de rodaje. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en una de las personas destacadas que conocen el mundo y cumpliré con las expectativas del liderazgo.
En definitiva, durante este mes de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un * * * equipo. Una empresa positiva y digna y el liderazgo son el motor para que los empleados salgan adelante. La empresa Xx me ha brindado un escenario ideal para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.
Ensayo resumido del período de prueba para nuevos empleados de ventas de 2021 3XX En marzo, tuve la suerte de trabajar en la empresa. Llevo casi tres meses trabajando en un entorno tan superior y cómodo donde puedo dar rienda suelta a mis talentos. Durante los últimos meses de trabajo, he sentido profundamente el cuidado meticuloso de la dirección, el estilo de trabajo serio y pragmático de los directivos de dos niveles de la empresa y el entusiasmo de mis compañeros por su unidad y arduo trabajo. Lo que experimento son las dificultades y la determinación de xx personas como pioneros, lo que me ha beneficiado mucho y ha sentado una buena base para avanzar hacia el camino correcto en la vida. Ahora haré un breve resumen de mi trabajo en los últimos tres meses.
Ideológicamente, soy profundamente consciente de que pasar de otras industrias a la industria de la logística, un nuevo entorno, nuevos líderes, nuevos colegas y nuevos puestos es una buena oportunidad de desarrollo para mí. También es una buena oportunidad para mí. ejercita y mejora tus habilidades en todos los aspectos. Al comienzo de mi trabajo, entendí cuidadosamente el perfil de desarrollo de la empresa, aprendí las reglas y regulaciones de la empresa, me familiaricé con la gestión diaria de la oficina y algunos conocimientos básicos de la industria logística. Al mismo tiempo, también me esfuerzo por explorar métodos de trabajo en todos los aspectos, ejercitar activamente mi capacidad laboral, esforzarme por completar la transición de roles lo antes posible y enfrentar los desafíos del nuevo trabajo con una nueva actitud.
En el trabajo, me dedico principalmente al trabajo diario de oficina. La oficina es un mundo laboral completamente nuevo para mí.
Como miembro de la oficina, entiendo claramente que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha y establece contactos. en todas direcciones, es un centro que promueve todo el trabajo hacia los objetivos establecidos. Hay muchas cosas en la oficina, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, la aprobación de documentos, la organización de reuniones y los saludos. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, manejo diversos asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso y moderado, y evito omisiones y errores. Con la ayuda y el apoyo de los líderes a cargo, básicamente logré todo e implementé todo.
En los últimos tres meses, bajo la dirección del supervisor, básicamente he asegurado el funcionamiento ordenado del trabajo diario de la oficina, el procesamiento y circulación de documentos superiores, la emisión de cupones de comida mensuales y sellos de gasolina y alojamiento de la oficina. Todo lo demás es oportuno, preciso y correcto. En los últimos tres meses, participé en la redacción de algunos documentos, como las "Disposiciones pertinentes sobre la prohibición de que los gerentes utilicen sus cargos y poderes para participar o participar disimuladamente en proyectos comerciales de la empresa", redacté y escribí algunos materiales de trabajo y participé en las reuniones entre los dos niveles de la empresa. Evaluación anual del desempeño del gerente general, y cumplir activamente otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Pasan tres meses en un abrir y cerrar de ojos. Aunque he trabajado algo, todavía hay muchos problemas, principalmente los siguientes:
1 Cuando llegué por primera vez a la empresa, había muchas deficiencias en las capacidades comerciales y la conciencia ideológica. Siento que estoy cansado de trabajar todos los días. A pesar de esto, recibí correcta orientación y ayuda de los líderes de la empresa y de los departamentos en muchos aspectos, por lo que me adapté a mi nuevo trabajo en un corto período de tiempo.
2. Falta de espíritu innovador. No pueden utilizar activamente sus talentos y talentos y sólo pueden adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente puedo completar las tareas asignadas por el líder, pero no tomaré la iniciativa para liderar el trabajo y soy muy pasivo. La falta de estudio serio y espíritu pionero, ocupado con las tareas diarias y el trabajo no ha llegado a cierto nivel.
3. El trabajo no es muy sólido y no se adapta a los tiempos. Como estudiante universitario que acaba de incorporarse a la sociedad, carece de la vitalidad que deberían tener los jóvenes. No basta con aprender nuevos conocimientos y dominar cosas nuevas. También tengo el problema de ser demasiado arrogante y demasiado vago para hacerlo. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Aunque sé mucho, no soy bueno en eso.
En trabajos futuros trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor ilusión. En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y tomar la iniciativa para aprender. En la era actual de la economía del conocimiento, siempre debemos aprender a mantenernos al día con los tiempos. Por lo tanto, consideraré el fortalecimiento del aprendizaje, la mejora de la calidad política e ideológica y el nivel del trabajo empresarial y el establecimiento de una buena ética profesional como una tarea diaria importante. actitud, me dedico a aprender con total ilusión y estricta disciplina, y acumulo los conocimientos y habilidades básicos necesarios para mi trabajo. En segundo lugar, mejorar la conciencia del servicio y el estilo de trabajo. Como miembro del personal de la oficina, me adheriré al principio de servir a la gente, haré mi trabajo de manera entusiasta y activa y brindaré servicios satisfactorios a quienes vengan a trabajar. En tercer lugar, mejorar la capacidad laboral y ser valiente en la innovación. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mis habilidades laborales multifacéticas y afrontaré el trabajo diario con una actitud positiva. Al mismo tiempo, también prestaré atención a cultivar mi adaptabilidad, capacidad de coordinación, capacidad organizativa y creatividad, y continuaré aprendiendo, progresando y superándome en el trabajo para poder completar mejor mi trabajo.
