¿Folleto 2023 para la contratación abierta de personal junior de puestos integrales para instituciones municipales y de la calle en la zona de alta tecnología de Tai'an?
1 Condiciones aplicables y alcance
(1) Condiciones básicas que los candidatos deben cumplir.
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. La edad debe ser menor de 40 años (nacidos después del 21 de febrero de 1982); >3. Respetar la constitución y las leyes;
4. Tener buen carácter moral y condiciones físicas adecuadas al cargo y calidad psicológica;
5. el puesto de reclutamiento;
6. Tener otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento;
7. Legal Otras condiciones especificadas por la reglamentación.
(2) Ámbito de personas que no pueden postularse.
1. No se permiten militares en servicio activo, no recién graduados, personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, personas que hayan sido expulsadas del partido y personas que hayan sido expulsadas de cargos públicos. aplicar;
2. Aquellos que han sido despedidos de acuerdo con la ley. Personas que figuran como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad, personas sospechosas de violar disciplinas y leyes y que están siendo revisadas por las agencias pertinentes, pero no. aún no se ha llegado a ninguna conclusión, las personas que han cometido infracciones disciplinarias graves, como fraude en la contratación (empleo) de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles, y aquellos que están obligados por leyes y reglamentos. Personal a quien no se le permite estar empleados no pueden postularse;
3. Los solicitantes no pueden postularse para los puestos estipulados en el "Reglamento de Gestión de Evitación de Personal para Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09) ] N° 1).
(3) Condiciones de búsqueda de empleo
1. Requisitos profesionales para el puesto.
Los requisitos profesionales para cada puesto de contratación son determinados por el empleador y su departamento competente en función de las características de la industria y las necesidades de la unidad, principalmente con referencia al catálogo vigente de carreras de educación superior formulado por el Ministerio de Educación y el Catálogo Nacional de Trabajadores Calificados formulado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Establecer el catálogo profesional de colegios y universidades.
Al momento de postular, prevalecerá la especialidad indicada en el diploma del candidato o en el certificado de educación académica reconocido a nivel nacional.
Los candidatos que hayan obtenido certificados menores reconocidos por el estado, certificados de doble titulación y certificados de segunda licenciatura en educación superior ordinaria a tiempo completo podrán utilizarlos junto con los certificados de graduación correspondientes según el certificado menor, de doble titulación. y solicitar la carrera indicada en el segundo título de bachiller.
2. Requisitos del título académico.
Las calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados de los recién graduados de colegios y universidades generales de 2023 y los estudiantes extranjeros que regresan y se graduaron con los recién graduados de colegios y universidades generales deben obtenerse antes del 31 de julio de 2023; otros solicitantes deben estar en Obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados reconocidos a nivel nacional antes del 21 de febrero de 2023.
Para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y no han obtenido la certificación de títulos académicos extranjeros (en el extranjero), se puede adoptar un enfoque de "compromiso + tolerancia", que les permita realizar el examen primero y proporcionar información extranjera. Certificados de grado académico (en el extranjero) durante el examen físico.
3. Otras situaciones aplicables.
Los ciudadanos chinos residentes en Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados.
Los graduados de tiempo completo de escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) que hayan obtenido calificaciones profesionales de técnico superior y técnico de reserva (incluido el técnico) (niveles de habilidad vocacional) al graduarse pueden solicitar calificaciones universitarias y universitarias, respectivamente. Posiciones condicionales.
2. Puestos de contratación
Para las condiciones laborales, número de reclutas y otros requisitos específicos para la contratación abierta de puestos integrales junior por parte de instituciones públicas en municipios y calles de Tai'an High. -Zona tecnológica en 2023, consulte el cuadro resumen "Municipios y calles de la zona de alta tecnología de Tai'an en 2023" de puestos para la contratación abierta de personal en puestos integrales junior por parte de instituciones públicas (Anexo 1, en lo sucesivo denominado el puesto cuadro resumen).
Los requisitos específicos en el resumen del trabajo son formulados por el empleador y el departamento competente en función de las características de la industria y la situación real de la unidad. Durante el período de registro en línea, el empleador y el departamento competente determinarán si la especialización, las calificaciones académicas, la experiencia laboral, etc. del solicitante cumplen con los requisitos del puesto de contratación en función de las condiciones laborales anunciadas en este folleto y serán responsables de la explicación.
En tercer lugar, el proceso de registro
El registro se llevará a cabo de acuerdo con el registro en línea, la revisión preliminar en línea, el pago en línea y otros procesos al mismo tiempo.
