Anuncio sobre la contratación de talentos de alto nivel en el distrito de Xiaoshan, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang en 2020 [50 personas]

En esta ocasión reclutamos 50 talentos de alto nivel. Para conocer los requisitos específicos sobre puestos, número de personas y especialidades, consulte el archivo adjunto "Plan de demanda de contratación de talentos de alto nivel 2020 del distrito de Hangzhou Xiaoshan" (Anexo 1).

Los objetivos de contratación deben cumplir una de las siguientes condiciones:

1. Estudiantes de maestría y doctorado a tiempo completo que se hayan graduado de algunas universidades de "doble primera categoría".

2. Egresado de QS100 de una universidad de renombre internacional.

3. Estudiantes universitarios de tiempo completo que se graduaron de algunas universidades (antes C9 Alliance Universities).

Parte de las universidades de "doble primera clase" se refiere a las 42 universidades de clase mundial en el "Aviso sobre el anuncio de la lista de universidades de clase mundial y universidades y disciplinas de construcción de disciplinas de primera clase" emitido conjuntamente por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Hacienda y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma. Para obtener más información, consulte la lista de universidades de clase mundial (Apéndice 2).

Las universidades reconocidas en el QS100 internacional se basan en el año de graduación.

Las universidades originales de la alianza C9 incluyen la Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Fudan, la Universidad Jiao Tong de Shanghai, la Universidad de Nanjing, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, el Instituto de Tecnología de Harbin y la Universidad Xi Jiaotong. .

2. Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener los conocimientos y habilidades adecuados al cargo. ;

2. Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;

3. Interesado en el trabajo de los órganos del partido y del gobierno, con gran adaptabilidad y compatibilidad en el nivel. nivel básico;

4. Requisitos de edad: Licenciatura, 25 años o menos (nacidos después de 1995, 28 años o menos (nacidos después de 1992, doctorado, menores de 30 años); después de 1990).

3. Métodos de contratación

Se realizará de acuerdo con los procedimientos de registro en línea, revisión de calificaciones, evaluación de entrevistas, examen físico, inspección y empleo.

1. Registro en línea

Sitio web de registro: (Sistema de registro en línea de reclutamiento de talentos de alto nivel del distrito de Hangzhou Xiaoshan 2020), hora de registro: 65438 1 de febrero 9:00-65438 2 17 :00. Después de registrar información personal en línea, los solicitantes eligen postularse para un puesto determinado. No se aceptarán solicitudes ni registros después de la fecha límite.

2. Examen de calificación

De acuerdo con los requisitos de contratación y las calificaciones laborales, durante el período de registro en línea, los solicitantes estarán sujetos a una revisión preliminar en línea de las calificaciones y los motivos de las mismas. Se explicará quién no pasa la revisión preliminar. Quienes aprueban la revisión preliminar no pueden postularse para otros puestos, y quienes no la aprueban pueden postularse nuevamente y someterse a la revisión preliminar de calificaciones. La revisión de calificación se realizará antes de la entrevista (el registro deberá proporcionar originales y copias de los materiales relevantes, aquellos que no cumplan con los requisitos serán descalificados).

Si el número de personas que pasan la revisión de calificación preliminar excede el número de puestos en el plan de reclutamiento en 1:5, se agregará una prueba escrita y los entrevistados se determinarán en una proporción de 1 :5 de mayor a menor (los resultados de la prueba escrita no se incluirán en la puntuación total).

3. Evaluación de la entrevista

La hora y el lugar de la evaluación de la entrevista se notificarán por separado. Los entrevistadores participarán en la evaluación de la entrevista con el aviso de entrevista y el certificado de identidad. La evaluación de la entrevista se lleva a cabo respondiendo preguntas y la evaluación de la entrevista se centra en comprender las habilidades, los rasgos de personalidad y la compatibilidad laboral del solicitante.

La puntuación total para la evaluación de la entrevista es 100 y la puntuación aprobatoria para la evaluación de la entrevista es 75. Aquellos que no pasen la evaluación de la entrevista no serán incluidos en el examen físico de los candidatos.