Resumen del periodo de prueba para los nuevos empleados de ventas en 2021. Fan lleva casi tres meses en esta gran familia. Durante este tiempo con toda mi familia, descubrí que trabajé duro y progresé mucho. En este equipo aprendí muchas cosas que nunca antes había visto. Esto no es sólo un trabajo, pero lo más importante es que esta gran familia me brinda la oportunidad de aprender y hacer ejercicio, y me brinda un escenario feliz para lucirme. Desde este período de tiempo, he descubierto que la comunicación con los clientes se ha vuelto cada vez más fácil, el tiempo se ha vuelto cada vez más largo y los problemas que he considerado se han vuelto cada vez más completos. Creo que esto es una experiencia. Agradezco sinceramente a la familia de xx por su preocupación y ayuda.
El trabajo específico de los últimos tres meses se resume a continuación:
Aquí entiendo profundamente la actitud de trabajo seria y realista del equipo xx, desde el jefe hasta los colegas. Enfréntate a los desafíos con una actitud positiva todos los días. También recuerda siempre hacer bien tu trabajo todos los días. De hecho, la dirección general y el propósito de los sistemas y regulaciones de cada empresa son los mismos, pero los detalles son ligeramente diferentes. Por lo tanto, naturalmente me adapté rápidamente al entorno de trabajo y al flujo de trabajo de la empresa e hice todo lo posible para cooperar con el trabajo de todos. Aunque hay algunas deficiencias, con la ayuda de todos las he corregido activamente para evitar volver a cometerlas. Así que me integré en la gran familia de xx y hice mi trabajo en serio. Me gusta mucho estar aquí y estoy dispuesto a utilizar esto como plataforma para capacitarme, desarrollarme junto con la empresa, considerar el trabajo como una carrera y hacer mi propia contribución. De hecho, no importa dónde se encuentre ni en qué empresa se encuentre, debe ser apasionado, serio, sincero e integrado activamente en su trabajo. Este es también el principio básico de ser empleado. El espíritu de equipo es una virtud que toda empresa promueve. Creo que el desarrollo y la cooperación entre empresas es muy importante. Sin la cooperación de varios departamentos y colegas, el proceso de trabajo de la empresa inevitablemente se verá obstaculizado, la eficiencia del trabajo se reducirá considerablemente y los beneficios de la empresa, naturalmente, se verán perjudicados, lo que es perjudicial para la empresa y las personas.
En xx, mi trabajo actual es principalmente responsable del trabajo comercial básico del departamento de ventas. Haga clic en las palabras clave todos los días, actualice la información del sitio web xx y familiarícese con la información del producto relacionada. Al mismo tiempo, también estamos mejorando nuestra información de suministro en varios sitios web y agregando información nueva sobre productos para enriquecer la información del producto en el sitio web, de modo que aumenten las posibilidades de llamar la atención. Al mismo tiempo, también ayudo al maestro en ventas, entrega de muestras y arreglos de entrega urgente. Aquí estoy desarrollando nuevos clientes y soy responsable del mantenimiento de seguimiento.
Durante los últimos dos meses, me he dado cuenta de lo importante que es tener corazón, concentración, cuidado y paciencia al mismo tiempo en el trabajo. Por ejemplo, cada vez que recibo una llamada de un cliente, escucharé atentamente las necesidades de cualquier cliente, recomendaré nuestros productos más adecuados a cada cliente, le explicaré cuidadosamente el uso y las precauciones del producto y haré un seguimiento paciente. y Mantener a todos los clientes.
En el trabajo siento profundamente la urgencia de fortalecer el aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Primero, estudio nuestros materiales e insisto en encontrar tiempo para leer el conocimiento del producto todos los días y ser más profesional. El segundo es aprender de los colegas. Siempre debemos mantener una actitud modesta y prudente en nuestro trabajo y aprender de su estilo de trabajo y sus métodos de resolución de problemas trabajadores, pragmáticos y buscadores de la verdad. En tercer lugar, aprenda de la práctica, aplique lo que ha aprendido al trabajo real, compruebe sus propias deficiencias en la práctica y mejore usted mismo.
Para hacer un buen trabajo, creo que lo más importante es tener sentido de responsabilidad. Si tienes una responsabilidad, harás todo lo posible para completarla y hacerlo bien. Sólo si amas tu trabajo de esta manera agradarás a tu trabajo. No se desanime si fracasa, aprenda de las lecciones del fracaso y esfuércese por alcanzar el éxito la próxima vez. Pase lo que pase, siempre debes mantener una actitud positiva y optimista en el trabajo y la vida para poder trabajar mejor y vivir de forma más emocionante.