Antes de registrarse en línea, los candidatos deben leer atentamente el texto completo del folleto y las "Instrucciones de solicitud para el reclutamiento abierto de puestos integrales juveniles en municipios, calles e instituciones públicas en la zona de alta tecnología de Tai'an en 2023" (ver Anexo 2).
Cualquier comportamiento, como registrar maliciosamente información de registro, alterar el orden de registro o falsificar certificados relevantes para defraudar las calificaciones de registro. , luego de la investigación, las calificaciones serán descalificadas y el personal relevante será considerado legalmente responsable.
Las palabras y hechos del candidato a lo largo del proceso de solicitud serán uno de los contenidos importantes de la revisión política.
(1) Inscripción personal
Horario de inscripción: 9:00 del día 26 de febrero de 2023 a 6:00 del día 25.
Horario de consulta: 21 de febrero de 2023, 11:00 horas al 26 de febrero de 2023, 16:00 horas.
Los candidatos inician sesión en el sitio web oficial de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Tai'an () (en lo sucesivo, el sitio web oficial de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Tai'an) para registrarse y completar con sinceridad ingresar y enviar información personal según sea necesario, y la información proporcionada debe ser verdadera, completa y precisa.
Cada persona está limitada a un puesto.
Los candidatos pueden modificar la información de registro antes de la revisión de calificación preliminar de la empresa, y la información anterior se reemplazará automáticamente la próxima vez.
Una vez que la unidad de reclutamiento pasa la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Después de las 16:00 horas del 25 de febrero de 2023, si la unidad no pasa la revisión preliminar o no pasa la revisión preliminar, no podrá postular a otros puestos, ni podrá modificar o complementar la información de registro.
Los solicitantes deben utilizar documentos de identificación válidos para registrarse y realizar el examen, y la información personal como nombre, número de identificación, etc. debe ser verdadera y consistente.
Si los candidatos necesitan consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, evasión y otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación, comuníquese directamente con el solicitante. El teléfono de consulta se puede consultar a través de la tabla resumen de puestos (Anexo 1).
(2) Revisión preliminar de la unidad
Hora de revisión preliminar: 21 de febrero de 2023, 11:00 horas al 26 de febrero de 2023, 16:00 horas.
La unidad de contratación y su departamento competente deben designar a una persona dedicada a ser responsable de la revisión preliminar de las calificaciones (sin pausas durante los días festivos, deben verificar rápidamente el estado de registro en línea del candidato). unidad, realice cuidadosamente la revisión de calificación, confirme los resultados de la revisión preliminar y regístrese a través del sistema de registro en línea.
La revisión preliminar en línea se basa en la información enviada por los candidatos en línea. Los resultados de la revisión preliminar en línea no se utilizarán como base final para determinar las calificaciones de contratación.
Si los resultados de la revisión de calificación en el sitio son inconsistentes con los resultados de la revisión preliminar en línea, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación en el sitio.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados preliminares de manera oportuna 2 horas después de enviar (modificar) la información de la solicitud en línea y antes de las 16:00 horas del 26 de febrero de 2023.
Si los solicitantes tienen objeciones a los resultados de la revisión preliminar, pueden informarlo a la unidad de contratación o a su departamento competente antes de las 16:00 horas del 26 de febrero. Se considerará que quienes no informen dentro del plazo establecido no tienen objeciones a los resultados del examen preliminar.
(3) Pago online
Hora de pago: 21 de febrero de 2023, 11:00 horas al 27 de febrero, 16:00 horas.
Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar iniciarán sesión en el sistema de registro y pagarán en línea dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que no paguen en línea después de la fecha límite se han dado por vencidos.
No se realizarán reembolsos después de un registro exitoso.
Aquellos que hayan pagado exitosamente iniciarán sesión en el sistema de registro desde las 9:00 del 14 de marzo hasta las 9:30 del 18 de marzo de 2023 e imprimirán el "Boleto de admisión", el "Formulario de registro para el público". Reclutamiento por Instituciones Públicas" y "Formulario de Reclutamiento Público". Carta de Compromiso de Integridad del Personal de la Unidad" (utilizada al participar en la revisión de calificación de la entrevista).
Según los estándares aprobados por el departamento provincial de desarrollo y reforma, la tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia.
Los solicitantes que tengan la intención de disfrutar de una reducción y exención de las tasas de examen deben pasar por los procedimientos de reducción de tasas de acuerdo con los procedimientos prescritos antes de las 16:00 horas del 26 de febrero de 2023 (consulte las regulaciones pertinentes en el Apéndice 2 para obtener más detalles). .
La proporción del examen escrito es de 1:3.