Durante la entrevista y la evaluación, los candidatos recibirán ciertos subsidios de transporte y alojamiento (200 yuanes/persona en la provincia de Zhejiang, 500 yuanes/persona en el este de China y 800 yuanes/persona en otras regiones).

4. Examen físico y examen

Ingrese el examen físico de acuerdo con los puntajes de evaluación de la entrevista 1:1.5 de mayor a menor. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la mejora adicional del examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65).

El examen físico se realiza de acuerdo con las políticas del "Aviso de Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual de Operación del Examen Físico para los Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 140).

Aquellos que aprueben el examen físico ingresarán a la inspección, y los objetos de la inspección se determinarán 1:1 de mayor a menor según los puntajes de evaluación de la entrevista. El trabajo de inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso de la Oficina Nacional de Administración Pública sobre la realización del trabajo de inspección en la contratación de funcionarios públicos" (Guofa [2013] N° 2).

Empleo

Los candidatos calificados se anunciarán en el portal del gobierno del distrito de Xiaoshan (/) durante 7 días hábiles. Una vez anunciado que no hay objeciones, el personal propuesto deberá realizar los trámites de ingreso correspondientes dentro del tiempo señalado. Quienes no lo hagan fuera del plazo se considerarán desistidos automáticamente. Después del anuncio público, si renuncia a sus calificaciones laborales, no se presenta después de la fecha límite o se determina que no cumple con las calificaciones y las condiciones laborales, su empleo será cancelado y no se realizará ningún reemplazo.

Cuatro. Otros asuntos

1. Durante el proceso de contratación, la revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que las condiciones son inconsistentes y los materiales proporcionados no son ciertos, las calificaciones del candidato se cancelarán en cualquier momento.

2. Durante el proceso de contratación, si usted renuncia o no está calificado, podrá reemplazarlos según sea necesario y los puestos sin candidatos adecuados quedarán vacantes.

3. Los solicitantes deben proporcionar los documentos de respaldo relevantes y otros materiales necesarios para la solicitud antes del 30 de septiembre de 2021. Si no se puede aportar, se cancelará la calificación de admisión del candidato.

Políticas relacionadas con el verbo (abreviatura de verbo)

1. El reclutamiento de talentos debe incluirse en el establecimiento de las instituciones públicas y se implementará el sistema de empleo de las instituciones públicas.

2. Los talentos reclutados para estudiantes de doctorado disfrutarán del tratamiento a nivel de director de unidad; los talentos reclutados para estudiantes de maestría disfrutarán de tratamiento a nivel de sección adjunta el primer período de empleo será de 3 años; y se implementará el sistema unificado de salario y bienestar de la institución pública.

3. Reclutar talentos para la lista de cuadros jóvenes destacados controlados directamente por el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y establecer expedientes de crecimiento personal. Según las características del puesto y la propia situación, se considerarán globalmente los intercambios de rotación de cuadros, la educación y formación, la formación temporal y otros aspectos. Aquellos que hayan trabajado en doctorados durante 3 años o hayan trabajado en maestrías durante 5 años y tengan un excelente desempeño laboral pueden ser promovidos a cuadros dirigentes adjuntos de la administración del distrito.

4. Seguridad de la vida. Durante su empleo, los estudiantes de doctorado y de maestría pueden recibir apartamentos para talentos con alojamiento; los estudiantes de doctorado pueden obtener un subsidio de subsistencia único de 50.000 yuanes después de trabajar durante 3 años, y un subsidio único de 30.000 yuanes; obtenga un subsidio de subsistencia único de 30.000 yuanes y después del primer año de trabajo, se otorgará un subsidio de subsistencia único de 30.000 yuanes a los graduados universitarios; Se otorgará un subsidio único de 30.000 yuanes después de trabajar durante 3 años.

5. Se acuerda que los talentos reclutados tengan un período mínimo de servicio de 5 años en Xiaoshan al ser contratados, y aquellos que no hayan sido despedidos no conservarán su estatus profesional.

Número de contacto: 0571-82898264, 0571-82898267.

Horario de consulta: 8:30-11:30, 14:00-17:00 en días laborables.

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1: Plan de demanda de contratación de talentos de alto nivel 2020 en el distrito de Xiaoshan, Hangzhou. xls

2. Ranking de universidades de primer nivel. Archivo