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción prescrita, si se planea contratar a una persona, el puesto de contratación se cancelará si se planea contratar a dos o más; personas, el número de contrataciones se reducirá en consecuencia según la proporción prescrita.
La reducción y cancelación de los planes de contratación se anunciará en el sitio web oficial de Tai'an High-tech Zone.
Los solicitantes remunerados para puestos de contratación cancelados pueden postularse por sí mismos dentro del tiempo especificado y pueden postularse para otros puestos calificados en la tabla de resumen de puestos (Anexo 1), solo una vez.
Después del pago exitoso, cancele el anuncio de Tieba para mantener la comunicación abierta.
(4) Revisión de calificaciones
La unidad de contratación o su departamento competente debe asignar una persona dedicada a revisar estrictamente las calificaciones de los solicitantes, determinar quiénes cumplen con las condiciones de contratación y ser responsable de los resultados de la revisión de calificación.
La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación.
En cualquier aspecto del proceso de contratación, si se descubre que un candidato no cumple con los requisitos de la solicitud o ha cometido fraude, una vez verificado, sus calificaciones para el examen y el empleo serán canceladas, y ser tratados de acuerdo con las normas pertinentes.
Los solicitantes que ingresan al ámbito de la entrevista deben enviar los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento (consulte el anexo 2 para obtener más detalles).
Cuarto, examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita solo evalúa una materia, incluidos conocimientos básicos como leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y redacción integral. El examen escrito utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos.
Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece una puntuación en una prueba escrita, que es determinada por el departamento de gestión integral de personal de la institución pública distrital en función del número de personas contratadas para el puesto. y los resultados de las pruebas escritas.
El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
Si los candidatos tienen objeciones a los puntajes de las pruebas escritas, se manejarán de acuerdo con los "Métodos de consulta de puntajes del examen parcial del personal de la provincia de Shandong" (Lu Renshe Zi [2022] No. 140).
Horario prueba escrita: 9:00-18+0:30 horas en marzo de 2023.
Los candidatos deben imprimir su boleto de admisión al examen escrito dentro del tiempo especificado y realizar el examen escrito con su boleto de admisión al examen escrito y su identificación válida (consistente con su registro).
(2) Entrevista
El método, hora y lugar de la entrevista se notificarán por separado.
De acuerdo con los estándares aprobados por el Departamento Provincial de Reforma y Desarrollo, la tarifa de entrevista y examen es de 70 yuanes por persona.
Aquellos que cumplan con las condiciones para la exención de la tarifa del examen escrito pueden continuar solicitando la exención de la tarifa del examen de entrevista.
Los entrevistadores serán seleccionados entre los candidatos que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito en una proporción de 1:3, según el puesto de reclutamiento y el número de reclutas de mayor a menor, y se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Si hay vacantes entre el número de personas que aprueban el examen escrito, se cancelará la contratación; si no se alcanza la proporción, los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas.
Publique el anuncio de revisión de calificación de la entrevista en el sitio web oficial de Tai'an High-tech Zone antes de la entrevista. Si los materiales relevantes no se envían a la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado en el anuncio, será así. se considera abandonado.
Quienes no cumplan con las condiciones luego de la revisión serán descalificados de la entrevista.
Las vacantes causadas por abandono o descalificación se cubrirán en orden de mayor a menor entre los candidatos cuyos puntajes en las pruebas escritas para este puesto de reclutamiento alcancen la línea de puntaje de la prueba escrita, y se anunciarán en el sitio web oficial de Tai. 'una zona de alta tecnología.
La puntuación de calificación para la entrevista se fija en 60 puntos, y sólo quienes alcancen la puntuación aprobatoria podrán acceder al examen físico.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen se sintetizará utilizando un sistema de cien puntos basado en la proporción del 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción no mayor a 1:2.
Si los puntajes totales de los candidatos para el mismo puesto de reclutamiento están empatados, los candidatos que ingresan al rango de examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y los puntajes de las pruebas escritas aún ser el mismo. Si necesita organizar pruebas adicionales, se le notificará más tarde.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico
El examen físico será realizado por la unidad de reclutamiento o su departamento competente, y se organizará en el orden del examen físico primero y luego inspección.
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico y los manuales de operación de los funcionarios públicos, a menos que el estado estipule lo contrario.
Si un candidato se confabula con el personal médico para hacer trampa o pide a otros que realicen el examen físico en su lugar, o cambia o reemplaza muestras de prueba durante el examen físico, los resultados del examen físico no serán válidos, su examen físico La calificación será cancelada y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Después de completar todos los elementos del examen físico, si el médico jefe cree que se necesitan más exámenes antes de emitir un juicio, el candidato debe obedecer las disposiciones del médico jefe para realizar más exámenes.
Si el solicitante tiene objeciones a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico.
Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.
Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos.
Para las vacantes causadas por renunciar al examen físico o no aprobar el examen físico, se seleccionarán cantidades iguales de quienes ingresen al alcance del examen físico en el mismo puesto para cubrirlas en secuencia.
Verbo intransitivo investigación
Quienes aprueben el examen físico entrarán en el ámbito de la investigación.
La unidad de contratación o su departamento competente debe crear un grupo de trabajo de inspección que sea responsable del trabajo de inspección.
La inspección se puede realizar de diversas formas según los requisitos de las condiciones laborales. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y. normativa, integridad y autodisciplina, y si existen situaciones que se deben evitar, el grado de adecuación con el puesto de contratación, etc. y revisar si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales especificadas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos.
El equipo de inspección debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar de manera integral, objetiva y justa el objeto que se inspecciona, redactar los materiales de inspección y sacar conclusiones de la inspección.
No se cubrirán las vacantes en el enlace de inspección.
Siete. Publicidad y empleo
Los candidatos que aprueben el examen, el examen físico y la inspección serán anunciados por el departamento integral de gestión de personal del distrito y las instituciones públicas en el sitio web oficial de la Zona de Alta Tecnología de Tai'an dentro de los 7 días. días laborables.
No se realizará ninguna sustitución una vez anunciada la lista de personal a contratar.
Si hay alguna objeción durante el período de publicidad, la unidad de contratación o su departamento competente investigará y manejará el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes y llegará a una conclusión.
Si se verifica que los problemas reportados afectan el empleo, no se otorgará el empleo.
Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, el departamento competente de la unidad de contratación presentará opiniones laborales y las reportará al departamento de gestión integral de personal. de las instituciones públicas municipales para su registro de conformidad con la autoridad de gestión.
Para quienes cumplan con las condiciones laborales, se emitirá un "Aviso de Contratación Pública por Instituciones Públicas", y los trámites pertinentes podrán completarse con el "Aviso de Contratación Pública por Instituciones Públicas".
La unidad de contratación y el personal contratado deberán firmar un contrato de trabajo conforme a la normativa y establecer una relación personal.
El personal ocupado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Vencido el período, serán contratados formalmente quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
Los años mínimos de servicio para el personal de instituciones públicas en esta contratación abierta son cinco años. La unidad de contratación debe estipular los años mínimos de servicio en el contrato de trabajo o firmar un acuerdo de período mínimo de servicio por separado con el personal contratado.
8. Prevención y control de epidemias
Durante la implementación de la organización de reclutamiento abierto, se implementarán las medidas pertinentes de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva infección por coronavirus. Si es necesario, los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán apropiadamente y se publicarán oportunamente la información relevante en el sitio web oficial de Tai'an High-tech Zone.
Nueve. Otros
Este examen de contratación abierto no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, ni organiza, autoriza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría para exámenes.
Los solicitantes deberán prestar atención a los últimos anuncios y avisos publicados en el sitio web de manera oportuna. Si pierde información importante por su propia culpa, lo que afecta sus exámenes y su empleo, debe asumir la responsabilidad de usted mismo.
Los solicitantes que violen las disciplinas del reclutamiento público serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre violaciones disciplinarias en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas", y aquellos que sean deshonestos serán incluidos en el registro público de la ciudad de Tai'an. expedientes de integridad del reclutamiento.
Los términos "arriba", "abajo" y "antes" en los folletos, puestos y otra información publicada para este reclutamiento incluyen el nivel actual y el número básico.
Teléfono del servicio de consulta de la unidad de reclutamiento: Ver tabla resumen de puestos.
Línea directa abierta de supervisión y presentación de informes de contratación: 0538-8937696
Tiempo de consulta: del 21 al 26 de febrero de 2023.
8:30-165438+0:30-14:00.
Departamento de Gestión de Recursos Humanos del distrito de Gaoxin, ciudad de Tai'an
16 de febrero de 2023
Adjunto:
1.2023 Municipios de Tai 'una zona de alta tecnología Cuadro resumen anual de la contratación pública de puestos integrales junior en instituciones públicas de calle. xlsx
2.2023 Instrucciones de solicitud para la contratación abierta de puestos integrales juveniles en municipios, calles e instituciones públicas en la zona de alta tecnología de Tai'an. Documentos
3. Acepta solicitar una carta de presentación. xls
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